<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>نوشته های محمد روشنگرا</title><link>https://virgool.ir/feed/@mroshangara</link><description>Fullstack Developer at Carpino</description><language>fa</language><pubDate>2026-11-11 15:44:05</pubDate><image><url>https://files.virgool.ir/upload/users/55059/avatar/YRk3d9.png</url><title>محمد روشنگرا</title><link>https://virgool.ir/@mroshangara</link></image><item><title>خودت رو بفروش!!</title><link>https://virgool.ir/@mroshangara/خودت-رو-بفروش-c3kiqm2jigco</link><description>ای کاش داخل دانشگاه‌ها بجای اینهمه کتاب‌های غیر درسی و متفرقه یک ساعت در مورد نوشتن رزومه کاری و مصاحبه صحبت میکردنهستن کارجوهایی که توانایی ارائه خودشون رو ندارند، یعنی شخص کار بلده اما توی مصاحبه نمیتونه خودش رو نشون بده.  چند تا نکته :علاقه و تمایل خودتون رو برای بودن داخل اون شرکت نشون بدید.در رابطه با اون شرکت تحقیق کنید.برای هر شرکت رزومه مخصوص به اون شرکت رو ارسال کنید. (استفاده از رنگ سازمانی اون شرکت داخل رزومه خیلی می‌تونه کمک کنه)در مورد افراد داخل شرکت تحقیق کنید. (پروفایل شخصی که قراره با شما مصاحبه کنه رو داخل لینکدین بررسی کنید)  دقیق آگهی استخدام رو بررسی کنید و اگر چیزی رو متوجه نشدید قبل از مصاحبه بپرسید، شما باید بدونید  برای چی شرکت قراره نیرو استخدام کنه تا تمرکز خودتون رو بزارید برای پوشش دادن اون موضوع. مثلا اگر هدف یک شرکت تمیز کردن کدهای قبلی هست شما نباید داخل رزومه یا صحبت هاتون از سریع کد زدن صحبت کنید بجاش باید در مورد ریفکتور، تست و صبر و حوصله و تمرکز و تجربه‌های خودتون راجب به این مسئله صحبت کنید.فقط به سوالات جواب ندید! سعی کنید سوال کنید تا درک درستی از نیروی مورد نظرشون داشته باشید. هرچقدر اطلاعات بیشتری داشته باشید میتونید مانور بیشتری بدید.( توی شرکتی که حاضر نیست به چند تا سوال شما جواب بده کار نکنید).خودت رو بفروش : یعنی مزیت‌هایی که شما نسبت به بقیه دارید رو نشون بدید، توضیح بدید که چرا باید شما رو انتخاب کنن، شما چه ارزش های میتونید به شرکت اضافه کنید و ... . هوشمندانه عمل کنید و صبور باشید سریع جواب ندید، سعی کنید به سوالی که توی ذهن مصاحبه کننده هست جواب بدید نه به سوالی که می‌پرسه مثال : شما کتاب clean coders رو مطالعه کردید؟ جواب معمولی : بله خیلی جالب بود. جواب هوشمندانه : بله و میتونم تضمین بدم که میتونم از چیزهایی که خوندم استفاده کنم و خروجی تمیز و قابل توسعه ای ارائه بدم.از خودتون تعریف نکنید : آدم مغرور و سرکش رو حتی اگر تخصص زیادی داشته باشه بخاطر دردسرهایی که می‌تونه ایجاد کنه معمولا استخدام نمیکنن بجاش فروتنی خودتون رو نمایش بدید وقتی شما به مصاحبه دعوت شدید یعنی شرایط اولیه رو داشتید و فقط تایید هویتی و اخلاقی شما مورد بررسی قرار میگیره.اصلا در مورد عجله داشتن و باید به کارهای دیگه برسم صحبت نکنید و سعی کنید چند تا مصاحبه رو پشت سر هم نزارید، خیلی ناراحت کنندست وقتی یه مصاحبه کننده متوجه میشه شما رزومه رو گروهی ارسال کردید و هدفتون فقط پول بیشتره. درسته می‌تونه این ترس رو‌ توی مصاحبه کننده بندازه که اگر عجله نکنه ممکنه شما رو از دست بده اما این اتفاق در هر صورت نتیجه خوبی در دراز مدت نداره.</description><category>محمد روشنگرا</category><author>محمد روشنگرا</author><pubDate>Fri, 28 Jun 2019 15:47:35 +0430</pubDate></item></channel></rss>