مهدی کارچانیدرکلینیک حقوق مالکیت فکری ایران·۱ سال پیشمرور زمان اقامه دعوی ابطال گواهینامه ثبت علامت تجاریتا چند سال بعد از ثبت علامت تجاری میتوان ابطال گواهینامه ثبت را از دادگاه تقاضا نمود؟
مهدی کارچانیدرکلینیک حقوق مالکیت فکری ایران·۲ سال پیشقانون حمايت از مالکیت صنعتي مصوب 1403 (متن کامل)فصل اول: اختراعاتمبحث اول: کلیاتماده 1- اختراع نتيجه فکر فرد یا افراد است که راهحل عملي جدیدي را براي حل مشکل فني مشخص در زمينه صنعت ارائه…
Ali Seyedinدرکلینیک حقوق مالکیت فکری ایران·۳ سال پیشاستفاده کننده مقدم با حسن نیت (نمونه دادنامه 2)شماره دادنامه: 9409970221000172تاریخ تنظیم: 23/2/1394پرونده کلاسه 9209980226300631 شعبه 10 دادگاه تجدیدنظر استان تهران((رأی دادگاه بدوی))در…
مهدی کارچانیدرکلینیک حقوق مالکیت فکری ایران·۳ سال پیشاگر شخصی علامت تجاری شما را به عنوان نام دامنه ثبت کرد، چه اقداماتی میتوان انجام داد؟هر شخص در زمان ثبت نام دامنه، باید با مفاد دو سند با عناوین «سیاستنامه حل اختلاف در زمینه ثبت نام دامنه با پسوند دات آی آر»(سیاستنامه) و…
Ali Seyedinدرکلینیک حقوق مالکیت فکری ایران·۳ سال پیشنمونه دادنامه ابطال ثبت نام دامنه و الزام به ثبت نام دامنهمستند به ماده 31 قانون ثبت اختراعات، طرحهای صنعتی و علائم تجاری و همچنین ماده 66 قانون تجارت الکترونیکی مصوب 17/10/1382 امکان ابطال نام دا…
مهدی کارچانیدرکلینیک حقوق مالکیت فکری ایران·۵ سال پیشآییننامه ثبت اختراعات، اکتشافات و صنعتی نظامی در جمهوری اسلامی ایراناختراعات نظامی اختراعات دفاعی
مهدی کارچانیدرکلینیک حقوق مالکیت فکری ایران·۶ سال پیشثبت و استفاده از «نام دامنه» به مثابه نقض حقوق دارنده «علامت تجاری»شرح نظریه مشورتی شماره 69/99/7 مورخ 31/3/1399 اداره کل حقوقی قوه قضائیه
مهدی کارچانیدرکلینیک حقوق مالکیت فکری ایران·۷ سال پیشعلامتهای تجاری غیرقابل ثبت در قانون جامع کنترل و مبارزه ملی با دخانیاتبر اساس ماده 32 قانون ثبت اختراعات، طرحهای صنعتی و علائم تجاری مصوب 1386 برخی از علامتهای تجاری غیرقابل ثبت هستند؛ علامتهای خلاف نظم عمو…
مهدی کارچانیدرکلینیک حقوق مالکیت فکری ایران·۷ سال پیشتصمیم دادگاه فرانسوی: «رابطه راننده با اوبر (Uber)، استخدامی است». استدلال مشابه راجع به اسنپ و تپسی و...؟دیروز (4 مارس 2020) دیوان تمیز کشور فرانسه در درباره رابطه اوبر و یک راننده تصمیم گرفت و رابطه بین طرفین را استخدامی دانست.