https://virgool.ir/feed/@mona.naseriاینجا از آزمون و خطاهایی که برای پیدا کردن راه‌حل‌های کارآمد انجام دادم می‌نویسم.fa2026-11-11 16:26:44https://files.virgool.ir/upload/users/20917/avatar/65zl4C.pnghttps://virgool.ir/@mona.naserihttps://virgool.ir/@mona.naseri/بازگشت-دوباره-wzdpataaop0tمن امروز به اینجا برگشتم، در یک روز گرم تابستانی که مزه بستنی توت فرنگی میده:)قرار بود از آزمون و خطاهایی که در کار داشتم بنویسم، از امیدها و موانع و دوباره ادامه دادن و ادامه دادن به سمت هدف های روشن. به نظرم اینکه یک فاصله زمانی باشه بین چیزی که تجربه شده و روایتی که نوشته می شه، خوب و موثره، چون از هیجانات مثبت و منفی فاصله گرفتی و با احتمال زیاد روایت دقیق تری رو انجام میدی.آیا موافقید که از جایی که آخرین مطلب رو نوشته بودم شروع کنیم؟ از طراحی های مختلف برای رسیدن به تناسب مساله و راه حل (پرابم - سولوشن- فیت) و نتیجه کوتاه مدت و بلند مدت هر کدوم از اون طراحی ها.مونا ناصریمونا ناصریSat, 01 Jul 2023 18:07:46 +0330https://virgool.ir/@mona.naseri/در-جستجوی-واقعیت-خلاصه-ای-از-آنچه-در-50-روز-گذشته-انجام-دادیم-hsg9uqr8p3wsهمونطور که در پست قبلی گفتم، تصمیم دارم آزمایش‌هایی که در طول مسیر کاری برای حل مساله‌ها و رسیدن به پاسخ انجام می‌دم رو منتشر کنم.این بار درباره 50 روز گذشته مون می‌نویسم، امیدوارم نظرات شما بتونه چراغی روشن برای من و تیمم در این روزها باشه.ما امسال پاییز، تصمیم گرفتیم دوره ای که در بانا برای تلنت‌ها آماده کرده بودیم رو فشرده‌تر کنیم و با نظراتی که از شرکت‌کننده‌ها دریافت کرده بودیم، تغییراتی برای بهبود طراحی خدمات‌مون داشته باشیم.دورره زمستان ما به این شکل طراحی شد:شش هفته برنامه فشرده برای طراحی مسیر شغلی تلنت‌ها و آمادگی ورود به کاربازخورد دوره‌های زمستان گذشته و تابستان امسال، به ما نشون داد که باید سبک یادگیری هر تلنت رو شناسایی کنیم و بر اساس اون، برنامه آموزشی رو تنظیم کنیم. به همین خاطر این بار برای هر هفته یک تم در نظر گرفتیم و سعی کردیم عصرها با بازی‌های آموزشی در زمینه کار تیمی، جلسات مشاوره فردی و گروهی، کارگاه‌های تعاملی و دورهمی‌های انتقال تجربه، در کنار تلنت‌ها باشیم و تجربه کاربری اونها از دوره شتاب‌هی بانا رو بهبود بدیم.خدمت این دوره‌ی ما آماده‌ی استفاده شد و ما باید برای تبلیغات و اطلاع‌رسانی به جامعه هدف، برنامه‌ریزی می‌کردیم. ما در نیمه دوم آذرماه امسال طراحی پوستر فراخوان سومین دوره شتابدهی بانا رو شروع کردیم و بازخوردهای پوسترهای قبلی مون رو هم درنظر گرفتیم (خیلی از مصاحبه شونده‌های دوره‌های قبلی گفته بودن پوسترتون مفهوم نبود و خیلی‌ها فکر می‌کردن ما شتاب‌دهنده استارتاپ‌ها هستیم و به دنبال سیدمانی بودن).از چپ به راست: فراخوان دوره اول، دوره دوم و دوره سوم شتاب‌دهی باناهمراه با پوستر، پست‌ شبکه‌های اجتماعی رو برای اطلاع‌رسانی خدماتی که تدارک دیدیم، آماده کردیم و قبل از انتشار چند مرتبه با گروهی از دانشجویان محتوا رو بررسی کردیم تا از موثر و کارآمد بودنش مطمئن بشیم.دوباره برای ادامه این متن برمیگردم... مونا ناصریمونا ناصریMon, 27 Jan 2020 16:49:52 +0330https://virgool.ir/@mona.naseri/آیا-40-روز-برای-ایجاد-یک-تغییر-مثبت-کافی-است-vvg4sixh5wql"... این افراد از کارشان راضی‌ند، زیرا احساس می‌کنند آنچه انجام می‌دهند برایشان معنادار است. کار آن‌ها احتمالا تغییری در دنیا ایجاد می‌کند، باعث بهتر شدن زندگی دیگران می‌شود و حتی ممکن است دگرگونی اساسی زندگی انسان‌ها را در پی داشته باشد ..."بری شوارتز، کتاب "چرا کار می کنیم"‌دوران دانشجویی پر از اشک‌ها و لبخندهاست، فرقی نمی‌کند در کدام دانشگاه مشغول باشی و چه رشته‌ای را مزه می‌کنی؛ در این دوران همیشه چیزی را پیدا می‌کنی که حسرتش را بخوری، رشته بهتر، دانشگاه معروف‌تر، بورسیه تحصیلی، فرصت ادامه تحصیل در خارج از کشور و ... .اگر بیست سالگی‌ات را در دانشگاه باشی، حال عجیبی داری. نه انقدر از زمان ورود به دانشگاهت گذشته که دلت را بزند، و نه انقدر به فارغ‌التحصیلی نزدیکی که خیالت راحت باشد. این بیست سالگی برای بعضی‌ها پر از دلشوره است، نگرانند که شش ترم گذشت و هنوز جایشان در زندگی شان معلوم نیست، شاید بروند، شاید بمانند، شاید بخوانند، شاید هم ...!کنار همه این‌ها شاید از ته دلت بخواهی مستقل بشوی اما تا وقتی که روی حساب مشترکت با خانواده حساب باز کردی، با این هزینه‌ها و اوضاع اقتصادی نمی‌شود که نمی‌شود...ما تصمیم گرفتیم که باشیم و تلاش کنیم چیزی را تغییر بدهیم، چیزی که کج و کوله بود، به قواره مشتری نمی‌خورد و هربار باید برایش خیاط صدا می‌کردیم.راه ورود دانشجوها به اولین شغلی که درآمد هم داشته باشد، چیزی بود که تصمیم گرفتیم تغییرش بدهیم.شاید اگر در دل دانشگاه می‌ماندیم، این کار را با یک مرکز اشتغال انجام می‌دادیم. اگر به خارج از کشور می‌رفتیم، یک بوت کمپ آمادگی برای ورود به شرکت‌های ویژه آماده می‌کردیم اما الان اینجاییم و بیرون از دانشگاه، یک کار مستقل راه انداختیم که در مدت کوتاهی، به حرکت دانشجوها برای شروع یک فعالیت درآمدزا، شتاب بدهیم و مانع‌های سر راهشان را کمتر و کم‌رنگ‌تر کنیم.ما استارتاپ نمی‌سازیم، بنگاه کاریابی نیستیم، حتی یک مرکز آموزشی یا آکادمی هم نیستیم. ما یک شتاب‌دهنده برای تلنت‌های جوانیم.ما یک تیم جوان ولی باتجربه و پای کار هستیم که با ترس‌هایمان در بیست سالگی رو به رو شدیم و انقدر خوش‌شانس بودیم که با کمک انسان‌های خوش‌فکر و با انگیزه راهمان را پیدا کردیم و این روزها از کاری که انجام می‌دهیم دل‌خوشیم و می‌خواهیم این احساس بی‌نظیر "موثر بودن و ایجاد کردن تغییر " را با دانشجوهای حدودا بیست ساله مشترک بشویم.ما یک مجموعه فشرده از آموزش مهارتی، مشاوره‌های گروهی و فردی، کارگاه‌های حل مساله و دورهمی‌های انتقال تجربه را آماده کردیم که بیشتر از نصف آن گردآوری موضوعات جذاب و مهم برای آمادگی ورود به بازار کار هست و بقیه آن هم برگرفته از تجربیات افراد موفقی‌ست که از راهی که در زندگی‌شان طی کردند راضی بودند و تکنیک‌های رسیدن به این جایگاه اجتماعی را با ما به اشتراک گذاشتند.این مجموعه تا حالا در قالب دو دوره شتابدهی سه ماهه برای دانشجویان برگزار شده و این بار دوره سوم شتابدهی بانا از هفته دوم بهمن ماه 1398 به صورت فشرده تا پایان اسفند ماه امسال برای حضور دانشجویان از تمامی استان‌های کشور تدارک دیده شده است.دوره شتابدهی بهار و تابستان بانا برای دانشجویانی که در تمامی آموزش‌ها و تمرین‌ها همراه ما بودند، تاثیرگذار و ماندگار بود و هر کدام از آن‌ها تلاش کردند یک ایجادکننده تغییر مثبت در مسیر زندگی خودشان و حتی دیگران باشند. در ادامه می‌توانید با چند نفر از دانشجویان پرتلاش دوره‌های پیشین ما آشنا بشوید:· این روزها حسین از تازه‌های اکوسیستم کارآفرینی در تکراسا می‌نویسد، و طعم شیرینی اولین حقوقش هنوز به یادمان هست؛· سحر در جلسات ارزیابی استارتاپ‌ها، تلاش می‌کند تا بهترین‌ تیم‌ها را به قرارداد سرمایه‌گذاری با رایان ونچرز برساند؛· عرفان موفق شده با کمک پارک علم و فناوری شاهرود برای همکلاسی‌هایش کارگاه‌های آموزشی جذابی برای ورود به مسیر کارآفرینی تدارک ببیند؛· سمانه برای ادامه تحصیل مصمم‌تر شد و این روزها دانشجوی دکترای مهندسی عمران دانشگاه صنعتی شریف است؛· امیرحسین یکی از دوراهی‌های سخت زندگی‌اش را پشت سر گذاشت و تصمیم گرفت همزمان با تحصیل در دوران کارشناسی ارشد، کسب و کار خانوادگی‌شان در حوزه نور را توسعه بدهد؛· و رضا دبیر انجمن کارآفرینی تازه تاسیس دانشگاهشان در ملایرشده است تا به دانشجوها برای ورود به مسیر کارآفرینی و راه اندازی کسب وکار خودشان،کمک کند.این انتخاب‌های جسورانه پایانی ندارند و ما آماده ایم تا تجربه دوره شتابدهی زمستان بانا را در کنار شما بسازیم.از تمامی افرادی که مایل هستند در این دوره به ما کمک دانشی و راهبردی داشته باشند تا بهترین تجربه را برای دانشجویان بسازیم، به گرمی استقبال می کنیم.مونا ناصریمونا ناصریSat, 04 Jan 2020 10:58:01 +0330https://virgool.ir/@mona.naseri/سلام-به-تیم-پرتلاش-ویرگول-zcilge6anwamهفته‌های طولانی ست که با خودم کلنجار می‌روم که آیا دست‌نویس‌های گاه و بیگاهم را منتشر کنم یا نه. در این مدت با آدم‌های مختلفی گپ زدم و بهانه‌های مختلفم برای نوشتن را مرور کردم، خلاصه راضی شدم که اگر هر کسی قسمتی از مسیری را که در زندگی حرفه‌ای‌اش طی می‌کند بنویسد و در اختیار دیگران بگذارد، هر چند کم و کوتاه، هر چند غیر آکادمیک و استثناگونه، بالاخره ممکن است یه جایی به درد کسی بخورد. به درد کسی خوردن یعنی چند دقیقه زودتر به راه‌حل رسیدن، یعنی چند ساعت صرفه‌جویی در فکر کردن، یعنی چند صد متر راه درست‌تر برای پیمودن...به خودم قول دادم که مرتب به اینجا سر بزنم و از لحظه‌های آزمون و خطا، کارهای تکراری و خوشی‌های همراه با ناراحتی بنویسم. از روزهایی که تلاش‌هایم برای حل یک مساله به جواب رسید و از هفته‌هایی که با شکست راه‌حل‌ها، دست و پنجه نرم می‌کردم.امیدوارم برای هر کسی که این نوشته‌ها را می‌خواند، چند دقیقه‌ای در فکر کردن و راه‌حل دادن صرفه‌جویی شود:)دست بروبچه‌های پرتلاش ویرگول درد نکنه که با بودن‌شون، میشه با فونت زیبا و راست‌چین، آنلاین نوشت و منتشر کرد و در اختیار افراد هدفمند گذاشت. مونا ناصریمونا ناصریSat, 04 Jan 2020 10:13:31 +0330