اگر برنامه‌نویس پی‌اچ‌پی هستید و به فریمورک لاراول مسلطید، و یا اگر دوست دارید چنین باشید، در جریان باشید که دو صندلی خالی داریم؛ یکی برای دومی و یکی هم برای اولی.
سعی می‌کنم خیلی کوتاه توضیح دهم و اول دومی را می‌گویم.
منصب کارآموزی برای کسی مناسب است که شغل آینده‌اش را انتخاب کرده، دانش تئوری کافی برای انجام کارهای مربوط به آن شغل را دارد، اما بی‌تجربه است و راه و چاه را نمی‌شناسد. تجربه‌ها و دانش‌های ضمنی، چیزهایی نیستند که در کتاب‌ها و کلاس‌ها فراگرفتنی باشند و کارآموزی، برای یاد گرفتن همین‌هاست.
دورهٔ کارآموزی در شرکت کوچک ما، یسناتیم، به گونه‌ای طراحی شده که هیچ کدام از دو طرف تعهدی مالی در برابر یکدیگر نداشته باشند و هر زمان که مایل باشند، بتوانند همکاری را خاتمه دهند. اما قضیه به این راحتی و بی‌مزگی نیست. انگیزهٔ ما از قبول کارآموز و صرف وقت و انرژی آن است که همکار خوبی برای خود دست و پا کنیم و نگاه به آینده داریم و بر این اساس دوست داریم کسانی را به عنوان کارآموز انتخاب کنیم که مثل ما فکر کنند و برنامه‌ای هم‌راستا با برنامهٔ ما برای زندگی خود داشته باشند.
بنابراین اگر ساکن شهر تهران هستید و آیندهٔ شغلی خود را برای چند سال آینده در توسعهٔ وب می‌بینید، بشتابید.
مدت زمان کارآموزی
ما چک‌لیستی از مهارت‌ها و توانایی‌هایی که باید کسب شوند داریم و مهلتی سه ماهه برای فرا گرفتنشان در نظر می‌گیریم. اگر کسی در زمانی کمتر از این مهلت به هفتاد درصد آنها دست یافت، قدمش زودتر از سه ماه بر چشم ما خواهد بود و فوراً از قرارداد و بیمه برخوردار خواهد شد.
ایمیل بزنید
ضرر که ندارد. فوقش این است که صحبت می‌کنیم و یکدیگر را برای همکاری نمی‌پسندیم، اما با هم دوست می‌شویم. ایمیل خود را به نشانی taha در yasna.team بفرستید.
اگر به فریمورک لاراول مسلط هستید و تجربه دارید، از همین جا به بعد شروع به خواندن کنید.
ما تیم کوچک پانزده نفره‌ای هستیم که برنامه‌های بزرگی داریم. روی پای خود ایستاده‌ایم و از رانت‌ها و سرمایه‌های عجیب و غریب بی‌بهره‌ایم، اما قرارداد حرفه‌ای و بیمهٔ تأمین اجتماعی را از همان ابتدای همکاری راه می‌اندازیم و حقوقی که توافق کرده‌ایم را مرتب و منظم، پرداخت می‌کنیم.
عکس‌هایی از محیط کار ما را در وبسایت نوپای ما که هنوز کلی جای کار دارد، یا صفحهٔ اینستاگرام تماشا کنید. شمارهٔ تلفن و نشانی ایمیل هم هست، اگر بخواهید تماس بگیرید.
چطور کار می‌کنیم؟
در مصاحبه چه می‌پرسیم؟
خبری از سؤال‌های هوشی عجیب و غریبی که آدم باید از قبل آنها را شنیده باشد و تمرین کرده باشد نیست.
مصاحبهٔ شغلی ما، گفت‌وگویی کوتاه و نیم ساعته است که گاهی تا یک ساعت به درازا می‌کشد. از مهارت‌ها و توانایی‌هایمان می‌گوییم، مسیر ایده‌آل پیشرفت حرفه‌ای خود را برای یکدیگر توضیح می‌دهیم، از برنامه‌هایمان برای آینده صحبت می‌کنیم، و وارد مسائل خانوادگی و خصوصی نمی‌شویم.
سه چهار سؤال چالشی هم داریم که به تناسب گفتگو و تجربه‌های هر کس، یکی دو تا از آنها را مطرح می‌کنیم تا ایده‌های اولیه را ببینیم. طبیعتاً به دنبال پاسخ نهایی و قطعی نیستیم، ولی بعید نیست همان ایده‌های خام اولیه را کمی به چالش بکشیم و به کمک هم پخته‌تر کنیم.
رزومه بفرستید
اگر ساکن شهر تهران هستید و بر فریمورک لاراول تسلط دارید و دنبال کار تمام‌وقت می‌گردید، می‌توانید به نشانی من (taha در yasna.team) ایمیل بزنید، یا از طریق آگهی جابینجا اقدام نمایید.
