<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>نوشته های soheib</title><link>https://virgool.ir/feed/@m_19170325</link><description></description><language>fa</language><pubDate>2026-11-12 06:31:19</pubDate><image><url>https://virgool.ir/images/default-avatar.jpg</url><title>soheib</title><link>https://virgool.ir/@m_19170325</link></image><item><title>بازاریابی شبکه ای و فرهنگ تحولی سازمان</title><link>https://virgool.ir/@m_19170325/بازاریابی-شبکه-ای-و-فرهنگ-تحولی-سازمان-a5qjglhghyhe</link><description>بازاریابی شبکه‌ای چطور عمل می‌کند؟اکثر شرکت‌هایی که فروش مستقیم دارند برای فروش بی‌واسطه و راحت سیستم فروش و بازاریابی خود را به شاخه‌های گسترده و متعدد تقسیم کرده‌اند و این هماننقطه عطفی است که صنعت بازاریابی مستقیم بازاریابی شبکه‌ای یا هر اسم دیگری که دارد، بهبود و توسعه بخشیده و توانسته برای دستیابی به درآمد فوق‌العادهفرصت ایجاد کند.شما به منظور فروش، گروهی از فروشنده‌هایمستقل را گردهم می‌آورید که سازمان فروش را ایجاد می‌کند. در نظر بگیرید در این نوع بازاریابی می‌توانید بدونهزینه‌های سنتی رایج، دردسرهای اجرایی و بدون هیچ محدودیتی کار خود را گسترش دهید و مدیریت کنید.ساختار شبکه‌ای الگویی قابل تکثیر است که در این وضعیت به ساختار چندسطحی تبدیلاجازه دهید با یک مثال ساده نشان دهیم که این عامل چگونه کار می‌کند. شما شش نفر را عضو می‌کنید که هر کدام از آن‌ها مجدد شش نفر دیگر را عضو می‌کنند و این زنجیره ادامه پیدا می‌کند.شما با شش عضو شبکه خود مستقیم کار می‌کنید و به آن‌ها می‌آموزید تا شبکه خود را ایجاد کنند و به این شکل تکثیر شوند. بدین طریق شما بالقوه گروهی متشکلاز صدها نفر دارید که سازمان فروش شما هستند.بازاریابی شبکه‌ای به شما آزادی و استقلال می‌دهد؛ فرصت می‌دهد تا کاری با سرمایه کم داشته باشید؛ هزینه‌های جاری کمتری را متحمل شوید و از ثروتیبرخوردار شوید که بازتاب فعالیت شماستفرهنگ سازمانی برای ایجاد تحول هم نیازمند این سلسله رفتار برای پیاده سازی الگوهای نوین و متحول دارد میبایست افکار حالات و افراد توسط لیدرهای سیاست گذاری تشریح و انتقال یابد ویلیام جیمز دراین باره خاطر نشان کرده است که تغییر با تغییر جنبه‌های درونی تفکر آغاز می‌شود. من طبق تجربه یاد گرفته‌ام که تغییر بیرونی بعد از تغییر درون حاصلمی‌شود. با تغییر برخی از خوشایندترین باورها، آگاهی‌مان و در نتیجه واکنش‌هایمان به مردم، شرایط و وقایع را تغییر می‌دهیم.باور اشتباه را داشته‌اند که بعضی ازافراد از بعضی دیگر توانایی‌های بیشتری دارند. این باور اشتباه باعث شده افراد بسیاری مانند پرنده‌ای در قفس زندگی کنند، و نمی‌دانند که در بیرون چه فضاهایوسیعی وجود دارد. این یقین‌های اشتباه مانع از این شده است که آنها درک کنند چه انسان‌های ارزشمند، توانا و یکتایی هستند.ضرب المثل آلمانی قدیمی صحهمی‌گذارند: &#34;یک خطای قدیمی همواره محبوب‌تر از یک حقیقت جدید است.&#34;</description><category>soheib</category><author>soheib</author><pubDate>Fri, 29 Apr 2022 23:12:08 +0430</pubDate></item></channel></rss>