سید حسین حجازی·۲۵ روز پیشتحول در آموزش و توانمندسازی سازمانی با فناوری واقعیت مجازی (VR) | بازتعریف L&D در سازمان‌های مدرندر عصر گذار به سازمان‌های هوشمند، مدل‌های سنتی آموزش پرسنل دیگر بازدهی و ماندگاری ذهنی مطلوبی ایجاد نمی‌کنند. هزینه‌های بالای آموزش‌های عمل…
سامانه مشاوره کسب و کار الوبیزنس·۳ ماه پیشچرا دوره‌های آموزشی سنتی منابع انسانی (HR) پول دور ریختن است؟مشکل از آموزش نیست؛ مشکل از کلاس‌هایی است که بدون شناخت مسئله شروع می‌شوند، با چند اسلاید ادامه پیدا می‌کنند و بدون هیچ تغییری در عملکرد کا…
مجموعه ریرا·۳ سال پیشOKR چیست؟تعریف OKR یا اهداف و نتایج کلیدی چیست؟درواقع OKR ها (Objective & Key Results "اهداف و نتایج کلیدی") چارچوبی هستند که شرکت ها برای تعریف، هم…
مجموعه ریرا·۳ سال پیشکمی درباره مدیریت عملکردمدیریت عملکرد چیست؟مدیریت عملکرد موثر به سازمان ها کمک می کند تا اطمینان حاصل کنند که کارکنان نقش های خود را درک می کنند، بازخورد سازنده در…
مشاوره کسب و کار آکو·۴ سال پیشپیداکردن بهترین راه حل برای مشکلات منابع انسانیبرای پیدا کردن بهترین راه حل های مربوط به منابع انسانی، شما می‌توانید از روش‌های مختلفی استفاده کنید: ۱- تحلیل دقیق و جامع شرایط شرکت......…
امیرحسین اکبریدرمنابع انسانی·۴ سال پیشتو را چه به منابع انسانی!بعد از نزدیک ۲ سال ایمان را می‌دیدم. آمده بود تهران برای باقی‌مانده‌ی کلاس‌های حضوریش در دانشگاه که تمام کند و پروژه‌ها را تحویل دهد و...
مدیرنو·۵ سال پیشآموزش مدیریت منابع انسانی به سازمان و کسب و کارها چه کمکی می کندمشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی در رابطه با مسائل مربوط به عملکرد کارکنان، جذب و استخدام و تمام مواردی که در مطالب فوق ذکرشده، راهکارهای…
حسین شیردل·۵ سال پیشدوره های آموزش امور اداریو منابع انسانی شرکت ها و سازمان هالیست دوره های آموزشی اداری و منابع انسانی و خدمات اداریو مدیریت امور اداری سازمان و شرکت ها در و مدرس ورکشاپ های آموزشی حسین شیردلpdf
حسین شیردل·۵ سال پیشلیست دوره های آموزشی توانمندسازی کارکنان و منابع انسانیدوره های آموزشی توانمندسازی کارکنان توسعه و آموزش منابع انسانی توسط مجموعه راهمند :نامه نگاری، مهارت های ارتباطی-امور اداری-آداب معاشرت
