حمید مداحی·۹ ماه پیشتأثیر استرس مزمن بر سلامت بدن و ذهنبار آلوستیک (Allostatic Load) یکی از مفاهیم کلیدی در حوزه روانشناسی و فیزیولوژی است که به بررسی اثرات تجمعی استرس بر بدن می‌پردازد. این مفه…
حمید مداحی·۱ سال پیشروایتی درباره‌ی آن بخش از ما که همیشه منطقی نیستگاهی وقتا آدم از خودش تعجب می‌کنه. از اینکه چطور ممکن است چیزی رو کاملاً بدونی، اما باز هم برخلافش عمل کنی
حمید مداحی·۱ سال پیشمدیریت، سلامت‌روان و تابآوریمقدمهدر دنیای پرشتاب و پراسترس امروزی، نقش مدیران به شکلی فزاینده پیچیده شده است. آمارهای جهانی نشان می‌دهد که بیش از ۷۵٪ مدیران میانی و ار…
حمید مداحی·۱ سال پیشارائهی خوب، از اضطراب تا اقناعمقدمه: چرا ارائه مؤثر یک مهارت تعیین‌کننده است؟در اکوسیستم پیچیده کسب‌وکار امروز، اطلاعات قدرت است، اما توانایی انتقال مؤثر آن اطلاعات، ابر…
حمید مداحی·۱ سال پیشرها کن برهنقش هوش هیجانی در کنترل بیش‌فکریمقدمهدر دنیای امروز، اغلب با تصمیم‌گیری‌های دشواری روبرو هستیم که می‌تواند منجر به بیش‌فکری (overthinking)…
حمید مداحی·۱ سال پیشچگونه بر مدیران ارشد و افراد قدرتمند تاثیر بگذاریمقدرت واقعی، توانایی تبدیل مقاومت به همکاری است، و این زمانی ممکن می‌شود که به زبان دنیای فرد مقابل صحبت کنید، نه فقط به زبان خودتان
حمید مداحی·۱ سال پیشترس پنهان از مدیران قدرتمندبر رگغته از کتاب Influencing Upچکیدهسکوت سازمانی یکی از پدیده‌های پنهان و درعین‌حال خطرناک در محیط‌های کاری مدرن است. در بسیاری از سازمان‌ه…
حمید مداحی·۱ سال پیشتبدیل رابطه رئیس و کارمند به شراکت مؤثررابطه رئیس و کارمند یکی از ستون‌های اصلی سلامت سازمانی است. این رابطه اگر بر پایه‌ی ترس یا سلطه شکل گیرد، سازمان را به محیطی خنثی و ...
حمید مداحی·۱ سال پیششکاف قدرت در سازمان‌ها و اثر آن بر تصمیمگیریبرگرفته از کتاب Infuencing Upچکیدهقدرت یکی از بنیادی‌ترین مفاهیم در رفتار سازمانی است و بر نحوه تصمیم‌گیری، ارتباطات و فرهنگ سازمانی اثر مس…
حمید مداحی·۱ سال پیشهنر نفوذ به بالا — چگونه بدون قدرت رسمی اثرگذار باشیمدر محیط‌های سازمانی پیچیده و ماتریسی امروز، موفقیت شغلی دیگر صرفاً به انجام وظایف محوله محدود نیست، بلک…
