https://virgool.ir/feed/@sinamilaniاینستاگرام شخصی من : instagram.com/sina_milani_ سایت من : www.sinamilani.ir در یوتوب ویدیو های بلند خودم رو آپلود میکنم.با سابسکرایپ من رو همراهی کنید https://www.youtube.com/channel/UCpGBj1fa2026-11-11 15:04:48https://files.virgool.ir/upload/users/22897/avatar/XZgP7U.pnghttps://virgool.ir/@sinamilanihttps://virgool.ir/@sinamilani/کارمندان-تعدیل-شده-چگونه-باید-کار-جدید-پیدا-کنند-viem32uthqqf گاهی باید قبول کنیم که نیروهای خوب هم تعدیل می شوند و چنین کارمندانی باید بتوانند مجددا به بازار کار برگشته و با دنباله روی از استراتژی های مناسب جذب بازار کار شوند. در این مقاله در خصوص کارمندان تعدیل شده که به دنبال کار می گردند و اینکه چطور باید در مصاحبه های کاری شان این موضوع را برای کارفرمای جدید بیان کنند، صحبت می کنیم.امروزه تعدیل ها جنبه منفی سابق را ندارند و عموم مردم می دانند که در این شرایط اقتصادی شرکت ها ممکن است حتی نیروهای خوب خود را تعدیل کنند. و اینکه صرفا کسی از سازمانی تعدیل شده، نشانه بدی نخواهد بود.در مصاحبه های استخدامی، صداقت بهترین روش است و بهتر است کارجویان صادقانه این مطلب را به کارفرمای خود اعلام کنند.در گذشته وقتی فردی در چند سازمان مختلف جا به جا شده بود و تجربه کار در چند سازمان را داشت یک نکته منفی در رزومه محسوب می شد ولی به تدریج چنین مساله ای دیگر نکته منفی نیست چون بسیاری از افراد چنین کاری را به خصوص در سال های ابتدایی کار خود انجام می دهند و برای بسیاری از مدیران چنین مساله ای یک مزیت محسوب شده چون فرد در چند صنعت مختلف کار کرده و در مورد بازارهای مختلف دارای اطلاعات است.کارمندان باید توجه داشته باشند که خروجشان از سازمان کاملا محترمانه و بدون هیچ گونه دعوا و برخوردی صورت گیرد تا اگر کارفرمای جدید با محل کار قبلی شما تماس گرفت، نکات مثبتی در مورد شما بشنود.سینا میلانیسینا میلانیSat, 01 Dec 2018 02:18:00 +0330