saeed talebi·۱۳ روز پیشمقاله: از انجام وظیفه تا معنا آفرینی: راهکارهای ایجاد تعهد، انگیزه و اصلاح نگرش کارکنان در سازمانهاچکیدهیکی از مهم‌ترین چالش‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های امروزی، ایجاد انگیزه پایدار، تقویت تعهد سازمانی و شکل‌دهی به نگرشی مثبت و م…
فرزاد ناصحیدرروانشناسان·۱ ماه پیشفرانسوا دو لاروشفوکو و مسئلهٔ انگیزش اخلاقی انسان: درآمدی میان‌رشته‌ای برای روانشناسانمقدمهفرانسوا دو لاروشفوکو (François de La Rochefoucauld)، نویسنده، اخلاق‌گرا (moraliste) و اندیشمند فرانسوی سدهٔ هفدهم، یکی از چهره‌های مهم…
Hamidreza Lachin·۲ ماه پیش🪨 مسئولیت بدون اختیار؛ نسخه مدیریتی سیزیفچطور ناخواسته آدم‌ها رو تبدیل به سیزیفِ سازمان می‌کنیم؟
Mohammad Sojdeh HR·۳ ماه پیشکارانه، ابزار نگهداشت یا انگیزش پرسنل؟🔖خیلی وقت ها توی قسمت شرح وظایف اگهی های مدیریت و یا کارشناس منابع انسانی با واژه های قشنگی مثل *مدیریت عملکرد* و *جبران خدمات* روبرو هستی…
حجت قناد - Hojat Ghanad·۳ ماه پیشچرا افراد تیم وقتی انگیزه و علاقه هم ندارند، سازمان را ترک نمی‌کنند؟هرزبرگ( یک پژوهشگر روانشناسی سازمانی) مدلی برای توصیف رفتار افراد در فضای سازمان دارد. مدلی که می‌تواند پاسخگوی بخشی از سوالات مدیران دربار…
danesh·۴ ماه پیشخلاصه کتاب انگیزش و هیجان پیام نورایتا - دانلود رایگان کتاب، جزوه و نمونه سوالات خلاصه انگیزش و هیجان .pdf. حجم: 10.7M. خلاصه کتاب انگیزش و هیجان جان مارشال ریو جزوه خلاصه…
فرزاد ناصحیدرروانشناسان·۴ ماه پیشسیستم رانش ADHD: یک نظریه مکانیزمی–ترجمه‌ای درباره ناهماهنگی زمانی، ظرفیت بازهماهنگ‌سازی و بازتعریف اختلال خودتنظیمیThe ADHD Drift System: A Mechanistic-Translational Theory of Temporal Incoordination, Recoordination Capacity, and the Dynamics of Self-Reg…
سید محمدامین یزدان دوست·۶ ماه پیششُل کن تا اذیت نشی!آرام باش؛ زندگی راه خودش را پیدا می کند و تو آن را می پیمایی.
Atefeh Heybati·۶ ماه پیش«خدا و دیگر هیچ»🌿مهربان خدای من بهترین درسها را در زمان سختی آموختم و دانستم صبور بودن با تمام سختی اش یک ایمان است و در نهایت حلاوت شیرینی دارد و خویشتن دا…
اندیشکده روان تنظیم·۹ ماه پیشمعمای همیشگی رفتار انسانمعمای همیشگی رفتار انسانچه چیزی باعث می‌شود نیمه‌شب از خواب بیدار شویم و برای رسیدن به یک هدف تلاش کنیم؟ چه عاملی دانشجویی را پس از یک شکست…
