https://virgool.ir/feed/@parsian503612نماینده بیمه پارسیانم و بزرگترین دغدغه ام ارائه راهکار مناسب برای جلوگیری از ضرر و زیان مالی و جانی صاحبان مشاغل در قبال حوادث پیش پینی نشده هست.fa2026-11-12 01:37:39https://files.virgool.ir/upload/users/263612/avatar/54ZMNL.pnghttps://virgool.ir/@parsian503612https://virgool.ir/@parsian503612/آمار-بازدید-پست-های-من-در-سال-۹۹-k0qmnrzq6z3xدر طول تاریخ از اعداد استفاده کردیم تا اغلب داد و ستد کنیم و آن‌چیزی که شمردنی است را بشماریم. برای هر عدد واحد درست کردیم تا عددهای زندگی قاطی نشوند و از اعداد، شفاف‌تر استفاده کنیم؛ مثلا وقتی می‌گوییم ده هزار تومان به پول اشاره داریم و وقتی می‌گوییم ده هزار بلیط به بلیط!روز به روز که در زندگی جلو‌تر رفتیم عددها فرقی نکردند ولی این واحدها بودند که زیاد شدند. واحد کریپتو، واحد اصله درخت، واحد فاصله و …«واحد» یک توافق عمومی است برای شمردن؛ تا همانطور که گفتم شمردن‌ها قاطی نشود. مشاهده افراد دارای ثروت (اجتماعی یا مالی) به من ثابت کرده اینکه چه چیزی را بشماریم از اینکه چطور بشماریم مهم‌تر است. هرکس با واحد خاصی مسائل زندگی را می‌شمارد. اینطور به نظرم آمده که مشخص کردن واحد یعنی مشخص کردن اینکه من در زندگی برای چه چیزهایی ارزش قائلم و می‌خواهم چه چیزهایی را در زندگی بشمارم. https://cdn.virgool.io/annual-report/1399/qvomelgprmf8-BWtTz.mp4 اعدادی که بدون واحد ثبت کردمبه ویدیویی که ویرگول برایم ساخته که نگاه می‌کنم میبینم که در سال ۹۹، من در مجموع ۱,۸۰۷ کلمه در ویرگول نوشتم و منتشر کردم و مخاطبین، پست‌های من را ۵ مرتبه پسندیدند و ۸ بار هم نظر خود را روی پست‌های من به اشتراک گذاشتند. در سال ۹۹، ۲ نفر در ویرگول من را دنبال کردند تا پست‌های بعدیم را بخوانند. این اعداد نشان میدهند من کاری کرده‌ام. هرکدام به واحدی وصل هستند. از خودم می‌پرسم من کدام واحد را شمارش کرده‌ام؟ کدامیک از واحدهای بالا از همه برای من مهم‌تر است؟ ادامه ویدیو را می‌بینم.آمار از اثر بیرونی می‌گویندطبق آمار پست‌های من ۱۱۱ بار خوانده شدند و ۷۶۱ ثانیه صرف مطالعه آنها شده است، که با توجه به جمعیتی که در ایران به اینترنت دسترسی دارند، ویرگول به من می‌گوید که توانستم ۰/۰۰۰۰۱۰۴۳۳ ثانیه، سرانه مطالعه دیجیتال کشور را بالا ببرم.از طرف دیگر ویرگول به من می‌گوید که اگر قرار بود پست‌هایم را چاپ و به دست تک تک خوانندگان برسانم باید ۴۴۴ کاغذ مصرف می‌کردم.آن عددهای کوچک ابتدای ویدیو حالا تبدیل شده‌اند به عددهای بزرگ به اینکه من جلوی مصرف این تعداد کاغذ را گرفتم یا به اینکه من ۰/۰۰۰۰۱۰۴۳۳ ثانیه، سرانه مطالعه دیجیتال کشور را جابه جا کرده‌ام. واحد این عددها برای من ملموس‌تر است.واحد نوشتن چیست؟همه عددهای بالا و همینطور اثر بیرونی که روی خوانندگان و همینطور در مقیاس بزرگتر طبیعت و جامعه اطرافم گذاشتم اعدادی هستند که من دوستشان دارم و به آنها افتخار می‌کنم. اگر چنین ویدیویی دست شما نیز رسید به شما بابت تک تک اعداد تبریک می‌گویم.اثر هر نوشته تا حدودی معلوم است، اگر بنویسید جلوی قطع درخت را می‌گیرید، به سرانه مطالعه کشور اضافه می‌کنید و خوانندگانی جذب می‌کنید که شما را از طریق نوشته‌هایتان می‌شناسند و …به نظرم می‌رسد که نوشته‌های من و شما واحد ندارند ولی اثر بیرونی دارند.صفورا قربانپورصفورا قربانپورTue, 23 Mar 2021 12:27:38 +0430https://virgool.ir/@parsian503612/چطور-میتوانیم-در-مواقع-لزوم-پاسخگوی-هزینه-های-ارجاعی-از-سوی-سازمان-تامین-اجتماعی-باشیم-gay3fphxnq0rیکی از دغدغه های امروزه کارفرمایان و صاحبان مشاغل گاها درگیری با سازمان تامین اجتماعی و روبرو شدن با قوانین و مقررات و در برخی موارد پرداخت جریمه هایی است که بر عهده کارفرما می باشد. و برای اینکه بتوانیم هرچه کمتر درگیر پرداخت جرایم به سازمان تامین اجتماعی شویم راههای بسیاری می باشد. که ممکن است خیلی از کارفرمایان گرامی در مورد آنها شنیده باشند . بنده نیز به اختصار چند راهکاری که برای روبرویی و پرداخت خسارت حداقلی به این سازمان را می شناسم با شما دوستان به اشتراک می گذارم و امیدوارم که بتوانیم در این را کمکی به همدیگر کنیم.1- اعلام اسامی کارکنان به سازمان تامین اجتماعی در زمان معینبر اساس ماده 148 قانون کار، کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی ، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند.کارفرمایانی که بر خلاف مفاد ماده ۱۴۸ این قانون از بیمه کردن کارگران خود خودداری و یا لسیت را باتاخیر اعلام نمایند ، علاوه بر تأدیه کلیه حقوق متعلق به کارگر (سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ۱۰ برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد. بنابراین ارسال به موقع لیست کارکنان به تامین اجتماعی یکی از مهمترین راهکارها جهت جلوگیری از پرداخت جریمه به سازمان تامین اجتماعی می باشد.2- پرداخت به موقع حق بیمه کارکنان در زمان معینیکی دیگر از راهکارهای عدم پرداخت جریمه، پرداخت به موقع و در بازه زمانی اعلام شده حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی میباشد. چنانچه تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه مربوط به هرماه درمهلت مشخص شده ثابت گردد، جریمه تاخیر تادیه پرداخت حق بیمه، به میزان ٢% حق بیمه ماهیانه برای هر ماه تاخیر پرداخت محاسبه و مطالبه خواهد شد.3_ داشتن بیمه نامه مسئولیت کارفرما دربرابر کارکنان با پوشش کلوز مطالبات تامین اجتماعی :اول از همه بهتر است تا تعریف ماده 66 قانون مطالبات تامین اجتماعی را بدانیم : در صورتـی کـه ثابت شـود وقوع حادثه مسـتقیما ناشـی از عـدم رعایـت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشـی از عـدم رعایت مقررات بهداشـتی و احتیاط الزم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سـازمان هزینه های مربـوط به معالجه و غرامات و مسـتمریها و غیره را پرداختـه و طبق ماده 50 این قانـون از کارفرما مطالبـه و وصول خواهد نمود.تبصـره 1: مقصر میتواند با پرداخت معادل ده سـال مسـتمری موضوع این مـاده به سـازمان از این بابت بری الذمه شـود.و متاسفانه درخیلی از مواقع، با وجود اینکه کارفرمایان، بیمه نامه مسئولیت کارفرما در برابر کارکنان را خریداری میکنند، ولی به دلیل عدم آگاهی از این پوشش در بیمه نامه و همچنین مشاوره نادرست نماینده بیمه و عدم خرید این کلوز در بیمه نامه، درمواقع وقوع حادثه، خود مجبور به پرداخت غرامت مشمول ماده 66 به سازمان تامین اجتماعی می باشند. در حالی که با داشتن این کلوز در بیمه نامه، شرکت بیمه گر موظب به پرداخت غرامت تایین شده از سوی سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنابراین داشتن مشاور بیمه ای که خود اشراف کامل به تمامی بندها و مقرارات بیمه نامه مسئولیت داشته باشد، باعث آرامش خاطر درمواقع برخورد با مشکلات خسارتی در پرونده می باشد.4- جلوگیری از ایجاد هرگونه تنش بین کارگر و کارفرمایکی دیگر از مواردی که گاها باعث درگیری کارفرما با سازمان تامین اجتماعی می باشد، و درنهایت کارفرما مجبور به پرداخت جریمه به آن سازمان می شود، شکایت کارگر از کارفرما است، و با توجه به قانون کار سازمان تامین اجتماعی مبنی بر امره بودن این قانون ( توافق برخلاف قانون کار، حتی با رضایت طرفین قرار داد باطل و بلااثر می باشد) شکایت کارگر درهریک از موارد حقوق و دستمزد ناکافی متناسب با شرایط کار، زمان پرداخت دستمزد، و بیمه نشدن کارگر از زمان شروع به کار و ..... باعث می گردد تا کارفرما متحمل پرداخت کلیه حق و حقوق کارگر و همچنین جریمه تمام احکامی که انجام نشده به سازمان تامین اجتماعی باشد.5- داشتن مشاورحقوقی و بیمه تامین اجتماعیداشتن مشاوره حقوقی اداره کاریکی دیگر از راهکارهای می باشد که به شما کمک می‌کند تا از حوزه اختیارات و فعالیت‌های که بیمه ارائه می‌دهد اطلاعات دقیقی کسب کنید تا بدانید که در هنگام بیمه کارگری ، پیمانکاری و . . . چه نکاتی را باید رعایت کنید و چه روشهای برای سهولت کارتان وجود دارد.** من صفورا قربانپور هستم، مشاور و نماینده بیمه پارسیان. با تجربه کاری 15 ساله درخصوص مشاوره،صدور و خسارت انواع بیمه نامه ها، وخیلی خوشحال هستم که شما به عنوان کارفرما ، حفظ سرمایه مالی و انسانی که دراختیار دارید برایتان آنقدر مهم است که برای بهتر کردن شرایط کاری و مالی وقت میگذارید. من هم سعی کردم به نوبه خود5 راهکاری که میتوانند در کاهش دغدغه شما در خصوص هزینه هایی که ممکن است ازسوی سازمان تامین اجتماعی بر شما تحمل شود بازگو کنم . و اگر تمایل داشته باشید تا درمورد هریک از این راهکارهایی که گفته شد مشورت دقیق تری بگیرید درخدمتتان هستم.راههای ارتباطی با بنده : تماس با شماره تماس 09194805038 یا ارسال یک پیام جهت برقرای تماس در اولین فر صت با شما.صفورا قربانپورصفورا قربانپورSat, 26 Sep 2020 00:05:21 +0330https://virgool.ir/@parsian503612/چطور-با-اقدام-به-موقع-ضرروزیان-مالی-وجانی-خود-و-کارکنانمون-رو-به-حداقل-برسونیم-vqu99kue7iz6همه کسانی که با استفاده از سرمایه شخصی خودشان جهت کار آفرینی اقدام کردند و در زیر مجموعه کاریشان افرادی مشغول به کار هستند، همیشه یکی از دغدغه هایشان حفظ سرمایه مالی و جانی خود و کارکنانشان بوده و هر کس هم به نوعی سعی میکند به روش خودش این دغدغه ها رو کم کند.در این زمینه من هم چند راهکار به ذهنم رسیده که دوست داشتم با شما به اشتراک بگذارم:1- بالابردن ایمنی محل کار :اولین و مهمترین واقعیت برای حفظ سرمایه جانی و مالی میتواند بالابردن سطح ایمنی محیط کار باشد . به عنوان مثال داشتن امکانات اطفاء حریق ، داشتن پوشش مناسب مثل کفش ، کلاه و لباس ایمنی برای کارهای پرخطر ، داشتن جعبه کمکهای اولیه در قسمتهای مختلف محل کار ، داشتن تجهیزات حمل و نقل لوازم برای شرکتهای صنعتی و ...2- داشتن برنامه آموزشی منظم:داشتن برنامه آموزشی منظم برای کارکنان یک اداره یا شرکت میتواند نقش بسیار مهمی در کاهش آسیبهای جبران ناپذیر در حین کار به خود و به اموال محل کار بشود،زیرا خیلی از اوقات بیشتر خسارات ناشی از کار از عدم آگاهی یک یا چند نفر از کارکنان از نحوه استفاده دستگاه و یا حتی نحوه ارائه خدمات به مراجعه کننده نشاَت میگیرند و اگر آموزشها به صورت مستمر و باتوجه به پست شغلی شخص باشند، مطمئنا نتیجه بهتر و کاملتری میتوانند داشته باشند.3- داشتن بیمه نامه مناسب با نوع کار و حرفه:یکی دیگر از راههایی که باعث کاهش دغدغه و جبران خیلی از هزینه ها میشود داشتن بیمه نامه مسئولیت مناسب با نوع کار و حرفه شما میباشد. اجازه بدید با یه مثال میزان اهمیت این موضوع را برایتان بازگو کنم. چند سال قبل مدیر داخلی یکی از شرکتها که دورادور میشناختم با من تماس گرفتند، و سوالاتی در خصوص دریافت خسارت از بیمه نامه مسئولیت شرکت داشتند. بیمه نامه ای که توسط یکی از نمایندگان بیمه که سالها به عنوان مشاور بیمه ای شرکت بودند صادر شده بود، و متاسفانه درآن سال یکی از کارکنان آن شرکت دچار حادثه شدند و شرکت مجبور به پرداخت غرامت نقص عضو به شخص زیاندیده بود، و با توجه به داشتن بیمه نامه مسئولیت اقدام به دریافت خسارت از شرکت بیمه گر نمودند. و درآن زمان متوجه اشتباه و قصور نماینده بیمه درخصوص مشاوره و صدور بیمه نامه گشتند. ماجرا از این قرار بود که نماینده بیمه برای حفظ کار، هنگام صدور بیمه نامه، و به جهت پایین آوردن حق بیمه اقدام به کاهش تعداد بیمه شدگان در بیمه نامه نموده بود. واین موضوع باعث گردید تا در موقع خسارت، مشمول اعمال ماده 10 قانون بیمه مرکزی (کم بیمه گی ) گردد، و جبران بخش اعظمی از خسارت به عهده شرکت قرار گرفت. بنابراین داشتن اطلاعات دقیق در مورد بیمه نامه و گرفتن مشاوره مناسب از مهمترین کارهای خرید یک بیمه نامه می باشد.4- داشتن برنامه ریزیهای مالی برای کارکنان:معمولا وقتی کارگرها و کارکنان دغدغه مالیشان زیاد باشد و ببینند که این قضیه هیچ اهمیتی برای کارفرمایشان ندارد، با انگیزه و شور به کارها رسیدگی نمیکنند. من این مسئله را بارها چه در محلی که کار میکردم و چه در محیطهای کاری دیگران دیده و میبینم.با یک برنامه تشویقی مالی به صورت پاداش و اضافه کردن حقوق و اختصاص کارانه و... همه امسایل پیرامون این حوضه برطرف میشود .5- تشویق به فعالیت ورزشی منظمیکی از راههایی که جلوی آسیب بدنی رامیگیرد داشتن برنامه ورزشی منظم است و اگر زمان کوچکی در اول شیفت کاری برای انجام حرکات ورزشی در نظر گرفته شود،مطمئنا برای کارکنان بازدهی کاری بیشتر و به همان نسبت احتمال بروز حادثه برای کارکنان به حداقل میرسد.6- برطرف کردن دغدغه جبران هزینه های درمانمتاسفانه با توجه به افزایش روز افزون هزینه های درمانی در کشور ما و همچنین دغدغه و نگرانی همه ما درخصوص جبران هزینه های درمانی خود و خانواده، یکی از بهترین راههای کاهش این نگرانی و دادن آرامش خاطر به کارکنان، تهیه بیمه نامه درمان تکمیلی برای کارکنان و خانوادههایشان است که باعث سعی و تلاش بیشتر کارکنان درحفظ سلامتی و کار و سرمایه کاری میشه.7- داشتن پس انداز و سرمایه گذاری مناسب:یکی دیگه از راهکارهای که میتواند جلوی ضررو زیان مالی و جانی را بگیرد، داشتن پس انداز و انجام سرمایه گذاریست که این کارهم میتواند به دوروش پس انداز و سرمایه گذاری کردن درآمد، و همچنین خرید بیمه نامه عمر و پس انداز برای همه باشه. باتوجه به درآمدها و هزینه های امروزه، کارفرمایان برای حفظ سرمایه مالی، داشتن سرمایه گذاری در سایر بخشهای تجاری، و برای کارکنان داشتن بیمه نامه عمر و پس انداز که هم میتواند از نظر پس انداز کردن مبلغ ناچیزی از در آمدشون به آنها کمک کند، و هم در مواقع ضروری جبران کننده هزینه های درمانی و یا غرامتی آنها باشد.** من صفورا قربانپور هستم با تجربه کاری 15 ساله درخصوص مشاوره،صدور و خسارت انواع بیمه نامه ها، همچنین انجام امور بیمه ای وزارت جهاد کشاورزی و کلیه سازمانهای زیرمجموعه، همینطور شرکتهای کشتیرانی و پتروشیمی و مهندسی ... که همیشه سعی و تلاشم رضایت کامل بیمه گذارانم بوده و هست . وخیلی خوشحال هستم که شما به عنوان کارفرما ، هم حفظ سرمایه مالی خودتان و هم حفظ سرمایه انسانی که دراختیار دارید برایتان آنقدر مهم است که برای بهتر کردن شرایط کاری و مالی وقت میگذارید. من هم سعی کردم به نوبه خودم 7 راهکاری که میتوانند در کاهش ضرروزیان مالی و حتی جبران آنها کمکتان کنند رابه اختصارتوضیح بدهم. اگر تمایل داشته باشید تا درمورد هریک از این راهکارهایی که گفته شد مشورت دقیق تری بگیرید درخدمتتان هستم. راههای ارتباطی با بنده : تماس با شماره تماس 09194805038 یا ارسال یک پیام جهت برقرای تماس در اولین فر صت با شما.صفورا قربانپورصفورا قربانپورFri, 18 Sep 2020 23:50:33 +0430