نادر رنجه·۷ روز پیشسازمان شما در کدام مرحله از بلوغ داده قرار دارد؟مسیر تکامل از سازمان داده‌گریز تا سازمان داده‌محورامروزه بسیاری از سازمان‌ها از…
نادر رنجه·۱۰ روز پیشوقتی هوش مصنوعی کارهای ساده را انجام می‌دهد، کارشناسان آینده کجا تربیت می‌شوند؟درباره «نردبان شکسته مهارت‌ها» و ضرورت بازطراحی مسیر یادگیری در سازمان‌هابسیاری از ما کار حرفه‌ای خود را با وظایفی آغاز کرده‌ایم که امروز م…
نادر رنجه·۱۷ روز پیشهوش مصنوعی شیوه کار را تغییر می‌دهد؛ حالا نوبت تغییر سازمان استچرا سریع‌ترشدن کارکنان، الزاماً به بهترشدن عملکرد سازمان منجر نمی‌شود؟تصور کنید کارشناس یک سازمان با کمک هوش مصنوعی، گزارشی را که قبلاً چند…
کاظم مرتضوی·۲۰ روز پیشنظارت بر دارک‌وب؛ وقتی داده سازمان زودتر از خودتان بیرون رفته استسازمانها معمولاً با یک جمله خیالشان را راحت می‌کنند: «ما هک نشده‌ایم». اما این جمله فقط دربارهٔ داخل شبکه است. نظارت بر دارک‌وب به سؤال د…
حسین شنیوری·۱ ماه پیشمغز متفکر سازمان: نقش حیاتی انبار داده در تصمیم‌گیری‌های استراتژیکدر عصر حکمرانی داده‌ها، سازمان‌ها روزانه با حجم عظیمی از داده‌های ناهمگون و پراکنده مواجه هستند. تبدیل این داده‌های خام به دانش راهبردی، نی…
موسسه فرا رو·۱ ماه پیشمرغ همسایه غازه!باور به اینکه هر نرم‌افزار خارجی الزاماً بهتر از نمونه بومی است، می‌تواند سازمان را به انتخابی نامتناسب با واقعیت‌های عملیاتی، فنی و اقتصاد…
کاتب·۲ ماه پیشو اینچنین است حکومت پیرمردان بر ساختارهااو هم مارا تشویق کرد. دیگر بالاتر از این نداشتیم. از ساعت های طولانی وقت گذاشتن تا درگیر کردن طراح و تدوینگر و نویسنده و هزاران عزیز دیگر.…
سبحان محمودی·۲ ماه پیشاز اتاق مدیر تا کنار مشتری؛ ایده‌های سازمان واقعاً کجا شکل می‌گیرند؟تصور کنید مدیر یک سازمان هستید. هر روز در جلسات مختلف شرکت می‌کنید، گزارش‌ها را می‌بینید، درباره فروش
کاتب·۲ ماه پیشمن نمی‌خواهم کار کنمبعضی ها اسمش را عدم تعهد می گذارند. بعضی ها می گویند حتما از کم کاری هاش خسته شده. بعضی دیگر می گویند ضرورت حادثه را درک نکرده و شاید هم بع…
آرتا ابونبی·۲ ماه پیشسازمان بدون مرکز: دریدا و نقد متافیزیک حضور در نظریه های سازمان و مدیریتدریدا در راهروهای شیشه‌ای: شالوده‌شکنی توهم کنترلدریدا معتقد است وقتی متنی را می‌خوانید، هرگز نمی‌توانید به یک معنای نهایی، قطعی و ثابت برس…
