https://virgool.ir/feed/@zahrafarzadfarfa2026-11-12 09:44:39https://virgool.ir/images/default-avatar.jpghttps://virgool.ir/@zahrafarzadfarhttps://virgool.ir/@zahrafarzadfar/چگونه-مراقب-سلامتی-کارمندان-باشیم-wqyu2ddv1htqچگونه مراقب سلامت روانی کارمندان باشیم مراقبت روانی از افرادی که در سازمان کار می کنند مسئله مهمی به حساب می آید. وضعیت محیط شغلی و نحوه برخورد مدیران در سلامت روانی کارکنان امری مهم محسوب می شود . بهداشت روانی همان سلامت فکر و قدرت سازگاری فرد با محیط و اطرافیان است. ما بر اساس ویژگی های روانی خود با مشکلات و مسائل روزمره برخورد می کنیم و از تمامی اتفاقات پیرامون تاثیر می پذیریم . در این نوشته سعی داریم به نقش مدیران در ایجاد سلامت روانی کارکنان و مواردی که در ایجاد سلامت کارکنان مهم هستند بپردازیم. مدیر یک سازمان به عنوان شخصی که در راس امور ایستاده است باید توجه کافی به تمام جوانب شغلی کارمندان خود داشته باشد. یکی از مهم ترین این جوانب سلامت شغلی و حرفه ای اعضای سازمان است. در ابتدا کارمندان باید به لحاظ فیزیکی و جسمانی در محیط کار وضعیت مناسبی داشته باشند. تمامی امکانات لازم برای کمک به حفظ سلامت فیزیکی اعضا باید فراهم باشد. مواردی از قبیل ایمنی لازم، صندلی و میزهای استاندارد و مناسب، سیستم تهویه مطبوع، رعایت اصول بهداشتی و محیطی پاکیزه و ... را می توان نام برد. از طرفی دیگر باید به جنبه ی روحی و روانی بهداشت شغلی هم توجه داشته باشیم. چرا که جسم سالم در گرو داشتن روحی سالم است. کارمندان و تمامی اعضا باید احساس ارامش و امنیت شغلی داشته باشند. فردی که بداند استعدادهایش در مسیری درست در معرض دید قرار می گیرد و زمینه پیشرفت و ارتقا برای او فراهم است اشتیاق بیشتری برای حضور در محل کار پیدا می کند. همچنین اگر بداند که درقبال وظایف انجام شده دستمزد مکفی را دریافت می کند با انگیزه ای دو چندان می تواند مسیر پیشرفت شرکت را هموار تر سازد. سلامت و بهداشت روحی اعضا به میزان زیادی در گرو تصمیمات مدیر سازمان است. اگر مدیر خود را همچون کارمندان عضو مجموعه بداند و پابه پای آنها در مسیر پیشرفت شرکت همکاری کند روحیه تعاون را در اعضا قوت می بخشد. مدیری که رابطه ای صمیمی و استاندارد با اعضای مجموعه اش برقرار می کند بهتر می تواند سازمان را تحت کنترل خود داشته باشد و محیطی شاداب را برای حضور کارمندانش فراهم کند. همانطور که میدانید افراد امروزه زمان زیادی از روز خود را در محیط کار می گذرانند. کارمندان در محیطی شاداب و سرشار از فضای همدلی قطعا روند بهتری را در وظایفشان در پیش می گیرند. مدیران باید اقدامات مناسبی را در جهت کاهش استرس و فشار های ناشی از محیط کار در دستور کار شرکت قرار دهند. بنابراین مدیران باید توجه ویژه ای به موضوع سلامت روانی کارمندان داشته باشند. تا بتوانند اهداف تعیین شده سازمان را به خوبی عملی کنند. سلامت و بهداشت روحی و روانی کارمندان، سلامت محیط کار را تضمین می کند و همچنین اعضا کمتر دچار عارضه های جسمی ناشی از فشار روحی و کاری می شوند. به هر نسبتی که کارمندان سالم تر و فعال تری داشته باشیم به همان نسبت هم سازمانی پویا تر و موفق تر خواهیم داشت. فراموش نکنیم که سلامت کارمندان سنگ بنای تمامی امور سازمان هاست.زهرا فرزادفرزهرا فرزادفرSun, 03 May 2020 00:28:44 +0430