https://virgool.ir/feed/@maraltorkamaniاینجا من از باورها و دانسته هام میگمfa2026-11-12 05:15:54https://files.virgool.ir/upload/users/1369763/avatar/gQd5Q1.jpeghttps://virgool.ir/@maraltorkamanihttps://virgool.ir/@maraltorkamani/تفاوت-کپی-رایتینگ-و-تولید-محتوا-a1u86bi8rnkkتفاوت کپی رایتینگ و تولیدکننده محتواتولید محتوا و کپی رایتینگپیشرفت تکنولوژی و همه‌گیر شدن استفاده از صفحات مجازی باعث ایجاد تغییرات چشم‌گیری در مشاغل شده‌است. کپی رایتر و تولید کننده محتوا جز این دسته از عنوان‌های شغلی هستند که این روزها در خیلی از درخواست‌های همکاری با آن‌ها مواجه می‌شوید؛ در ادامه این مطلب قصد دارم بطور مختصر و به زیانی ساده از تفاوت‌ها و ارتباط نزدیک این دو شغل بنویسم.دو حرفه پردرآمد و پرطرفدار امروزی که تاثیر زیادی در موفقیت یا عدم یک موفقیت کسب و کار دارند.کپی رایتر یا تبلیغ نویسیبرای درک بهتر این حرفه بهتر است تعریف کلی که با شنیدن اصلاح کپی‌رایت (copyright) به معنای قانون تکثیر مجاز محصولات به ذهنتان میاید را فراموش کنید. کپی رایتر (copywriter) یا تبلیغ نویس معنای و مفهومی کاملا متفاوت باکلمه copyright دارد.کپی رایترها افرادی هستند که با آشنایی به حوزه بازاریابی (بازاریابی دیجیتال) و کسب و کار مورد نظر متن‌های کوتاه و شعارهای تبلیغاتی می‌نویسند تا از طریق آن خواننده را ترغیب به خرید یا دنبال کردن محتوایی خاص کنند؛ برای نیل به این هدف ایده گرفتن و الگو گرفتن از برندهای موفق در حوزه تبلیغ نویسی می‌تواند به شما کمک کند. فقط مراقب باشید تا یادگیری از دیگران تبدیل به کپی برداری نشود.*هدف اصلی در کیپی رایتینگ متقاعد کردن خریدار به خرید یا استفاده از محصول و خدمات می‌باشد.انتخاب واژه‌های مناسب و چیدن آن‌ها در کنار هم بطوری که حس کنجکاوی و نیاز مخاطب شما نسبت به محصول یا خدمات شما تحریک شود، هنر یک کپی رایتر حرفه‌ای است. آن‌ها ویژگی‌های یک برند یا محصول را در بهترین حالت ممکن برجسته می‌کنند تا با متنی خاطره‌انگیز و فراموش نشدنی در ذهن مخاطب ماندگار شود. متن‌های تبلیغاتی می‌توانند در غالب بروشور، کاتالوگ، پست مستقیم، برچسب، تبلیغات، ایمیل فروش، تبلیغات تلوزیونی، رادویی و … به کار برده شوند.حضور یک کپی‌راتر با استعداد و خلاق که بتواند با طراحی یک تبلیغ یا صفحه فروش و توضیحات محصول حرفه‌ای مخاطب شما را تحت تاثیر قرار دهد نتیجه مطلوبی بر سرعت میزان رشد کسب و کار شما خواهد داشت، تفاوت اصلی یک کپی رایتر با تولید کننده محتوا در همین جا استتولید محتوا یا بازاریابی محتواتولید محتوا انواع مختلفی دارد؛ مقاله، وبلاگ، ویدیو، پست، اینفوگرافیک و … از انواع تولید محتوا به شمار می‌آیند. اما پشت هر یک از انواع محتوا، فردی با قلمی خلاق وجود دارد؛ زیرا پیش نیاز هر سبک محتوایی یک سناریو قوی است. در بازاریابی محتوا طی یک برنامه استراتژیک از طریق تولید محتوا برنامه‌ریزی شده سعی در جذب و حفظ مخاطب داریم. برای رسیدن به این هدف کارشناس تولید محتوا باید با آگاهی خوبی نسبت به خدمات یا محصولات برند و اهداف مارکتینگ آن داشته باشد. از سوی دیگر آگاهی نسبت به کلید واژه‌های استفاده شده توسط کپی‌رایتر برند و استفاده و گسترش آن‌ها یکی از نکات مهمی است که باید توسط بازاریاب محتوا در نظر گرفته شود.مطالب نگارش شده توسط بازاریاب محتوا در قالب‌های وبلاگ، پست‌های شبکه‌های اجتماعی،کتاب‌های الکترونیکی، مجله، کتاب‌ها، محتوای SEO و ... منتشر می‌شوند.*همکاری و تعامل سازنده کپی‌رایتر با کارشناس تولید محتوا شخصیت یک برند را شکل می‌دهد.*در مرحله تبلیغ نویسی به دنبال جذب و کنجکاو کردن مخاطب رفته و در مرحله بازاریابی محتوا در قالب متنی ساده و روان به تمامی سوالات او پاسخ می‌دهیم تا تبدیل به مخاطبی وفادار شود.برای رسیدن به هدف اصلی بازاریابی محتوا یعنی جذب ترافیک از طریق موتورهای جست و جو و افزایش تعامل در صفحات مجازی جهت بالا رفتن آگاهی جامعه نسبت به برند؛ آشنایی با نسل جوان و زبان آن‌ها و آشنایی با اصول نگارش سئو محور از ویژگی‌هایی است که باید به آن‌ها توجه داشته باشید.تعداد کلمات مورد استفاده، نحوه جمله بندی، پاراگراف بندی، رعایت اصول نگارشی، توجه به قوانین کپی رایتینگ از مهم‌ترین مسائلی است که یک تولید کننده محتوا باید به آن‌ها اهمیت دهد.مجله فربز در سال 2020 مقاله‌ای منتشر کرده که در آن به بررسی تفاوت‌ها و اهمیت محتوا پرداخته. طبق این مقاله؛ اگر سایت و صفحات مجازی خود محتوای مناسبی منتشر نکنید مخاطب متوجه کسب و کار شما نمی‌شود. از سوی دیگر موفقیت هر کمپین تبلیغاتی در گرو محتوای مناسب است.تو تصویر پایین خلاصه تفاوت بین کپی رایتر و تولید کننده محتوا نوشته شده.تولید کننده محتوا و کپی رایترMaral TorkamaniMaral TorkamaniMon, 15 Aug 2022 13:12:16 +0430https://virgool.ir/@maraltorkamani/من-یک-میانگرا-هستم-yg3axlxfc7ezمطالعه درباره انواع تیپ‌های شخصیتی،یادگیری نحوه صحیح برخورد با افراد مختلف، اینکه بدانید چه تیپ شخصیتی دارید و چگونه می‌توانید احساسات و عواطف خود را کنترل کنید از واجبات دنیای مدرن و انسان متمدن است. اما متاسفانه برخی به شدت درگیر تیپ شخصیتی خود می‌شوند و سعی می‌کنند تمام نقاط ضعف خود را زیر چتر یک تیپ شخصیتی ببرند، در نتیجه سعی در بهبود روابط و بهبود شخصیت خود ندارند.چند وقت پیش بعد از خواندن مطالب مختلف درباره تیپ‌های شخصیتی و مقایسه خلق و خوی شخصی خود با آن‌هابا گروه میان‌گراها آشنا شدم عده‌ای که نه کاملا درونگرا هستند و نه برونگرا! برای شناخت بهتر میانگراها بهتر است مروری بر تعریف هر تیپ شخصیتی درونگرا و برونگرا داشته‌باشیممیانگرایانافرادی که عاشق حضور در جمع‌های شلوغ هستند و به راحتی در هر محفلی می‌درشخند، این دسته از از افراد سخنورانی نمونه‌اند که به سادگی یک بحث و مذاکره را رهبری می‌کنند، آزادانه از احساسات و افکار خود سخن می‌گویند و با دیگران ارتباط می‌گیرند؛ بطور کلی افراد برونگرا در زندگی کاری و شخصی خود نیاز به هیجان زیادی دارند و از سکون و تکرار فراری هستند.درونگرایاناین افراد نه خجالتی هستند و نه منزوی؛ فقط علاقه‌ای به حضور در جمع‌های شلوغ ندارند، خیلی وارد بحث با دیگران نمی‌شوند. تنهایی خود را بیشتر دوست دارند و صحبت کردن درباره احساسات و افکارشان اصل کار راحتی برایشان محسوب نمی‌شود.درونگرایان به راحتی با دیگران صمیمی نمی‌شوند از همین رو دایره دوستان این افراد نسب برونگرایان خیلی محدودتر و حساب شده تر است.حال اگر در کنار حضور در جمع‌های شلوغ و پر سر و صدا از خلوت خود نیز لذت می‌برید و احساس آرامش می‌کنید، اگر انجام کارهای معمولی و غیر مهیج به اندازه انجام کارهای متفاوت و مهیج برایتان لذت بخش است بدون شک شما هم مثل من یک میانگرا هستید. افراد میانگرا به انجام کارهای مختلفی علاقه دارند و به خاطر انعطاف پذیری بالایی که دارند به راحتی در هر محیطی راه لذت بردن را پیدا می‌کنند از طرف دیگر زمانی که حس کنند کاری را به اندازه انجام داده‌اند یا دیگر در محیطی امکان پیشرفت ندارند شروع به تغییر دادن شرایط خود می‌کنند برای مثال با بررسی وضعیت به راحتی دست به تغییر محل کارت می‌زنند تا پیشرفت بیشتر در کنار یادگیری را تجربه کنند.این گروه شخصیتی نسب به دو گروه دیگر رویکردی متعادل‌ و پایدارتر دارند؛ آن‌ها پیوسته در تلاش‌اند تا به نظرات و ایده‌های گوناگون نگاهی یکسان داشته باشند و جنبه‌های مثبت و منفی همه نظرات را بررسی می‌کنند تا با توجه به آن تصمیم نهایی را بگیرند و نظرات خود را بدون تخریب موارد دیگر عنوان کنند از این رو برای هدایت یک جلسه مذاکره می‌توانند انتخاب مناسبی باشند تا بدون ناراحت کردن طرفین مذاکره نتیجه مطلوب بگیرند!این دسته از افراد معمولا روابط اجتماعی خوبی دارند زیرا در رابطه با برقراری یا قطع یک با بررسی شرایط و بصورت شهودی تصمیم‌گیری می‌کنند. آن‌ها می‌دانند کی در یک گفت و گو شرکت کنند و کی فقط یک شنونده فعال باشند! میانگراها صرفا گوش نمی‌دهند بلکه با شما وارد گفت و گو می‌شوند به جوانب مختلف صحبت‌های شما گوش می‌دهند، سوال می‌پرسند و نظر خود را بیان می‌کنند.از دیگر خصوصیت این تیپ شخصیتی می‌توان به قدرت تصمیم‌گیری قاطعانه و استعداد در ایجاد روابط فعال اشاره کرد که همین ویژگی‌ها میتوانند آن‌ها را تبدیل به مدیرانی موفق کنند.اما مهم‌ترین نکته در هر تیپ شخصیتی کار کردن رو ابعاد مثبت شخصیت و سعی در بهبود جنبه‌های منفی آن است.تیپ شخصیتی شما با قرار گیری در میان گروه دیگر از تیپ‌های شخصیتی تغییر نمی‌کند و سعی در تغییر شخصیتتان هم کاری بگذارید روک بگویم بیهوده است زیرا شما بطور ذاتی با سایر گروه‌ها متفاوت هستید.دکتر MacCutcheon می‌گوید "اگر احساس می کنید مجبور به تغییر ماهیت میانگرایی/برونگرایی/درونگرایی خود هستید ، اول از خودتان بپرسید چرا می خواهید تغییر کنید" . او اضافه کرد : "آیا احساس می کنید چیزی در زندگی شما کم است ؟ یا چیزی که آرزو می کنید کاش در آن بهتر باشید ؟ به جای تلاش برای تغییر شخصیت خود ، سعی کنید این انرژی را در جهت یادگیری و توسعه مهارت های جدید قرار دهید تا سریع تر به اهداف مورد نظرتان دست یابید"شما خود را در کدام دسته شخصیتی میبینید؟اگر در دایره ارتباطی خود با افراد درونگرا در ارتباط هستید می‌توانید لینک زیر را مطالعه کنید. https://www.linkedin.com/pulse/%25DA%2586%25DA%25AF%25D9%2588%25D9%2586%25D9%2587-%25D8%25A8%25D8%25A7-%25D9%2587%25D9%2585%25DA%25A9%25D8%25A7%25D8%25B1-%25D8%25AF%25D8%25B1%25D9%2588%25D9%2586%25DA%25AF%25D8%25B1%25D8%25A7%25DB%258C-%25D8%25AE%25D9%2588%25D8%25AF-%25D8%25B1%25D9%2581%25D8%25AA%25D8%25A7%25D8%25B1-%25DA%25A9%25D9%2586%25DB%258C%25D9%2585-manamacaron/?trackingId=MqrxgKgmEhAZYrUrPhVNDw%3D%3D Maral TorkamaniMaral TorkamaniTue, 15 Mar 2022 11:45:15 +0330