https://virgool.ir/feed/@z.akoochekianکارشناس فروش و بازاریابی سیستم‌های اطلاعاتی ایریساfa2026-11-12 04:36:16https://files.virgool.ir/upload/users/2812029/avatar/XaoIFX.jpghttps://virgool.ir/@z.akoochekianhttps://virgool.ir/@z.akoochekian/اهمیت-پیشروی-در-تغییرات-خلق-آینده-به-جای-تکیه-بر-موفقیت-های-گذشته-gab5uwzxa3bbجهان و محیط اطرافمان در حال تغییر است و در چنین شرایطی هیچ چیز خطرناک تر از دل بستن به کامیابی های گذشته نیستمنتظرنباشیم تا روند زمان ما را جلو ببره بلکه خودمان خلق اینده را رقم بزنیم.زهرا اکوچکیانزهرا اکوچکیانSun, 09 Jun 2024 09:21:25 +0330https://virgool.ir/@z.akoochekian/انفجار-نادانی-vx78xgxhdxswکاواساکی نظریه‌ پرداز #مدیریت و از مشاوران شرکت Apple، پدیده‌ای را در #فرآیند_جذب در سازمانهای اداری و صنعتی عنوان می‌کند که استیو جابز از آن به عنوان «انفجار نادانی» نام می برد!این نظریه می‌گوید: مدیران درجه یک، کسانی را #استخدام می‌کنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند؛ اما افراد درجه دو و پایین‌تر، با نگرانی از دست دادن جایگاه خود، افرادی از خود پایین‌تر را استخدام می کنند و همینطور نفرات رده‌های پایین‌تر نیز همین چرخه باطل را ادامه می‌دهند (چون مسلماً آنها هم نفرات درجه یک نیستند).لذا پس از مدتی با موجی فراگیر از افراد ضعیف و ناتوان در ساختار سازمان مواجه می‌شوید که معدود افراد توانمند را نیز ناامید و فلج می کنند.⁦✔️⁩ معمولا افراد توانا که در چهارچوب اصولی مستحکم کار و زندگی می‌کنند خودشان را تبلیغ نمی‌کنند چون نیازی به این کار ندارند.⁦✔️⁩ جامعه سالم و جامعه اخلاقی، جامعه‌ای‌ست که باسوادترین‌ها، سیرترین‌ها، متخصص‌ترین‌ها و با اصالت‌ترین‌ها در آن بر مصدر امور باشند تا حتی در خلوت نیز اصول و آداب اخلاقی را رعایت کنند و اینگونه برای جامعه الگو باشند.⁦✔️⁩ ریشۀ اصلی تشدید بی‌اخلاقی در سال‌های اخیر، کنار گذاشتن افراد #متخصص و رشد قارچ‌وار افرادی‌ است که سوابق روشن تخصصی، علمی، اجرایی و تجربی ندارند.⁦✔️⁩ افراد بزرگ هرگز دنبال کوتوله‌ها نمیروند و بزرگی خود را با انتخاب افراد بزرگ در زیرمجموعۀ خود اثبات می کنند.? برشی از سخنرانی جک ما مدیرعامل سابق علی بابا...زهرا اکوچکیانزهرا اکوچکیانMon, 14 Aug 2023 11:26:35 +0330