https://virgool.ir/feed/@shmoobedمشاور، پژوهشگر و مربی بازرایابی و تبلیغات، کمک می کنم تا رویاهایتان به واقعیت تبدیل شود.fa2026-11-11 16:05:57https://files.virgool.ir/upload/users/1581756/avatar/0m3euk.jpghttps://virgool.ir/@shmoobedhttps://virgool.ir/@shmoobed/آیا-جلسه-کاری-را-باید-لغو-کرد-vildkm2s5z3xبرگزاری جلسات کاری یک رسم قدیمی در سازمان ها و شرکت ها است. در واقع مدیران رده بالا برای اینکه آینده را ترسیم کنند جلسه طراحی می کنند. سپس مدیران رده بالا با مدیران میانی جلسه طراحی می کنند. سپس مدیران میانی با کارمندان بخش خود جلسه طراحی می کنند. و در نهایت کارمندان هر بخش نیز با خود جلسه طراحی می کنند. تمام این جلسات برای پیشرفت در آینده ای است که مدیران رده بالا تصمیم گرفته اند آنرا برای سود بیشتر اجرایی کنند. برنامه ریزی می کنند، اما فقط یک مشکل است و اینکه همیشه در سازمان ها مطرح کردن طرح پیشرفت در جلسات اهمیت زیادی دارد و اجرایی کردن آن اهمیت ندارد چون جلسات مانع آن می شود. تحقیقی خواندم که خلاصه از آنرا ترجمه کردم. امیدوارم شما هم لذت ببرید. تحقیقات نشان داده است که تعداد ساعات حضور در جلسات از زمان شروع همه‌گیری به شدت افزایش یافته است. مثلا شرکت مایکروسافت متوجه شد که میانگین جلسات هفتگی تیم های مایکروسافت در بین سال های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۲ دو برابر و مدت زمان صرف شده در جلسات ۳ برابر نسبت به سال های قبل بیشتر شده است. همچنین در یک مطالعه جداگانه، مایکروسافت دریافت که 30 درصد از افراد بین ساعت ۸ تا ۱۱ شب برای برگزاری جلسات در مناطق زمانی مختلف و یا برای تکمیل کارهای عقب مانده در روز به برنامه کاری وارد می شوند. مثال دیگر شرکت Shopify از ژانویه ۲۰۲۳، جلسات گروهی مکرر را لغو کرده و با اجرایی کردن این تصمیم گزارش داده است که ۱۲۰۰۰ جلسه از تقویم کاری حذف می شود و ۹۵۰۰۰ ساعت کاری آزاد می شود. اما آیا پیروی از این روش تصمیم خوبی است مشخص نیست، ولی به طور حتم بسیاری از شرکت ها و سازمان هایی که نیروی کاری خود را کاهش می دهند و تلاش می کنند کارهای بیشتری را با نیروی کمتری انجام دهند اتلاف وقت در برگزاری جلسات گزینه مناسبی نیست. به عنوان یک مدیر، چگونه باید جلسات موثر با تیم خود داشته باشید؟انجام تحقیقات داخلیبهترین روش برای سنجش کارآیی و مفید بودن جلسه پرسیدن از حاضرین است. فرم های نظرسنجی را به حاضرین بدهید و از آنها بخواهید در مورد اینکه جلسه برایشان کاربردی بوده سوال کنید. با این نظرسنجی و تحقیق به عنوان مدیر میزان اهمیت جلسه را متوجه می شوید دعوت‌های حاضرین جلسه را محدود کنیدلیست افرادی را که می خواهید دعوت کنید را مرور کنید، سپس افراد را اولویت بندی کنید و آنهایی که نیاز نیست را از لیست حذف کنید تا تمرکز بیشتری روی جلسه داشته باشید. به روز رسانی های ضبط شده و نوشته شده را به اشتراک بگذاریدگاهی اوقات نیاز است تا اعضای تیم از به روز شدن جلسات و گزارش عملکرد اطلاع داشته باشند. در این مواقع نیازی به جلسه حضوری نیست بلکه ضبط فیلم یا صدا و یا حتی نوشته مکتوب و به اشتراک گذاشتن آن بسیار موثرتر است. مدت زمان جلسات را تنظیم کنیدبرخی از کارشناسان پیشنهاد می‌کنند که زمان ملاقات ایده‌آل 25 دقیقه است، زیرا زمان بهینه‌ای برای تمرکز افراد است. این بازه زمانی افراد را قادر می‌سازد تا همه موضوعات مهم را لمس کنند، و در حالی که حس فوریت را القا می‌کند از پرت شدن یا خارج شدن از موضوع جلوگیری می‌کند. البته، جلسات انفرادی یا جلسات طوفان فکری ممکن است به زمان بیشتری نیاز داشته باشد تا همه چیز را پوشش دهد.دستور جلسه و هدف جلسه را مشخص کنیدهمه جلسات باید هدف و دستور کار مشخصی داشته باشند. خواه طوفان فکری یک رویکرد جدید، ایجاد گام‌های بعدی، همسو کردن انتظارات تیم، یا کلی دلایل دیگر، مطمئن شوید که هر جلسه هدفی دارد – هدفی که می‌تواند در ابتدا بیان شود و با نکات کلیدی یا قابل تحویل در پایان خلاصه شود. . اگر نمی توانید یک برنامه یا هدف موثر برای جلسه مشخص کنید، شاید بهتر است آن را به طور کلی لغو کنید.شهرام موبدشهرام موبدWed, 15 Feb 2023 15:10:24 +0330https://virgool.ir/@shmoobed/نیازهای-راه-اندازی-یک-کسب-و-کار-قدرتمند-tgzub1zicwvzنیازهای راه اندازی یک کسب و کار قدرتمند، شجاعت ریسک پذیری ، پشتکار، ذهن متمرکز، هدف مشخص، اشتیاق سوزان، باور و ایمان، صبوری، آینده نگری، مثبت اندیشی، فکر باز، رها از پول، تلاش بی وقفه، ارتباطات، قدرت معرفی، قدرت تغییرپذیری، قدرت نفوذ در دیگران، استفاده درست از تخصص دیگران،انظباط، صداقت و اعتماد سازی است باید ریسک کرد تا به مقصد رسید. انجام هر کاری هر چند ساده برای اولین بار یک ریسک است. ریسک کردن یعنی شجاعت انجام کاری که تا به حال انجام ندادی. ریسک همراه با ترس است و ترس مانع انجام می شود و وقتی انجام ندهی به مقصد نمییرسی.ترس قدرت نفوذ فراوانی دارد، در ذهن ریشه می کند و در ناخودآگاه وجود می نشیند و قدرت وجودت را به ضعف تبدیل می کند و تو را برده ای نا امید می کند که همیشه در انتظار هستی. در انتظار اتفاقی که تو را به مقصد برساند.ترس با گذر زمان ذهن و جسم را تنبل می کند و پوچی، ناامیدی و فقر را به همراه دارد. ترس اعتماد به نفس را نابود می کند. ترس روح و روان را تسخیر می کند.از مشکلات نترسیم، مشکلات به روحمون شکل میدهند. مشکلات باعث میشه بیشتر قوی بشیم و از اینی که هستیم بهتر باشیم. باید باور کنیم که زندگی بر علیه ما نیست بلکه برای ما است و همراه ما.ترس را فقط با شجاعت می توان از بین برد. شجاعت هم فقط با انجام دادن به دست می آید، به همین سادگی. شجاعت از بدو تولد در وجود است.شجاعت از دانایی نشأت می گیرد. وقتی می دانی مقصد کجاست با شجاعت به سمت آن می روی. برایش برنامه ریزی می کنی، در موردش تحقیق می کنی، راه های رسیدن را پیدا می کنی، از دیگران می پرسی، تجربه ها را می خوانی، زمانبندی می کنی.برای موفقیت باید آنرا برای خودت تعریف کنی، بدانی چه چیزی تو را موفق خواهد کرد. موفقیت برای هر کس تعریف دارد. موفقیت به تنهایی یک کلمه است با معنی موفقیت و هیچ ارزشی ندارد. بسیاری از آدم ها فقط کلمه را بلد هستند و در توهم موفقیت و رسیدن به آن بدون هیچ مفهومی زندگی می کنند.موفقیت با رسیدن به هدف از قبل تعریف شده به دست می آید. هدفی که برای آن زمان در نظر گرفته شده است. باید از کودکی به فرزندان موفقیت، هدف، ارزش زمان، رسیدن به هدف، ریسک کردن، نظم، پیشرفت، آزمودن، تجربه کردن، پیروز شدن، برنده بودن را آموزش داد.ذهن انسان ها از لحظه تشکیل شدن نطفه شروع به بارگذاری اطلاعات می کند، هر آنچه را که از طریق حواس دریافت می کند. ذهن را آلوده نکنیم. تعیین هدف و رسیدن به هدف را به ذهن آموزش دهیم.نظم در مدیریت و راه اندازی کسب و کار بسیار لازم است. در صورت داشتن نظم تعهد به وجود می آید و با تعهد داشتن، مسئولیت پذیری به وجود می آید و در نهایت انجام دادن تعهد شکل می گیرد. و انجام دادن باید عادت شود تا نظم شکل بگیرد. اولین و مهمترین فاکتور در موفقیت، نظم است و برای ایجاد نظم زمانبندی لازم است و برای زمانبندی برنامه ریزی با شرایط و بودجه لازم است.اسرار آینده هر شخصی در کارهای روزمره او پنهان است.یک برنده هیچوقت دست از تلاش بر نمی دارد. اگر در زندگی هدفی نداشته باشی که به سمتش بری همیشه همون جایی که هستی درجا می زنی.هرچه باهوشتر و باارزشتر باشید می تونید ارزش بیشتری به بقیه بدهید. ثروت خدا در زندگی همه جریان دارد فقط باید باور داشت. باید با خدا یکی شد.شهرام موبدشهرام موبدSun, 25 Dec 2022 12:59:23 +0330https://virgool.ir/@shmoobed/با-کلماتشخصیت-دیگران-را-بسنجیم-vqn4mxzeiryjسلام،تا حالا به تاثیر کلمات و نفوذ کلمات فکر کرده اید؟ آیا می دانید چیدن کلمات در کنار هم یک هنر است؟ آیا کلمات را آگاهانه انتخاب می کنید یا از ناخودآگاه بیان می کنید؟کلمات در چگونگی گذران زندگی تاثیر زیادی دارد. کلمات هستند که طرز تفکر، احساس، ذات، شخصیت، رفتار هر فردی را نشان می دهد. از لحظه بیدار شدن تا لحظه خوابیدن روزانه ، کلمات را مانند پازل میلیون تکه ای کنار هم می چینیم و با کلمات بازی می کنیم تا بتوانیم امور روزمره را انجام دهیم. بتوانیم با دیگران ارتباط برقرار کنیم. بتوانیم پیام خودمان را به دیگران برسانیم. اگر دقت کنیم متوجه می شویم که کلمات از درون ناخودآگاه ما بیرون می آید. هر آنچه می گوییم بسته به تعداد کلمات لغت نامه وجودی ما استخراج می شود. و اگر موشکافانه به آن دقت کنیم و بعد از گفتن هر کلمه و جمله، آنرا ارزیابی کنیم متوجه می شویم نیمی از کلام تکرار است. کلمات نفوذ زیادی در تاثیر گذاری روی دیگران و حتی خود ما دارد. کلمات از مغز و قلب ما نشات می گیرند و بیانگر افکار و احساس ما هستند. با دقت روی کلماتی که دیگران بیان می کنند می توان شخصیت هر کس را سنجید. آیا شخص مقابل مثبت گرا است یا منفی گرا؟ آیا خیر خواه است یا منفعت طلب؟ آیا همراه است یا دشمن؟ کلمات بیانگر ذهن، افکار و احساس درونی هر فردی است. سعی کنیم از امروز تمرینی را شروع کنیم، به آنچه می خواهیم بگوییم آگاهانه انتخاب کنیم، عادت تکرار ناخودآگاه را ترک کنیم، به سبد کلمات اضافه کنیم، یادمان باشد کنار هم چیدن کلمات را یاد بگیریم و تمرین کنیم کوتاه و تاثیر گذار بگوییم. کلمات مثبت بگوییم، کلمات خوب و بارزش بگوییم، کلمات نو و تشویق کننده بگوییم، کلمات را آگاهانه انتخاب کنیم، با انجام این تمرین های ساده می توان به موفقیت نزدیک شد. می توان به آرامش بیشتری رسید. انجام این تمرین در ابتدا سخت است اما با تکرار آن و کمی صبوری کردن، تاثیرات مثبت آنرا خواهید دید. اگر شما هم چنین تجربه ای دارید با من و دیگران به اشتراک بگذارید که یاد بگیریم. شاد و تندرست باشید. شهرام موبدشهرام موبدMon, 12 Dec 2022 12:07:34 +0330https://virgool.ir/@shmoobed/حقایقی-در-مورد-مشتریان-nkigtwmti6pfسلام،امیدوارم درک این حقایق در مورد مشتریان، برای شما هم شگفت انگیز باشه. اگر صاحب کسب وکار هستید بهتر از هر کسی می دونید که بقای کسب و کار شما به مشتری بستگی داره، هر چقدر مشتری شما بیشتر باشد مسلما سود شما بیشتر و بقای کسب و کار شما پایدارتر خواهد بود. در زیر حقایقی در مورد مشتریان را یکی از اساتید بنده در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران اعلام کردند که برای من شگفت انگیز بود، من هم تصمیم گرفتم با شما به اشتراک بزارم تا شما هم بهره ببرید.۱- علاقه ی مشتریان برای به اشتراک گذاری تجربيات بدشان دو برابر بيشتر از علاقه برای به اشتراک گذاری تجربيات خوبشان است.۲- مشتریان برندهایي را پيشنهاد ميكنند كه خدمات سریعتری دارند، نه خدمات دقيق تر و با كيفيت تر.۳- مشتریاني كه با خدمات پس از فروش مشكل دارند ۴ برابر بيشتربه نسبت مشتریاني كه با قيمت یا محصول مشكل دارند علاقه دارند تا به سراغ رقبای شما بروند.۴- تجربه ی مشتری تنها بر اساس رفتار شما در حين خرید با ایشان شكل ميگيرد.۵- نیمی از مشتریان حاضرند تا هزینه بيشتری پرداخت كنند و تجربه بهتری دریافت كنند.۶- مشتریان در هنگام خرید آنلاین نياز دارند تا مورد راهنمایي قرار گيرند.۷- برای پاک كردن یک تجربه ی بد از ذهن مشتریانتان حداقل مي بایست ۱۲ تجربه خوب برایشان خلق كنيد. البته این حقایق از طریق شرکت های مدیریتی مشهور دنیا اعلام شده است که می توان تجربیات آنان را به طور کل تعمیم داد. شهرام موبدشهرام موبدThu, 08 Dec 2022 12:44:03 +0330https://virgool.ir/@shmoobed/زندگی-بدون-هدف-افسردگی-است-l7bpngqjkqxmزندگی بدون هدف افسردگی است. بعد از سال ها کار و تجربه و تلاش برای زندگی و فراهم کردن آرامش برای خود و خانواده به این نتیجه رسیدم زندگی بدون هدف در نهایت به افسردگی ختم می شود. نداشتن هدف در زندگی سردرگمی، بیهودگی و ناتوانی به همراه دارد. باعث خستگی می شود و بعد از مدتی غم می آورد و در آخر مرگ تدریجی. نداشتن هدف در زندگی دقیقا مانند رفتن به مقصدی است که نمی دانی کجا می روی. اگر نمیدانم به کجا می روم هرگز نمی توانم به مقصد برسم. بارها و بارها کلمه هدف را شنیده بودم. بارها و بارها در خیال خودم من دارای هدف هستم. زندگی من هدفدار است. من می دانم چه می خواهم. بارها و بارها در طول عمری که دارم از وقتی اولین بار با کلمه هدف آشنا شدم، حباب در اطراف خود باد کردم و گفتم هدف دارم. هدفی که داشتم جز سراب هدف چیزی نبود. در جاده ای مستقیم هر لحظه از مسیر خارج شدم و گاهی اوقات گم شدم و به ناکجا آباد رفتم. وقتی هدف نداری، کارهای تکراری انجام می دهی، وقتی کارهای تکراری انجام دهی نتیجه تکراری می گیری وقتی نتیجه تکراری بگیری انگیزه زندگی از بین می رود وقتی انگیزه از بین برود مانند پرنده ای خواهی شد که در قفس زندانی شده است. روبرو شدن با هدف، نوشتن هدف، دانستن هدف و درک هدف هنوز هم برای من سخت است. برای تو نمی دانم. هدف عامل اصلی موفقیت است، عامل اصلی شادی است، عامل اصلی ثروت است. شما هم اگر می خوانید و در مورد هدف می دانید برایم بگویید تا هم من و هم دیگران یاد بگیرند. اولین دل نوشته ای بود در تنهایی نوشتم تا برای خودم یادآوری کنم هدف مهم است. شهرام موبدشهرام موبدWed, 07 Dec 2022 18:31:06 +0330