<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>نوشته های Dr.saeed azadeh</title><link>https://virgool.ir/feed/@sfam46</link><description>کارشناس ارشد توسعه ورفتار سازمانی</description><language>fa</language><pubDate>2026-11-11 22:39:29</pubDate><image><url>https://files.virgool.ir/upload/users/3510946/avatar/avatar.png</url><title>Dr.saeed azadeh</title><link>https://virgool.ir/@sfam46</link></image><item><title>رزومه دكتر سعيد آزاده</title><link>https://virgool.ir/@sfam46/دكترسعيدآزاده-bcavsdiwsiuv</link><description> به شدت به حوزه توسعه و ارتقای سرمایه انسانی عالقه مند هستم. تمرکز اصلی من بر جنبه هایی چون کار تیمی، فرهنگ سازمانی، برندسازی، ارزیابی عملکرد، توسعه فردی و سازمانی، آموزش و مسائل کارگری است. هدفم ایجاد محیط های کاری پویا و کارآمد است که در آن کارکنان بتوانند به بهترین شکل توانایی های خود را به کار گیرند. برای رسیدن به این هدف، به دنبال ترکیب دانش نظری با تجربه عملی هستم و به دنبال فرصت هایی برای انجام پژوهش و اجرای طرح های نوآورانه در این حوزه می گردم.دكترسعيدآزادهسوابق تحصيليمقطع : کارشناسی - شیمی دانشگاه تهران مقطع: کارشناسی ارشد - مدیریت اجرایی(EMBA )- گرایش: تولید عملیات - دانشگاه آزاد تهران مرکز مقطع: دکتری - مدیریت دولتی - گرایش: رفتار سازمانی - دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات Doctorate of Buiness Adminestration(DBA) مهارت ها : اصول و فنون مذاکره مدیریت اجرایی EMBA- EFQM- HRM -DBA مدیریت استراتژیک اقدام پژوهشی مهارت های ارتباطی نرم افزار آماری SPSS کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت مدیریت شبکه های اجتماعی نرم افزار ورود نرم افزار پاورپوینت نرم افزار اکسل و.....ELEARNINGسوابق شغلی:دستيار ویژه ومشاور مدير عامل در توسعه منابع انساني وآموزش شركت پتروشيمي بندر امامرييس كميته انضباط كار شركت پتروشيمي بندر امام  عضو هیئت ر ئیسه شركت پتروشیمی بندر امام عضوهيئت امنا مجموعه آفتاب مجتمع چغاخورشركت پتروشيمي بندرامام مدیر و کارشناس ارشد طراحی آموزش مجتمع هاي آموزشی مدیر -معاون و مدرس مراكزآموزشي ودانشگاهيمقالات1- آمیخته پژوهی مدل اعتماد درون سازمانی مبتنی برکنش جمعی منتشر شده در پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی )1401 2 - طراحـــــی الگـــــوی اعتمـــــاد درونسازمـــــانی از طریـــــق کنـــــش جمعـــــی بـــــا اســـــتفاده از تئـــــوری داده بنیادمنتشر شده در پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی 3 -Azadeh.Saeed,&#34;Studying The Relationship Between Organizational Culture and Product Innovation (Case Study: Sapco Co)&#34;,MSE,(2015),vol.113,No 898-913راه های ارتباطی:ايميل:                                                                                                                         sfam46@gmail.com                                                                                                                         شماره تماس :                                                                                                                       09126804729                                                                                                                    اينستاگرام   :                                                                                                                      dr.saeedazadeh                                                                                                                    تلگرام:                                                                                                                         Dr_saeed_azadeh@                                                                                                                        لينكدين     :                                                                                                                         Dr.saeedazadeh</description><category>Dr.saeed azadeh</category><author>Dr.saeed azadeh</author><pubDate>Sat, 14 Sep 2024 09:56:15 +0330</pubDate></item></channel></rss>