فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۹ روز پیشمعماری انسان‌محور سازمان: چارچوبی میان‌رشته‌ای برای تحلیل تناسب مسئولیت، اختیار و ظرفیت ظهور توانمندینوع مقاله: مقاله مفهومی ـ نظریه‌پردازانه (Conceptual and Theory-Building Article)حوزه اصلی: روان‌شناسی سازمانی و صنعتی، توسعه منابع انسانی…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۱ ماه پیشکاوش شغلی میان استعدادیابی و شغلیابیتحلیل مفهومی و ارزیابی روان‌سنجی پلتفرم CareerExplorer برای روان‌شناسان سازمانی و مشاوران شغلی و تحصیلیچکیدهپلتفرم‌های دیجیتال هدایت شغلی ب…
فرزاد ناصحیدرفرزندپروری·۱ ماه پیشاز «چه رشته‌ای انتخاب کند؟» تا «چه مسئله‌هایی را دوست دارد حل کند؟»راهنمای روان‌آموزشی ـ مفهومی برای والدین در اکتشاف مسیر تحصیلی نوجوانمقدمه: مسئله فقط انتخاب رشته نیستوقتی نوجوان به نقطه انتخاب رشته دانشگ…
فرزاد ناصحیدرروانشناسان·۱ ماه پیشاز کنترل عملکرد تا پرورش عاملیت نوجواندلالتهای یک تجربه چندرشته‌ای برای روان‌شناسی نوجوان، مشاوره تحصیلی و شغلی، روان‌درمانی و روان‌شناسی سلامتچکیدهنوجوانی دوره‌ای انتقالی و در…
فرزاد ناصحیدرفرزندپروری·۲ ماه پیشاز خودشناسی تا انتخاب تحصیلی و افق شغلی: چارچوبی چرخه‌ای، عاملیت‌محور و بافت‌آگاه برای هدایت مسیر تحصیلی ـ شغلی نوجوانانچکیدههدایت تحصیلی و شغلی نوجوانان اغلب با یک سؤال ظاهراً ساده آغاز می‌شود: «آیا نوجوان باید ابتدا بداند کیست و سپس برای تحصیل و آینده شغلی…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۲ ماه پیشچهار پرسش بنیادین در مواجهه با مسیر شغلی: سازگاری‌پذیری، خودکارآمدی، انعطاف‌پذیری و بازطراحی شغلدر مواجهه با مسیر حرفه‌ای، انسان‌ها پرسش‌های گوناگونی را تجربه می‌کنند. برخی از این پرسش‌ها به تغییرات بیرونی و شرایط محیطی مربوط می‌شوند،…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۲ ماه پیشمعماری انتخاب در زندگی شغلی«در زندگی شغلی، محدودیت انتخاب همیشه به معنای فقدان گزینه نیست؛ گاهی شرایط فردی، اجتماعی و سازمانی باعث می‌شوند برخی گزینه‌ها کمتر قابل‌دست…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۲ ماه پیشفراتر از صفات شخصیت: معماری ده‌پرسشی برای ارزیابی منابع انگیزش در محیط کارمقدمهدر روان‌شناسی سازمانی و مشاوره شغلی، یکی از خطاهای رایج در ارزیابی تفاوت‌های فردی آن است که اطلاعات مربوط به صفات شخصیت (Personality T…
Wahoo.ir·۲ ماه پیشسنجش طرحواره های زوجین با نرم افزار طرح وارهای یانگ واهو قبل از ازدواجطرحوارههای یانگ (Young Schema Therapy) یکی از پرکاربردترین چارچوب‌ها در روان‌شناسی مدرن برای درک رفتارهای تکراری و الگوهای ناکارآمد زندگی…
فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۲ ماه پیشاز مشاهده تا اثرگذاریدوازده خوانش از «مشاهده‌پذیری» و «کنترل‌پذیری» در مشاورهٔ شغلی و روان‌شناسی سازمانی«مشاهده‌پذیری» و «کنترل‌پذیری» را نه صفتِ انسان، بلکه وی…
