فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۵ ماه پیشاز سردرگمی استراتژیک تا ایجاد یک نظام یادگیری سازمانی (Organizational Learning System)شرکت فناوری «نوا تک» در مدت دو سال رشد سریعی را تجربه کرده بود. با وجود افزایش درآمد و جذب نیروهای متخصص، مدیرعامل شرکت، کامران، با نشانه‌ه…
هادی بهزادی Hadi Behzadi·۳ سال پیشراهنمای جامع تعیین هدف با رویکرد اسمارت SMARTSpecific – خاص ... Measurable – قابل اندازه‌گیری ... Achievable – قابل دستیابی ... Realistic – واقع‌بینانه ... Time-bound – محدود به زمان .…
یاسمن ولی‌زاده·۳ سال پیشبرنامهریزی در بیزنس (Planing) - قسمت دومهدفهای تعریف شده برای یک کسب و کار باید SMART باشن یعنی بدون ابهام، قابل اندازه‌گیری، قابل دستیابی، هم‌راستا با شرایط وقابل زمانبندی باش.…
آوات؛ نرم‌افزار همکاری تیمی ابریدرراهکار ابری آوات·۴ سال پیشهمه آنچه لازم است در مورد هدف گذاری به روش اسمارت بدانیدروش اسمارت SMART یک استراتژی است که به شما کمک می‌کند تا در فرایند هدف گذاری، اهدافی را تعیین کنید که احتمال محقق شدن آنها بیشتر است.
ابوالقاسم حبیبی (امین)درمجله خط مهندسی·۸ سال پیشاهداف هوشمند چطور اهدافی هستند؟توجه: قبل از شروع به خواندن این مطلب، به اطلاع شما خواننده عزیز می رسانم که با کلیک کردن بر روی این بخش می توانید...
