https://virgool.ir/feed/@parastoo.raeiمن پرستو عاشق نوشتن و یادگیری و تجربه کردن چیزای جدیدم. عکاسی رو خیلی دوست دارم و دلی این کارو انجام می‌دم.fa2026-11-11 10:02:01https://files.virgool.ir/upload/users/770161/avatar/MtUTvA.jpeghttps://virgool.ir/@parastoo.raeihttps://virgool.ir/@parastoo.raei/کمتره-ولی-چرب-تره-bvdbfw15lmszشنیدین می‌گن فلان چیزو انتخاب کن چون می‌چربه؟ مثلا وقتی بین مقایسه و انتخاب دوتا چیز گیر کردی.کمتره ولی چرب‌ترهبذار داستان خرید پیکسار و ادغامش رو با دیزنی بگم.‌??باب آیگر مدیرعامل شرکت دیزنی با اینکه شرایط شرکت خوب نبوده؛ پیشنهادی به سرش زد و می‌خواست که پیکسار رو بخره. با کلی استرس با استیوجابز صحبت می‌کنه.‌استیو جابز منفعت و ضررهایی که از ادغام این دو شرکت اتفاق میفته روی تخته سفید دفترش می‌نویسه. وقتی به تخته‌ای که نوشته شده نگاه می‌کنند می‌بینند که ضررهای این ادغام برای دیزنی بیشتر از منفعتشه.‌باب آیگر منصرف می‌شه و فکر می‌کنه که شاید استیوجابز هم مخالفه. ولی استیو جابز بهش میگه: اگه دقت کنی درسته تعداد ضررهاش بیشتره ولی منفعتی که داره میچربه به ضررهاش.‌این میشه که با هیئت رئیسه پیکسار صحبت می‌کنن و در نهایت این دو شرکت ادغام میشن. این یک تلفیق موفقیت‌آمیز بود.‌خواستم بگم وقتی بین دو راهی قرار می‌گیرید با خودتون خلوت کنید و نقاط ضعف و قوت، خوبیا و بدی‌های هر دو تا چیزی که بینش گیر کردین رو بنویسید. مثلا از انتخاب همسر و زندگی مشترک گرفته تا راه‌اندازی کسب و کارتون.‌من وقتی بین انجام دادن و ندادن یک کار گیر می‌کنم؛ شروع می‌کنم به لیست کردن خوبی‌ها و بدی هاش. بعد راحت‌تر تصمیم می‌گیرم.‌پس اگه همین الان سر یه کاری شک داری توی یک ستون از خوبی و منفعت‌ها و نقاط قوتش بنویس و توی ستون دیگه از ضررها و نقاط ضعف. ببین کدوم می‌چربه؟ ملاک تعدادشون نیست که چون اون بیشتره پس انتخابش می‌کنم. ببین شاید اون یکی که کمتره می‌چربه به اون که بیشتره.پرستو راعیپرستو راعیSat, 23 Apr 2022 13:41:40 +0430https://virgool.ir/@parastoo.raei/حالا-با-این-آگهی-ها-استخدام-میشیم-یا-سرکاریم-corr47ksazc1بررسی آگهی‌های استخدام صباویژنآشنایی بیشتر من با صباویژن از استوری یا راحت بگم آگهی استخدام نیما شفیع‌زاده بود. توی این مدت با شناخت بیشتر صباویژن، علاقه‌م به این مجموعه خیلی زیاد شد. در نهایت جز شرکت‌هایی شد که مرتب فرصت‌های شغلیشو بررسی ‌می‌کردم و تصمیم گرفتم برای جذب نیرو حتما رزومه‌ی خودمو ارسال کنم.تیم بازاریابی محتوایی صباویژن طی یک بازه زمانی، چهار آگهی‌ استخدامی متفاوت و به قول نیما شفیع‌زاده آگهی‌های شغلی متفاوت با چاشنی خلاقیت منتشر کرده که من فقط دو تا از این آگهی‌ها رو دیده بودم.نیما توی یکی از بلاگ‌پست‌های صباویژن با اشاره به این 4 آگهی استخدام خلاقانه گفته: به نظر شما کدوم از این آگهی‌ها بهتر عمل کرده؟تصمیم گرفتم نظر شخصیم رو و نه با نگاه متخصصانه در این مورد بگم. البته که من بیشتر به محتوای این آگهی‌ها اشاره کردم.قراره درهای جدیدی باز بشه اما نه به دست هر کسیآگهی اول: جذب کارشناس بازاریابی محتواییآگهی استخدام کارشناس بازاریابی محتواییمتن آگهی اول:توی آگهی اول، از تصویر گرافیکی بگیر تا متن با صراحت و سادگی در مورد استخدام کارشناس بازاریابی محتوایی صحبت شده. خیلی ساده و قشنگ کلمات کنار هم قرار گرفته و ویژگی‌های شخصی که برای استخدام در نظر گرفتند رو گفته؛ مثل اینکه خلاق باشه، کنجکاو باشه، مدیریت بلد باشه و.... از همه مهم‌تر آشنایی با همه نوع محتوایی از متنی تا صوتی داشته باشه. (البته کسی که خودش رو کارشناس بازاریابی محتوایی می‌دونه؛ باید نسبت به همه نوع محتوایی شناخت داشته باشه.) پس شاید یک متن، ساده و قشنگ باشه اما تمام چیزی که خواستند رو در برگرفته.نکته‌ی مثبت و دلچسب؛ اشاره به بازشدن درهای جدیده. این نکته برای من این حس رو داره که قراره توی فضایی کار کنم که خیلی به مسئله‌ی یادگیری و پرورش ایده‌های نو تا اجرایی شدن کارهای جدید و نه تکراری، توجه می‌شه و قطعا کار یک کار تیمی خواهد بود. در حالی که بعضی شرکت‌ها فقط کاری که تعیین شده باید انجام بشه و حتی نمیشه نظر شخصی رو گفت چه برسه به اینکه اعمال بشه.به نظرم افراد زیادی برای این موقعیت شغلی درخواست دادند و در نهایت بازخورد خوبی از این آگهی گرفته شده، اما با اینکه خیلی ساده و راحت نوشته شده؛ فکر می‌کنم استخدام این نیرو خیلی ساده و راحت نباشه.من برای این پوزیشن شغلی درخواست دادم و مصاحبه حضوری داشتم و الان که دارم این رو می‌نویسم منتظر جواب از سمت صباویژن هستم. راستش به قول نیما طوری در یک زمان کوتاه؛ صباویژن و موقعیت شغلی رو معرفی کرده که من هوس کارکردن باهاشون بدجور به دلم افتاده.این یک صفحه خالی نیستآگهی دوم: جذب تولید کنندۀ محتوای متنی فریلنسرآگهی استخدام نیروی تولید محتوای متنیمتن آگهی دوم:این آگهی هم ساده به نظر میاد ولی بازم به ویژگی‌هایی که یک نیروی تولید کننده محتوا باید داشته باشه اشاره شده. تیم بازاریابی محتوایی صباویژن به توانایی‌هایی که باید داشته باشید تا به عنوان نیروی تولید محتوای متنی استخدام بشوید اشاره کرده اما نه اونطور که سایر آگهی‌های استخدام میگن و انگار اگر یکی از اون ویژگی‌ها رو نداشته باشی شانسی برای استخدام نداری . اینجا خواستن که تو شانستو امتحان کنی.توی این آگهی استخدامی ظاهرا همه حتی کسایی که تازه کارشون رو شروع کردند می‌تونند شرکت کنند و کسی رو محدود نکرده و این خیلی خوبه. توی متن آگهی مشخص شده که برای نیروی تولید محتوا به صورت دورکار درخواست دادند.اینکه چالش کاغذ سفید رو میگه و و در نهایت از تو برای پر کردنش دعوت می‌کنه؛ خلاقیت خوبی به کار برده شده. این دعوت، دعوت قشنگیه. انگار فقط یک آگهی استخدامی نیست.متفاوت کار کنآگهی سوم: جذب کارشناس بازاریابی محتواییآگهی استخدام کارشناس بازاریابی محتواییمتن آگهی سوم:باید بگم که من این آگهی رو موقعی که به اشتراک گذاشته شده؛ ندیدم و متاسفانه از دستم رفت.آگهی اول و سوم هر دو برای یک موقعیت شغلی با ویژگی‌های یکسانی مثل خلاقیت و مهارت مدیریت در نظر گرفتند، اما متن آگهی و تصویر گرافیکی به کار برده شده متفاوت است.به نظرم متن این آگهی بهتر و متفاوت‌تر از دو آگهی استخدامی دیگه است. از یک سری کلمات کلیشه‌ای این حوزه به یک سبک خاصی استفاده شده. متن این آگهی بیشتر مخاطب رو ترغیب می‌کنه تا رزومه بفرسته حتی اون که خلق محتوا رو بازی با کلمات نمیدونه، حتی اونکه خودش روی نیم فاصله خیلی تاکید داره ولی توی چت شخصی استفاده نمی‌کنه.در مورد تصویر، اگر از یک تصویر دیگه که بیشتر به متن آگهی می‌خورد، استفاده می‌شد؛ شاید تأثیرگذارتر بود که همون اندازه خلاقیت متن رو توی تصویر هم نشون می‌داد.این آگهی استخدامی انگار شخصی‌سازی شده و شاید هر کارشناس بازاریابی محتوایی برای این آگهی درخواست ارسال رزومه نده. به نظرم این آگهی به خاطر جذابیت و قشنگی متن، مخاطب رو بیشتر ترغیب کرده است.طراح گرافیک خوش‌قریحه می‌خواییمآگهی چهارم: جذب طراح گرافیکآگهی استخدام طراح گرافیکمتن آگهی چهارم:همین اول پیشنهادی که به ذهنم رسید رو بگم. کلمات با رنگ مشکی با هم یک جمله و کلمات با رنگ سفید هم پشت سر هم یک جمله رو تشکیل داده، اما اوج قشنگی می‌دونی کجا اتفاق میفتاد؟ اینکه حتی اگه کلمات سفید و مشکی‌ رو هم پشت سر هم می‌خوندیم یه جمله بود. چطوره؟ یا خیلی سخت شد؟این آگهی متفاوت‌تر از سه تا آگهی قبلی است، چون موقعیت شغلی فرق می‌کنه. اینجا یک گرافیک رو برای استخدام صدا زدن.در مورد تصویر گرافیکی این آگهی دیگه می‌سپارم به خود بچه‌های گرافیک که نظر بدن ولی درکل خوبه و از رنگ‌های سازمانی صباویژن هم استفاده شده.جمع بندی:خلاقیت توی هر کاری مطئنن اگر درست به کار برده بشه؛ تأثیر خودشو داره. صباویژن با این 4 آگهی که به نظرم نسبت به هر آگهی استخدامی که تا الان دیده بودم متفاوت‌تر بوده موفق شده و بازخورد خوبی گرفته. انقدر آگهی‌های استخدامی تکراری و یک شکل دیدم که خسته شدم. نهایت تغییر هم توی طرح گرافیکیه. به نظرم باید سایت‌های کاریابی و استخدامی هم فکری برای تغییر ساختار بدن.تهیه و تنظیم و در نهایت انتشار یک آگهی استخدامی هم جز برنامه‌های یک تیم بازاریابی محتوایی است که باید برای آن هم استراتژی در نظر گرفت.برای تدوین استراتژی بازاریابی محتوایی دو تا نکته‌ی خیلی مهم وجود داره؛ یکی سادگی و دومی استمرار. این دونکته رو کاملا توی آگهی‌های استخدامی صباویژن مشاهده می‌کنید.آگهی رو به یکی دو نفر نشون دادم و گفتن اگر یکم از جزئیات و شرح وظایف گفته می‌شد بهتر بود ولی به نظرم یک کارشناس بازاریابی محتوایی، یک نیروی تولید محتوا یا گرافیست وظیفه‌ی خودش رو می‌دونه. در نهایت بگم همه‌ی این صحبت‌ها نظر و برداشت شخصی من بدون هیچ داده و اطلاعاتی بود.خوشحال می‌شم اگه شما هم نظری دارید برای من بنویسید.پرستو راعیپرستو راعیFri, 15 Apr 2022 15:34:57 +0430https://virgool.ir/@parastoo.raei/مرجعی-کامل-برای-نوشتن-بلاگ-پست-gahca6wejoc8بالاخره استارتاش زده شد؛ اولین نوشته من در ویرگول.وقتی تصمیم گرفتم خلاصه‌ای از کتاب اصول تولید محتوای متنی از نیما شفیع‌زاده رو بنویسم؛ گفتم خوبه به سبک خود نیما که حتما خلاصه کتاب‌های انتخاب شده‌ش رو تو ویرگول خوندید، انجام بدم. ولی بعد به این نتیجه رسیدم که مدل خودمو پیاده می‌کنم. حالا یه جاهایی هم کپی می‌کنم. کپی کردن همیشه بد هم نیست.من که حس می‌کنم نیما رو همه می‌شناسند؛ حداقل کسایی که تو حوزه محتوا کار می‌کنند ولی شاید برای تازه‌کارها لازم باشه یه معرفی کوچیکی کرد. نیما شفیع‌زاده یه نویسنده ماهر که چند سالی هست تو حوزه وبلاگ نویسی کار میکنه و الان وب سایت نیماتودی رو داره.توی این بلاگ قراره خلاصه و نکاتی که از دل کتاب اصول تولید محتوای متنی درآوردم رو بنویسم. این کتاب برای کسایی که استارت تولید محتوای متنی رو زدند به نظرم خوب و مفیده و میتونه یه مرجعی باشه.کتاب اصول تولید محتوای متنییعنی هنوز بازار تولید محتوای متنی پر نشده؟اگه کسب و کار اینترنتی دارید؛ احتمالا از اثربخشی و قدرت وبلاگ‌نویسی در فضای دیجیتال شنیدید و می‌دونید که چقدر این کار می‌تونه در موفقیت بازاریابی شما نقش مهمی داشته باشه. در اصل بلاگ‌پست‌ها ترافیک سایت شما رو بیشتر می‌کنند و همین باعث افزایش اعتبار و طبق قیف استراتژی بازاریابی، مشتری بالقوه شما رو به مشتری بالفعل تبدیل می‌کنه و اینجا نقطه درآمد شماست.این روزا با اینکه حرف فیلترینگ و این چیزا شده ولی هم‌چنان کسب و کارهای سنتی به سمت دنیای دیجیتال اومدند و کسب و کارهای جدیدی هم دارند استارت کارشون رو می‌زنند.حالا که یکم به اهمیت بلاگ‌پست اشاره شد؛ فکر کنم متوجه شده باشید هنوز هم نیاز به تولید محتوای متنی هست. اما اینکه چطور یک بلاگ‌پست تأثیرگذار بنویسیم، کجا منتشر کنیم و اصلا چطوری شروع کنیم؛ اینجاست که کتاب اصول تولید محتوای متنی می‌تونه خیلی مفید باشه.خود نیما توی شروع این کتاب میگه: بخشی از هویت ما و کسب و کارمون در فضای آنلاین وابسته به نوشته‌هایی است که در بلاگ‌ها و شبکه‌های اجتماعی منتشر می‌کنیم.پس دیگه اهمیت این موضوع و اینکه چطور بنویسیم بر کسی پوشیده نیست.ترکیب برنده برای نوشتن بلاگ پستاگه تازه وارد این حوزه شدید؛ شاید بگید دیگه ساختار و الگو نمیخواد و مهم اینکه یه سری مطالب مهم و مفید رو برای مخاطب بنویسیم. با این قسمتی که باید مطالب مهم و مفید باشند موافقم ولی نحوه و ساختار نوشتن که چطوری مخاطب رو تا آخر بلاگ جذب کنید و صفحه‌ رو نبنده مهم است. نیما توی کتاب میگه: شناخت ساختار بلاگ پست، به ذهن کمک میکنه تا آماده‌ی نوشتن بشه و اطلاعات رو دسته‌بندی کنه.نیما ساختار پیشنهادی یا به قول خودش ترکیب برنده برای نوشتن بلاگ پست رو توی کتاب گفته. شما هم از این ترکیب برنده استفاده کنید و به مرور با چکش‌کاری و اضافه کردن اجزای دیگه کم‌کم به ترکیب برنده خودتون دست پیدا کنید. حالا ترکیب برنده چیه؟· عنوان· پاراگراف اولیه· بدنه· پاراگراف جمع‌بندی· فراخوان· تصاویرشاید بعضی از شما این ساختار رو می‌دونید ولی نیما شفیع‌زاده خیلی قشنگ، دونه به دونه در مورد اهمیت هر یک از این اجزای ترکیب گفته که خیلی توی نوشتن یه بلاگ‌پست موثر کمک می‌کنه.چطوری یک بلاگ‌پست خوب بنویسم؟قدم اول؛ انتخاب عنواناولین چیزی که مخاطب می‌بینه و اگه جذب بشه محتوا رو تا آخر می‌خونه، عنوان بلاگ‌پسته. حالا چطوری عنوان و موضوعی برای نوشتن پیدا کنید؟ خب اول به ماهیت کاری که میخوایید بکنید و وب سایتتون بستگی داره، ولی برای پیدا کردن موضوع بهتره که کتاب زیاد بخونید، مقاله‌های مختلف توی وب‌سایت‌های دیگه رو بخونید. باید خیلی بخونید تا بتونید خوب بنویسید؛ چون ذهن باز میشه و دایره لغات ذهن هم برای نوشتن گسترده‌تر میشه.یکی از راه‌های دیگه برای انتخاب موضوع موج‌سواریه. یعنی در جریان اتفاق‌های روز باشید، چیزایی که ترند میشه رو دنبال کنید و سوار موج بشید. این ایده‌ها برای نوشتن بلاگ و انتخاب موضوع جذابه.بعضی از موضوع‌هایی که انتخاب می‌کنید از دل نیازهای مخاطبه. یعنی می‌گردید ببینید مخاطب چه نیازی داره و در مورد اون و راه‌حلش محتوا می‌نویسید، اما گاهی موقع‌ها شما باید با طرح موضوع‌های دیگه یک نیاز رو در مخاطب ایجاد کنید. یعنی همیشه نباید نیازی ک مخاطب داره رو جواب بدید. گاهی موقع‌ها خود شما برای مخاطب احساس یک نیاز جدید کنید. توی کتاب اصول تولید محتوای متنی روش‌هایی دیگه‌ای هم برای انتخاب عنوان گفته شده.در ضمن لازم نیست عنوان بلاگ‌پست رو همون اول بنویسید، بعد از تموم شدن متنتون شاید بشه از دل محتوا عنوان قشنگ و جذابی درآورد و نوشت.خواندن و بعد نوشتنویژگی‌های یک عنوان خوب برای بلاگ‌پستیک عنوان خوب باید ویژگی‌های زیر رو داشته باشه تا مخاطب رو با دیدنش جذب کنه.· کوتاه باشه· شفاف باشه· روی یک موضوع خاص متمرکز باشه· احساس مخاطب رو درگیر کنه· زرد نباشه· دروغ نباشهمدل‌های عنوان نویسیحالا ویژگی‌هایی که در مورد نوشتن عنوان گفته شده رو با مدل‌های زیر بنویسید.· نوشتن عنوان با طرح یک سوال· نوشتن اعداد در عنوان· عنوان با صفت برترین· عنوان منفی ( با قید و افعال منفی)· عنوان متضادقدم دوم و سوم: پاراگراف اولیه و نوشتن بدنه بلاگ پستپاراگراف اول و شروع جمله‌ی بنیادی باید طوری باشه که مخاطب ترغیب بشه. باید بدونه در مورد چی قراره بخونه. نباید وقت گیر باشه. باید شبیه قلاب عمل کنه و مشخص بشه چه ارزشی رو قراره به مخاطب اضافه کنه.بعد از نوشتن پاراگراف اول، نوبت نوشتن بدنه است. بدنه یه قسمت اصلیه و باید جذاب و گیرا باشه. توی بدنه به بقیه عنوان‌هایی که داخل متن هست باید دقت کرد. به کلماتی که قراره به اون‌ها لینک داخلی یا لینک خارجی داد توجه کرد. حتما منابعی که برای نوشتن انتخاب کردید رو توی متن یا آخرش بنویسید که مشخص بشه نوشته شما معتبره و بتونند اعتماد کنند.پاراگراف جمع‌بندی در بلاگ‌پستمطالبی که توی بدنه گفته شده به صورت خلاصه توی پاراگراف آخر یعنی پاراگراف جمع‌بندی گفته میشه تا موضوع در ذهن مخاطب یه بار دیگه دسته‌بندی بشه. باید دقت کنید که در پاراگراف جمع‌بندی هیچ موضوع جدیدی را مطرح نکنید؛ با این کار فقط مخاطب سردرگم میشه و ممکنه سوال بی‌جوابی توی ذهنش ایجاد بشه.فراخواندر نهایت پاراگراف فراخوان که بهتره بیشتر از دو سه خط نباشه. به گفته‌ی نیما این پاراگراف دادوستد یا چیزی که باعث بشه مخاطب دکمه CTA رو بزنه. پس بهتره با مخاطب صادق باشید و به صورت دقیق و بدون حالت دستوری بگید چه کاری انجام بده و انجامش چه تأثیری داره؟تصاویر بلاگ‌پستوقتی تعداد کلمات محتوا زیاد باشه، ممکنه چشم مخاطب رو اذیت کنه و حالت یکنواختی داشته باشه؛ پس برای اینکه مخاطب خسته نشه از تصاویر با کیفیت بین متن‌ها استفاده کنید. شاید بعضی جاها با گذاشتن تصویری که گویای موضوع هست؛ میشه کمک به فهم بهتر مطالب کرد.بهتره که تا صحبت از توجه به خستگی مخاطب شد اینو بگم که از رنگ، فونت و سایز مناسبی برای نوشته‌هاتون استفاده کنید.قسمت فنی بلاگ پستبرای اینکه محتوای بلاگ پست شما توی نتایج جستجوی گوگل نشون داده بشه باید علاوه بر اینکه محتوا طبق اصول و ساختار درست نوشته بشه باید برای قسمت فنی بلاگ هم برنامه داشت. مثل مواردی که در ادامه گفته شده.· استفاده از کلمات کلیدی اصلی در متن و عنوان بر اساس چگالی مشخص· رعایت درست نویسی· لینک دهی· استفاده از تگ‌ها یا همان برچسب‌ها· انگلیسی بودن URL و به کاربردن کلمه‌ی کلیدی در آنوقتی بلاگ‌پست آماده شد، بهتره که قبل از انتشار یک بار خونده بشه و ببینید که همه‌ی موارد در اون رعایت شده و آیا این محتوا برای مخاطب مفید و کاربردی هست؟ تو کتاب اصول تولید محتوای متنی گفته بزارید بلاگ‌پست مثل قرمه‌سبزی جا بیفته.جمع‌بندیپس برای نوشتن یک بلاگ‌پستی که مفید باشه موضوع مناسبی رو انتخاب کنید و طبق یک ساختار اصولی و درست محتوای بلاگ رو بنویسید؛ طوری که مخاطب رو ترغیب کنه توی وب سایت شما بچرخه و بقیه بلاگ‌پست‌های شما رو بخونه، نه اینکه نیومده صفحه رو ببنده و بره.قطعا نکات و مطالب آموزشی زیادی نیما شفیع‌زاده توی کتاب اصول تولید محتوای متنی گفته که نمیشه همه رو اینجا نوشت. برای همین توصیه می‌کنم این کتاب رو تهیه و مطالعه کنید. چیزی از دست نمیدید و برای تازه‌کارها واقعا میتونه یه مرجع مناسبی باشه.راستی خوشحال میشم نظرتون رو در مورد اولین نوشته‌ام تو ویرگول بخونم. منبع:کتاب اصول تولید محتوای متنی از نیما شفیع‌زادهپرستو راعیپرستو راعیMon, 14 Feb 2022 01:46:02 +0330