https://virgool.ir/feed/@moslehcoachارایه خدمات توسعه کسب و کار (مشاوره، کوچینگ و آموزش)fa2026-11-11 18:44:44https://files.virgool.ir/upload/users/789289/avatar/Rjy74R.pnghttps://virgool.ir/@moslehcoachhttps://virgool.ir/@moslehcoach/موفقیت-یا-ثروت-khh03xs2bxpcمیدونم عنوانی که انتخواب کردم کاملا غلطه، خیلی غلطتر از علم بهتر است یا ثروت، ولی فکر کردم باعث جذابیت میشه- خلاصه بریم سر اصل موضوع. موفقیت از نگاه بعضیها اینهاست....و.....و .....و ...... ، اما از نگاه من برای سالهای طولانی اولویت اول، انسانیت و معنویت بود. من تصور میکردم اصلا ثروت یا مادیات از اولویتی بر خوردار نیست، اگر انسان باشی، اگر عاشق باشی، اگر با خدا باشی کافیه، وگرنه کسی که از گرسنگی نمرده- اما زندگی برای هر کسی درسای خودشو داره و یه درس مهمی که برای همه داره و من خیلی دیر فهمیدم این بود که درسته که با پول خوشبخت نمیشی، اما به احتمال زیاد بدون پول بدبخت میشی و یه درس خیلی مهم دیگه اینکه اگر ارزشهات با ارزشهای جامعه در تناقض باشه، اون جامعه تو رو خوردت میکنه- در واقع من به ثروت و مادیات اعتقادی نداشتم، اما ثروت مادیات به من اعتقاد خاصی داشت، کم کم فهمیدم اکثر مردم حافظ و مولانا و سعدی رو هم فقط برای سرگرمی میخونن، اما اعتقادی به زندگی عاشقانه و عارفانه ندارن یا شاید بهتره بگم که برای این حرفا تره هم خورد نمیکنن- خدا رو شکر که الان نیستن (حافظ و مولانا و سعدی رو میگم) وگرنه اونا هم وقتی برای شعرو شاعری پیدا نمیکردن، یا مثلا فرهاد از روی بیکاری و برای اثبات عشقش کوه نمیکند. حرفام جنبه اعتراضی نداره ها، فقط دارم درسایی از زندگیم رو میگم.- خلاصه درس بزرگ رو گرفتم، اما از حرف تا عمل فاصله بسیاره، از درس تا باور کردن و از باور کردن تا نتیجه گرفتن؛ برای منی که بیشتر عمرم رو با اون عقاید زندگی کرده بودم و عمیقا اینگونه افکار و شکل زندگی رو دوست داشتم، این تغییر خیلی سخت و زمانبر شد. حدود 7 سال تا شکستن خودم و پیدا کردن باورهای جدید؛ الان که به عقب نگاه میکنم انگار یه چشم به هم زدنه ولی تغییر هزینه داره، درد داره و من خوشحال از عمل و تلاش در راه درسی که گرفتم.امیدوارم توی درسای عملی هم مثل تئوریها همیشه 20 باشید.محمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)محمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)Sat, 17 Apr 2021 01:11:47 +0430https://virgool.ir/@moslehcoach/قانون-سوم-تغییر-ایمان-qlpyybuehq8yتا اینجا گفتم برای تغییر باید مسئولیت تمام و کمال زندگیت رو بپذیری، عاشق هدفت باشی و حالا ایمان. ایمان به چی؟!؟!؟! ایمان به خودت، ایمان به توانستن، ایمان به دستیابی، ایمان به رسیدنایمان از اطمینان و امنیت میاد، اگر به توانایی خودت ایمان نداشته باشی یا خودت رو لایق خواسته هات نمیدونی یا رسیدن رو سختتر از توانت و دستیابی رو غیر ممکن میدونی، در نتیجه تو ایمان به دستیابی نداری و خواستت رو برای خودت نمیدونی.پس اگر شروع کردی یا میخوای برای تغییر زندگیت اقدام کنی، به نتایج خوب ایمان داشته باش. بدون که تو لایق بهترینها هستی و توانایی دستیابی به هر زندگی ای رو که بخوای داری.بهت قول میدم ما به تنهایی برای رسیدن به تمام رسیدنی ها کافی هستیم.امیدوارم سرشار از ایمان، قدرت و اعتماد به نفس باشیمحمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)محمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)Sat, 17 Apr 2021 01:02:45 +0430https://virgool.ir/@moslehcoach/قانون-دوم-تغییر-عشق-zizkh687bwxnتوی مقاله قبل گفتم اگر خواهان تغییری توی زندگیت هستی باید مسئولیت هر آنچه توی زندگیت هست، رویاهات و سختی رسیدن به رویاهات رو بپذیری.قانون دوم تغییرعشق به هدف، باور یا خواسته هاته، اینکه چقدر برات مهمه، چقدر دوستش داری و چقدر براش هزینه میکنی. اگر عاشق خواسته هات نباشی، هر جا که خسته بشی کم میاری، هرجایی که فشاری ببینی عقب میشینی و مسیرت رو عوض میکنی.باید عاشق دستیابی به خواسته هات و مسیر رسیدن به اونا باشی، با تمام وجود بخواهیشون و دست بردارش نباشی.این اینقدر مهمه که استادم میگفت: " اگر یه اشتیاق سوزان و عطش فراوان برای رسیدن به خواستت نداری، کلا رهاش کن "عاشقا به اینکه چی میشه و چطور میشه هیچ کاری ندارن بلکه فقط به خواسته هاشون و علتی که اون رو میخوان فکر میکنن.امیدوارم توی مسیری قدم بردارید که عاشقش باشید.محمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)محمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)Sat, 17 Apr 2021 00:52:39 +0430https://virgool.ir/@moslehcoach/قانون-اول-تغییر-مسئولیت-پذیری-gqqc6iwkvytaخیلی از ماها تصمیم میگریم زندگیمون رو تغییر بدیم، حالا کار نداریم به اینکه چی میشه این تصمیم رو میگیریم یا چی در ما این انگیزه رو ایجاد میکنه، امروزتصمیم میگیریم و پر انگیزه شروع میکنیم به یه سری از کارها، روز اول، روز دوم و..... در نهایت خسته میشیم و رها میکنیم. قسمت عمده ای از این خسته شدن به علت عوامل بیرونیه، حرکت میکنیم، میبینیم عالم و آدم در جهت عکس ما هستند، شرایط مهیا نیست، امکانات کمه، راه رسیدن دوره (جنگهای درونی و بیرونی شروع میشه که توی مقاله جنگ موفقیت در موردش صحبت کردیم) اُه ولش کن، بذار زندگیمو بکنم .......مهمترین چیزی که باعث میشه توی راهت بمونی و ادامه بدی، مسئولیت پذیریهیه استادی داشتم که خیلی خوب مسئولیت پذیری رو توضیح میداد، با یه سوال شروع کرد: " توی رابطه دو نفره تو چند درصد مسئولی؟ " بیشترین جواب 50% بود، چون رابطه دو طرفست پس به هر نفر در نهایت همینقدر میرسه، اما جواب فرای تصور خیلی از ماهاست. گفت: " توی رابطه دو نفره هر طرف 100% مسئول رابطه خودشه " هر کی توی زندگی خودش، توی اهداف خودش برای داشته های خودش و برای پذیرش تغییر 100% مسئوله.افراد مسئولیت پذیر هر شرایطی خوب یا بد توی زندگیشون رو میپذیرن و با اونا کنار میان، اصلا مرحله اول مسئولیت پذیری پذیرشه، پذیرش هر آنچه امروز هست، پذیرش تغییر و پذیرش یا باور رویاهاامیدوارم با تمام وجود مسئولیت تک تک لحظه های زندگیتون رو بپذیرید تا بتونید به سمت تغییر قدم برداریدمحمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)محمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)Sat, 17 Apr 2021 00:47:27 +0430https://virgool.ir/@moslehcoach/بالانس-ترازوی-دانش-و-عملگرایی-تا-موفقیت-obh5pfhdyhkzیکم به دور و بر خودمون که نگاه کنیم، آدمای پر تلاشی رو میبینیم که هیچ وفت به نتیجه نمیرسن، شب و روز رو در حال دوندگی و تلاشن اما به چیزایی که خواستن نرسیدن!!!!یه دسته دیگه هم هستند کوهی از تجربه، کوهی از دانش، همیشه توی جمعها آدما دورشون رو میگیرن که درسای جدیدی ازشون بگیرن، باهشون مشورت کنند، ولی خودشون به جایی که میخوان نرسیدن!!!!درسته برای رسیدن به موفقیت و رضایت از زندگی عوامل زیادی دخیله، اما الان فقط میخوام به تعادل در کسب دانش و عملگرایی بپردازیم که منجر به مهارت و اعتماد به نفس هم میشه؛ پس اصول مهمی رو داریم بررسی میکنیم، اینکه چرا اونایی که پیوسته در تلاشند یا اونایی که سرشار از علم و تجربه هستن به جایی که میخوان نمیرسن و بعد از یه عمر وقتی به گذشتشون نگاه میکنن راضی نیستن.اصلا دانش مهمتره یا کار، کدوم وزن بیشتری رو توی ترازوی رسیدن به رضایت و موفقیت دارند؟- میخوام از پر تلاشها شروع کنم، اونایی که سالها دویدند و نرسیدن. یه مثال هست که میگه اگه هنگام بریدن درخت با اره ، لحظاتی رو صبر کنی و ارت رو تیز کنی زودتر و راحتتر میتونی درخت رو قطع کنی، این مثال رو چرا زدم، چون این اره تیز کردن همون دانشیه که با نگاه کردن به عملکردت و بررسی نیازت تو باید بهش برسی یا دانشیه که میتونی بیاموزی، این همون کاریه که بهره وریت رو افزایش میده و از تو یه انسان موفق میسازه.درس این مثال اینه که فقط نرو، گاهی صبر کن، به عملکردت نگاه کن، ببین چه تجربه ای یا دانشی میتونه بهت کمک کنه، سرعتت رو بالا ببره، نتیجه رو افزایش بده و در مجموع بهره وری و رضایت از زندگیت رو بالا ببره.- حالا میریم سراغ عالمان بی عمل، قطعا پیدا کردن دانش و علم لذت داره و خودش دستاورد بزرگیه، که چیزای جدید بیاموزی اما نارضایتی تو این ادما چه جوریه ؟!؟!؟!؟!فکر کنید شما میخواین اشپزی یاد بگیرین، میرید یه دوره اشپزی شرکت میکنید و برای یک سال تمام این دوره رو میگذرونید، توی این مسیر با سبکهای مختلف اشپزی هم اشنا میشید و تصمیم میگیرید اونا رو هم یاد بگیرید، بعد از دوسال یکی از شما میخاد که براش یه قضا درست کنید (مثلا قیمه که توی دوره اول اموزش دیدید) و شما بهش میگید من هنوز امادگیش رو ندارم و تا به حال دست به اجاق نزدم و فعلا قصدم تکمیل دوره های آشپزیمه؛ مدتی میگذره و شما میبینید بعد از صرف این همه زمان و انرژی هیچ دستاوردی نداشتید و همچنان کلی علم برای آموزش دیدن وجود داره، وای چقدر خسته کنندست، این همه اموزش و من نمیتونم هیچ استفاده ای ازش بکنم. به نظرتون مشکل توی علمه؟؟؟ دانش این فرد کمه یا عملگرایی؟!؟!؟!پس توی زندگی، هم باید بدونی و هم باید عمل کنی، این ترازو این طوری عمل میکنه که نباید توی هیچ کدوم از کفه های دانش و عملگرایی گیر کنی، یکم یاد بگیر یکم عمل کن- یکم عمل کن یکم یاد بگیر- تعادل توی کفه های این ترازوئه که بهره وریت رو افزایش میده و باعث پیشرفت و رضاییت میشه.- تا اینجا که اومدیم یک قدم هم فراتر بریم، در مورد کسایی بگیم که از علم و عملشون برای خودشون استفاده نمیکنن یا به اصطلاح کوزه گرایی که از کوزه شکسته آب میخورن، ینی چی؟؟؟؟؟ینی اینکه توی زمینه ای که دانش دارن یا کار میکنن برای خودشون نه وقت میذارن و نه تلاش میکنن، وخیرشون به خودشون نمیرسه، مثل کی؟ فکر کن یه مشاور خانواده باشی، روزها و سالها به مردم کمک میکنی تا توی روابط و زندگیشون پیشرفت کنن اما خودت یا روابط خوبی رو تجربه نمیکنی یا اصلا ازدواج نکردی..... اینطوری هم بعد از یه عمر وقتی برگردی به عقب و ببینی چه تاثیری توی زندگی دیگران داشتی و خودت هیچ کدوم رو نداری باعث حس عدم رضایت و موفقیت میشه، که بر میگرده به دوست داشتن خودت که توی مقالات بعدی درموردش با هم صحبت میکنیم.بر گردیم به بحث اصلیمون و اینکه "اگه به بالانس این ترازو دقت نکنی و توی یکی از کفه ها کیر کنی و بهش عادت کنی، روزی میرسه که یا برای رسیدن به تعادل خیلی دیره یا باید برای تغییر عادتات خیلی تلاش کنی"امیدواروم همیشه علم و عملتون متناسب باشهمحمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)محمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)Sat, 17 Apr 2021 00:41:27 +0430https://virgool.ir/@moslehcoach/جَنگ-من-تا-موفقیت-efh9zslx8fqeنمیخوام از اینجا شروع کنم که بد بخت بودم، نون شب نداشتم بخورم، یا خیلی از این حرفهای دیگه تا از در همدردی وارد بشم یا بگم خیلی بد بخت بودم و الان به اینجا رسیدم تا انگیزه الکی ایجاد کنم. اما برای جایگاه امروزم خیلی تلاش کردم، زحمت کشیدم، بیگاری دادم، شکست خوردم، بحث کردم، حرص و جوش خوردم، مطالعه کردم، جنگیدم و از همه مهمتر تجربه کردم.(شاید واسه بعضیا سواله که مگه حالا به کجا رسیدی یا از نظر بعضی خیلی موفق به نظر بیام، با عرض پوزش اینا اصلا برام مهم نیست چون من امروز یک قدم به خواسته هام نزدیکتر شدم، به خود آرزوهام، به محمدرضای دوست داشتنی خودم)گشنگی درد داره؟ ! میدونم، بی پولی، توهین و .... همش درد داره، یه موقع ها همه اینا با هم میاد یا چندتا چندتا با هم میان و نکته جالب اینه که وقتی دوتاشون رو داری دردت دو برابر نمیشه!!! بلکه شاید 20 برابر باشه؛ خیلیامون اینا رو تجربه کردیم، یه عدمون سالها از ترس این دردها و استرس تکرار شدنشون توی یه حاشیه امن پناه میگیریم، بعضیا باقی زندگیشون رو به بلند و محکم کردن دیوارهای دورشون میگذرونن، بعضی ها یه در توی حاشیه امنشون میسازند تا گاهی یواشکی از اون بزنن بیرون و یه عده که تعدادشون از دو دسته دیگه خیلی کمتره، نه تنها با بیرون میجنگن، نه تنها جلوی درداشون میایستند، بلکه جلوی خودشونم میایستند (چرا جلوی خودشون؟!!!) به نظرم این از همه سختتره، که به خودت بگی اینا همش تجربست، اینا همش درسه، به خودت بگی پاشو واستا، تو میتونی، تو قوی هستی، تو توانمندی- تمرکزت رو بذاری رو هدفت، بذاری اینقدر زخم روی زخمات بیاد که بی حس بشن، بذاری اینقدر بهت بگن نمیتونی که خودشون خسته بشن، اینقدر ادامه بدی که هم دلواپسات هم دشمنات خسته بشن.تو میخوری زمین و دوباره وامیستی، متوقفت میکنن و دوباره راه میافتی، سرعتت رو میگیرن تو دوباره سرعت میگیری، فقط خودتیو خودت، فقط خودتی که به خودت ایمان داری،فقط خودتی که به راهت ایمان داری؛ این یه جنگ نابرابره، تویی و همه دردات، همه شکستهات و یه دنیا مقابلت، انگیزت خودتی، ایمانت خودتی، باورت خودتی- تو یه راهیو پیش گرفتی، مهم نیست چقدر زمان میبره، 1ماه، 2ماه، 1سال، 2سال ...... فقط تویی .... تو .....تو ..... تو .........پس دووم بیار لعنتی، بجنگ تا موفق بشی، تا پیروز بشی. اون روزی که به خاسته هات رسیدی، اون روزی که شدی اونی که میخوای، اون روزی که بیشتر از همیشه به خودت افتخار کردی، میبینی که ارزشش رو داشت، اون روز دیگران یا به موفقیتهات حسودی میکنن با میان از تو درس زندگی میگیرنباور داشته باش، درست اونیه که تو بهش باور داریحالا بعد از این همه ماجرا برای تو چه اتفاقی میافته ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟تو به جنگیدن، به موفقیت، به پیشرفت و به تغییر عادت کردی،پس با هدفهای بزرگتر و بزرگتر ادامه میدی....................محمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)محمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)Sun, 11 Apr 2021 18:56:41 +0430https://virgool.ir/@moslehcoach/کافه-کوچ-کجاست-h1hjpouak9xpکافه کوچ یک جلسه صمیمی و یک دورهمی دوستانست که توی کافه های مختلف برگذار میشه و تورو با کوچینگ، عملکرد کوچینگ، انواع کوچینگ و بسیاری از کوچهایی که با ما همراه شدند آشنا میشی؛ در واقع هدف ما هم همینه، آشنایی با کوچ و کوچی-روند برگذاری جلساتگام اول) کار قبل از شروع جلسه شروع میشه، برای اینکه بتونیم روند رشد و تاثیر جلسات رو بررسی کنیم، سوالاتی مبنی برمیزان آشناییشون با موضوعات ما وعلت حضورشون پرسیده میشه، که ترجیحا به صورت ویدئو ضبط و به عنوان محتوا در قسمت نتایج توی پیج استفاده میشهگام دوم) مهمانها در صندلی های خود مستقر میشوند و میزبان بعد توضیحاتی در مورد برنامه جلسه به معرفی کوچها حاضر، مهمان ویژه و تعاریفی از کوچینگ و عملکردش میپردازهگام سوم) کوچها در میان مهمانان حاضر میشن و پس از معرفی خودشون برای ساعتی به سوالات اونا حول کوچینگ جواب میدنگام چهارم) تو این مرحله روشهای ارتباط با کوچها، امتیازات و هزینه جلسات کوچینگ کمپینها و تخفیفات بیان میشه و جواب برخی سوالات که طی جلسه بی پاسخ مونده داده میشهگام پنجم) در مرحله آخر از کسایی که اول جلسه مصاحبه شده بود، مجدد مصاحبه ای در مورد تاثیر جلسه ،ارزیابی و پیشنهادها انجام میشه-راستی تمام جلسات کافه کوچ به صورت لایو در اینستاگرام پخش میشه و یکی از دوستان به پیامهای لایو پاسخ میدهخلاصه بگم کافه کوچ از لذت یه دورهمی شروع میشه، میرسه به لذت شروع یک تغییر، ، بعد با لذت داشتن یک همراه میره برای لذت حرکت به سمت هدف و آرامشمحمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)محمدرضا مصلح (گسترش مدیریت و کوچینگ سازمانی/ om-oc.ir)Sun, 11 Apr 2021 17:52:55 +0430