<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>نوشته های عثمان رحیمی</title><link>https://virgool.ir/feed/@managerya</link><description>برنامه نویس و مشتاق یادگیری</description><language>fa</language><pubDate>2026-11-11 09:25:26</pubDate><image><url>https://virgool.ir/images/default-avatar.jpg</url><title>عثمان رحیمی</title><link>https://virgool.ir/@managerya</link></image><item><title>یه صفحه آنلاین داشته باشید</title><link>https://virgool.ir/@managerya/یه-صفحه-آنلاین-داشته-باشید-q84wkitlcqad</link><description>همه ی ما امروزه در شبکه های اجتماعی مختلفی مثل تلگرام، اینستاگرام، توییتر، لینکدین و... عضو هستیم. گاهی نیاز داریم اطلاعات این شبکه های اجتماعی رو برای دوست و یا همکاری که به تازگی باهم آشنا شده ایم به اشتراک بزاریم. در چنین وضعیت معمولا آیدی اکانت مون رو  میفرستیم و با حرف به حرف تلفط میکنیم.خیلی بهتر خواهد بود اگه ما یه لینک کوتاه داشته باشیم که وقتی کاربر روی اون لینک کلیک میکنه، همه اطلاعات شبکه های اجتماعی مون رو نمایش بده و نیاز نباشه هر بار آیدی اینستاگرام و یا تلگرام رو ارسال کنیم و یا حرف به حر تلفظ کنیم.www.Links3.irهمین کار رو انجام میده، شما یک صفحه اینترنتی خواهید داشت که همه ی اطلاعات شبکه های اجتماعی خودتون رو به راحتی با بقیه به اشتراک میگذارید. یک لینک کوتاه بسیار خوانا تر و در حافظه ماندگار تر خواهد بود. فقط کافیست در سایت www.links3.ir ثبت نام کنید و بعد تمامی اطلاعاتی که قصد دارید در اختیار بقیه بزارید رو  وارد کنید، مانند آدرس پیج اینستاگرام، آیدی توییتر، آدرس ایمیل، آدرس وبلاگ و ...برای مشاده دمو اینجا کلیک کنید.</description><category>عثمان رحیمی</category><author>عثمان رحیمی</author><pubDate>Wed, 07 Jun 2023 07:39:57 +0330</pubDate></item><item><title>من و Links3</title><link>https://virgool.ir/@managerya/من-و-links3-at0tvbqujlbt</link><description>دوماه آخر سال 1401 تصمیم گرفتم وقت های خالیم رو صرف کار کردن رو یه ایده کوچیک کنم که بشه قبل از رسیدن به سال 1402 لانچش کرد.در نهایت خروجی این تصمیم شد Links3.irپلتفرم اشتراک گذاری شبکه های اجتماعیhttps://www.links3.irچه کاری انجام میده؟ میتونید با یک لینک کوتاه، همه شبکه های اجتماعی خودتون رو به اشتراک بزارید.کاربردش کجاست؟توی بیو شبکه های اجتماعی مثل ایسنتاگرام، توییتر و ...توی رزومهخروجی کار به چه صورته؟عکس زیر، پروفایل یکی از کاربران Links3.ir هستشlinks3.ir/sobhanمیتونید لینک شبکه های اجتماعی، مسیریابی به صورت نا محدود اضافه کنید. همچنین میتونید گزارش بازدید پروفایل خودتون هم ببینید.اگر دوست داشتید از این ایده حمایت کنید، میتونید از لینک زیر ثبت نام کنید و لینک پروفایل خودتون رو توی شبکه های اجتماعی به اشتراک بزارید.https://www.links3.ir/Users/Signup</description><category>عثمان رحیمی</category><author>عثمان رحیمی</author><pubDate>Sun, 16 Apr 2023 11:34:07 +0330</pubDate></item><item><title>یکی از سخت ترین بخش های  مدیریت</title><link>https://virgool.ir/@managerya/یکی-از-سخت-ترین-بخش-های-مدیریت-zohqs7fx4tlj</link><description>متن این پست کپی از کتاب ساختن، نوشته تونی فیدل هستش.یکی از سخت ترین بخش های  مدیریت، رها کردن کار است، خودتان را وارد انجام کار نکنید. شما میترسید  دستتان را از کار دور کنید چرا که فکر میکنید محصول یا پروژه شکست میخورد.  شما باید به تیمتان اعتماد کنید، به آن‌ها فضای تنفس بدهید، فضایی برای  خلاق بودن، فرصتی برای درخشش.ولی نباید افراط کنید، نباید آن‌قدر فضا دهید که رشته‌ی کار از دستتان در برود، آنقدر که وقتی نتیجه نهایی را  ببینید تعجب کنید.کار  شما در جایگاه مدیر این است: به موفق شدن آدم‌ها کمک کنید. وظیفه شما این  است: آن ها را به بهترین نسخه از خودشان تبدیل کنید. باید فضایی برای آن‌ها  بسازید که حضورشان در آن بتواند شما را شگفت زده کند و البته بتوانند از  شما عبور کنند.بسیاری در مقابل این فکر مقاومت می‌کنند. نمیخواهند  کسانی را استخدام کنند که همان کار آن‌ها را انجام می‌دهند و استخدام کسی  که بتواند کار را بهتر از خود مدیر انجام دهد از آن هم ترسناک تر است.اگر  رهبر یا مدیر یا مدیرعامل هستی، کارتان مدیریت یا رهبری یا مدیرعاملی است.  شما باید غرور و موفقیت های روزمره‌ی فردی‌تان را کنار بگذارید و از  پیروزی های تیم‌تان مغرور شوید.بیشتر مدیران میترسند زیردستانشان  از خودشان بهتر باشند. ولی باید مدیر بودن را بیشتر شبیه والد بودن یا معلم  بودن در نظر گرفت. کدام والد مهربانی است که نخواهد  فرزندش موفق شود؟ بی دلیل نیست که وقتی فرزندی خوب از اب درمی‌آید همه به والدینش تبریک می گویند، چرا که دستاورد فرزند دستاورد والد است.اگر مدیر هستید، به شما تبریک میگویم، چون نقش والد را به عهده گرفته اید.از کتاب ساختن، تونی فیدل#مدیریت #ساختن #استارتاپ</description><category>عثمان رحیمی</category><author>عثمان رحیمی</author><pubDate>Fri, 03 Feb 2023 11:01:31 +0330</pubDate></item><item><title>تجربه من از سربازی نخبگان</title><link>https://virgool.ir/@managerya/nokhbegan-hycrrgw7mr9h</link><description>سلام. در این پست قصد دارم تجربه خودم از مسیری که برای  سربازی به روش نخبگان طی کردم رو به اشتراک بزارم.در زمان نوشتن این پست سربازی من تمام شده و کارت پایان خدمت رو دریافت کرده ام، خواستم این اطمینان رو بهتون بدم که از این طریق شما میتونید سربازی رو انجام بدید و کارت پایان خدمت بگیرید. من خودم زمانی که شروع کردم، از اطرافیان کسی رو ندیده بودم که از این طریق تونسته باشه کارت پایان خدمت بگیره و  یه درصد احتمال میدادم که شاید اصلا کارتی بهم ندن :))در سربازی نخبگان، شما فقط برای آموزشی به داخل پادگان میرید و بعدش دیگه با پادگان کاری ندارید.سربازی نخبگان چیست و چطور میتونید اقدام کنید؟به دو روش شما میتونید از این سربازی نخبگان بهره مند شوید، روش یک و روش دو :)روش یک : از طریق کار کردن توی شرکت های دانش بنیان (من این روش بودم)روش دوم : از طریق علمیبرای انجام سربازی نخبگان، شما نیاز به امتیاز دارید؛ این امتیاز از دو طریق بدست میاد (علمی یا کار توی شرکت های دانش بنیان) و در نهایت شما باید یکی از دو روش بالا رو انتخاب کنید. روش دانش بنیانشرکت هایی هستن که تحت عنوان شرکت دانش بنیان شناخته میشن، اگر شما بتونید توی این شرکت ها استخدام بشید و بیمه شرکت دانش بنیان براتون رد بشه، بعد از شش ماه میتونید برای سربازی نخبگان اقدام کنید. حداقل باید شش ماه سابقه بیمه دانش بنیان داشته باشد. البته همین شش ماه کفایت نمیکنه و شما باید امتیاز های دیگه هم کسب کنید.میزان فروش شرکت در سال گذشته و تعداد ماه هایی که برای شما بیمه رد شده است باعث میشه امتیاز بیشتری کسب کنید، همچنین اگر سمت مدیریتی داشته باشید، امتیاز بیشتری به شما تعلق میگیره. معدل مدرک کارشناسی ارشد و لیسانس هم امتیاز دارد و مقاله و...به امتیاز هایی از قبیل میزان فروش شرکت، تعداد ماه هایی که بیمه رد شده و سمت مدیریتی، امتیاز های فناروانه میگندر زمان نوشتن این پست فکر کنم شما حداقل نیاز به 80 امتیاز دارید(بسته به مدرک تحصیلی)امتیاز بیمه و میزان فروش شرکت یک حداکثری داره، مثلا اگر شما صد ماه سابقه بیمه شرکت های دانش بنیان داشته باشید، حداکثر چند ماه آن در نظر گرفته می شود( تا سقف 30 امتیاز فکر کنم)روش علمیدر این روش تمام امتیاز شما از سابقه علمی شما بدست میاد و نیازی به کار کردن و بیمه شرکت های دانش بنیان ندارید. معدل کارشناسی و کارشناسی ارشد، دانشگاه محل تحصیل،مقالات چاپ شده معتبر،کتاب چاپ شده و ...در ادامه لینک سایت دانش بنیان که امتیاز ها نوشته شده است رو قرار داده ام، در بالا مواردی که خاطرم بود رو نوشتم.البته موراد دیگری هم هستند ولی در این عکس صرفا برای بیان مطلب فقط چند مورد رو قرار دادم.نوع سربازیخود انجام سربازی هم به دو روش انجام پذیر هستشیک: داخل شرکتدو : انجام پروژهاگر از روش علمی میخواید اقدام کنید که شرکتی وجود خارجی نداره و شما تنها گزینه دوم رو دارید، یعنی انجام یک پروژه و بعد گرفتن کارت.امریه :اگر از روش فناروانه اقدام میکنید، میتوانید سربازی رو داخل همون شرکتی که هستید انجام بدید، به مدت دو سال شما سربازی تون داخل همون شرکت طول میکشه( افرادی که لیسانس دارن بیشتر این گزینه رو انتخاب میکنن) در این حالت شما همان سمت قبلی که در شرکت داشتید رو دارید و همون کارهای سابق رو انجام میدهید.پروژه : در روش پروژه، شما از طرف بنیاد نخبگان به یک ارگان معرفی می شوید و برای اون ارگان یک پروژه انجام میدید. زمان پروژه بین 12 تا 19 ماه هست.روش امریه : در این روش، ظاهرا یک شخص هر چند ماه یک بار میاد بازرسی جهت اینکه چک کنه که آیا شما در محل کار حضور دارید یا خیر. برای حقوق، شرکت میتونه همان حقوق قبلی رو بهتون بده، البته فکر کنم یک پرداختی حقوق سربازی رو جدا باید پرداخت کنه و مابقی حقوق تون هم جدا( من از این روش زیاد اطلاعی ندارم چون روشی نبود که من اقدام کردم)پروژه : چند نکته در مورد روش پروژهیک: بعد از اینکه توی سامانه سینا شما تایید شدید، یک بازه زمانی در حد یک هفته الی یک ماه شاید طول بکشه و بعد شما رو به یک ارگان معرفی کنن، مثلا یک شخصی به شما زنگ میزنه میگه شما از طرف بنیاد نخبگان برای انجام پروژه به ارگان ما معرفی شده اید، ادامه کار به این صورت هست که شما باید جلساتی با اون ارگان داشته باشید و ببینید اصلا تخصص شما میتونه اون نیازمندی رو انجام بده یا خیر، اگر اوکی بود، شما باید یک پروپزال بنویسید، پروپزال شامل تمام کارهایی هست که از شما میخوان و در نهایت باید تحویل بدید.اگر تخصص شما برای اون ارگان مرتبط نبود، باید از اون ارگان نامه عدم نیاز بگیرید و همون رو ببرید داعا که به یه ارگان دیگه معرفی بشید( امیدوارم اینجوری نشه چون ممکنه چند ماهی عقب بیفتید)دو: سربازی شما از زمانی شروع میشه که پروپزال تایید بشه، پس حسابی تلاش کنید که زودتر پروپزال رو تایید کنید.سه: اگه جایی رو سراغ دارید مثل دانشگاه یا ارگانی که میدونید نیاز به تخصص شما دارن و میتونید براشون پروژه انجام بدید، میتونید باهاشون صحبت کنید و ازشون نامه اعلام نیاز بگیرید، در این حالت شما نامه اعلام نیاز رو میبرید تحویل داعا میدید و داعا شما رو به اون ارگان/ دانشگاه برای انجام پروژه معرفی میکنه.چهار : توی تلگرام دو کانال برای امریه نخبگان و پروژه قبلا ایجاد شده که میتونید سوال های بیشتر رو اونجا بپرسید و یا توی crm مروبط به بنیاد نخبگان از کارشناسان بپرسید.پنج: یکی از مزیت های انجام پروژه برای ارگان های دولتی(خارج از شرکت) این هستش که شما مجبور نیستید تا اتمام پروژه در همان شرکت بمونید(البته اگر شرکت تعهدی از شما بابت ماندن نداشته باشد).شش: اگر پروژه خارج از شرکت برداشتید، معمولا چیزی که نیاز دارن ساده تر از چیزی هست که ما به عنوان برنامه نویس فکر مکنیم، مشکل فقط در عدم انتقال درست نیازمندی ها هستش. هفت: زمانی که من اقدام کردم طول دوره پروژه از 14 ماه تا 19 ماه بود، اگر قصد داشتید در حداقل زمان ممکن پروژه رو تمام کنید، چند ماه قبل از این به ارگان مربوطه (کارفرما) اطلاع دهید، این مورد شاید برای همه صدق نکند ولی زمانی که من خواستم در 14 ماه پروژه رو تحویل بدم گفتن باید از قبل اطلاع میدادی تا کارهای اداری انجام میشد، بخاطر همین پروژه من 19 ماه طول کشید(یکی دو ماه هم درگیر کارهای دفاع و گرفتن نامه بودم)هشت: من هدفم این بود که پروژه بگیرم، به همین خاطر اقدام به خوندن ارشد در یک دانشگاه پولی کردم چون فکر میکردم فقط با مدرک فوق لیسانس میتونم پروژه بگیرم(اطلاعات اشتباه) در صورتی که بعدا یکی از دوستان با مدرک کارشناسی تونست پروژه بگیره و همچنین اگر مدرک کارشناسی دارید به نظرم با همان کارشناسی برای امریه در شرکت دانش بنیان اقدام کنید و عمر خودتون رو صرفا برای گرفتن پروژه صرف ارشد گرفتن در دانشگاه های پولی نکنید(توصیه شخصی).امیدوارم این پست براتون مفید بوده باشه و اگر از اطرافیان کسی مشکل سربازی داره این پست رو براش بفرستید، اکثرا از این سربازی نخبگان اطلاعی ندارن.آدرس سایت سامانه سیناhttps://sina.bmn.ir/فایل شیوه نامه (کلیک کنید)links3.ir/uthman</description><category>عثمان رحیمی</category><author>عثمان رحیمی</author><pubDate>Thu, 12 Jan 2023 09:03:48 +0330</pubDate></item><item><title>Feature Toggle  چیست ؟</title><link>https://virgool.ir/@managerya/feature-toggle-چیست-jt2yub7vlve8</link><description>Feature Toggle که تحت عنوان Feature Flags هم شناخته می شود، راهی آسان برای فعال و غیر فعال کردن قابلیت هایی از نرم افزار می باشد، بدون اینکه نیاز باشد نرم افزار متوقف شود و یا نسخه جدیدی منتشر شود.چند مثال :غیرفعال کردن لاگین با گوگل برای کاربرانی که از مروگرهایی بجز کروم استفاده میکنند.فعال سازی قابلیت های جدید در نسخه بتا در یک زمان خاص قابلیت هایی از سیستم را برای درصد خاصی از کاربران فعال کرد.به صورت خلاصه، Toggle Feature یک دستور IF است که اگر شرط برقرار باشد، آن را اجرا میکند در غیر اینصورت از بخش مورد نظر صرف نظر میکند.فعال یا غیرفعال بودن قابلیت ها رو میتوان از دیتابیس، یم فایل متنی و یا هر منبع دیگری خواند. اما اگر از ASP.NET CORE استفاده میکند، میتوانید از کتابخانه ای که توسط تیم آژور مایکروسافت پیاده سازی شده است استفاده نمایید،برای شروع یادگیری در مورد نحوه استفاده از این کتابخانه در پروژه های مبتنی بر NET CORE . می توانید به مقاله زیر رجوع کنید.آشنایی و پیاده سازی Feature Toggle در ASP.NET CORE</description><category>عثمان رحیمی</category><author>عثمان رحیمی</author><pubDate>Wed, 17 Mar 2021 01:35:08 +0330</pubDate></item><item><title>هوشنگ آکادمی، فرصتی برای یادگیری زبان انگلیسی</title><link>https://virgool.ir/@managerya/هوشنگ-آکادمی-فرصتی-برای-یادگیری-زبان-انگلیسی-kpyibnqyixkp</link><description>این پست صرفا جهت حمایت از هوشنگ آکادمی نوشته شده است.مقدمههمانطور که می دانید زبان انگلیسی یک زبان بین المللی و پر کاربرد می باشد که می توان گفت توانایی صحبت کردن و خواندن با آن فرصت های زیادی را برای شخص به ارمغان می آود.تقریبا درصدی زیادی از مردم حداقل یکبار یادگیری زبان انگلیسی را به روش های مختلف از جمله کلاس های عمومی، کلاس خصوصی، فیلم و ... امتحان کرده اند و بیشتر مردم یادگیری این زبان را تقریبا سخت می بینند.همانطور که می دانید کلاس های عمومی و خصوصی تقریبا هزینه بردار می باشد و همچین شاید برای درصدی از مردم اصلا مقدور نباشد و از طرفی بیشتر آموزشگاه ها به خاطر اینکه هدف آنها پول می باشد نه آموزش مردم ، باعث می شود که زبان آموزان بعد از مدتی به دلیل اینکه نتیجه ی خوبی نمیگیرند کلا  قید یادگیری زبان انگلیسی را بزنند.از طرفی بعضی از استاید ، زبان آموزان را به دلیل داشتن اشتباه یا تلفظ اشتباه مورد تمسخر قرار میدهند که زبان آموز به دلیل تحقیر در کلاس ترجیح میدهد دیگر یادگیری زبان انگلیسی را ادامه ندهد.هوشنگ آکادمی چیست؟آقای هوشنگ، یک ایرانی مقیم آمریکا می باشد که چندین سال پیش برای ادامه تحصیل به آمریکا مهاجرت میکند و در همانجا ماندگار می شود.ایشان حدود چند سالی می شود که در اینستاگرام مشغول به تدریس کتاب های زبان به ایرانی ها به صورت رایگان می باشد.نحوه تدریس:آقای هوشنگ،چندین کتاب پرکاربرد و عالی زبان انگلیسی به صورت کامل تدریس کرده اند و کتاب های دیگر هم در حال انجام می باشد. نحوه تدریس به این صورت است که زمان هایی را برای هر کتاب تعیین میکند و در اینستاگرام به صورت لایو بخشی از کتاب را آموزش می دهد و بعدا فایل صورتی کتاب مورد نظر به همراه عکس آن بخش (صفحه) از کتاب در کانال تلگرام منتشر می شود.برای چه کسانی مفید است ؟افراد مبتدی (کتاب های American English File از بهترین کتاب های حال حاضر برای یادگیری زبان انگلیسی می باشد که در پیچ هوشنگ آکادمی تمامی آنها تدریس شده است.)آمادگی برای آیلتسآمادگی برای تافلاز کجا شروع کنم ؟بر اساس هدفی که دارید یکی از کتاب های تدریس شده را انتخاب کنید، سپس در کانال مربوطه در تلگرام بر اساس تگ (هشتگ) بخش اول کتاب را پیدا کنید و شروع کنید به یادگیری.فرصت مکالمه با هوشنگآقای هوشنگ معمولا در هر  پایان هر لایو، با یک یا دو نفر مکالمه می کنند که شما هم می توانید از این فرصت استفاده کنید و یا  سایر مکالمه ها را نگاه کنید و نکاتی یاد بگیرید.آدرس پیج ایسنتاگرام :https://www.instagram.com/houshang_academyآدرس کانال های تلگرام را می توانید از داخل پیج بالا به دست بیاورید.</description><category>عثمان رحیمی</category><author>عثمان رحیمی</author><pubDate>Mon, 19 Oct 2020 10:24:37 +0330</pubDate></item><item><title>بازاریابی در قالب راهنمایی</title><link>https://virgool.ir/@managerya/بازاریابی-در-قالب-راهنمایی-zvzciztbhluv</link><description>چند وقت پیش تو کانال دانشگاه پیامی دیدم مبنی بر حضور مدیرعامل یکی از شرکت های معروف در روز پنجشنبه از ساعت 8 الی یازده و حضور برای تمام دانجشویان علاقمند آزاد است.اون شرکت رو تقریبا تو لینکدین اینا فالو کرده بودم و یکی از شرکت های نام دار ایران هستش. به خودم گفتم پنجشنبه که بیکارم و اون شخص هم مدیرعامل یک شرکت موفق هستش ، قطعا نکاتی رو یاد خواهم گرفت و میتونه برام مفید باشه.روز موعود رسید( البته نیم ساعتی دیر رسیدم ) ، سر کلاس همه اش برام سوال بود که این شخص قطعا مشغله کاری زیادی داره ، چطور وقتش رو به صورت رایگان در اختیار دانشجو های اینجا میزاره ؟؟؟ گفتم شاید یه دلیلش این باشه از دانشجو ها رزومه اینا بگیرن و بخوان استعدادیابی کنن که اگر نیروی خوبی بود جذبش کنن،ولی بعد یکیمی متجه شدم تنها اومدن و کسی از واحد منابع انسانی اینا همراش نیست که روزمه ای چیزی از بچه ها بگیره. بگذریم، یکی ساعتی گذشت و بچه ها در مورد کسب و کار شرکت اینا ازش پرسیدن و ... تو مکالمه اش برای جواب بعضی از سوالاش اشاراتی به یکی از استارتاپ هاشون میکرد که جدیدا راه انداختن و خودش چسبیده به اون و اونجا یکسری دوره اینا داره، یکی دوبارم به شوخی به بچه های میگفت برای جواب این سوال باید بیاید دوره مون رو شرکت کنید :)من داشتم به این فکر میکردم که هنوز آدم های خوب هستن :) که از تایم خودشون برای بقیه بزارن و مردم رو راهنمایی کنن و تجربیات خودشون رو در اختیار بقیه هم بزارن.بعد دو سه روز مجدد تو کانال دانشگاه یک پیامی گذاشتن که فلان شرکت و فلان مدیر عامل دوره فلان اجرا میکنه و برای دانشجو ها 30 درصد تخفیف در نظر گرفتن، آنجا بود که فهمیدم اون حضور در دانشگاه در واقع یک بازاریابی بیش نبوده و بس.</description><category>عثمان رحیمی</category><author>عثمان رحیمی</author><pubDate>Wed, 05 Feb 2020 14:00:04 +0330</pubDate></item><item><title>آیا واحد تولید نرم افزار در شرکت های نرم افزاری مهمترین واحد می باشند ؟</title><link>https://virgool.ir/@managerya/marketinghelpsyourbuisness-rhl6m1a0xopq</link><description>آیا واحد تولید نرم افزار در شرکت های نرم افزاری مهمترین واحد می باشند ؟آیا برای شروع یک استارتاپ فقط تخصص برنامه نویسی کفایت می کند ؟شاید در دیگاه اول جواب هر دو سوال &#34;بله قطعا &#34; باشد از این منظر که تا نرم افزاری موجود نباشد نمی توان کسب و کار رو شروع کرد پس نتیجه میگیرم که اصلی ترین تخصص و یا واحد مربوطه &#34; واحد نرم افزار و یا تخصص برنامه نویس &#34; هستش . ولی به نظر من اصلا اینطور نیست ،مدتی در شرکتی کار میکردم ، مدیران درجلسه ای خواستار یک نرم افزار شدند که  در آن زمان تمامی نرم افزار های مشابه در بازار یا خیلی ضعیف بودند و همه تحت ویندوز  توسعه داده  شده بودند  و نوشتن یک برنامه تحت وب با دسترسی در مکان های مختلف یک برگ برنده محسوب می شد و همچنین شرکت میتونست مشتریان قبلی رو با آپدیت جدید نگه دارد و تا حدودی سودی از آن طریق هم به دست آورد .شرکت تصمیم گرفته بود نرم افزار رو هرچه سریع تر نوشته و  به فروش برساند ، بعد از اتمام پروژه ، یک نسخه هم به فروش نرفت و دلیل آن هم بازاریابی  ضعیف آن بود که نتوانستند مشتریان رو متقعاد به خرید آن کنند . یک جمله ای هست از بیل گیتس که میگوید :&#34;اگر پنج دلار داشته باشم ، چهار دلار آن را صرف بازاریابی خواهم کرد &#34; از این جملات و موارد مشابهی که شاید بیشتر ما  شاهد آن بوده ایم می توانیم نتیجه بگیریم که تبلیغات درست تاثیر به سزایی در رشد و شکوفایی شرکت ها دارد که متاسفانه بیشتر شرکت ها هنوز هم به تبلیغات به عنوان یک هزینه اضافه نگاه می کنند در صورتی شرکت هایی بزرگ و معروفی مثل کوکاکولا ، مرسدس بنز ، اپل ، سامسونگ و ... به صورت متناوب تبلیغات جالب و متناسب با محصول دارد و بدون شک مبالغی که آنها صرف تبلیغات می کنند بیشتر از تصور ما هست .تبلیغات متناوب و دوره ای باعث می شود که برند مورد نظر از فکر و ذهن مردم حذف نشود .و یک نکته اینکه هر تبلیغی موثر و جوابگو نمی باشد ، از شرکت های معروف و متخصص در این زمینه کمک گرفته شود هر چند شاید به نسبت شرکت های دیگر هزینه ی بیشتری داشته باشد .برای داشتن یک شرکت موفق ، همه واحد ها به یک اندازه مهم و حیاتی هستند و کارکردن واحد های محتلف به عنوان یک تیم واحد می تواند شرکت را به موفقیت برساند . </description><category>عثمان رحیمی</category><author>عثمان رحیمی</author><pubDate>Wed, 05 Sep 2018 21:42:58 +0430</pubDate></item><item><title>اسکرول نامحدود ، دیوار و آپارت و چند best practice</title><link>https://virgool.ir/@managerya/اسکرول-نامحدود-و-چند-best-practice-z2klzqkd3xpg</link><description>اسکرول نامحدود : به این صورت هستش وقتی در یک سایت به سمت پایین سایت اسکرول میکنید ، اگر اطلاعات بیشتر باشد به صورت خودکار لود می شود و نیازی به صفحه بندی نخواهد بود.سایت آپارات :چند وقت پیش آپارات یک آپدیت در پلیر خود اعمال کرده بود که تغییراتی در ظاهر آن ایجاد شده بود مشکلی که من داشتم این بود که وقتی کلیپت تمام می شد ،یک صفحه ای ظاهر می شد که حاوی چند فیلم دیگر بود جهت پیشنهاد ، مشکلی که بود دکمه پخش مجدد دیگر قابل رویت نبود( در نسخه مرورگر موبایل ). تصمیم گرفتم در سایت آپارات این رو اعلام کنم که رفع شود . وقتی به سایت آپارات رفتم  انتظار داشتم صفحه ای وجود داشته باشد حداقل تحت عنوان تماس با ما که بشود پیغامی ارسال کنم . در هدر همچین چیزی نبود ، تصمیم گرفتم فوتر رو بررسی کنم ، ولی از آنجاییکه سایت آپارات هم اسکرول نا محدود اضافه کرده است ، به محض نزیک شده به انتهای صفحه چندین فیلم دیگر رو لود میکنه و این داستان ادامه داره .... هر چی سعی میکنی فوتر رو ببینی مجدد یک سری فیلم لود میشه و ... بعد از کلی تلاش به فوتر رسیدم و دیدم همچین صفحه ای ندارن :)یک راه برای دیدن فوتر قطع اینترنت هستش :)راه حل :در انتهای مطلب یک لینک حاوی چندین best practice هستش ، هدر همیشه قابل روئیت باشد و منو های مورد نیاز در آن قرار داده شود .سایت دیوار :دیوار هم یکی از سایت های دیگری هستش که اسکرول نامحدود رو پیاده سازی کرده ، مشکلی که اینجا هست اگر شما دکمه وسط ماوس رو کلیک کنید و ماوس رو پایین صفحه نگه دارید ، به صورت رگباری درخواست به سرور اراسال میشه و ...برای رفع این مورد به نظرم باید به گوگل نگاه کنیم :گوگل هم در نمایش تصاویر ، اسکرول نامحدود رو داره ولی با یک رویکرد دیگر ، بعد از چندین بار لود کردن عکس  ها ، دکمه ای نمایش داده می شود و از  کاربرمیخواهد برای نمایش عکس های بیشتر بر روی آن کلیک کند .در لینک پایین چندین بست پرکتیس برای این اسکرول ناحمدود در نظر گرفته شده  که رعایت آنها به طور حتم در UX سایت تاثیر به سزایی خواهد داشت .https://uxplanet.org/infinite-scrolling-best-practices-c7f24c9af1d</description><category>عثمان رحیمی</category><author>عثمان رحیمی</author><pubDate>Thu, 30 Aug 2018 18:49:58 +0430</pubDate></item><item><title>ویرگول و بهانه ای برای نوشتن</title><link>https://virgool.ir/@managerya/virgool-is-like-medium-bsbrt4mdfxen</link><description>تقریبا میشه گفت ویرگول یکی از بهترین سرویس های بلاگ ایرانی هستش در حال حاضر :)قبلا از سیستم های بلاگ دهی استفاده می کردم ولی ویرگول به نظر خیلی از بقیه رقبا بهتر هستش .مزایای که به نظرم بهتر است از سایرین سادگی در طراحی پست ها بازدید های خوبی خواهد داشت .ادیتور خاص و راحت و سبک و از همه مهمتر ، افرادی زیادی مطالب مفیدی منتشر میکننپست های مفیدی تو ویرگول منتشر میشه که فکر کنم نویسنده های آنها تا قبل از ویرگول یا نمی نوشتند  و یا اگر می نوشتند دید نمی شد و پیدا کردنشون خیلی سخت بود .</description><category>عثمان رحیمی</category><author>عثمان رحیمی</author><pubDate>Wed, 29 Aug 2018 22:23:54 +0430</pubDate></item></channel></rss>