هادی بهزادی Hadi Behzadiدرهوش مصنوعی AI·۴ روز پیش🎯 مهارت‌های اصلی در سال ۲۰۳۰مهارت‌هایی که در سال ۲۰۲۰ باعث استخدام شما شدند، لزوماً همان مهارت‌هایی نیستند که در سال ۲۰۳۰ شما را رقابتی نگه می‌دارند. 🚀آینده مشاغل ۲۰۲…
مسعود طولابیدرهزارتوی اچ‌آر·۱ سال پیششیشههای رنگی: سفری به دنیای ذهن برای تاب‌آوری بیشترچهارشنبه 25 تیرماه 1403، یک رویداد متفاوت در فضای آبی سفید فناپ، در قالب HR Maze و با حضور بیش از 40 نفر از علاقه‌مندان و فعالان حوزه منابع…
Amin Edalatipour·۱ سال پیشواژه نامه برند و مارکتینگمفاهیم پایه:برند (Brand):توضیح: برند فراتر از یک لوگو یا نام تجاری است. برند، درک و احساسی است که مشتریان نسبت به یک شرکت، محصول یا خدمت دا…
الهام مختوم·۱ سال پیشمنابع انسانی دوست شما نیست!منابع انسانی همیشه پشت شما نیست! تو این مطلب با واقعیت‌هایی روبه‌رو می‌شیم که کمتر کسی درباره نقش واقعی HR گفته یا شنیده.
رمزینکسدرمنابع انسانی رمزینکس·۲ سال پیشوقتی بهترین‌ها، بهترین‌ها را معرفی می‌کنند.ریفرال تو رمزینکس یه تبلیغ واقعی از دل تجربه‌ی کارمنداست، بدون نیاز به هزینه‌های سنگین. محیط خوب، بهترین تبلیغه!
حسین متقی‌فر·۲ سال پیشآینده منابع انسانی: نگاهی اجمالی به آیندهمقاله پیش رو با پیش بینی سناریوهای مختلف آینده منابع انسانی را به تصویر کشیده است.
امیرمهدی مزینانی·۲ سال پیشآیندهی قدرت: منابع انسانی به عنوان ارکستر استراتژیک در دنیای پیچیده و دیجیتالدنیای امروز، دنیای تغییرات سریع و تحولات پیچیده است. کسب‌وکارها باید نه تنها برای امروز بلکه برای فردا نیز آماده باشند. در این میان، منابع…
علی محمدقاسمیدرتجربه باسلام·۲ سال پیشتجربهی بازسازی باسلام پس از تعدیلاین نوشته روایتی است از تجربه‌ی طراحی و اجرای تعدیل (۱۴۰۱)، نتایج اولیه‌ی آن و باسلامِ پس از آن.
مجله خودمونی·۲ سال پیشمدیریت منابع انسانی دیجیتالدر دنیای امروز که فناوری و دیجیتال‌سازی در حال دگرگون کردن بسیاری از حوزه‌ها هستند، بخش منابع انسانی نیز از این قاعده مستثنی نیست.
فاطمه نوری·۲ سال پیشراه رفتن بر لبه تیغ انتظارات کارکنانسرمایهگذاری در تجربه همکاران چقدر می‌ارزد؟ چقدر باید درآمد بیشتری کسب کنیم تا یک پروژه بهبود تجربه همکاران، صرفه اقتصادی داشته باشد؟ چطور…
