https://virgool.ir/feed/@senfifa2026-11-11 14:04:27https://files.virgool.ir/upload/users/1451597/avatar/mq1HVs.jpeghttps://virgool.ir/@senfihttps://virgool.ir/@senfi/گزارش-اولین-جلسه-ی-شورای-صنفی-دوره-بیستم-با-ریاست-دانشکده-txxya13m28opدر روز یکشنبه، ۲۷ام خردادماه ۱۴۰۳، جلسه‌ای مابین اعضای جدید شورای صنفی و ریاست محترم دانشکده، جناب آقای دکتر رفیعی، برای شروع کار این شورا و بیان دغدغه‌ها و ارائه‌ی پیشنهادات و برنامه‌هایی برای مسائل رفاهی و آموزشی دانشکده شکل گرفت که قریب به ۱۰۰ دقیقه طول کشید که می‌توانید گزارش این جلسه را در ادامه بخوانید.در ابتدای امر دکتر رفیعی از ماهیت کار دانشجویی و شورای صنفی صحبت کردند و مطالبه‌گری را، البته با حفظ احترام، حق دانشجویان و همچنین دانشکده را متعلق به آنها برشمردند. در ادامه نیز هریک از اعضای شورا مسائل گوناگونی را مطرح کردند.از لابی چه خبر؟بحث ساخت لابی برای دانشکده‌مان از بحث‌هایی است که در ادوار گذشته‌ی شورای صنفی به طور مستمر پیگیری شده و بی انصافی است اگر بگوییم دانشکده‌مان در جهت تحقق آن کاری انجام نداده است. موارد و مسائل زیادی از قدیم مطرح بوده که باید هریک از آنها حل و فصل می‌شدند تا به یک لابی برسیم؛ از مشکلات مالی گرفته تا عدم همراهی دانشگاه در تخصیص بخشی از دانشکده‌ی مکانیک قدیم و … . خوشبختانه به نظر می‌رسد در حال حاضر تنها مسئله‌ی باقی‌مانده، مسئله‌ی بودجه است. از آنجایی که بازسازی دانشکده مکانیک قدیم هزینه‌ی بسیار زیادی را به همراه خواهد داشت، ساخت لابی (همکف ساختمان اصلی دانشکده) در درجه‌ی اهمیت بالاتری قرار دارد که حتی اگر نیمی از بودجه‌ی مورد نیاز ساخت لابی تامین شود؛ دانشکده به سرعت کار را شروع خواهد کرد و سپس به سراغ بازسازی مکانیک قدیم می‌رود. البته بازسازی مکانیک قدیم، که بهتر است بگوییم ساختمان شماره ۲صنایع!، نیز اهمیت ویژه‌ای دارد. دانشکده در حال حاضر از امکانات خوبی برخوردار است که به دلیل نبود فضای کافی امکان استفاده از آنها فراهم نیست. امکاناتی همچون آزمایشگاه AR,VR!!آنطور که دکتر رفیعی بیان کردند، دانشکده به روش‌های مختلف در حال تامین این بودجه است. شورای صنفی نیز برای کمک و تسریع این فرایند اعلام آمادگی کرده و در حال حاضر نیز در حال انجام اقداماتی در این راستا هستیم.همچنین باید بگوییم که دکتر رفیعی این قول را به ما دادند که اگر مشکل خاص و عجیبی رخ ندهد، انشالله دانشکده‌مان در ترم تحصیلی جدید لابی خواهد داشت!! روح و روان دانشجو از همه چیز مهم‌تر!!شورای صنفی با توجه به اینکه مرکز مشاوره‌ی دانشگاه صف‌های انتظار طولانی دارد، پیشنهادی جهت حضور یک مشاور در دانشکده برای دانشجویان‌مان ارائه داد که از آن بسیار استقبال شد. دکتر رفیعی ضمن تاکید بر حل سریع و فوری این دسته از مشکلات که دانشجویان با آن درگیر می‌شوند، حمایت همه‌ جانبه‌ی خود و دانشکده را نشان دادند.گفتنی است که شورای صنفی بلافاصله پس از جلسه پیگیری امور مرتبط را شروع کرده است و اخبار مربوطه را در کانال تلگرامی منتشر خواهد کرد.رابطه‌ی استاد - دانشجوییرابطه‌ی بین اساتیدمان و ما دانشجویان از مواردی است که از درجه‌ی اهمیت بالایی برخوردار است که هرچه این رابطه بهتر و صمیمی‌تر باشد، البته با حفظ احترام و ادب، موجب پیشرفت همه خواهد شد. از این رو با بیان اهیمت این رابطه و ارائه‌ی برخی برنامه‌ها در جهت بهبود آن خواستار این بودیم که دانشکده نیز با ما دانشجویان همراه باشد.در این راستا دکتر رفیعی به این مطلب اشاره کردند که اساتید دانشکده همواره دانشجویان را در این مسائل همراهی کرده‌اند و خواهند کرد و اگر این تفکر وجود دارد که فاصله‌ای بین دانشجو و استاد برقرار است، اشتباه بوده و در چند سال پیش حتی بعضی از اساتید در خوابگاه‌ها میهمان دانشجویان خود بوده‌اند!در نهایت باید بگوییم که سعی در اجرای برنامه‌های متنوعی خواهیم داشت که در اینجا از شما دانشجویان می‌خواهیم استقبال خود را نشان داده و شما نیز همانند ما و اساتیدمان برای بهبود قدم بردارید.پروژه‌ی کارشناسی و معضلات آنپروژه‌ی کارشناسی یکی از دروس اجباری چارت درسی به حساب می‌آید که هر دانشجو باید برای اخذ این درس روال خودش را طی کند و یا به جای آن درس اختیاری طراحی ایجاد صنایع را اخذ کند.مشکل کم تعداد بودن اعضای هیئت علمی‌مان و همچنین محدودیت سقف پنج عددی برای دانشجویان هر ورودی که هر استاد می‌تواند برای پروژه‌ی کارشناسی داشته باشد اثر خودش را بر پروژه‌ی کارشناسی نیز گذاشته و باعث شده عده‌ای از ورودی ۹۹ دچار مشکل در اخذ این درس اجباری شوند.این مسئله در حال حاضر در دست پیگیری است و با توجه به شرایط موجود سعی می‌شود تا برای دوره‌های بعدی دانشکده، این سقف پنج عددی افزایش یابد.دکتر رفیعی نیز بیان کردند که لطفا دانشجویان دانشکده کار را به دقایق آخر واگذار نکنند، از صحبت با اساتید تا انتخاب موضوع پروژه و تهیه پروپوزال مناسب، حداقل نزدیک به یک ماه طول می‌کشد اما بیشتر دانشجویان در یک هفته مانده به زمان انتخاب واحد تازه به یاد می‌آورند که پروژه‌ی کارشناسی وجود دارد و نه استادی دارند و نه موضوعی!چارت ما یا اونا؟چارت آموزشی رشته مهندسی صنایع که به تازگی برای دانشجویان ورودی ۱۴۰۰ به بعد دستخوش تغییراتی شده و تا حدی به‌روزرسانی شده است چقدر با چارت دانشگاه‌های مطرح دنیا مطابقت و همخوانی دارد؟چقدر از دروس اجباری که ما از دیگر دانشکده‌ها باید بگذرانیم، چه در ادامه‌ی مسیر آکادمیک صنایع و چه بازار کار مورد استفاده قرار می‌گیرند؟با توجه به افزایش تعداد افرادی که به اصطلاح ماینور می‌کنند و یک رشته فرعی را در کنار صنایع می‌گذرانند، اگر بتوانند دروس این رشته‌ها را به صورت دروس اختیاری خود در همین رشته بگذرانند بهتر نخواهد بود؟ قطعا گذراندن دوره فرعی فشار و زحمتی مضاعف بر دانشجو دارد مگر آنکه دانشجو بخواهد در مدرکش درج شود که دوره فرعی را گذرانده.به طور مثال افرادی که بخواهند در حوزه تحقیق در عملیات ادامه دهند، گذراندن یک سری از دروس رشته علوم کامپیوتر در دوره کارشناسی به آنها کمک شایانی می‌کند اما شما در حال حاضر تنها امکان گذراندن یک درس از این رشته را دارید، آن هم با عنوان درس خارج دانشکده! مگر آنکه ماینور کرده باشید.با بیان این صحبت‌ها، جناب دکتر بدین نحو پاسخ دادند:در چارت تحصیلی که به تازگی عوض شده سعی شده تا مطابق با دانشگاه‌های مطرح جهان باشد و اگر موردی باشد که متفاوت باشد و واقعا به بهبود چارت کمک کند، پافشاری بر عدم تغییر چارت نخواهد بود. از طرفی دیگر افزایش تعداد دروس اختیاری خارج دانشکده کار درستی نیست و اگر دانشجویان دانشکده علاقه‌مند و خواستار یک سری از دروس از رشته‌های دیگر هستند، اعم از اقتصاد، علوم کامپیوتر و ...، ما باید سعی کنیم تا این دروس را در دانشکده‌ی خودمان ارائه دهیم؛ حال چه با جذب هیئت علمی در این حوزه‌ها چه به کار گیری اساتید مدعو با کیفیت.شورای صنفی برنامه دارد تا در مسیر بهبود چارت آموزشی حرکت کند، هرچند که این امر بسیار طولانی و پرزحمت خواهد بود و نیازمند پیگیری دوره‌های بعدی از شورا را نیز دارد.و این بود گزارش جلسه‌ی ۱۰۰ دقیقه‌ای شورا با ریاست محترم دانشکده، امیدواریم که بتوانیم در این دوره به تمامی اهداف‌مان برسیم و به وظایف‌مان عمل کنیم.با تشکر از شما دانشجویان عزیز که تا به اینجا همراه ما بوده‌اید.شورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفThu, 20 Jun 2024 12:24:37 +0330https://virgool.ir/@senfi/آشنایی-با-نامزدهای-انتخابات-شورای-صنفی-سال-۱۴۰۳-دوره-بیستم-cw0gz4yj1p6eسلام!در این پست به صورت مختصر به معرفی نامزدهای انتخابات دوره بیستم شورای صنفی و اهداف هر کدام از عزیزان خواهیم پرداخت: جناب آقای سجاد رضایی (ورودی ۹۹ کارشناسی)سوابق دانشجویی:عضو تیم مارکتینگ گیمین ۵عضو تیم منابع‌انسانی گیمین ۶هد تیم‌های اجرایی و منابع انسانی گیمین ۷همیار ورودی‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱مسئول کمیته‌ی آموزش دوره‌ی ۱۹ام شورای صنفیاهداف و برنامه‌ها:اصلاح مطالب درون سایت دانشکده از جمله سیلابس دروس و...اصلاح جزئی چارت درسی و بهبود بهم ریختگی‌هایی که در این چند ترم بوجود آمدهکمک به دانشکده در فرایند انتخاب اساتید مدعوسعی در برنامه‌ریزی زمانبندی دروس ارائه شده توسط دانشکده با کمترین تداخل‌بهبود فرایند اجاره‌ی کمد، کتاب و روپوش و ساماندهی کتابخانه‌ی شوراتلاش برای کمک به دانشکده در طرح احداث لابی و استفاده از ساختمان شماره‌۲ صنایع (مکانیک قدیم)تلاش برای پویا سازی فضای دانشکدهبهبود روابط دانشجویان با شورا و کمک به حل مشکلات آنها۲. جناب آقای پارسا بهمنش (ورودی ۴۰۰ کارشناسی)سوابق دانشجویی:عضو تیم ایده و طراحی بازی گیمین هفتمعضو تیم منابع انسانی و آموزش گیمین 2022عضو تیم اجرایی مراسمات درون‌دانکشده‌ای در دو سال اخیرعضو تیم منابع انسانی انجمن علمی صنایعتهیه‌کننده پادکست جایگشت انجمن علمی صنایععضو تیم تحریریه مجله صنایععضو کمیته مرکزی آیسته ایرانتحلیل‌گر داده در شرکت زرین‌پالاهداف و برنامه‌ها:تداوم پیشرفت‌های رفاهی ایجاد شده در دانشکده در دوره‌های پیشین و سازماندهی آن‌ها از قبیل:نوسازی و تخصیص کمدهای دانشجویی دانشجوییبروزرسانی دارایی‌ها و تداوم امانت‌دهی کتب آموزشی توسط شوراامکان‌سنجی و همکاری با معاونت محترم آموزشی جهت پیشبرد مسائل آموزشی رایج دانشکده از قبیل:احیای ارائه دروس اختیاری پرمخاطب چارت آموزشی و بررسی امکان ارائه دروس به‌روز‌تر و گنجاندن آن در چارت آموزشی دروس اختیاریپیگیری مشکلات رایج و پرتعدد دانشجویان دانشکده در اخذ دروس سرویس و خارج از دانشکده، مانند کارگاه‌های آموزشی و نقشه‌کشی صنعتیتسهیل و پیگیری خواسته‌های صنفی و فرادانشکده‌ای دانشجویان به عنوان نماینده آنان۳. جناب آقای محمدپارسا کشمیری (ورودی ۴۰۱ کارشناسی)سوابق دانشجویی:عضو کانون ادبیعضو تیم اجرایی یلدای ۱۴۰۱و هد ایده جشن ورودی‌های ۱۴۰۲اهداف و برنامه‌ها:اهداف آموزشی:نظم بیشتر در ارائه برنامه های کلاسی و ارسال زودهنگام‌تر برنامه های کلاسیاخذ آسان تر دروس خارج از زمان انتخاب واحدسعی در افزایش ظرفیت دروس در داخل و به خصوص خارج دانشکدهپیگیری با مسئولین مربوطه در تلاش برای جذب اساتید جوان و مدعوارائه دروس اختیاری بیشتر با تنوع بیشتر و به صورت مداومارائه برنامه کوآپ و فرصت های کارآموزی مناسب دانشجو های صنایعافزایش تعداد و تنوع کتاب‌های شورااهداف رفاهی:ادامه فعالیت دوره قبل در توسعه ساختمانی دانشکده به منظور فراهم شدن فضای مناسب برای آرامش دانشجویانتلاش برای رفع مشکلات امنیتی دانشگاهاهمیت بیشتر در سلامت روان دانشجویان و تلاش برای اخذ مشاور برای دانشکده به صورت اختصاصی افزایش امکانات اتاق های دانشکده از جمله سیستم تهویه و شارژر۴. سرکار خانم صبا عبدی (ورودی ۴۰۱ کارشناسی)سوابق دانشجویی:عضو تیم مارکتینگ گیمین همکاری در برگزاری رویدادهای دانشکده همکاری در نشریه دانشکدهاهداف و برنامه‌ها:تسهیل فرایند انتخاب واحد و پیگیری افزایش ظرفیت دروسپیگیری بازسازی دانشکده و فعالیت‌های عمرانی لازمپیگیری مطالبات دانشجویانتلاش برای رفع تداخل و تداوم تغییرات مثبت آموزشیپیگیری اثربخشی فرم ارزیابی اساتید۵. سرکار خانم حسنیٰ حر (ورودی ۴۰۱ کارشناسی)سوابق دانشجویی:همکاری با مرکز کارآفرینی دانشگاه در رویداد های مختلف(جشن یلدای مرکز کارآفرینی، تیم کتابخوانی هم‌خوان، برنامه شریف سلام و ...)همکاری در تیم ویراستاری مجله صنایعهمیار ورودی های ۱۴۰۲همکاری در برگزاری جشن ورودی های ۱۴۰۲ و یلدای صنایع ۱۴۰۲همکاری در تیم اجرایی نمایشگاه کار شریف ۱۴۰۲دبیر رویداد از شریف برای شریف؛ رویدادی در جهت بهبود فضای دانشگاهیعضو تیم مارکتینگ گیمین هفتماهداف و برنامه‌ها:بهینه سازی فضای همکف دانشکده در راستای رفاه دانشجویانانتقال صریح و شفاف نظرات دانشجویان به مسئولین دانشکده تلاش در جهت بهبود کیفیت اساتید مدعوتلاش برای توسعه فضای ساختمانی دانشکده ارائه گزارش مستمر از فعالیت های صورت گرفته شده شورا۶. جناب آقای نیما باقرنژاد (ورودی ۴۰۱ کارشناسی)سوابق دانشجویی:فیلمبرداری جشن یلدای ۴۰۱۷. سرکار خانم بیتا باقر (ورودی ۴۰۱ کارشناسی)سوابق دانشجویی:دبیر جشن یلدا مشترک صنایع ۱۴۰۲ و کانون شعر و ادب فعالیت در مراسم جشن ورودی ۱۴۰۲فعالیت در نشریه مجله صنایععضو تیم اجرایی گیمین هفتمفعالیت در مراسم جشن یلدای ۱۴۰۱اهداف و برنامه‌ها:ایجاد شورای عمومی از تمامی ورودی‌ها جهت رفع موردی مشکلات دانشجویانبهینه کردن فرایند اجاره کمد، روپوش و کتابپیگیری مسائل مربوط به چارت درسی و کمک به ارائه بهتر و بدون تداخل دروسکمک به دانشکده جهت دعوت از اساتید مدعو باتجربهپیگیری افزایش ظرفیت دروس جهت سهولت در انتخاب واحدبهبود بخشیدن به نظم و زیبایی فضای دانشکده، اعم از پیگیری ایجاد فضای لابی، اتاق‌های مطالعه دانشکده، تجهیزات مورد نیاز دانشجویان و زیبایی بصری دانشکده ۸. سرکار خانم سارا یادگاری (ورودی ۴۰۱ کارشناسی)سوابق دانشجویی:عضو تیم منابع انسانی گیمین ۷مشارکت در برگزاری رویدادها و جشن‌های دانشکده(جشن یلدا، افطاری و …)اهداف و برنامه‌ها:تلاش برای رفع مشکلات احتمالی در بازه انتخاب واحد از قبیل ظرفیت دروسارائه طرح درس دقیق هر یک از دروس پیش از شروع فرایند انتخاب واحدتلاش برای ارائه بهتر دروس اختیاریپیگیری و همکاری با دانشکده برای ارائه موقعیت های مناسب کارآموزیبرای پیگیری روند توسعه فضای ساختمانی دانشکده مهندسی صنایع۹. جناب آقای فرزاد رحمانی (ورودی ۴۰۲ کارشناسی)اهداف و برنامه‌ها:اهداف آموزشی:بهبود ظرفیت انتخاب واحد و حداقل کردن تداخل دروسافزایش تنوع دروس اختیاری تلاش برای اثربخشی فرم ارزیابی اساتید و شفاف شدن توزیع نمراتتلاش برای افزایش تعداد واحدهای مجاز اخذ دروس خارج دانشکده به سبب ماهیت میان رشته‌ای صنایعارتباط موثر دانشجویان با شورا و ارائه گزارش از فعالیت‌هاپشتیبانی از دانشجویان ورودی در انتخاب واحد، آشنایی با رشته و اساتیدپیگیری درخواست‌های آموزشیاهداف رفاهی:گسترده‌تر کردن کتابخانه‌ی صنفی برای امانت کتاب‌ها و همچنین بهبود وضعیت کمدهاسازماندهی فضای همکف و طبقات و خدمات عمومی دانشکده پیگیری تخصیص فضای فیزیکی مجزا به دانشکده و توسعه لابیآگاه کردن دانشجو از حقوق خود و همراهی او در مسائل کمیته انضباطیهم‌چنین در ادامه اضافه کردند که:در آخر تشکیل نشدن هر واحد صنفی پیگیری مطالبات دانشجویی رو سخت‌تر میکنه، چون هر چقدر هم توانش محدود باشه وجودش بهتر از نبودشه و پیگیری خواسته‌هایی از قبیل امنیت مسیر خوابگاه، باز شدن در صنایع و ... رو ممکن میکنه.۱۰. جناب آقای محمد شبانیان (ورودی ۴۰۲ کارشناسی)پیام ایشان به دانشجویان به صورت زیر است:چارت درسی دانشگاه‌های تاپ مهندسی صنایع رو که ببینی، معمولا توشون درس‌هایی مثل مبانی برق، علم مواد، استاتیک، و یا حتی درس هایی مثل طرح‌ریزی واحد های صنعتی یا ارزیابی کار و زمان رو پیدا نمیکنی. ولی توی چارت ما اجبارین. اونا کلی درس اختیاری خارج دانشکده دارن. ما فقط یکی. باید چارت رو درست کنیم.ای‌پی بد ارائه میشه. سورس اصول مدیریت خیلی قدیمیه. اینارو هم باید درست کنیم.حل این مشکلات، و کلی کار دیگه، مربوط به بخش آموزش صنفی ان. اگه توام دوست داری وضعیت آموزشی دانشکده بهتر شه، رای بده تا بریم بهترش کنیم.در نهایت امیدواریم که با حضوری حداکثری خود به نامزدهای مورد نظر خود رأی داده تا بتوانیم یک شورای صنفی فوق‌العاده برای یک سال آینده داشته باشیم.شورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفMon, 20 May 2024 00:15:02 +0330https://virgool.ir/@senfi/گزارش-جلسه-مشترک-شورای-صنفی-و-انجمن-علمی-با-ریاست-محترم-دانشکده-gyw7d7xv5rldروز یک‌شنبه مورخ نهم اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳ نمایندگانی از شورای صنفی و انجمن علمی دانشکده در جلسه‌ای با ریاست محترم دانشکده، جناب‌ آقای دکتر رفیعی، که حدوداً یک ساعت و بیست دقیقه به طول انجامید مشکلات و مسائلی که در طی یک‌سال فعالیت دانشجویی خود با آن‌ها دست و پنجه نرم کرده‌بودند را مطرح کردند و حول این موارد گفت‌وگوهایی صورت گرفت.موارد مطرح‌شده در جلسه موضوعات مختلفی را پوشش می‌داد؛ مشکلات دانشجویی از قبیل برگزاری مراسم‌ها، دوره‌‌های آموزشی و سختی‌های ارتباط با معاون دانشجویی دانشکده با توجه به شرایط فعلی از مسائلی بود که در ابتدای جلسه توسط انجمن علمی بیان شد و جناب آقای دکتر رفیعی ضمن بیان این مسئله که متوجه چنین مواردی هستند، ادامه دادند که به شخصه در تلاش هستند تا در این موارد مشکلات به حداقل خود برسد و راهکارهای مختلفی در زمینه رفع مشکلات مربوطه در حال بررسی است و آن طور که به نظر می‌رسد به زودی نتایج این راهکارها به اطلاع دانشجویان گرامی خواهد رسید.در ادامه جلسه، شورای صنفی به بیان مشکلات آموزشی پرداخت؛ مواردی از قبیل نحوه تخصیص دروس کارگاه و نقشه‌کشی به دانشجویان صنایع، نحوه و کیفیت ارائه دروس، مسئله تداخل‌های زمانی دروس از مواردی بود که در این زمینه بیان شدند و ریاست محترم دانشکده قول پیگیری موارد مطرح‌شده را دادند که به صورت مثال می‌توان به قرار بر تنظیم یک نامه جهت ارسال به مرکز آموزش مهارت‌های مهندسی و بررسی دقیق‌تر برنامه زمانی ارائه‌شده توسط اساتید قبل از نهایی‌شدن برنامه دروس اشاره کرد.از دیگر مواردی که در جلسه راجع به آن صحبت شد وضعیت فیزیکی ساختمان دانشکده می‌باشد؛ بی‌روح بودن فضای دانشکده، کم‌بودن فضای مناسب جهت نشستن، دورهم بودن دانشجویان و مطالعه، عدم استفاده مناسب از دیوارهای دانشکده و پیگیری وضعیت لابی و بخشی از دانشکده مکانیک قدیم که از مدت‌ها قبل قرار بر تحویل آن به دانشکده‌ صنایع بوده است، مواردی بودند که مطرح شدند.جناب آقای دکتر رفیعی در این‌باره فرمودند که هم‌اکنون طرح استفاده از دیوارها و تابلوهای دانشکده برای زیباسازی و هویت‌بخشیدن به فضای دانشکده در حال بررسی است که در طی آن دانشمندان و سرآمدان مهندسی صنایع در قالب پوستر‌ها، بنرها و دیوارنگاره‌هایی معرفی شوند و در این زمینه از کمک دانشجویان بسیار استقبال می‌کنند.هم‌چنین ادامه دادند که کمبود فضای مناسب برای دانشجویان مسئله‌ای بسیار مهم است و با توجه به ظرفیت‌های محدود فعلی تمام تلاش بر این است که دانشجویان بتوانند از این ظرفیت‌های محدود به نحو احسن استفاده کنند و به صورت مثال دانشجویان می‌توانند در زمان‌هایی که در اتاق‌های دانشکده کلاس و جلسه‌ای برقرار نیست، از آن‌ها استفاده کنند.در ارتباط با فضای لابی و تخصیص بخشی از دانشکده مکانیک قدیم به دانشکده صنایع نیز باید اشاره کرد که تخصیص فضای مکانیک قدیم به دانشکده قطعی شده و هم‌اکنون نیز می‌توان تابلوی دانشکده صنایع را در آن‌جا مشاهده کرد ولی آن‌چه که روند استفاده از آن محیط را کند می‌سازد، بودجه مورد نیاز است که دانشکده در تلاش است تا بتواند هر چه سریع‌تر این بودجه را فراهم سازد. بحث تخریب فضای فعلی هم‌کف دانشکده و تبدیل آن به یک لابی مناسب جهت استفاده نیز در دستور کار دانشکده است ولی محدودیت‌هایی از طرف دانشگاه از قبیل مجوز و تخصیص بودجه، فعلاً روند کار را با مشکلاتی روبرو کرده است؛ هر چند که امید است به زودی بحث تخریب فضای فعلی و تبدیل آن به یک لابی به واقعیت تبدیل شود.هم‌چنین باید اشاره کرد یکی از موضوعاتی که در جلسه مطرح شد و مورد توافق حاضرین بود، آن است که وجود فضایی مانند لابی و مانند آن تنها مکانی برای رفت‌وآمد و جلوه ظاهری نیست بلکه وجود آن سبب شکل‌گیری ارتباط نزدیک و صمیمانه میان دانشجویان از ورودی‌‌های متفاوت می‌شود و می‌تواند دانشجویان از دوره‌های مختلف را به یک‌دیگر نزدیک‌تر کرده و تفاوت‌های میان نسل‌های مختلف یک دانشکده را کمتر کند و منجر به شکل‌گیری روابطی مؤثر شود؛ روابطی که می‌تواند آینده فعالیت‌های دانشجویی را نیز به خوبی تضمین کند.در انتهای جلسه نیز جناب آقای دکتر رفیعی از زحمات و تلاش‌های صورت گرفته در طی یک سال گذشته توسط انجمن علمی و شورای صنفی تشکر کردند و فرمودند که حفظ چنین فضایی که دانشجویان بتوانند نظرات، انتقادات و پیشنهادات خود را منتقل کنند بسیار ضروری است و از این مسئله نیز بسیار استقبال می‌کنند و امیدوارند که در دوره‌های بعدی نیز همین رویه حفظ شود.شورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفFri, 03 May 2024 18:52:38 +0330https://virgool.ir/@senfi/گزارش-اولین-جلسه-شورای-صنفی-با-ریاست-محترم-دانشکده-hr9z7rzltuypجلسه‌ی اول شورای صنفی با ریاست محترم دانشکدهروز سه‌شنبه مورخ 30 خردادماه، اعضای شورای صنفی با ریاست محترم دانشکده، جناب آقای دکتر رفیعی، جلسه‌ای را برگزار کرده و حول موضوعات مختلفی به گفتگو پرداختند.در ابتدای جلسه، اعضای شورا خود را معرفی کرده و در ادامه نیز به بیان برنامه‌های پیش روی خود و مشکلات موجود پرداختند.بخش رفاهیدر بحث مسائل رفاهی به دو مسئله‌ی وضعیت فعلی "کمدها" و البته داستان طولانی "لابی" دانشکده پرداخته شد. در ارتباط با کمدها، ابتدا وضعیت کنونی، قابلیت استفاده از کمدها و قفل آن‌ها مطرح شد‌. طرح‌ها و رویکردهای مختلفی درباره وضعیت کمدها و سامان‌دهی به آن‌ها مطرح و در نهایت امر قرار شد که در سریع‌ترین زمان ممکن و پس از تحویل گرفتن تمامی کمدها، شورای صنفی وضعیت هر یک از کمدها را مشخص و به دانشکده گزارشی را ارائه کرده و در صورت نیاز به تعمیر و یا تعویض قفل‌ها، با پیگیری و تعمیر آن‌ها، بتوانیم از ابتدای ترم آتی از ظرفیت کامل کمدهای دانشکده پس از مدت‌ها استفاده کنیم.یکی دیگر از مسائلی که مدت زیادی است دانشکده و مسئولین آن را به خود مشغول کرده، بحث ساخت لابی و انتقال تعدادی از اتاق‌های دانشکده به بخشی از ساختمان قدیم دانشکده‌ی مکانیک است که خود نیز داستان‌های زیادی را در پشت پرده دارد.اعضای شورا در ارتباط با برنامه‌ی دانشکده برای ساخت لابی، زمان احتمالی اجرای طرح و دیگر موارد، سؤالاتی را مطرح کردند و جناب آقای دکتر رفیعی نیز پس از پاسخ، مشکلاتی که در این مسیر وجود دارد را بیان کردند. به طور کلی دو مشکل عمده در مسیر اجرای طرح احداث لابی قرار دارد؛ بودجه و دانشگاه.تکلیف بودجه که مشخص است. هزینه‌ی ساخت یک لابی، امروزه با این وضعیت اقتصادی بسیار زیاد است و از طرفی بودجه‌ی بسیار ناچیزی در اختیار دانشکده قرار دارد. این موارد، بودجه‌ی این طرح را با مشکل روبرو کرده است. البته باید گفت که در ارتباط با چگونگی تأمین بودجه، مسائل و راهکارهایی نیز مطرح شد که شورای صنفی در اجرا و پیاده‌سازی آن‌ها نیز در ادامه تلاش می‌کند گام‌های مؤثری را بردارد.در ارتباط با مشکلاتی که از طرف دانشگاه وجود دارد، موضوع خیلی باز نشد و این طور که از صحبت‌های جناب آقای دکتر رفیعی برداشت می‌شد، با رفع مشکل بودجه، این مسائل نیز قابل حل به نظر می‌رسیدند‌. البته گویا قبلاً از طرف دانشگاه و مسئولین مربوطه نسبت به دانشکده‌ی ‌ما رفتارهایی صورت گرفته است که چندان نشانی از همکاری و کمک نداشته است...همچنین درباره نحوه کارکرد دو آزمایشگاه "ارزیابی کار و زمان" و "ارگونومی" سؤالاتی مطرح شد و آن‌طور که جناب آقای دکتر رفیعی پاسخ دادند، علت عدم استفاده از این دو آزمایشگاه، نبودِ شخص متخصص است. به طور مثال، آزمایشگاه ارگونومی در زمان مرحوم دکتر غیور به تجهیزات بسیار خوبی مجهز شد، اما در حال حاضر استخدام فردی که بتواند با این تجهیزات به خوبی کار کند بسیار مشکل است و به همین دلیل این دو آزمایشگاه فعلاً قابل استفاده نیستند.بخش آموزشدر بحث آموزش نیز مشکلات مختلف دانشجویان از قبیل نحوه‌ی ارائه‌ی دروس مطرح شد و همچنین درباره هیئت علمی دانشکده نیز یادآور شدیم که با توجه به شرایط حاکم و بعضاً بازنشستگی اساتید، رفته رفته هیئت علمی خالی‌تر از پیش شده و بیشتر درس‌هایی که ارائه می‌شوند توسط اساتید مدعو تدریس می‌شوند که بحث ارائه دروس را هر ترم با مشکلات متعددی روبرو می‌سازد.یکی از مواردی که از طرف جناب آقای دکتر رفیعی بیان شد، لزوم بازخورد متناوب، درست و صریح بین دانشجویان و مسئولین دانشکده در حوزه‌ی آموزش بود. دکتر رفیعی تأکید داشتند که اگر بازخوردها صادقانه باشند قطعاً می‌تواند دانشکده را در این مسئله کمک کند. به همین منظور شورای صنفی نیز به زودی فرمی را در اختیار دانشجویان گرامی و عزیز قرار خواهد داد که می‌توانند نظر خود را درباره‌ی درس‌های ارائه شده و کیفیت آن‌ها مطرح کنند. دکتر رفیعی در ادامه نیز فرمودند که این مسئله را نیز باید پذیرفت که پیدا کردن اساتید مدعو مناسب برای دروس مختلف بسیار سخت است و هر ترم دانشکده تلاش خود را می‌کند تا به این مسئله تا حد بسیار خوبی پاسخ داده شود و این فرایند بهبود یابد؛ در رابطه با هیئت علمی نیز اعلام کردند که سعی خواهد شد با در نظر داشتن ملاک‌ها و معیارها، ورودی به هیئت علمی زیاد شود تا با میزان خروجی فعلی مشکلاتی از این دست پیش نیاید.درنهایت نیز جلسه پس از حدود یک ساعت و نیم به پایان رسید؛ شورای صنفی تمام تلاش خود را به کار خواهد گرفت که موارد مطرح شده در جلسه را پیگیری کرده و نتایج آن را در قالب گزارش‌هایی به شما عزیزان ارائه دهد.با تشکر از همراهی شما دانشجویان عزیز و گرامیشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفFri, 23 Jun 2023 19:43:35 +0330https://virgool.ir/@senfi/آشنایی-با-نامزدهای-انتخابات-شورای-صنفی-سال-۱۴۰۲-yy9vxzt2p3rjدر این پست، نگاهی کوتاه خواهیم داشت به سوابق دانشجویی و اهدافی که در سر هر یک از دانشجوهای کاندید انتخابات شورای صنفی دانشکده صنایع هستش! [این پست به مرور آپدیت می‌گردد...]خانم فاطمه ایرجی، ورودی ۹۹ کارشناسیسوابق دانشجویی:عضو تیم مارکتینگ رویدادهای ای‌آی‌، وبلوپرز و دیتادیز ۲۰۲۲هد تیم دیتا و مسئول مالی گیمین ۲۰۲۲منتور ورودی‌های ۱۴۰۱ اهداف و برنامه‌ها:تنظیم برنامه‌ آموزشی متنوعپیگیری رفع تداخل دروسشفافیت روند تعیین دستیاران آموزشیپیگیری تخصیص فضای فیزیکی مجزا به دانشکدهارتباط موثر و مستمر دانشجویان با شورای صنفیشفافیت و ارائه گزارش از فعالیت‌های شوراآقای دانیال پیرا، ورودی ۹۹ کارشناسیسوابق دانشجویی:عضو تیم دیتا و آموزش گیمین 2022عضو تیم نشریه و تیم توسعه انجمن علمی دانشکدهسابقه عضویت در تیم مارکتینگ AI Challenge 2022سابقه فعالیت در مراسم‌های دانشکدهاهداف و برنامه‌ها: تلاش در جهت حل مشکلات مربوط به کمد تلاش در جهت بهبود کیفیت اساتید مدعو پیگیری توسعه لابی و اتاق‌های دانشکده برای دانشجویان تلاش برای وجود تنوع در دروس اختیاری ارائه شده در هر ترم پشتیبانی از دانشجویان ورودی در جهت انتخاب واحد و آشنایی با دروس و اساتید انتقال نظرات و خواسته‌های دانشجویان به اساتید تلاش برای ادامه فعالیت‌های مثبت در تغییرات آموزشی و تلاش در جهت ایجاد هر تغییر مثبتی...آقای سپهر حریرچیان، ورودی ۹۹ کارشناسیایشان پیامی را برای دانشجویان ارسال کردن که در ادامه خواهیم خواند:)"سلام به همۀ دانشجوهای دانشکدهیه عقیده‌ای دارم. فکر می‌کنم مسئولیت‌پذیری‌های بزرگ زندگی رو میشه با مسائل کوچک‌تر یاد گرفت. یه نمونش رو عضو شدن توی صنفی میدونم. همین که قراره با کلی آدم سر و کله بزنی و بری توی دل مشکلات باعث رشدت میشه. تجربیاتم با دانشجوهای دیگه توی مرکز کارآفرینی دانشگاه و پرزنتر گیمین توی نمایشگاه بهار یه مقدار منو به این فضاها نزدیک کرده اما بازی اصلی دنبال کردن دغدغه‌های دانشجوهای دانشکدست.ما قراره به عنوان صنفی دورۀ بعد با همکاری اعضای دیگه چنتا کار اصلی رو پیگیری کنیم تا یا به نتیجۀ مطلوب یا به یه نقطۀ پیشرفت قابل توجه برسیم؛ بحث لابی دانشکده و ارائۀ درسای جدید که همیشه پروندشون روی میز باز بوده، قراره پیگیری بشن. از تجربیات بچه‌های دورۀ قبل استفاده می‌کنیم و سعی می‌کنیم دانشجوها رو در جریان ریز پیشرفت‌های این دو تا مسئله خصوصاً اولیش بذاریم. موارد فرعی مثل زمانبندی کلاسا و امتحانا هم که همیشه جای خودشونو داشتن و دارن و خواهند داشت.به امید نتایج خوب"آقای مهدی رحمانی‌طلب، ورودی ۹۸ کارشناسی و ۱۴۰۲ ارشد(کردیت)سوابق دانشجویی:عضو شورای صنفی دانشکده از آذرماه ۱۴۰۰عضو و هد تیم منابع انسانی گیمین ۲۰۲۲همیار ورودی‌های ۱۴۰۱اهداف:تلاش برای ادامه اتفاقات مثبتی که در دوره فعلی و به‌زودی سابق صنفی افتاد :)خانم حسنی رحیم‌زاده، ورودی ۱۴۰۰ کارشناسیسوابق دانشجویی:عضو تیم محتوا در رویداد WSSعضو طرح همیار ورودی‌های ۱۴۰۱اهداف و برنامه‌ها:تلاش برای نظم‌بندی بیشتر و گسترده‌تر کردن طرح کتابخانه‌ی صنفی برای امانت کتاب‌ها و... و همچنین کمدهاتلاش برای ایجاد ارتباط موثرتر بین دانشجویان و اساتید و همچنین ارتباط گسترده‌تر و راحت‌تر بین دانشجویان با سال‌بالایی‌هاتلاش برای افزایش آگاهی دانشجویان نسبت به فعالیت‌های صنفی و ایجاد ارتباط راحت‌ترتلاش برای بهینه‌ کردن و رفع تداخل زمان دروس در برنامهتلاش برای طرح احداث لابیآقای سجاد رضائی، ورودی ۹۹ کارشناسیسوابق دانشجویی:همیار دانشجویان ورودی دو دوره 1400و 1401عضو تیم مارکتینگ گیمین 2021عضو تیم منابع انسانی گیمین 2022مسئول غرفه گیمین-انجمن علمی صنایع سال 1401اهداف و برنامه‌ها:ادامه راه صنفی دوره‌های قبل و تکمیل کارهای ناتمامشان:)آقای سبحان کسائی، ورودی ۱۴۰۰ کارشناسیسوابق دانشجویی:عضویت در تیم دیتا گیمین ۲۰۲۱اهداف و برنامه‌ها:تلاش برای تطبیق دروس اختیاری دانشکده با دروس معادل آن‌ها در دانشکده‌های دیگرتلاش برای بهره‌گیری هرچه بیشتر از اساتید مدعو و جوانتلاش برای بهبود استفاده از مطالب سایت دانشکده و بلااستفاده نبودن سایتتلاش برای راه‌اندازی طرح کوآپ در دانشکدهتلاش برای بهبود ظرفیت انتخاب واحد و حداقل کردن تداخل دروسایجاد ارزیابی درون‌دانشکده‌ای چند مرحله‌ای برای سنجش هرچه بیشتر دروس ارائه شدهپیگیری پروژه احداث لابی صنایعخانم ثنا منصوری، ورودی ۹۹ کارشناسیسوابق دانشجویی:مدرس دوره جامع اکسل انجمن علمیعضو تیم دیتا Gamein 2022عضو تیم مارکتینگ بین‌الملل Gamein 2021عضو تیم اسپانسرشیپ Webelopersعضو تیم مارکتینگ AI challengeمشارکت در برگزاری انواع رویداد‌ها و جشن‌های دانشجویی دانشکدهخانم منصوری با جمله شعارگونه زیر پا به انتخابات گذاشته‌اند:“Vote for me, because let's face it, things can't get any worse than they already are."امیدواریم با حضور حداکثری خود، به نامزدهای شایسته رأی دهید و ما رو خوشحال کنید. شورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفSun, 30 Apr 2023 01:45:16 +0330https://virgool.ir/@senfi/در-درس-آزمایشگاه-روش-تولید-چه-گذشت-wkcer4fejkvyاخیراً یک اتفاق خوب در دانشکده افتاد و این امکان برای دانشجویان ایجاد شد تا بتوانند درس تخصصی « آزمایشگاه روش تولید» را به جای درس غیرتخصصی «کارگاه جوشکاری و ورقکاری»، بگذرانند. این درس در تابستان ۱۴۰۱ به صورت فشرده و در طول تنها یک هفته ارائه شد و دانشجویان، بسیار از ارائه این درس راضی بودند. حمیدرضا عطاری، دانشجوی کارشناسی ورودی ۹۸، به نقد و بررسی ارائه این درس پرداخته است. طبیعتا وضعیت نه‌چندان جالب دروس کارگاهی در دوران آموزش مجازی، دلیلی کافی برای تجربه یک درس کارگاهی به صورت حضوری بود. تجربه درس داشتن با یکی از پر رزومه و باسابقه ترین اساتید دانشکده، یعنی دکتر هوشمند، خود دلیلی دیگر برای گرفتن این درس می باشد زیرا تعداد قابل توجهی از دانشجویان، درس روش‌های تولید را با دکتر هوشمند نگذرانده اند. این درس در این تابستان، در پنج روز متوالی برگزار شد. اما مسلماً ارائه درس در ترم‌های عادی به این فشردگی نخواهد بود و حتی تجربه بهتری نسبت به ارائه این درس در تابستان خواهید داشت. دو روز نیز به انجام پروژه‌های عملی درس اختصاص یافته بود. در مجموع بخش عمده نمره درس در گزارش کارها و پروژه‌های عملی درس گنجانده شده بود و امتحان پایانی درس نیز از مباحث تئوری درس در پایان کلاس‌ها گرفته شد. پروژه های درس به صورت گروهی بودند و علاوه بر آن دستیاران آموزشی هم زیاد سخت‌گیری نداشتند و می توان گفت امکان کسب نمره کامل از پروژه‌ها وجود دارد. در درس آزمایشگاه روش‌های تولید، بعد عملی کار بر عهده دستیاران دکتر هوشمند هست و بیشتر زمان کلاس به ارائه دستیاران آموزشی اختصاص دارد. یعنی در ابتدای هر جلسه دکتر هوشمند کلیات و طرح درس آن جلسه را ارائه می دهند و بقیه زمان کلاس در اختیار دستیاران آموزشی می باشد.در روز اول دانشجویان با ابزارهای سنتی و ماشین‌افزارهای ساده آشنا شدند. روز دوم آزمایشگاه، برای کار با دستگاه CNC در نظر گرفته شده بود و با استفاده از نرم‌افزار wincam قطعات را طراحی کردیم و با استخراج G-Code و انجام تنظیمات ماشین CNC، آن‌ها را ساختیم. طراحی قطعات با نرم افزار های طراحی و همین طور امکان براده برداری قطعات طراحی‌شده با دستگاه CNC به ما در فهم مباحثی مثل G-Code و دیگر مفاهیم مربوط به براده‌برداری که در درس روش تولید با آن آشنا شدیم ، کمک فراوانی کرد. در روز سوم با تست‌های استحکام قطعات آشنا شدیم و مطالب درس‌های استاتیک و مقاومت مصالح و علم مواد برایمان مرور شد. در ادامه روز سوم با برش لیزری آشنا شدیم. تجربه دیدن فرایندهای تولید نوینی مثل برش لیزری بسیار جذاب بود. در روز چهارم درس آزمایشگاه روش‌های تولید، با مبحث جدید شیرهای پنوماتیکی و PLC آشنا شدیم که تجربه های جدیدی مثل درست کردن در اتوماتیک را در آن تجربه کردیم. البته این قسمت خیلی خلاصه مورددبررسی قرار گرفت و در صورتی که علاقه‌مند به این مبحث باشید، باید درس روش‌های تولید پیشرفته را بگذرانید. در روز آخر نیز با تولید لایه‌ای و پرینت سه بعدی آشنا شدیم و دیدمان نسبت به آینده صنعت جهان و انقلاب صنعتی چهارم، کاملاً متحول شد. اسکن سه‌بعدی صورت و ساخت سردیس اساتید دانشکده، از جذابترین قسمت‌های آزمایشگاه روش‌های تولید بودند. همچنین در روز آخر، سری هم به آزمایشگاه تازه‌تأسیس IOT زدیم و با هدست‌های واقعیت مجازی پیشرفته و گران‌قیمتی که به تازگی خریداری شده‌اند، کار کردیم.در مجموع به نظر می‌رسد ارائه این درس و امکان گذراندن آن به جای درس «کارگاه جوشکاری و ورقکاری»، تغییر بسیار مثبتی در دانشکده بوده و عمده دانشجویان در آینده، ترجیح دهند این درس را بگذرانند. شورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفTue, 23 Aug 2022 22:32:45 +0430https://virgool.ir/@senfi/گزارش-دومین-جلسه-شورای-صنفی-با-ریاست-دانشکده-xuodax7oauy7عصر امروز ۲۰ تیرماه ۱۴۰۱، در اتاق شورای صنفی، میزبان جناب آقای دکتر اکبری جوکار، ریاست محترم دانشکده مهندسی صنایع بودیم. این دومین جلسه‌ای بود که میان ریاست دانشکده و شورای صنفی برگزار گردید. در این جلسه حول موضوعات مختلفی بحث شد که در ادامه به آن‌ها خواهیم پرداخت.در ابتدای جلسه، دکتر اکبری از شورای صنفی خواستند تلاش خود را به کار گیرد تا دانش‌آموزان کنکوری بیشتر جذب رشته مهندسی صنایع شوند و از ما خواستند تا با انجمن علمی و نشریه همکاری کنیم تا نتیجه خوبی حاصل شود. پس از این مقدمه، در جواب صحبت‌های دکتر اکبری، ما مشکلات دانشکده را مانع رضایت دانشجویان فعلی و جذب دانش‌آموزان در آینده عنوان کردیم. فضای کم ساختمانی دانشکده، پایین‌بودن نسبت تعداد استاد به دانشجو و به‌روز نبودن برخی درس‌ها، نکاتی بودند که برای چندمین بار مطرح شدند و درباره آن‌ها گفت‌وگو شکل گرفت.چارت ورودی‌های ۱۴۰۰ به بعدچندماه پیش برنامه درسی کارشناسی رشته مهندسی صنایع برای ورودی‌های ۱۴۰۰ به بعد با اندکی تفاوت نسبت به قبل در شورای آموزش دانشکده، به تصویب رسید. از همان ابتدا و با وجود برخی تغییرات مثبتی که در برنامه رخ داده‌است ، انتقاداتی از سمت شورای صنفی و دانشجویان به برنامه وارد شد. ما کماکان چرایی وجود درس‌‌هایی مثل استاتیک و مقاومت مصالح، علم مواد، مبانی برق و نقشه‌کشی در چارت رشته را درک نکردیم و بارها و در جریان تدوین چارت، به شدت با آن مخالفت کردیم و خواستار حذف آن‌ها شدیم اما در نهایت شورای آموزش دانشکده، مصلحت دانشجویان را در گذراندن این درس‌های زیبا(!) دانست و آن‌ها را از برنامه درسی جدید کنار نگذاشت.در جلسه امروز، دکتر اکبری فرمودند:« باید تفاوتی میان رشته مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی باشد. نقش‌آفرینی اصلی مهندسین صنایع در صنعت است. اگر هم الان نیست، اشتباه شده است. مهندسین صنایع باید از چرخ‌های صنعت سر در بیاورند و باید با مباحث مختلف مهندسی برق، مواد و مکانیک آشنا باشند اما قبول دارم که محتوای این دروس، اصلا مناسب نیستند.»با توجه به این صحبت‌ها، ما پیشنهاد دادیم که سیلابس این دروس حداقل دچار تغییر شوند. دکتر اکبری هم با این پیشنهاد موافقت کردند و قول دادند با معاونین آموزشی دانشکده‌های برق و مواد جلسه داشته باشند و ترتیبی داده شود تا محتوای درسی این دروس برای دانشجویان صنایع شخصی‌سازی شود و به نوعی گروه‌های مخصوص رشته صنایع در هر یک از این دروس توسط دانشکده‌های مربوطه ارائه شوند.اساتید جدیدبحث اضافه‌شدن اعضای هیئت علمی جدید، بحث بعدی بود که به سراغ آن رفتیم. دکتر اکبری گزارشی از وضعیت اضافه‌شدن اعضای هیئت علمی ارائه دادند و امیدوار بودند یکی دیگر از تازه فارغ‌التحصیلان مقطع دکترای دانشکده، مورد تأیید هیئت جذب دانشگاه قرار گیرد و طی روزهای آینده به جمع هیئت علمی دانشکده اضافه شود. همچنین در خصوص جذب جناب آقای دکتر ولیزاده، ایشان فرمودند کمیته جذب دانشگاه به دلایل عجیب و غیرمنطقی و با معیارهای سختگیرانه، پرونده ایشان را رد کرده است. تلاش می‌شود همچنان با ایشان به عنوان استاد مدعو همکاری کنیم و تلاش کنیم در سال‌ آینده ایشان به جمع هیئت علمی دانشکده اضافه شوند. ایشان از نامه شورای صنفی تشکر کردند و آن‌ را مدرکی برای اثبات رضایت بالای دانشجویان از کلاس‌ها و تدریس ایشان، به کمیته جذب عنوان کردند. در مجموع دکتر اکبری، بسیار پیگیر جذب اعضای جدید هیئت علمی هستند و اطمینان دادند در این مسیر از هیچ تلاشی فروگذار نخواهند کرد.لابی،لابی، لابی!در جلسه قبلی شورای صنفی با دکتر اکبری، بحث در اختیار گرفتن ضلع جنوبی ساختمان قدیمی دانشکده مهندسی مکانیک توسط دانشکده صنایع مطرح شد. امروز نیز در این خصوص صحبت‌هایی انجام شد و دکتر اکبری در این خصوص نیز گزارشی به شورای صنفی ارائه کردند. ظاهراً هفته پیش جناب آقای دکتر فاطمی، معاونت مالی و اداری دانشگاه و جناب آقای دکتر رجبی، مسئول اداره ساختمان و تأسیسات دانشگاه به همراه جناب آقای دکتر اکبری از اتاق دانشجویان دکتری دانشکده صنایع(سایت سابق) بازدید می‌کنند و به شرط مساعدت مالی دانشگاه، پیمانکار قول می‌دهد یک ماهه این فضا را آماده افتتاح کند. در این حین از ساختمان دانشکده مکانیک هم بازدید به عمل می‌آید و در نهایت تصمیم گرفته می‌شود که دو سوم طبقه اول این ساختمان به دانشکده صنایع و یک سوم آن به مرکز مشاوره دانشگاه اختصاص پیدا کند. دانشکده مکانیک اما به علت هزینه‌های زیاد و دردسرهای فراوان، حاضر نیست تجهیزات آزمایشگاه‌های خود که در طبقه همکف قرار دارد را جابه‌جا کند. بنابراین یکی از برنامه‌های دانشکده که انتقال تجهیزات کارگاه روش تولید به یکی از کارگاه‌های دانشکده مکانیک سابق بود، غیر ممکن می‌شود. در این صورت و با فرض عدم انتقال کارگاه روش تولید، عملاً طراحی لابی با دشواری همراه می‌شود و مساحت آن، راضی‌کننده نخواهد بود. در نهایت دکتر اکبری از شورای صنفی خواستند اعتراضات خود را به گوش مسئولین مربوطه در دانشگاه برساند و حتماً طی روزهای آینده، این مسئله را به صورت جدی پیگیری خواهیم کرد. سعی می‌شود جلسه‌ای با ریاست دانشگاه، جناب آقای دکتر جلیلی نیز هماهنگ شود تا درباره مشکلات دانشکده با جدیت بحث شود.در پایان جلسه، دکتر اکبری همچنین خواستار این شدند که فارغ‌التحصیلان و دانشجویان، از طریق بنیاد حامیان، از دانشکده حمایت مالی کنند تا دانشکده بتواند مستقل از بودجه دانشگاه، به فعالیت‌های توسعه زیربنایی بپردازد. چیزی که از جلسه امروز فهمیدیم، عزم راسخ دانشکده و در رأس آن جناب آقای دکتر اکبری جوکار برای توسعه فضای دانشکده و رفع مشکلات آموزشی آن و در نقطه مقابل، سنگ‌اندازی‌های مداوم مسئولین دانشگاه در این مسیر است. بنابراین سعی می‌کنیم در ادامه مسیرمان، از مراجع بالاتر، پیگیری‌های لازم را انجام دهیم و صدای اعتراضات دانشجویان را به گوش آن‌ها برسانیم.شورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفTue, 12 Jul 2022 02:16:29 +0430https://virgool.ir/@senfi/گزارش-جلسه-شورای-صنفی-با-ریاست-دانشکده-t5iubogvb2yfروز دو‌شنبه ۲۰ دی ماه ۱۴۰۰، جلسه‌ای با حضور اعضای شورای صنفی دانشکده و ریاست محترم دانشکده، جناب آقای دکتر اکبری جوکار در اتاق شورای دانشکده برگزار شد. در ادامه گزارشی از صحبت‌های انجام شده در جلسه را خواهید خواند. در ابتدای جلسه، اعضای شورای صنفی خود را معرفی کردند و دکتر اکبری، شورای صنفی را به همکاری با مسئولین برای بهترشدن شرایط دانشکده دعوت کردند. در ادامه هر یک از اعضای شورای صنفی، دغدغه‌ها و مشکلاتی که در دانشکده در زمینه‌های مختلف آموزشی، رفاهی و فرهنگی وجود دارد را بیان کردند و دکتر اکبری، جداگانه به هر یک پاسخ دادند.بخش آموزشکم‌بودن تنوع دروس اختیاری و به‌روز نبودن چارت درسی، اولین بحث مطرح شده در جلسه بود. با توجه به به‌روزرسانی چارت درسی برای ورودی‌های ۱۴۰۰ و اضافه‌شدن چند درس اختیاری جدید به دروس اختیاری ورودی‌های ۱۴۰۰، شورای صنفی پیش‌تر به دکتر نایبی پیشنهاد داده بود تا در هر ترم، یک درس اختیاری جدید در این چارت، توسط دانشکده ارائه شود و به مرور زمان تنوع دروس اختیاری افزایش یابد تا ورودی‌های ۱۴۰۰ حداقل به مشکل برنخورند. این پیشنهاد به دکتر اکبری نیز ارائه شد و ایشان از آن استقبال کردند و گفتند دکتر نایبی و کمیته آموزش دانشکده،‌ باید این مورد را پیگیری کنند. دکتر اکبری، عدم وجود اساتید به میزان کافی را مهم‌ترین مشکل فعلی عنوان کرده و گفتند دانشکده نهایت تلاش خود را به کار گرفته تا اساتید جدید و جوانی را جذب کند.سپس شورای صنفی، طرح کوآپ را معرفی و پیشینه آن را بیان کرد. همچنین پیشنهاداتی برای اجرای کوآپ از جمله استفاده از موفقیت‌های رویداد گیمین در مواجهه با شرکت‌ها برای جذب دانشجویان، مطرح گردید. دکتر اکبری البته به طور کلی با اجرای این طرح موافق نبوده و معتقد بودند دانشجو باید هر چه زودتر از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده و وارد بازار کار شود؛ آن یک سال تجربه کاری که در کوآپ شکل می‌گیرد را می‌تواند با بهره‌وری بیشتر در محیط کاری پس از فارغ‌التحصیلی بگذراند. در نهایت قرار شد شورای صنفی درباره کوآپ گزارش کاملی آماده کند و در این گزارش به جنبه‌های مختلف آن بپردازد و برای بررسی، به دانشکده تحویل دهد. دکتر اکبری از شورای صنفی و انجمن علمی خواستند که دوره‌های فوق‌برنامه که بسیار مهم‌تر از دروس دانشگاه هستند را جدی‌تر گرفته و در برنامه‌های خود قرار دهند. دوره‌هایی مثل برنامه‌ریزی فردی، مذاکره، مدیریت زمان، زبان انگلیسی و ... پیشنهادات ایشان بودند. بخش رفاهیدر ادامه جلسه، مشکلات رفاهی دانشجویان مطرح شد. نخستین مورد، افزایش ساعات فعالیت کتابخانه مریم میرزاخانی بود. دکتر اکبری گفتند که درخواست را برای مدیریت کتابخانه مرکزی دانشگاه ارسال می‌کنند و پیگیری را انجام می‌دهند. احتمالا ابتدا به طور آزمایشی، این کار صورت گیرد و در صورت استقبال دانشجویان، به صورت دائمی، ساعات فعالیت کتابخانه افزایش یابد. سپس بحث ساختمان دانشکده مطرح شد. دکتر اکبری به طور کامل گزارشی از فعالیت‌های صورت گرفته توسط دانشکده در این حوزه ارائه کردند. به گفته ایشان، دانشکده همواره پیگیر توسعه فضای ساختمانی دانشکده است اما مهم‌ترین مانع،‌ عدم تخصیص بودجه از طرف دانشگاه برای این کار بوده است. ایشان عنوان کردند که با چند اسپانسر، در حال مذاکره هستند تا این بودجه تأمین شود و در محل فعلی دانشکده، ساختمان جدیدی ساخته شود. همچنین ایشان از پیوستن دانشکده به بنیاد حامیان شریف خبر داده و ابراز امیدواری کردند که خیرین، فارغ‌التحصیلان دوره‌های قبلی دانشکده و شرکت‌های صنعتی، از این طریق بتوانند برای توسعه فضای ساختمانی و عمرانی دانشکده، به ما کمک کنند. با انتقال دانشکده مهندسی مکانیک به ساختمان جدید، شایعاتی به گوش می‌رسید که دانشکده صنایع به محل فعلی دانشکده مهندسی مکانیک منتقل خواهد شد. دکتر اکبری گفتند این طور نیست و دانشکده صنایع برای در اختیار گرفتن ضلع جنوبی ساختمان دانشکده مکانیک، درخواست داده است و طی هفته‌های آتی، معاونت مالی و اداری دانشگاه، در این باره تصمیم‌گیری خواهد کرد. ظاهراً ساختمان قدیمی دانشکده مهندسی مکانیک بین سه دانشکده صنایع، شیمی و مواد به اشتراک گذاشته خواهد شد. بنابراین دانشکده منتقل نخواهد شد و صرفا با در اختیار گرفتن بخشی از ساختمان دانشکده مکانیک، فضای فیزیکی آن وسعت پیدا خواهد کرد. در ادامه به بحث لابی و سایت دانشکده که در حال تغییر کاربری به اتاق دانشجویان دکتری است، پرداخته شد. دکتر اکبری درباره اتاق دانشجویان دکتری گفتند که انشاالله تا ۳ ماه آینده، اتاق جدید دانشجویان دکتری در محل قبلی سایت دانشکده افتتاح خواهد شد. این اتاق دارای چندین اتاق کوچک برای کار و پژوهش دانشجویان دکتری است. شورای صنفی هم می‌تواند نظرات خود برای طراحی هرچه بهتر این فضا را به دانشکده ارائه کند. همچنین درباره بحث لابی، دکتر اکبری عنوان کردند که در صورت در اختیار گرفتن ساختمان دانشکده مکانیک و افتتاح اتاق دانشجویان دکتری، می‌توان با تغییرات اساسی در همکف دانشکده، تمامی اتاق‌ها و کارگاه روش‌های تولید را به ساختمان دانشکده مکانیک منتقل کرد و با بازسازی همکف، لابی را طراحی کرد. در این باره هم شورای صنفی می‌تواند نقشه‌ عمرانی را تهیه و به دانشکده ارائه کند. با توجه به نزدیک شدن به زمان بازگشایی دانشگاه، در ادامه جلسه، شورای صنفی، درخواست تخصیص بودجه برای نوسازی و خرید کمدهای جدید برای دانشکده و تجهیز کتابخانه شورای صنفی به کتاب‌های جدیدتر را مطرح کرد. بخش فرهنگیبرگزاری مسابقات و اردوهایی جهت ایجاد صمیمیت میان اساتید و دانشجویان، از جمله پیشنهادات شورای صنفی در این حوزه بودند و دکتر اکبری به طور کلی با این ایده‌ها موافق بوده و ابراز امیدواری کردند اساتید جوان‌تر دانشکده با دانشجویان همراهی کنند. همچنین دکتر اکبری پیشنهاد دادند شورای صنفی با همکاری انجمن علمی، اردوهای علمی و بازدید‌های صنعتی را به صورت ماهانه برگزار کند. در نهایت جلسه پس از حدود ۹۰ دقیقه به پایان رسید. شورای صنفی تلاش می‌کند هر یک از بحث‌های مطرح شده در جلسه را پیگیری کند و در قالب گزارش اقدامات انجام شده، با شما دانشجویان عزیز در میان بگذارد.با تشکر از همراهی شماشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفTue, 11 Jan 2022 16:31:13 +0330