<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>نوشته های virgol number1</title><link>https://virgool.ir/feed/@virgolnumber1</link><description></description><language>fa</language><pubDate>2026-11-11 10:57:34</pubDate><image><url>https://files.virgool.ir/upload/users/146927/avatar/avatar.png</url><title>virgol number1</title><link>https://virgool.ir/@virgolnumber1</link></image><item><title>علل آتش سوزي ها</title><link>https://virgool.ir/@virgolnumber1/علل-آتش-سوزي-ها-u8bon1ycolpf</link><description>به طور کلي علل آتش سوزي ها را ميتوان به دو دسته انساني و غيرانساني تقسيم¬بندي کرد. عوامل انساني نيز به دو دسته عمدي و غيرعمدي تقسيم مي¬شود که از دلايل عمدي مي¬توان به فعاليت¬هاي کشاورزي، دامپروري و اختلاف با نهادهاي دولتي و از دلايل غيرعمدي مي¬توان به بي¬احتياتي مردم اشاره کرد. در مطالعه¬اي درباره تأثير متغيرها بر آتش¬سوزي بيان نمود که در جنگل¬هاي جلگه¬اي عامل مؤثر در آتش¬سوزي گرما مي¬باشد. علل آتش سوزي هاهمچنين در جنگل¬هاي جلگه¬اي ميان¬بند، کاهش رطوبت مواد سوختي و در جنگل¬هاي کوهستاني کاهش بارندگي موجب  آتش-سوزي مي¬گردد. بيان نمود که جاده¬ها از عوامل اصلي در پارسل¬بندي جنگل هستند لذا با ساخت و طراحي دقيق جاده¬ها و پارسل¬بندي مناسب مي¬توان از گسترش آتش از پارسلي به  پارسل ديگر جلوگيري کرد. جاده¬ها درجنگل¬ علاوه براهميت¬شان در بهره¬برداري و حمل و نقل چوب در تفريح و تفرج و جلوگيري از آتش نقش مهمي دارند. نشان دادند که اهميت قابل توجهي در يبن اکولوژيست¬ها و جنگل¬ بانان درباره تأثير آتش روي جمعيت¬ها، صنایع (مانند پمپ وکیوم آبی) جوامع و اکوسيستم¬ ها وجود دارد ولي توجه کمتري درباره عواملي که باعث اين اثر شده¬اند انجام شده است. جنگل در سرزمین کهن ایراندر ادبیات سرزمین ما، «سرو کاشمر» شهرت بسیار دارد و مردم معتقد بودند که زرتشت پیامبر آن را با دست خود کاشته است. از جمله در «تاریخ بیهقی» و «معجم‌البلدان» از علاقه ایرانیان به سرو کهن کاشمر سخنان بسیاری به میان آمده است. «ابوریحان بیرونی» هر یک از برجهای شمسی را منتسب به درختان معینی دانسته است مثل حمل (فروردین) به معنای هر کشتی که آب نیابد و آنکه تخم ندارد؛ ثور (اردیبهشت) به معنای درختان بلند و میوه‌های شیرین.  تعریف جنگلدر زبان عام جنگل (forest) به منطقه ای گفته می شود که از درختان خودرو تشکیل یافته و ضمنا زیستگاه جانوران وحشی است ولی باید در نظر داشت که هر منطقه پوشیده از درخت یا درختچه را نمی توان جنگل دانست. از این رو جنگل را می توان به این صورت تعریف کرد : جنگل عبارت است سطح وسیعی پوشیده از درخت ، درختچه و سایر گیاهان که همراه با جانوران اشتراک زیستی پیشرفته آن بین عناصر تشکیل دهنده آن (گیاهان و جانوران ) به وجود آورد و تحت تاثیر عوامل محیطی قادر به ادامه حیات به طور مستقل ( بدون دخالت انسان ) می باشد. دانشمندان صفات و خصوصیات بارزی برای جنگل قائل هستند تا بتوان آنها را از سایر نباتات موجود و مورد استفاده بشر در            روی زمین تمیز داد. سه بعد عمده از مشخصات جنگل عبارت است از : 1ـ زیست شناسی :  باید گفت که جنگل مانند اجتماعی نباتی است که تحت عوامل محیط متعادل یا کم و پیش ثابتی قرار دارد.2ـ اقتصادی : چوب از محصولات اصلی جنگل است. وقتی که درخت قطع شود، بر خلاف املاک زراعی بهره و سرمایه یک مرتبه به دست می‌آید. برای اینکه بتوان مقدار چوبی را که در طول صدسال در جنگل تولید می‌شود به حال ثابت نگه داشت، بی‌آنکه در آن کاهشی              روی دهد، نظم اقتصادی باید به مرحله اجرا در آید؛ و فقط در جنگلهایی که طبق اصول منظمی بهره برداری می‌شود می‌توان از سرمایه           بهره سالیانه به دست آورد.3 ـ قضایی : چون جنگل بدون دخالت بشر تولید مثل کرده است و به زندگی خود ادامه می‌دهد، مالکیت خصوصی در آن مصداق               پیدا نمی‌کند و جزء ثروت عمومی هر کشوری به شمار می‌رود. تلاش زاییده نیاز است. </description><category>virgol number1</category><author>virgol number1</author><pubDate>Wed, 18 Mar 2020 11:48:57 +0330</pubDate></item><item><title>احتراق در محیط زیست</title><link>https://virgool.ir/@virgolnumber1/احتراق-در-محیط-زیست-d4cgpr4fd6je</link><description>بازم سلام خدمت همه ویرگولی های عزیز . امروز چهارشنبه سوری هستش و یاد مقاله ای افتادم که خیلی دوست داشتم اونو در طی چند مقاله با شما به اشتراک بزارم. پس با من همراه باشید.احتراق در محیط زیستمقدمهآتش خطرناک ترین دشمن جنگل می باشد. یک آتش سوزی محدود نیز همواره خسارات قابل ملاحظه ای را موجب می گردد به طوری که ممکن است حتی تخریب نهایی و کلی از آن ناشی شود. سطح وسیعی از جنگل های به علت ازدیاد جمعیت به مناطق مسکونی، مراتع و زمین های زراعتی تبدیل گردیده است.  انسان اولیه به علت نداشتن وسایل لازم جهت توسعه سطح زمین های کشاورزی و مرتع مجبور بود از روش سهل و ساده آتش زدن جنگل استفاده نماید. میزان خسارتی که حریق به جنگل ها وارد می آورد برحسب نوع درختان                        و محیط متفاوت است. درجه شدت حریق و در نتیجه خسارت وارده در جنگل های سوزنی برگ به مراتب بیشتر از جنگل های پهن برگ می باشد. ولی چون اکثر جنگل های ایران از گونه های پهن برگ تشکیل یافته است، خطر توسعه حریق در آنها به میزان جنگل های سوزنی برگ اروپا و یا جنگل های وسیع سوزنی برگ سایر مناطق دنیاست. حریق و آتش گرفتن جنگل و مرتع، چه عمده و چه غیر عمد صورت گیرد باعث از بین رفتن جنگل ها و مراتع می شود و قبل از آنکه توسعه یابد، باید از ایجاد آن جلوگیری شود. حریق اصولاً بر اثر مختلف به وجود می آید. گاهی یک جرقه آتش در جنگل خصوصاً درفصلی که برگ درختان خزان کرده یا علوفه یک مرتع که در اواخر تابستان کاملاً خشک شده و سطح زمین را پوشانیده است، به ویژه هنگامی که باد با آن همراه باشد، ممکن است حریق مدهشی پدید آورد و دامنه آن به نقاط دور دست کشد و خسارات هنگفتی متوجه کشور سازد. کبریت، ته سیگار و لقایای آتشی که از یک کوره زغال باقیمانده یا رهگذران و چوپان و خوش نشینان در جنگل فراهم می کنند و براثر بی احتیاطی آن را خاموش نمی کنند، ممکن است رفته رفته برگ های خشک اطراف خود را مشتعل سازد و حریقی دامنه دار را ایجاد کند. بشر در ادوار گذشته، به وسیله بسیار ساده، یعنی با آتش زدن جنگل ها و افروختن شاخ و برگ های خشک، بر وسعت اراضی زراعی می افزوده و هنوز هم این رسم در کشور ما برقرار است و آتش زدن جنگل های مخروبه و تبدیل آنها به زمین های زراعتی را احیای جنگل می دانند، در صورتی که در حقیقت احیای جنگل بهبود و آبادانی جنگل است و آتش زدن جنگل را باید صرفاً تخریب جنگل نامید. از آنجايي که منابع طبيعي يكي از مهمترين و با ارزش¬ترين سرمايه¬ ملي هر كشوري محسوب شده و نقش آن در حيات اقتصادي و اجتماعي انسانها بسيار مهم است و از اهميت ويژه¬¬اي در رابطه با كشاورزي و محيط زيست برخوردار است. لذا حفظ منابع¬طبيعي با توجه به افزايش جمعيت بيش از پيش ثابت مي-شود. عوامل چندي موجب تغييرات كمي و كيفي درجنگل¬ها شده كه برخي از آنها عبارتند از : انقراض طبيعي بلاياي طبيعي همچون آتش¬سوزي ، سيلاب، تراکم جمعيت، آفات و بيماري¬هاي گياهي در ميان عوامل مخرب ، آتش¬سوزي يكي از عوامل اصلي تخريب اکوسيستم¬ها شناخته شده است كه سالانه خسارت قابل ملاحظه¬اي را وارد مي¬سازد. بروز اولین آتش¬سوزي¬هاي طبيعي به حدود 300 ميليون سال پيش در رسوبات زغال سنگ¬ هاي قهوه¬اي تخمين زده مي شود. رعد و برق اولين علت اين آتش¬سوزيها قبل از پيداش انسان بوده است. ساليانه 50000 آتش سوزي بر اثر رعد و برق اتفاق مي¬افتد. بر اساس آمار منتشر شده از سوي سازمان خوار و بار جهاني (فائو) در يک دوره 18 ساله (1998-1980) به طور متوسط در اروپا ساليانه 42100 فقره آتش¬سوزي صورت گرفته است. ميانگين ساليانه حريق در جنگل¬هاي جهان 2 ميليون هکتار تخمين زده شده است. آتش در جنگل¬هاي طبيعي، گذشته از نابودسازي ذخاير ژنتيکي، سير تکاملي جنگل را در رسيدن به کليماکس به تأخير مي¬اندازد و در جنگل¬هاي طبيعي يا دست¬کاشت علاوه بر تخريب محيط-زيست که موجب بروز ناهنجاريهائي در موجودات زنده مي¬شود هزينه سنگين بازسازي را بر جامعه تحميل مي¬کند. </description><category>virgol number1</category><author>virgol number1</author><pubDate>Tue, 17 Mar 2020 21:19:04 +0330</pubDate></item><item><title>تعریف جامع فرهنگ سازمانی</title><link>https://virgool.ir/@virgolnumber1/تعریف-جامع-فرهنگ-سازمانی-rbmq8fapyxbw</link><description>با سلام خدمت همه ویرگولی های محترم. در این مقاله با ما همراه باشید تا در مورد  فرهنگ سازمانی توضیح دهیم.تعریف جامع فرهنگ سازمانیهر سازمانی دارای فرهنگ خاصی است که ویژگی ها و مشخصه های آن باعث می شود سازمان را از سایر سازمانها متمایز سازد. موضوع فرهنگ سازمانی به طور مشخصی از دهه 1980 به بعد به عنوان یک حوزه برجسته در مطالعات مربوط به تئوری سازمان و مدیریت مورد توجه قرار گرفته است.هافستد (1980) فرهنگ را برنامه ریزی جمعی ذهنی آدمی می داند، که اعضا یک گروه را از سایر گروه متمایز کند(Hofsted;1980). دنیسون (1982) معتقد است که ارزش های اساسی ، باورها و مفروضاتی که در سازمان وجود دارند، الگوهای رفتاری که از این ارزشهای مشترک ناشی می شود . و نمادهایی که مبین پیوند بین مفروضات و ارزش ها و رفتار اعضای سازمان اند، فرهنگ سازمانی نامیده می شود (Dennison; 1982).بالندگی سازمان به عنوان یک فرآیند برنامه ریزی شده با دگرگونی فرهنگ سازمانی برابر است . در حقیقت هر گونه تغییر در سازمان بدون توجه کافی به فرهنگ سازمانی موثر واقع نخواهد شد. همچنین اگر مدیران درصدد افزایش بهره وری و عملکرد سازمانی می باشند، بایستی به عوامل تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی توجه داشته باشند.از نظر رابینز در مجموع ده ویژگی دارد که معرف و نمایان گر عصاره فرهنگ سازمانی است :این ده ویژگی عبارتند از : خلاقیت فردی: میزان مسئولیت ، آزادی عمل و استقلالی که دارند.ریسک پذیری: میزانی که افراد تشویق می شوند تا ابتکار عمل به خرج دهند، دست به کارهای مخاطره آمیز بزنند و بلند پروازی بکنند. هدایت و رهبری: میزانی که سازمان ها هدف ها و عملکردهایی را که انتظار می رود انجام شود ، مشخص می نماید.یکپارچگی: میزان یا درجه ای که واحد های درون سازمان به روشی هماهنگ عمل می کنند. حمایت مدیریت: میزان یا درجه ای که مدیران با زیردستان خود ارتباط برقرار می کنند، آنها را یاری می دهند یا از آنها حمایت می کنند. کنترل: تعداد قوانین و مقررات و میزان سرپرستی مستقیم که مدیران بر رفتار افراد اعمال می کنند. هویت: میزان یا درجه ای که افراد ، کل سازمان را معرف خود می داند.نظام پاداش: میزان یا درجه ای که شیوه تخصیص پاداش بر اساس شاخص های عملکرد کارکنان قرار دارند و نه بر اساس سابقه خدمت ، پارتی بازی . سازش با پدیده تعارض: میزان یا درجه ای که افراد تشویق می شوند با تعارض بسازند و پذیرای انتقادهای آشکار باشند.الگوی ارتباط: میزان یا درجه ای که ارتباط سازمانی به سلسله مراتب اختیارات رسمی محدود می شود(Robbins;2005).خلاقیتتغییرات سریع، رقابتهای جهانی و نیازها و تقاضاهای روزافزون محیطی باعث شده است تا سازمانها خلاقیت و نوآوری خود را برای عملکرد بلند مدت خود بکار گیرند. خلاقیت و نوآوری در این زمینه حیاتی است و نتیجه آن میل به رشد، در حالت رقابتی حفظ کردن و پذیرش تغییرات نیازهای مشتریان می باشد. در عصر حاضر برای بقا و پیشرفت و حتی حفظ وضع موجود باید مدیران جریان نوجویی و نوآوری را در سازمان تداوم بخشند تا از رکود و نابودی آن جلوگیری شود. برای آنکه در دنیای پرتلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه دهیم باید به نوآوری و خلاقیت روی آوریم و ضمن شناخت تغییرات و تحولات محیط برای رویارویی با آنها پاسخ ها و راه حلهای بدیع و تازه تدارک ببینیم و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها اثر بگذاریم و به آنها شکل دلخواه خود دهیم(Alvaani; 2007:229).آمابیل (1979) صاحبنظر خلاقیت در تعریف خلاقیت بر مواردی چون سطوح خلاقیت و محیط تاکید دارد. بدین معنی که خلاقیت عبارت است از تولید ایده های تازه و ارزشمند توسط یک فرد یا گروه کوچکی از افراد که با هم کار می کنند. آمابیل در یک تعریف دیگر خلاقیت را متشکل از سه عنصر &#34;مهارتهای مربوط به حوزه فعالیت&#34; ، &#34;مهارتهای تفکر خلاق&#34; و &#34;انگیزش درونی&#34; می داند.</description><category>virgol number1</category><author>virgol number1</author><pubDate>Tue, 17 Mar 2020 21:02:57 +0330</pubDate></item><item><title>لوله هاي گرمايي و ترموسيفونها</title><link>https://virgool.ir/@virgolnumber1/لوله-هاي-گرمايي-و-ترموسيفونها-qz4sgns0f1oj</link><description>لوله گرمايي وسيله اي است براي انتقال حرارت که امروزه استفاده از آن کاملا تجاري شده است .اين وسيله بيشتر به صورت وسيله بازيافت انرژي حرارتي اتلافي مطرح شده است به اين دليل که داراي بازده بالا و حجم کمي بوده و نيز ايجاد آلودگي هم نمي کند . لوله گرمايي از بعضي جهات شبيه به ترموسيفون مي باشد و پرداختن به چگونگي کارکرد اين دستگاه قبل از بحث در مورد لوله گرمايي مفيد خواهد بود. مقدار کمي آب داخل لوله قرار داده مي شود. سپس لوله از هوا تخليه شده و دو سر آن آب بندي مي گردد . قسمت پائين لوله گرم مي شود که اين عمل باعث تبخير آب موجود در لوله مي گردد و سپس اين بخار به قسمت سرد لوله انتقال مي يابد و در آنجا به مايع تبديل مي شود .لوله هاي گرمايي و ترموسيفونها (ناگفته نماند که همچین سیستمی را در وکیوم آبی پمپ وکیوم هم دیده ایم اما بدلیل طولانی بودن این مبحث این موضوع را جداگانه در مقاله ایی دیگر منتشر میکنیم.) اين مايع حاصل از ميعان به قسمت گرم لوله باز مي گردد که اين بازگشت توسط نيروي جاذبه صورت مي گيرد. از آنجا که گرماي نهان تبخير آب عدد بزرگي است مقدار زيادي انرژي گرمايي را مي توان بدين طريق جابجا نمود، در حاليكه اختلاف درجه حرارت کوچكي بين دو انتهاي لوله وجود دارد بنابراين اين ساختار داراي ضريب انتقال حرارت هدايتي بالا و موثري مي باشد. ترموسيفون ها براي مدت زمان طولاني است که مورد استفاده قرار گرفته اند و از سيالات مختلف نيز مي توان در اين وسيله استفاده کرد.لوله های حرارتی اساسا هیچ قسمت متحرکی ندارند و عموما نیاز به نگهداری نیز ندارند اگرچه گازی های غیر قابل چگالش که به درون دیواره لوله نفوذ می کنند ممکن است سرانجام باعث کاهش اثر لوله حرارتی می شود . مخصوصا وقتی که فشار بخار سیال پایین باشد.كاربردهاي نمونه‌ايلوله‌هاي گرمايي در كاربردهاي صنعتي كه در زير مي‌آيند به كار برده مي‌شوند:a) فرآيند براي گرمايش محيط: لوله‌ي گرمايي، انرژي حرارتي از خروجي فرآيند را براي گرمايش تأسيسات انتقال مي‌دهد. اگر هم لازم باشد هواي گرم شده نيز با آن مخلوط مي‌گردد. نياز به تجهيزات گرمايشي اضافي به منظور گرمايش شديداً كاهش مي‌يابد با از بين مي رود.b) فرآيند به فرآيند: مبدل‌هاي حرارتي لوله‌هاي گرمايي انرژي گرمايي اتلافي حاصل از اگزوز فرآيند را بازيافت مي‌كند و اين انرژي را به هواي ورودي فرآيند منتقل مي‌كند. هواي ورودي نيز گرم شده و براي ممان فرآيند/ ديگر فرآيندهاي قابل استفاده مي‌شود و مصرف انرژي فرآيند را نيز كاهش مي‌دهد.c) كاربردهاي HVAC :سرمايش: مبدل‌هاي گرمايي لوله حرارتي تأسيسات را در تابستان خنك مي‌كند و در نتيجه نياز به سرما سازي را كاهش مي‌دهد، جدا از اينكه باعث صرفه جويي عمليات در سيستم خنك سازي مي‌شود. انرژي گرمايي از خروجي خنك سيستم بازيافت شده و به منبع هواي گرم منتقل مي‌گردد.گرمايش: فرآيند بالا در فصل زمستان بر عكس مي‌شود تا هواي ورودي را گرم كند.این مقاله ادامه خواهد داشت و ما در قسمت های بعدی بیشتر به آن میپردازیم.</description><category>virgol number1</category><author>virgol number1</author><pubDate>Mon, 09 Mar 2020 23:14:22 +0330</pubDate></item></channel></rss>