لیلا ولی پور·۲ ماه پیشمغالطه «مشغول بودن مدیر»فرهنگ مدیریتی متداول، همواره در دام ستایش «تلاش‌های فردی» افتاده است. ما مدیری را که هشتاد ساعت در هفته کار می‌کند...
حمید مداحی·۱ سال پیشتأثیر بر نگرش و بینش افرادمقدمهدر دنیای امروز، درک چرایی رفتار انسان‌ها بیش از هر زمان دیگری برای رهبران، مدیران و متخصصان علوم انسانی اهمیت دارد. از پذیرش تغییرات د…
reza.banfshe59·۵ سال پیشچگونه به رئیس خود بازخورد بدیدهمکاری نزدیک با هر کسی بینش مفیدی را در مورد عملکرد او به شما می دهد. این به ویژه در مورد رئیس شما صادق است، که احتمالاً او را در تنظیمات م…
عرفان حبیبی·۵ سال پیشیکی از هزاران روش ایجاد انگیزه در سازمانبرانگیخته شدن انگیزه (motivation) کارکنان موضوعی بوده که همیشه در سازمان ها مورد بحث قرار گرفته.اهمیت ایجاد انگیزه در کارکنان یک سازمان به…
سازمان مدیریت صنعتی اصفهان·۵ سال پیشپنج عنصر ارتباط اثربخش سازمانی مترجم : پریسا جعفری سازمان مدیریت صنعتی اصفهانبرای آنکه بتوانید تیمی قوی بسازید که ارتباط اثربخش در آن حرف اول را بزند، تیم را بر پنج پایه استوار کنید:
صدف امیدواری·۶ سال پیشتئوری مدیریتی pull & pushمدیر جوان یا مسن؟? چندسال پیش در مجموعه‌ای کار کردم که مدیر جوانی داشت، این فرد با رصد کردن رقباش دائما مثل اونا عمل میکرد، هر چقدر تحلیل م…
معین تبریزی·۶ سال پیشتفاوتهای فرهنگی فراتر از ملیت...؟این مقاله دررابطه با ایجاد تعاملات میان‌فرهنگی و شناخت تفاوت‌ها و تضاد‌های فرهنگ و کمک به نحوه تعامل درست با افراد دیگر فرهنگ‌ها می‌باشد
