مشاوره مدیریت رخ·۱۲ روز پیشبهترین شیوهها برای گفتوگو با تیمها درباره موضوعات مهمگفتوگوی بدون هدف مشخص ممکن است به مجموعهای از شکایتها یا پیشنهادهای پراکنده تبدیل شود
saeed talebi·۱۳ روز پیشمقاله: از انجام وظیفه تا معنا آفرینی: راهکارهای ایجاد تعهد، انگیزه و اصلاح نگرش کارکنان در سازمانهاچکیدهیکی از مهمترین چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای امروزی، ایجاد انگیزه پایدار، تقویت تعهد سازمانی و شکلدهی به نگرشی مثبت و م…
پدرام نوروزی (pderamnoroozi)·۲۰ روز پیشچرا کارکنان خوب سازمان را ترک میکنند؟ ۵ راهکار عملی برای بهبود نگهداشت سرمایه انسانینویسنده: پدرام نوروزی | Pedram Norouziمقدمه: چرا حفظ کارکنان بهاندازه جذب آنها اهمیت دارد؟بسیاری از سازمانها برای جذب نیروی انسانی مناسب…
دیجی رفاهی·۲۳ روز پیشآینده خدمات رفاهی کارکنانمدیریت خدمات رفاهی سازمان، قبل و بعد از تحول دیجیتال با دیجی رفاهی
شرکت نرم افزار سازمانی هیرا·۳ ماه پیشسازمان شفاف: نگه داشتن کارکنان در جریان امورارتباطات داخلی را به عنوان «تبادل اطلاعات، اعم از رسمی و غیررسمی، بین مدیریت و کارکنان درون سازمان» تعریف کرد.
محمدعلی یاری·۴ ماه پیشکارکنان؛ رسانههای فراموششده سازمانچند سال پیش اگر از مدیران سازمانها پرسیده میشد مهمترین رسانه شما چیست، پاسخها معمولاً قابل پیشبینی بود؛ رسانههای جمعی، وبسایت سازمان…
saeed talebi·۴ ماه پیشمقاله: برنامه ریزی توسعه و ارتقای کارکنانمدیران میانی چگونه رشد، توسعه و ارتقای کارکنان را برنامهریزی کنند؟راهنمایی کاربردی برای توسعه سرمایه انسانیموفقیت سازمانهای امروز بیش از…
سید نوید شهیدی نیا·۵ ماه پیشسید نوید شهیدی نیا/ از نظارت فناورانه تا نوآوری سازمانی: نقش شفافیت ادراکشده دادهها در تقویت انگیزه و اعتماد کارکناندر سازمانهای معاصر، فناوری دیگر تنها ابزار تسهیل عملیات یا افزایش سرعت گردش اطلاعات نیست، بلکه به یکی از عناصر اصلی در شکلگیری روابط کاری…
سید نوید شهیدی نیا·۵ ماه پیشسید نوید شهیدی نیا/تأثیر ارتباط مؤثر بین مدیران و کارکنان بر عملکرد سازمانیدر هر سازمانی، ارتباطات یکی از مهمترین عوامل موفقیت و پیشرفت به شمار میآید. ارتباط مؤثر میان مدیران و کارکنان نقش بسیار مهمی در ایجاد هما…
سید نوید شهیدی نیا·۵ ماه پیشسید نوید شهیدی نیا/نقش سبک رهبری مدیران در افزایش انگیزش و بهرهوری کارکناندر سازمانهای امروزی، مدیران نقش بسیار مهمی در هدایت و توسعه منابع انسانی دارند و یکی از مهمترین عواملی که بر عملکرد کارکنان تأثیر میگذار…