https://virgool.ir/feed/@vahid.mirraftarشاگرد همیشه ی ادبیات کارنامه ها مجموعه غزل #شاعرانه نیست ۱۳۹۹ مجموعه سپید #آنسوی کاسپین ۱۴۰۱ روانشناسی صنعتی سازمانی و در حال حاضر ساکن مازندران عزیز خودم لاهیجانی ام.fa2026-11-11 10:13:43https://files.virgool.ir/upload/users/215340/avatar/OPSgMR.jpghttps://virgool.ir/@vahid.mirraftarhttps://virgool.ir/@vahid.mirraftar/عابران-تاملی-به-اندازه-یک-نفس-puq0gj93c8w0یکی از نشانه‌های بلوغ این است که دیگر نیازی ندارم هر آنچه را که رخ می‌دهد، درک کنم تجربه پذیرفتن و عبور همین گاهی باید رها کرد و دنبال چرایی ماجرا نبود ،اندیشه نکرد عینک به چشم نزد و وارهاند تمام تلخ یا شیرین اتفاق را ،زیستن بهینه یا همان زندگی به دنبال هیچ فلسفه ای نیست اما انسان چرا مادام فلسفه میخواند و فلسفه می‌سازد و فلسفه می بافد . مازندران مهرماه هزاروچهارصد و پنج خورشیدی/وحید میررفتاروحید میررفتاروحید میررفتارMon, 02 Nov 2026 21:09:45 +0330https://virgool.ir/@vahid.mirraftar/دوام-pxpcaglrlpq7 کجای بودنمان زحمت اضافی بود  چقدر تا به چه نقطه درست و کافی بود     کجای بودنمان شکل زندگی دارد؟    چقدر زحمت و رنج دوندگی دارد     آهای تخم بشر اینطرف کسی اینجا      درست مثل شما حق زندگی دارد    خدابرای خداوندی اش که کافی بود    ولی بشرررر مدام در پی تلافی بود   دلم شکست عزیزم , شکست .میفهمی؟   به اوج بال; شکسته ... پست میفهمی؟قطعه ای از دوام      وحید میررفتار      دوام       بابلسر       آبان‌ ماه ۱۴۰۵وحید میررفتاروحید میررفتارWed, 28 Oct 2026 00:38:31 +0330https://virgool.ir/@vahid.mirraftar/تن-این-مزرعه-از-آفت-عادت-می-سوخت-e9abmxntyn2uوقتی «مترسک‌ها» جای «متخصصان» را می گیرند تنِ این مزرعه از آفتِ عادت می‌سوخت ما چه بیهوده همه عمر مترسک بودیم...ریشه اصلی ناکارآمدی ساختارها، فروپاشی سازمان‌ها و بازتولید بی‌عدالتی، تملق و بادمجان‌دورقاب‌چینی است. بزرگ‌ترین آسیب اجتماعی زمانی رخ می‌دهد که منفعت‌طلبی و مداحی، جایگزین تخصص و شایسته‌سالاری می‌شود. این خطر وقتی به اوج می‌رسد که این جریان مخرب، در پوشش دلسوزانهٔ «کارشناس»، «مشاور» و «مدیر ارشد» به کانون‌های تصمیم‌گیری نفوذ می‌کند؛ کسانی که به جای نقد منصفانه و علمی، نقش بله-قربان‌گوهای مدرن را بازی می‌کنند و مثل یک مترسک، فقط تماشاگر تاراجِ سرمایه‌های یک مجموعه هستند.فرد متملق صرفاً برای حفظ جایگاه، صندلی و امتیازات خود، روی تمام تصمیمات غلط و سیاست‌های آسیب‌زای مافوقش مهر تایید می‌زند. این تاییدهای فیک و تعریف‌وتمجیدهای بی‌اساس، مسئولان و رهبران را در یک حباب اطلاعاتی خطرناک قرار می‌دهد، آن‌ها را دچار توهم خودبرتربینی و خطاناپذیری می‌کند و در نهایت، مسیر را برای خودکامگی، طغیان و بیدادگری هموار می‌سازد.در چک‌لیست اخلاق پویای اجتماعی، حداقل انتظاری که از یک فرد مسئولیت‌پذیر می‌رود این است که اگر شجاعت به چالش کشیدن ساختار یا نقد صریح را ندارد، دست‌کم سکوت کند و با تایید کار اشتباه، به آن مشروعیت نبخشد؛ چرا که سکوت نجیبانه، هزار بار شرف دارد بر تایید باطلی که خشت نخست بنای ظلم را کج می‌نهد. نباید اجازه داد تملق به یک «عادت» اسارت‌بار تبدیل شود که مزارع انسانی و سازمانی ما را از درون بسوزاند.به قول معروف، در برابر تملق‌گویان باید قاطعانه ایستاد و بساط این رفتار ذلیلانه را برچید تا فضا برای تخصص، شفافیت و عدالت باز شود.نظر شما چیست!حتمن در محیط کار یا جامعه با این «مترسک‌های تاییدکننده» مواجه شدید؟ به نظرتون چطور میشه جلوی آسیب آدم‌های تملق‌گو رو گرفت بدون اینکه خودمون آسیب ببینیم؟ تجربیاتتون رو برام بنویسید برای جوان تر ها برای اونها که به دنبال تجربه به موفق هستند همه کامنت‌ها رو می‌خونم و با هم گفتگو می‌کنیم.#تملق #چاپلوسی #شایسته_سالاری #مدیریت_ناکارآمد #جامعه_شناسی #رانت #وحید_میررفتار #توسعه_فردی #شفافیت #مسئولیت_اجتماعی #وحیدمیررفتار #دوام #شاعرانه_نیست#آنسوی_کاسپینوحید میررفتاروحید میررفتارTue, 27 Oct 2026 02:04:22 +0330https://virgool.ir/@vahid.mirraftar/عابران-qk3jl5sr16fpمن تحت تأثیر چیزهایی قرار می‌گیرم که ممکن است برای دیگران کاملمد معمولی به نظر برسند؛ زیرا هر انسانی داستانی دارد که به جزئیاتِ خاص، معنایی بسیار فراتر از آنچه در ظاهر دارند، می‌بخشد. مثل تماشای عصر های بازاربی رونق این شهر ،نگاه کردن به پیرمردی احتمالن بازنشسته که هر روز راس همان ساعت به نانوایی می‌رسد و....وحید میررفتاروحید میررفتارWed, 21 Oct 2026 01:16:43 +0330