بکار بردن روش سعی و خطا برای بررسی درستی اجرای عملیات سئوکار، روش صحیحی برای برآورد قابلیت های سئوکار نیست و من دلیل آن را با بیرون کشیدن مو از ماست به شما می گویم
و یا اگر سایت شما مسیر رشد را شروع کرده و خودش را به خوبی دارد به سمت بالا می کشد وقتی یک سئوکار می آورید هر نتیجه بدی روی سایت شما دیده شود سر اون بنده خدا خراب می شود و برعکس هر جهش فوق العاده هم به روند صعودی از پیش شروع شده سایت نسبت داده می شود و سئو کار شما بقولی سرش بی کلاه می ماند.
شاید بگویید یک مصاحبه پر و پیمون همه چیز را بر ملاء می کند
همیشه اینطور نیست و با یک جلسه مصاحبه و پرسیدن سوالات قلمبه و سلمبه هم نمی توان به نتیجه رسید
چرا که فرد مصاحبه شوند با یک مرور یک ساعته بر روی اینترنت می تواند اصطلاحات و مفاهیم سئو را مرور کند و مطالبی را که حتی درک درستی از آن ندارد به شما پس دهد، در حالیکه ممکن است در همین مصاحبه یک فرد فوق حرفه ای را از دست بدهید چرا که صرفا چند اصطلاح منسوخ شده و پیش پا افتاده را نتوانسته آنطور که شما دوست دارید به شما توضیح دهد شاید اگر مفهومی سوال کرده بودید این نیروی خوب را از دست نمی دادید.
چرا که تقریبا هیچ مستندات کامل ارایه شده از گوگل برای سئو در دسترس نیست و هرچه ما از سئو می دانیم بر اساس تجربیات خود و دیگران است.
جالبه در مواردی هم که گوگل به ما مستندات داده خودش به آن عمل نمی کند، به عبارتی در مواردی گوگل با ارایه مستندات بیشتر خواسته ذهن سئوکار را از موضوعی منحرف کند تا که خواسته باشد او را به آگاهی برساند ( یادتان باشد هدف گوگل این است که نتایج جستجو را مبتنی بر واقعیت ملموس مرتب کند و نه فعالیتهای سئوکاران که با هدف تحت تاثیر قرار دان رفتارهای گوگل طراحی شده است)
و به همین دلیل تعریف هر سئوکار از یک اصطلاح لزوما با تعریف سئو کار دیگر منطبق نیست
و برای محک زدن سئوکار، شما حتی نمی توانید رزومه یک سئوکار را مطالبه کنید
اولا که سئو کار در مواردی اجازه ندارد کارش را رزومه خود قرار دهد مثلا من خودم سئوی سایت های خیلی مطرح و پرکاربری را هدایت می کنم ، که از من خواهش کرده اند که اسمشان و آمار و اطلاعاتشان را منتشر نکنم.
درثانی: وقتی کار یک سئو کار روی یک سایت تمام شد تمام دسترسیهایش را بر روی آن سایت از او می گیرند تا نتواند به آن آستناد کند یا تغییری ایجاد کند
ثالثا: از کجا معلوم در یک کار تیمی سئو برای بهبود شاخص های مورد نظر نقش این سئو کار در نتیجه تیمی پررنگ بوده که حالا بخواهد به آن استناد کند. حتی شاید او خلاف آب هم شنا می کرده است، اما مهارت تیم ضعف او را پوشانده.
و بالاخره اینکه اگر رزومه ارایه شده با روش های غیر معمول (که ماندگاری ندارد) و یا روش ضربتی (که مبتنی بر هزینه های سرسام آور مثل تبلیغات در نتایج گوگل) بدست آمده باشد قابل دفاع نیست، چرا که مهارت سئوی ایشان نقشی در آن نداشته است و پول حرف آخر را زده است.
خوب پس چکاری میشود کرد؟
هر کدام از بندهای فهرست زیر می تواند به شما در این مسیر کمک کند
بگذارید مورد آخر (یعنی بررسی پروژه انجام شده توسط سئوکار) را یک توضیح بدهم:
حتما دیده اید برخی تیم های سئو برای نشان دادن مهارت خود ادعا می کنند که توانسته اند یا یک کوئری (~=عبارت) خاص در صدر نتایج جستجوی گوگل قرار بگیرند و جالبه که ادعاشون هم درست است اما این نباید شما را اغفال کند. یک سئوکار می تواند با بمباران گوگلی یا لینک بیلدینگ وسیع (و طبعا پر هزینه) و یا تبلیغات سنگین گوگلی و .... خودش را با یک کوئری در صدر نتایج جستجو قرار بدهد آنهم فقط برای اینکه شما را تحت تاثیر قرار بدهد، و الا عملا این کوئری کاربرد دیگری برایشان ندارد اما این ترفند نباید فکر شما را منحرف کند. چون مشکل شما قطعا رشد یک کوئری نیست بلکه باید همه چیز با هم رشد کند ضمن اینکه خود سئوکار هم می داند انجام این روش برای همه کوئری ها یا برخی کوئری های خاص بر روی سایت شما قابل پیاده سازی نیست هم به دلیل هزینه بالای آن و هم به دلیل تفاوت میزان محبوبیت هر کلمه در جستجوگر گوگل.
