دکتر امیرحسین حاجی گلدرHajigol Insights·۸ روز پیش۳۱ تهران ۱۴۱۰؛ از مراجعه شهروند تا پاسخ‌گویی هوشمندنبض تهران | شماره ۳۱طراحی نظام یکپارچه پاسخ‌گویی، پیگیری الکترونیکی و نظارت شهروندی در مدیریت شهری تهرانمقدمه؛ شهروند نباید برای شنیده‌شدن،…
masiha asghar·۹ روز پیشویروس بی‌خطر به سکوی ساخت واکسن سرطان تبدیل شد؛ گامی به‌سوی درمان‌های شخصیسازیشدهپژوهشگران مؤسسه فناوری ماساچوست (MIT) با مهندسی یک باکتریوفاژ، ساختاری نانومتری ساخته‌اند که می‌توان آنتی‌ژن‌های مختلف تومور را با تراکم کن…
دکتر امیرحسین حاجی گلدرHajigol Insights·۹ روز پیشتهران ۱۴۱۰ | نبض تهران – شماره ۳۱ از مدیریت شهر تا مدیریت هزینه‌های زندگی؛ بازتعریف نقش شهرداری در اقتصاد خانوادهچرا کیفیت مدیریت شهری باید در سبد خرید، هزینه رفت‌وآمد و قدرت انتخاب خانواده‌ها دیده شود؟مقدمه: اقتصاد خانواده، مسئله‌ای فراتر از درآمدوقتی…
سید حسین حجازی·۱۰ روز پیشپایان ارزیابی‌های سلیقه‌ای سالانه؛ بازمهندسی مدیریت عملکرد با الگوریتم‌های هوش مصنوعیمدلهای سنتی ارزیابی عملکرد—که عمدتاً بر پایه‌ی چک‌لیست‌های دوره‌ای، خطای هاله‌ای (Halo Effect) و سوگیری شناختی مدیران بنا شده‌اند—دیگر قاب…
masiha asghar·۱۱ روز پیشدیوارهای سفالی چاپ سه‌بعدی‌شده؛ راهکاری قدیمی با فناوری جدید برای خنک‌کردن ساختمانهاپژوهشگران اتریشی با استفاده از سرامیک‌های متخلخل و هندسه‌های پیچیده چاپ سه‌بعدی، سامانه‌ای برای خنک‌سازی طبیعی هوا توسعه داده‌اند؛ فناوری‌ا…
masiha asghar·۱۱ روز پیشرآکتور هسته‌ای قابل‌حمل Kaleidos یک گام به آزمایش تمام‌قدرت نزدیک‌تر شدوزارت انرژی آمریکا ارزیابی ایمنی طرح شرکت Radiant را تأیید کرد؛ مرحله‌ای مهم در مسیر آزمایش ۶۰ روزه رآکتوری یک‌مگاواتی که قرار است برای تأم…
سید حسین حجازی·۱۴ روز پیشپایان قضاوت‌های سلیقه‌ای؛ داده‌کاوی چگونه ارزیابی عملکرد را به علمی پیش‌بینی‌پذیر تبدیل می‌کند؟روش‌های سنتی ارزیابی عملکرد که بر پایه نظرسنجی‌های مقطعی و جلسات سالانه بنا شده‌اند، دیگر پاسخگوی سازمان‌های پیچیده امروز نیستند. طبق گزارش…
سید حسین حجازی·۱۷ روز پیشمرگ ارزیابی‌های سالانه؛ چگونه ChatGPT و مدل‌های زبانی فرآیند ارزیابی عملکرد را دگرگون می‌کنند؟ارزیابی‌های عملکرد سنتی که سال‌هاست بر پایه‌ی فرم‌های کاغذی و بازخوردهای سالانه انجام می‌شوند، اعتبار خود را از دست داده‌اند. بر اساس تحقیق…
مشاوره مدیریت رخ·۲۲ روز پیشبهترین شیوه‌های تغییر تدریجی فرهنگ سازمانی برای مدیرانتغییر مناسب باید با مسئله‌ای مهم ارتباط داشته باشد و بتواند زمینه بهبود معنادار را فراهم کند.
