سیدرضا پورغفاری·۲ سال پیشرفتار شهروندی سازمانیمفاهیم مرتبط با رفتار سازمانی(13)رفتار شهروندی سازمانی[1] (زمان مطالعه 5 دقیقه)مقدمه رفتار شهروندی سازمانی مفهومی است که از اوایل دهه 1980…
سیدرضا پورغفاری·۲ سال پیشتاب آوریبرای ایجاد تاب‌آوری، از مدل ABC استفاده کنید:1. A: Antecedent(پیشایند)- موقعیت استرس‌زا را شناسایی کنید.- مثال: از دست دادن ضرب‌العجل کاری…
سیدرضا پورغفاری·۲ سال پیشبدقلقی سازمانیمفاهیم مرتبط با رفتار سازمانی(11)بدقلقلی سازمانی [1] (زمان مطالعه 5 دقیقه)مقدمه بدقلقی سازمانی یکی از چالش‌های مهم در مدیریت سازمان‌ها و کس…
سیدرضا پورغفاری·۲ سال پیشکوچینگ؛ مثبت گرایی سمی🎁 جستار 🏅#کوچینگ🔦💢 کوچینگ؛ مثبت گرایی سمیکوچینگ می‌تواند ابزاری مؤثر در مقابله با مثبت‌گرایی سمی باشد. در کوچینگ، فرد با کمک یک کوچ ح…
سیدرضا پورغفاری·۲ سال پیشفلسفه ویکتور فرانکلويكتور فرانکل فرمولی برای رنج در رابطه با معنا دارد که معمولاً به صورت زیر خلاصه می شودکه در آنS =D - Mرنج = S ناامیدی یا پریشانی = D معنا…
سیدرضا پورغفاری·۲ سال پیشنورولیدرشیپ(رهبری مبتنی بر علوم اعصاب)نورولیدرشیپ (نوروساینس رهبری) یک حوزه‌ی میان‌رشته‌ای است که از ترکیب دانش‌های نوروساینس (علوم اعصاب)، روان‌شناسی، و مطالعات رهبری تشکیل شده…
سیدرضا پورغفاری·۲ سال پیشاهمال کاری(Procrastination) 📷 اهمال کاری یا به تعویق انداختن کارها، نوعی نقص در سیستم خودتنظیمی است که می‌تواند به دلایل مختلفی بروز یابد. 📷 یکی از دلایل اصلی اهما…
