abtyn.com·۸ سال پیشاستعدادها چرا و کجا میروند؟!سازمانی که دارای فرهنگ مناسب یادگیری و رشد می باشد.سازمانی که برای جذب استعدادها برنامه ای منسجم و ساختارمند دارد.جامعه ای که می داند چه کسی را چه وقت و به چه میزان تقدیر نموده و حمایت و قدرشناسی کند.سازمانی که فرهنگ بخشندگی، گشودگی، کمک به دیگران، روابط انسانی و دوستانه را ترویج و توسعه می دهد.و سازمانی که آموزش های مبتنی بر شایستگی، مسائل و توسعه...
abtyn.com·۸ سال پیششکسته های شکست! وقتی یک مرمتکار ژاپنی می‌خواهد جسم شکسته‌ای را مرمت کند،ترک‌های آن را با طلا پُر می‌کند.آن‌ها معتقدند که وقتی چیزی دچار صدمه می‌شود و آسیب می‌بیند،آن‌گاه بسیار زیباتر از پيش می‌شود.این هنر باستانی، اتصال طلایی یا کینتسوگی نام دارد.اما دلیل این کار چیست؟فلسفه‌ء این هنر بسیار گيرا و آموزنده است.کینتسوگی بر مفاهیمی مانند پذیرش کاستی‌ها...
abtyn.com·۸ سال پیشباورهای عملی رهبران1- بجوئید تا بیابید و بدانید با زحمت و تلاش چیزی را از دست نمیدهید (اسوپ، افسانه‌نویس یونانی)۲- برنامه‌های توسعه مدیریتی ما در محل کار صورت می‌گیرد نه در کلاس‌های مختلف آموزشی. (ژوزف شرسن)۳-
abtyn.com·۸ سال پیشکاریابی آبتین این سوالات را از خود بپرسید و با این پرسشها مربی خود باشید!واقعا دنبال چی هستم؟✅(بینش)چه نکته مهمی درباره اش وجود دارد؟ ✅(ارزش)چگونه می شود به آن دست یافت؟✅(روش)
abtyn.com·۸ سال پیشرهبری و ابعاد آن آیا می دانید کلمه رهبر یا Leader چه معنی و مفاهیمی را پیامبری می کند؟Learn: یادگیریEmpower: قدرت دادنAuthentic: اعتبار و قابل اعتماد بودنDetermination: تصمیم گیریEntrepreneurial: کارآفرین بودنResiliency: تاب آوری
abtyn.com·۸ سال پیشیک درس مدیریتی عالیسالها پیش با مدیری آشنا شدم که قانون جالبی در مدیریت خود داشت.به کارکنان خود اعلام کرده بود هیچ کس حق ندارد در اتاق من در مورد یکی دیگر از کارکنان صحبت کند. مگر اینکه آن فرد را به همراه خود آورده باشد. اگر همراه نیاورده باشد، به این معنی است که صحبت او یا واقعیت ندارد یا یک طرفه است.
abtyn.com·۸ سال پیشاگر می خواهید مدیر موثری باشید!هدف های عملی و شفافی را برای خود و دیگران تهیه کنید.اهداف توافق شده از سوی سازمان را به یکسری ارزش های گروهی تبدیل کنید. اهداف تعیین شده را به سرعت اجرایی کنید.با همه کارکنان ارتباط پیوسته و صمیمی داشته باشیدبا کارکنان مانند همسفرانی رفتار کنید که در سفری مهم و رویایی با شما همسفرند.با تمام سازمان هماهنگ و در تماس باشید.در شبکه ها و گروه ه...
abtyn.com·۸ سال پیشرویاهای خود را چند میفروشید؟دوستی تعریف میکرد: یکی از نخستین بارهایی که به خارج از کشور رفته بودم، پیرمردی از من پرسید: بزرگترین رویای زندگی تو چیست؟گفتم: بازرگانیاما به دلیل شرایط اقتصادی حاکم بر کشورم، شغل تدریس را برگزیده ام.پیرمرد پرسید: رویاهایت را چند فروخته ای؟گفتم: مگر رویا فروختنی است؟گفت: تو رویاهایت را به سازمانی که تو را استخدام کرده و کارمند آنجا هستی فروخته...
