https://virgool.ir/feed/@majidmostafavi.fgc98پایگاه خبری تحلیلی سلام صنعتfa2026-11-12 10:52:29https://files.virgool.ir/upload/users/244841/avatar/Rkmi0m.jpghttps://virgool.ir/@majidmostafavi.fgc98https://virgool.ir/@majidmostafavi.fgc98/فقر-فرهنگی-در-صنعت-i5guk0aqinmpیادداشت/مهندس مجید مصطفویامروز وارد بیست سالگی حضورم در صنعت شده ام ؛ صنعتی که اگر شناختی از آن نداشته باشی در کسری از ثانیه ذوب می شوی! وقتی تمام مقاطع تحصیلی و دانشگاهی را با ممارست و تجربه کاری پاس کنی، تازه می فهمی اول راه این صنعت پر پیچ و خم هستی و به قول بعضی ها که عمرشان را در صنعت پوچ کرده اند و به نقل از فرزانه ای که گفته بود به ده مرو، ده تو را احمق می کند! حال روز این روزهای صنعت را مثال می زنند.استیون توماس در کتاب بهبود نگهداشت از طریق تغییر فرهنگی مینویسد: سرمایه گذاری های عظیم در صنایع مختلف و لزوم حفظ و نگهداری از این سرمایه ها را به یکی از نیازهای جدی تبدیل کرده است. توسعه دانش و آموزش مدیریت دارای های فیزیکی از اهمیت زیادی برخوردار است. اما این مهم بخاطر زیر ساخت فرهنگی به چالش کشیده میشود، زیر ساختی که معمولا ارتباط نزدیکی با ارزش های سازمان و کارکنانش دارد. اگر می خواهید در کارخانه جای پای محکمی داشته باشید این زیرساخت ها را بشناسید.در بعضی از کارخانه ها نوع عملکرد مسئولانش داستانی دارد؛ این افراد در جلسات مختلف فنی و اداری ازخودشان تعریف می کنند که درسازمان چقدر مهم هستند و چه کارهای مهمی انجام داده اند و بقیه پرسنل، اندازه ارزن هم نمی فهمند! دراین میان یک دسته هم نجواگران هستند که درگوش مدیرعامل، زمزمه می کنند و نجواگری منبع قدرت این افراد است. شایعه پراکنان هم مانند نجواگران هستند با این تفاوت که مخاطبانشان فرق دارند درحالی که نجواگران با بالای هرم ارتباط می گیرند، شایعه پراکنان درتمام سطوح سازمان عمل می کنند. اما در این میان جاسوسانی هم هستند که با تمسک به انواع روش های غیر اخلاقی ، اطلاعات به دست می آورند و سپس از آن برای حذف رقیب خود استفاده می کنند. جاسوسان همان کسانی هستند که کوچک ترین ناکامی را بلافاصله اطلاع می دهند.نمادها هم بخشی از فرهنگ صنعت هر کارخانه می باشد که به ما می گویند چه کسی هستیم و سازمان ، در یک نگاه کلان چه اهمیتی برای ما قائل است. اگر به عنوان یک مدیر یا مسئول وارد صنعت شدید و خواستین تغییر بنیادی در سازمانی که در آن مشغول هستید ایجاد کنید، حتما به زیر ساخت ها توجه کنید.حتی بقول داستان گویان از آنهایی که قد ارزن هم نمی فهند نیز از تجربیاتشان استفاده کنید؛ درغیر این صورت شکست خواهید خوردسلام صنعت https://salaamsanat.ir/سلام صنعت https://salaamsanat.ir/Fri, 29 Mar 2024 23:49:01 +0330https://virgool.ir/@majidmostafavi.fgc98/چرا-تیم-های-داماش-و-سپیدرود-کار-را-به-کاردان-نمی-سپارند-k2a9biokm4uqهر چند در فوتبال مسائل مالی شرط لازم است اما شرط کافی نیست و باید بخش مهم دیگری به آن اضافه نماییم که عنوانش «مدیریت» است. اما چرا تیم های داماش و سپیدرود کار را به کاردان نمی سپارند؟! وقتی از سال های قبل مطالب رسانه ای در خصوص مشکلات دو باشگاه پرطرفدار رشت را مطالعه می کردیم تمام موضوعات و مشکلات آنها حول محور مسائل مالی بود، اما پس از گذشت زمان و بررسی ها و تجارب بدست آمده از این دوران، دریافتیم که هر چند در فوتبال مسائل مالی شرط لازم است اما شرط کافی نیست و باید بخش مهم دیگری به آن اضافه نماییم که عنوانش «مدیریت» است.  اگر بخواهیم بطور کل هیات فوتبال گیلان را از حافظه داخلی و موضوع مدیریت فوتبال گیلان خارج کنیم، باید اذعان داشت که دو باشگاه داماش و سپیدرود طی سالیان متمادی بشدت در موضوع مدیریتی دچار لغزش و آشفتگی بودند و عدم ثبات مالکیتی و مدیریتی در این ادوار منجر به نتایجی گردید که امروز شاهد آنیم.  متاسفانه با ورود مالکین و مدیران سیاسی حتی آدم های شاخص ورزشی را نیز کنار گذاشتیم و افراد درجه چندم غیر ورزشی را شاخص کردیم اما این لباس هرگز برای تن آنان دوخته نشده بود. با کنکاش و محیط شناسی در فوتبال شهرمان میتوان در بحث مدیریت، افرادی را شناسایی کرد که از توانایی های زیادی در چندین حوزه برخوردار هستند و حتی یک سر و گردن بالاتر از مدیران فعلی می باشند که باید آنان را کشف، شناسایی و به کار گمارند؛ اما آنچه که زوایای آن همچنان مبهم است اینکه، این افراد یا تمایل ندارند در فوتبال فعالیت نمایند یا تمایل دارند و اما کسانی به هر دلیل و ترفندی مانع حضور آنان می شوند. به هر ترتیب با نگاه اجمالی به مالکین و مدیران عامل این دو باشگاه طی سالیان اخیر متوجه می شویم که اینان معمولا هیچ تخصص مرتبط با فوتبال نداشته و جهت اداره باشگاه اجبارا باید از تعدادی افراد بعنوان مشاور و کارشناس فنی فوتبال، مشاور رسانه ای، مشاور حقوقی و… در کنار خود استفاده نمایند تا در مدیریت فوتبال حرفی برای گفتن داشته باشند.به عنوان طرفدار فوتبال شهر رشت و حامی ورزش به مالکین این دو باشگاه توصیه می کنم که اگر قصد توسعه فوتبال در این شهر مستعد را دارید از مدیران توانمندی بهره ببرید که دارای تخصص در چندین حوزه مرتبط با فوتبال می باشند و البته کشف چنین فردی نیز کار سخت و دشواری نیست. هرچند گزینه مطلوب وجود دارد اما با جمع بودن چندین شاخصه در یک فرد و با در نظر گرفتن شرایط فعلی دو تیم، باید اعتراف کرد که قطعا یک استثناء در فوتبال ما وجود دارد که باید با افتخار گفت سرمایه ارزشمند شهرمان است و در آینده می تواند از مدیران ارشد فوتبال کشور و چه بسا در فدراسیون فوتبال ایران باشد.باید به توانایی های او باور داشته باشیم و وی را دلسوخته فوتبال گیلان بدانیم، چرا که طی سال های اخیر کمک های او به این دو باشگاه در اذهان عمومی و طرفداران تیم های سپیدرود و داماش همچنان باقی مانده و سهم بزرگی برای او در موفقیت های این دو تیم قائل هستند. او که از متانت و لطافت طبع خاصی برخوردار است، بازیکن سابق هر دو تیم مطرح شهر رشت بوده و سابقه درخشانی در فوتبال استان و شهر رشت دارد؛ قلم بدست توانا و فرد رسانه ای مقتدر، حقوقدان و وکیل و دارای جایگاه اجتماعی و تجارب مناسب مدیریتی  می باشد که برای شناسایی این شخص دیگر نیاز به توضیح بیشتری نیست که اگر مالکین این دو باشگاه غیر از این نظر دارند باید گفت: یا نمی خواهید یا نمی دانید!سلام صنعت https://salaamsanat.ir/سلام صنعت https://salaamsanat.ir/Tue, 26 Apr 2022 15:28:40 +0430https://virgool.ir/@majidmostafavi.fgc98/گفتگو-با-نعمت-مرادی-فروردین-۹۷-pxiprmwphamqگفتگو با نعمت مرادی به بهانه چاپ مجموعه داستان باجی /.مجید مصطفوی۱به عنوان مدخل گفتگولطف کنید شمه ای از زندگی شعری و داستانی خودرا بیان کنید؟من متولد ۱۳۶۰ازشهرستان هرسین ازتوابع استان کرمانشاه ومقیم تهران وکارمند دانشگاه شهید بهشتی هستم.ازمن تاحالاچهار مجموعه شعربه نام های پدر ومادر و هرسین وطعم عاشقانه ویک مجموعه داستان به اسم باجی منتشرشده است . یک مجموعه شعربه نام دختران سپیدار ازنشر هشت ویک مجموعه داستان به اسم طعم گل های پریوش ازنشرمایا.این دوکتاب درنمایشگاه ۹۷کتاب تهرانرونمایی خواهندشد. ازمن بیش از صد نقد مکتوب در روزنامه آرمان شهروند ابتکار اطلاعات اعتماد بهارو…..منتشرکرده است و با ماهنامه ی کارنامه سخن وگلستانه و سایت های چوک طغیان اونگارد پیادرو کردانه شهرگان مرور مد ومه تبیان هنرلند آفتاب بلوط و…همکاری داشته ام وبا خبرگزاری ایسنا ایبنا مهر ایلنا کردپرس آنا ایمنا تیتربرترآرتنا و…..همکاری داشته ام . هم اکنون هم درحال نوشتن مجموعه داستان جدیدم می باشم .۲لطفا بفرمایید چه شد به نویسندگی روی آوردید واولین داستان شما چه بود؟آدم ها نویسنده متولد نمی شوند. آنها بعدها نویسنده می شوند. واین مهم به یک پروسه ی زمانی درازمدت احتیاج دارد. من بخاطراینکه درشهرستان به جزتئاترهنری دیگرزنده نبود ویااگربودشاید درخفا بود به سمت تئاترگرایش پیدا کردم . در بین ژانرهای ادبی، تئاتر قدمتی چند هزارساله دارد و به همراه شعر از قدیمی ترین انواع ادبی به حساب می آید. قدیمی ترین نمایشنامه های موجود به یونان باستان و نوشته های اِشیل ( اسکلس)، خالق تراژدی «ایرانیان» برمی گردند.شایدبخاطراین قدمت است که اکثریت به سمت این دو مقوله(شعر-تئاتر)هجوم می بردند ودربخش نویسندگی ذهنیت ها عقیم بود. و همین اسم ها واسم های شبیه شکسپیرکه ازدهان بچه ها می شنیدم من را راغب به خواندن نمایشنامه وبعد آشناشدن با نمایشنامه های بهرام بیضایی واکبررادی وخلج کرد . طولی نکشید که بامعرفی آثارژول ورن من شروع به خوانش داستان کردم . اولین کارگاه حرفه ای داستان نویسی که به صورت حرفه ای وبا مخالفت های شدید درشهرستان برگزارشدتوسط محسن میرزایی بود. با اینکه تعداد افرادی که شرکت می کرد سه نفربودیم اما یکی ازبهترین کارگاه داستان های بودکه شرکت کردم . ما را با آثارهدایت هوشنگ گلشیری ،بهرام صادقی ، مندنی پور،صادق چوبک و…..آشنا کرد. اولین داستان حرفه ای من صدای جیرجیرکی یک زن بودکه درماهنامه کارنامه نتشرشد.۳آیا شما کارهای فرهنگی را به صورت فردی انجام می دهید یا گروهی ؟یکی از معیارهایی که کشورهای توسعه یافته را از کشورهای در حال توسعه مجزا می کند ، فرهنگ گروهی کار کردن است . در کشورهای توسعه نیافته ، افراد علاقه یی به فعالیت های گروهی ندارند و همین امر سبب می شود علاوه بر صرف انرژی بیشتر ، کارها با کیفیت پایین تری انجام پذیرد. زمانی که افراد یک جامعه فرهنگ کار دسته جمعی را فرا بگیرند ، تمایل بیشتری نیز برای سازندگی اجتماعی و فرهنگی و سیاسی در ناخودآگاه آن ملت شکل می گیرد. معمولا توکشورامریکا واکثریت کشورهای اروپایی با تشکیل اتاق فکروجمع کردن چند نویسنده ، برای نوشتن فیلمنامه ای درست ودرمان بیشترین سهم را درانجام کارگروهی دارند . اما درایران ، وقتی فیلم یا نمایشنامه ازآب وگل در می آید به عنوان ها که نگاه می کنید ،نویسنده کارگردان تهیه کننده وحتی دربخش های تدوینگروبازیگریک نفراست . واین نشان ازآن عدم توجه به کارگروهی است . دربین نویسندگان زن درایران رمانی مشترک خواندم از لادن نیکنام وخانم فرزانه کرم پور، کاری به ارزش گذاری اثرندارم اما اولین اتفاق خوب ومشترکی بود که درکارفرهنگی ادبی انجام می شد . واسه شخص من برای نویسش داستان وشعرکاملا فردی کار می کنم . اما جلسات نقدوبررسی کتاب های که برگزارمی کنم کاری کاملا فرهنگی وادبی است . من بنا به اقتضای عمل وموقعیتی که درآن قرارمی گیرم معمولا تصمیم می گیرم . که آیا این اتفاق فرهنگی وادبی شخصی رخ بدهد راندمان کاربالا می رود ویا نه اگربه صورت گروهی اتفاق بیفتد کیفیت بالایی خواهد داشت . شرط اساسی برای کار گروهی این است که هر دو طرف ، با همدیگر برنده – برنده بازی کنند تا به یک هدف مشترک برسند ، اما متاسفانه بعضی اوقات وقتی دو گروه بخواهند با یکدیگر همکاری کنند ، بیشتر به این فکر هستند که چگونه می توانند طرف مقابل را گول بزنند و سود بیشتری ببرند. واین یعنی خودنابودی . اما درکارفرهنگی هراتفاق خوبی دربخش های مشترک بیفتد خوب است اما این کارمشترک فرهنگی طوری نباشد که خیلی ازنویسنده های خوب را به انزوا بکشاند وتریبون های مشترک فقط دست یک گروه فرهنگی وابسته بیفتد . درکارفرهنگی باید آزادی بیان را به تمام گروه های که کارمشترک گروهی انجام می دهند داد تا آن تعادل اتفاق بیفتد و جامعه به سمت وسویی خوبی حرکت کند.۴درزمینه ی داستان نویسی که یکی ازراه های نشرفلسفه زندگی می باشد ،چه توصیه ای برای کسانی که اول راه هستند دارید؟ویلیام فاکنرنویسنده امریکایی می گوید: نویسنده نباشید، به جایش خودِ نوشتن باشید. نویسنده بودن یعنی راکد و ایستا بودن. عمل نوشتن حرکت را نشان می‌دهد، فعالیت و زندگی را. وقتی از حرکت می‌ایستی در واقع مرده‌ای. هیچ‌وقت برای نوشتن زود نیست، از همان وقتی که می‌توانی بخوانی، می‌توانی بنویسی.از مصاحبه با روزنامه‌ی پرینسی‌تونین . پس به گفته فاکنرنویسنده بودن یعنی حرکت کردن دربعدهای مختلف. پس هرنویسنده ای اگرننویسد مرده است . پیشنهاد های مختلف ومتفاوتی می شودکرد. اولین پیشنهاد من دقیق ودرست نگاه کردن وبعد درک پدیده های هستی است . اگرنتوانیم درست ودقیق شخصیت داستانی ویا هرپدیده ای که می خواهیم درموردش بنویسیم را نشناسیم وخودرا با همان مولفه های رفتاری ودرونی جایگزین شخصیت کنیم باخته ایم . هرشخصیتی که درداستان خلق می شود تناقضات رفتاری درونی وعلاقه مندی های بخصوص خودرا دارد . ما باید شخصیت ها را همان طور که هستند ومی شناسیمشان بنویسیمشان. شخصیت ها ، اشیا وطبیعت سوژه های برای الهام گرفتن نویسنده ها هستندشخصيت در تعريفي ساده، انساني است كه با خواست نويسنده پا به صحنه‌ي داستان مي‌گذارد و كنش‌هاي مورد نظر نويسنده را انجام مي‌دهد و سرانجام از صحنه‌ي داستان بيرون مي‌رود. البته در نگاهي ديگر، شخصيت موجودي پويا است كه در كنش‌هاي داستاني ظاهر مي‌شود و اگرچه از طرح كلي داستان پيروي مي‌كند ولي گاهي خود ابتكار عمل به دست گرفته و همه‌چيز را رهبري مي‌كند.نویسنده باشناخت پیش می رود وشخصیت را همان طورکه زیست می کند می نویسد نه کمترنه بیشتر.نویسنده تمامیت آن چه را دیده ودرک کرده را فقط می نویسد وهیچ قضاوت مطلقی نمی تواند بکند . چون شخصیت ها راه خودشان را می روند ونویسنده با خلاقیت خود آن را روایت می کند . دومین پیشنهاد من این است آماتورومبتدی وساده بنویسید .نویسنده با تمرین کردن می تواندجهان داستانی خودرا بهبودبخشد ازخاطره های که دردوران مختلف زندگی برایتان رخ داده است بنویسید البته با تمام جزئیات وکلیات . ازروزمره گی هایتان حداقل روزی ده خط دریک دفترچه یاداشت بنویسید . هرانسانی اززمانی که خواندن ومطالعه کردن رامی آموزد ازسرهمان کلاس های ابتدایی درهمان زمان هم می تواند بنویسد . گرچه ممکن است دراین راه اشتباهات زیادی برایمان رخ دهد . اما کم و کان یک روزی ازهمان اشتباهاتی که وجع شباهت همه ی نویسندگان جهان است درس می گیریم .تمام چیزهای که درکنارمان اتفاق می افتد می تواند مواد خام یک اثرداستانی خوب شود. حتی بی تفاوت ازکنارچیزهای که به زندگی شما مرتبط نمی شوند نگذرید . خواندن همه چیز می تواند به شما کمک کند حتی کتاب های آشپزی . وقتی می خواهید شخصیت یک زن آشپزرا خلق کنید ناخودآگاه تمام آن داشته های که ازخوانش وتجربه ی آشپزی داشته اید می تواند به شما کمک کند . وییام فاکنردرمصاحبه ای می گوید برای اینکه نویسنده خوبی باشیم نود و نه درصد استعداد لازم است، نود و نه درصد نظم، نود و نه درصد کار کردن. یک نویسنده‌ی خوب هیچ‌گاه نباید از کارش رضایت کامل داشته باشد. همیشه هدف را بیشتر و بزرگ‌تر از چیزی که فکر می‌کنی می‌توانی انجام بدهی قرار بده. نه اینکه فقط از معاصران یا قبلی‌های خودت بهتر باشی. سعی کن نسبت به خودت بهتر باشی. هنرمند موجودی است که شیاطین اداره‌اش می‌کنند. خودش هم نمی‌داند چرا او را انتخاب کرده‌اند و بیشتر وقت‌ها آن‌قدر مشغول است که فکر نمی‌کند اصلاً چرا! او شبیه به کسی است که بدون احساس مسؤولیت اخلاقی، برای انجام کارش، از هر کسی چیزی را که نیاز دارد می‌دزد، قرض می‌گیرد یا حتی برایش التماس می‌کند. تنها مسؤولیت نویسنده به هنرش است. اگر نویسنده‌ی خوبی باشد، ظالم خواهد بود. او رویایی دارد و این خیال آن‌قدر عذابش می‌دهد که باید از شرش خلاص شود تا دوباره احساس آرامش کند. افتخار، امنیت و شهرت، همه را برای نوشتن کتابش مورد استفاده قرار خواهد داد حتی اگر لازم باشد از مادرش بدزدد، تردید نخواهد کرد. سومین پیشنهاد من برای نویسنده های آماتور این است که بانوشته های ابتدایی توهم خلق یک اثری که نوبل را بگیرد را نداشته باشند .تولید یک اثرخوب زمانی رخ می دهد که شما با توهم درونیتان مبارزه کرده اید و تمام راه های که یک نویسنده ی خوب دریک پروسه زمانی وپارامترهای که پشت سرگذاشته است گذارنیده باشید . ممکن است این اتفاق برای شما در۲۵ سالگی بیفتد شبیه بهرام صادقی با رمان ملکوت یا درپنجاه سالگی .۵شما غیرازنوشتن داستان، دررابطه بانقد داستان هم فعالیت دارید دراین باره می شودتوضیحی ارائه دهید؟نقد داستان درراستای نقد نوکارسترگی است که فقط با خوانش ومطالعه تئوری های مختلف به دست می آید. به بیان ساده‌تر، نقدِ نو؛ معتقد به اصالت متن است و به اندیشه‌ای که به ذهن نویسنده رسیده‌است نمی‌اندیشد؛ زیرا رسیدن به نیت نویسنده به عنوان معیاری برای نقد ادبی نه دست‌یافتنی‌ست و نه مطلوب. از نظر منتقدان این نهضت، نویسنده و خواننده دارای اولویت ثانویه‌اند. منتقد نقد نو، در پی معنای متن نیست، بلکه می‌خواهد بداند متن چگونه خود را بیان می‌کند. «این مکتب دنبال آن است که ببیند چگونه بخش‌های مختلف متن با یکدیگر مرتبط می‌شوند، متن چگونه نظم و هماهنگی پیدا می‌کند. من خودم بیشترین توجه ام برای نوشتن نقد معطوف این شکل ازنقد است . هدف دراین شکل ازنقد رسیدن به اندیشه وفضایی که نویسنده درآن سیرکرده است نیست .دربعضی ازمحافل ادبی برخی ازدوستان درمورد همذات پنداری اثر بحث می کنند که ازدیدمن چیزی مضحک وخنده داراست . ما می توانیم بخشی ازنشانه های متن را دریابیم ودرک کنیم اماشاید اگربامتنی عظیم شبیه خشم وهیاهو فاکنروتنهایی پرهیاهو هرابل ویا صدسال تنهایی مارکز وبوف کورهدایت مواجه بشویم هیچ همذات پنداری اتفاق نیفتد وشاید نویسنده ده قدم ازمخاطب جلوترحرکت کند . دراین گونه متن های داستانی کلاف شاید اینقدرپیچیده باشد که مخاطب درابتدای خوانش دست وپای خودرا گم کند وبه شکل محترمانه ای کتاب را کناربگذارد . پس بحث همذات پنداری به شکل غم انگیزی مضحک به چشم می آید . مخاطب بایدحدوحدودی برای خود قائل شودوفقط این نکته را بداند که همه چیزفیلم فارسی وهندی نیست که داستان را ازابتدا حدس زد وبا قهرمان داستان همذات پنداری کرد . پس مخاطب ومنتقد دارای همان اولویت ثانویه اند که رولان بارت درمقاله ای به آن می پردازد. اصالت متن مهمترین مولفه درنقد نو است . اگرمتنی آن اصالت را نداشته باشد خودبه خود به مرورزمان ازدیده ها محو و بازنشستگی خودرا به شکل تاریخ مصرفی کوتاه اعلام می نماید . اما متنی که اصالت داشته باشد غائم به ذات خوداست . واگربخواهی آن راکشف کنی باید دوباره وسه باره به خودش برگردی . این نوع نقد «تجربه» است. از دیدگاه پیروان این نقد، داستان باید تجربه شود تا اثرگذار باشد. اما این تأکید بر اثرگذاری تجربه، نباید بر استقلال متن خدشه‌ای وارد کند و آن را تهدید کند؛ زیرا ممکن است تجربهٔ متفاوت نویسندگان و خوانندگان تأثیر متن را کم و زیاد کرده و به تبع، ارزش‌های متن از سوی فرستندگان (نویسندگان )و گیرندگان (خوانندگان) افزایش و کاهش یابد که این اتفاق مغایر با سخن منتقدان نقد نو است که بر استقلال متن تکیه دارند و ادبیات ارزشمند را به زمان، مکان و اشخاص محدود نمی‌دانند.چه عاملی سبب نوشتن مجموعه داستان باجی شد؟مهمترین مولفه برای نوشتن این مجموعه شناخت من از زیست بومم بود . به عقیده من ادبیات بومی اقلیمی، ادبیات خرده فرهنگ هایی است که در اکوسیستم یا منطقه ای خاص قرار گرفته و درون مایه هایش را از دغدغه های بومی و چالش های پیش روی زندگی اهالی آن مناطق برمی دارد. بیشترین چیزی که توجه مرا جلب کرد ، اعتقادات ،سنت ها ، باورها وخرافات منطقه ای بودکه با این مولفه ها زیست می کردند. لحن حرف زدن ، نوع پوشش ، ونوع اندیشه وتفکرشان درباب جن وپری که جزیی اززندگی واقعیشان است وبا آن خوگرفتن وعجین شده اند مرا براین پنداشت که مجموعه ای بنویسم که پرازکهن الگوها ، ضرب المثل ها وحکایاتی است که دوازده سال از زندگی مرا به شکل پراکنده ای دربرگرفت . این نوگفتمان شکل زندگی رایج هرنوع زندگی بومی است . اعتقاد من این است که حداقل داستان های کوتاه موفق ایران شکل بومی دارند شبیه داستان کوتاه زنی که مردش راگم کرد ازهدایت یا عزادارابیل ازساعدی یا برخی داستان های کوتاه منصوریاقوتی درکرمانشاه ودررشت ازکارهای بومی مجید دانش آراسته وکیهان خانجانی وجنوب محمدرضا صفدری وشیراز ابوتراب خسروی واصفهان هوشنگ گلشیری ومندنی پورو ادبیات کارگری علی اشرف درویشیان می توان یاد کرد . من درمجموعه داستان دومم بنام طعم گل های پریوش که ازنشرمایا منتشرمی شوداکثرفضاهارا تهران انتخاب کردم ، اما بعدازاین شایدبه همان فضایی که دران زیست کرده ام برگردم ورهمان راستا بنویسم .۷همیشه بین عنوان کتاب ودرونمایه ارتباط خاصی وجود دارد. چرا این عنوان باجی را برای مجموعه داستانتان انتخاب کردید؟باجی به زبان لکی یعنی مادروبه زبان ترکی یعنی خواهر. من این اسم را ازروی قصه ای که مادربزگم برایم تعریف کرد انتخاب کردم.قصه ای درموردحیدرکماری بود که با این جن مبارزه می کندواورا شکست می دهد که بعدها ازاو به عنوان یک قهرمان یادمی کنند. باجی شخصیت یک جن بود .این جن اینقدربه مردم روستای( دوروزنه)که یکی ازروستاهای شهرستان نورآباد لرستان است نزدیک می شود که اهالی روستا اسمش روباجی گذاشتند وبه عنوان مادرروستا ازاو یاد می کنند .باجی شخصیت یک جن ونمادپلیدی است ، وهمین قضیه باعث شدکه من این اسم را برای مجموعه انتخاب کنم . اسم کتاب یکی ازمهمترین مولفه های کتاب محسوب می شودکه گاهی خود اسم کتاب باعث فروش کتاب می شود.۸درپایان ازآینده داستانی خود بگوییدوآیا کتابی دردست انتشاردارید؟من تا زنده ام ادبیات را زندگی می کنم وامیدوارم بتوانم روند روبه رشد وموفقیت آمیزی راطی کنم . ادبیات با پوست واستخوان من عجین شده وازاین بابت هم خیلی خوشحالم . کتاب های دردست چاپ مجموعه داستان طعم گل های پریوش نشرمایا ومجموعه شعردختران سپیدارنشرهشت .سلام صنعت https://salaamsanat.ir/سلام صنعت https://salaamsanat.ir/Fri, 12 Nov 2021 00:23:30 +0330