<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>نوشته های مریم رضائی</title><link>https://virgool.ir/feed/@marri_re99</link><description>برنامه نویس وب و علاقه مند به قانون جذب</description><language>fa</language><pubDate>2026-11-11 10:52:56</pubDate><image><url>https://virgool.ir/images/default-avatar.jpg</url><title>مریم رضائی</title><link>https://virgool.ir/@marri_re99</link></image><item><title>قوانین جذب</title><link>https://virgool.ir/@marri_re99/قوانین-جذب-uyr8i4wzvron</link><description>سلامی دوباره.میخوایم تو این چند تا پست درباره قانون جذب و قوانینش باهم حرف بزنیم و یک سری نکاتی رو بگیم که باعث میشه حالمون بهتره بشه..اول از همه باید بفهمیم قانون ارتعاش چیه ؟ قانون جذب زیر مجموعه قانون ارتعاش هست. همه موجودات اشیاء و هرچیزی که درکنارمون میبینیم از خودشون انرژی تولید میکنن و میفرستن که این انرژی و حس رو بهش قانون ارتعاش میگیم.حالا از کجا بفهمیم ارتعاش ما از چه جنسی هست ارتعاش مثبت یا منفی میفرستیم ؟همه اینا برمیگرده به اینکه الان حالتون و حستون خوب هست یا نه ؟ما هر ارتعاشی رو که بفرستیم ، پاسخ متناسب با اون ارتعاش رو از جهان هستی دریافت میکنیم .حالا برای اینکه چیزهایی که دوست داریم رو جذب کنیم و چیزهایی که دوست نداریم رو جذب نکنیم باید چیکار کنیم؟در مورد چیزهایی که دوست داری و آرزوتونه حرف بزنید ( حتی با خودتون)در مورد مشکلات و ناخواسته ها حرف نزنید چون جذبش میکنیدهر کسی و هر حرفی کلا هرچی که حالتونو بد میکنه ازش دور شو ( حس خوبت برات مهم باشه)حالا یکسری تمرین که ارتعاشمون رو خوب کنه :یکی از تمرین هایی که خیلی میتونه حالمونو بهتر کنه و ارتعاشمون رو ببره بالا و اتفاقات خوب رو جذب کنیم اینه:⬅️ هر روز حداقل ۵ اتفاق مثبتی که براتون افتاده یا هرچیزی که حالتونو خوب کرده یا حس خوبی بهتون داده رو بنویسید ?در نهایت هم خوشحال مییشم تجربیاتتون رو به اشتراک بگذارید ?</description><category>مریم رضائی</category><author>مریم رضائی</author><pubDate>Tue, 19 Oct 2021 11:46:58 +0330</pubDate></item><item><title>انتخاب شغل</title><link>https://virgool.ir/@marri_re99/انتخاب-شغل-ecee12xsaawj</link><description>ممکنه خیلی از ماها برای انتخاب شغل مردد باشیم و یا ندونیم چه شغلی مناسب ماست.به طور کلی کسب و کارها دو نوع کلی خدماتی و تولیدی تقسیم بندی میشن که تو کشور ما کسب و کارها بیشتر خدماتی هستن (خدمات ارائه میدن). آمارها نشون میدن 80 درصد افراد شاغل از شغل خودشون راضی نیستند این میتونه علل مختلفی داشته باشه از جمله میزان درآمد ، مشکلات رفت و آمد ، علاقه و ...برای اینکه شغلی مناسب خودمون رو پیدا کنیم سه عامل تاثیر گذاره ( استعداد-علاقه-تامین مالی). یعنی اگه این سه فاکتور ور نداشته باشه اون شغل میشه اون 80 درصد و نارضایتی. پس تو اون زمینه هم باید استعداد ، علاقه داشته باشیم و هم درآمد نسبتا معقولی داشته باشه.از علل بیکاری بسیاری از افراد تحصیل کرده که درصد بالایی هم داره باید بگم : نداشتن تخصص و مهارت و ورود به بازار کار اشباع شده. اکثر دانشگاها بهمون دانش نظری اون رشته رو یاد دادن اما مهارت نه !! برای ورود به بازار کار باید بریم دنبال مهارت و مهارت های لازم رو یاد بگیریم. نداشتن تخصص همون دانشی هست که دانشگاه بهمون یاد میده خب نداشتن همین دانش ورود به بازار کار رو سخت میکنه و درآخر هم ورود به بازار کار اشباع شده به طور مثال رشته تجربی 500 هزار نفر شرکت کننده داره و همه هم آرزوشون پزشکیه یا برخی رشته ها اینقدر اشباع شده که پیداکردن شغل مرتبط با اون سخته..درآخر چند تا نکته که در محیط کار باعث ارتباط بهترمون میشه :1- مهارت شنیدن موثر رو یاد بگیریم. در محیط کار خیلی مهمه نحوه تعامل و صحبت کردن ما با همکار و کارفرما. باید بدونیم چه حرفی رو کی باید بزنیم.. از برخورد های طرف مقابل بفهمیم که تمایل داره بیشتر راجع به اون موضوع صحبت کنیم یا توضیح کوتاه میخواد..2- کاری که به آن میل نداری رو انجام بده تا در آن به موفقیت بررسی !!!یک زمانی کارهایی که ازمون میخوان تو محیط کار شاید معقول نباشه گاهی .. به طور مثال کارفرما بهتون بگه این پروژه رو شما انجام بده ولی در عوض هیچ پولی بهت نمیدیم ( میخوام بگم اینقدر نامعقول ) ، اشکال نداره اون پروژه رو انجام بده تا تجربه بدست بیاری بعد 5 تا پروژه دیگه خودت میتونی پروژه بگیری انجام بدیدرآخر هم کتاب (مردانه بازی کن  زنانه پیروز باش) رو پیشنهاد میکنم مطالعه کنید خیلی در تعاملات بهتون کمک میکنه :)درآخر مرسی که وقت گذاشتید.. خوشحال میشم تجربیاتتون رو به اشتراک بزارید.</description><category>مریم رضائی</category><author>مریم رضائی</author><pubDate>Sun, 19 Sep 2021 11:22:54 +0430</pubDate></item></channel></rss>