<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>نوشته های امید عباس زاده</title><link>https://virgool.ir/feed/@m_12135394</link><description>تولید محتوا</description><language>fa</language><pubDate>2026-11-12 03:21:01</pubDate><image><url>https://virgool.ir/images/default-avatar.jpg</url><title>امید عباس زاده</title><link>https://virgool.ir/@m_12135394</link></image><item><title>پژوهشکده دانشگاهی برهان صالحین سامان موفق به اخذ گواهینامه ایزو از وزارت صنعت،معدن و تجارت شد.</title><link>https://virgool.ir/@m_12135394/پژوهشکده-دانشگاهی-برهان-صالحین-سامان-موفق-به-اخذ-گواهینامه-ایزو-از-وزارت-صنعتمعدن-و-تجارت-شد-tffjfoxc7c7b</link><description>جدید ترین استاندارد تدوین شده در زمینه آموزش استاندارد ۲۹۹۹۰ هست که در سال ۲۰۱۰ توسط BSI (موسسه استاندارد بریتانیا) تدوین شد.ویژگی های اصلی‌ این که این استاندارد را از سایر استاندارد های حوزه آموزش متمایز می‌کند بدین قرارند:·تمرکز اصلی این استاندارد بر یادگیری (learning) است به جای آموزش (Training).·این استاندارد هم در سازمان‌های آموزشی و هم برای واحد آموزش سازمان‌ها قابل پیاده سازی است. برخلاف استاندارد ایزو۱۰۰۱۵  که صرفا برای واحد آموزش سازمان‌ها درنظر گرفته شده و استاندارد IWA2 که صرفا برای سازمان‌هایی که فعالیت اصلی‌شان آموزش است قابل کاربرد است، این استاندارد در تمامی سازمان‌ها قابل پیاده سازی است.·این استاندارد صرفا به فرایند های آموزش سازمان‌ها نمی‌پردازد و علاوه بر توجه به فرایند آموزش، به فرایند مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی، مدیریت ریسکو… نیز  توجه می‌شود.پژوهشکده دانشگاهی برهان صالحین ساماندر این پست ابتدا به شرح مختصری از معرفی استاندارد ایزو 29990 ، اهداف آن، مزایا، تفاوتهای آن با دیگر استانداردها خواهیم پرداخت و نهایتا به این موضوع اشاره می کنیم که چطور در یک سازمان می توان به صورت مکانیزه از این استاندارد بهره مند شد.در استاندارد ایزو 29990 منظور از “تحصیلات و آموزش ” ، هرگونه تحصیلات و آموزش سازمان یافته‌ای است که خارج از سیستم‌های رسمی شناخته شده در تحصیلات ابتدایی، تکمیلی و بالاتر باشد. از جمله ” تحصیلات و آموزش ” می‌توان به آموزش‌های شغلی، آموزش‌های مادام العمر و آموزش‌های درون‌سازمانی (در محل سازمان یا برون‌سپاری شده) اشاره کرد.تمرکز اصلی این استاندارد بر یادگیری (Learning) است به جای آموزش (Training)پژوهشکده دانشگاهی برهان صالحین سامان   استاندارد ایزو 29990 یک استاندارد با ماهیت صدور گواهینامه می باشد سازمان هایی که حوزه فعالیت آنها آموزش است می توانند این استاندارد را دریافت کنند. همچنین واحدهای آموزش شرکت ها، کارخانه ها و همه انواع سازمان ها حتی مراکز آموزشی هم می توانند این استاندارد را اجراء و مستقر نموده و پس از طی مراحل و روند ممیزی، گواهینامه انطباق با این استاندارد را اخذ نمایند.در بند چهار استاندارد ” مدیریت تأمین خدمات یادگیری ” ، در خصوص مباحث مدیریتی و سیستمی مانند بازنگری مدیریت، ممیزی داخلی، ریسک، مباحث مالی و . . . بحث می شود. این استاندارد همخوانی مطلوبی با استاندارد ایزو ۹۰۰۱:۲۰۰۸ دارد و سازمان هایی که در حوزه آموزش فعال هستند می توانند این استاندارد را اجرا کرده و گواهینامه استقرار و پیاده سازی این استاندارد بین المللی را دریافت نمایند.مزایای به‌کارگیری استاندارد ایزو ۲۹۹۹۰ – ایزو آموزشبهبود سیستم در کیفیت خدمات آموزشی ارائه ‌شدهشفافیت در خدمات معطوف به یادگیریافزایش توان رقابتی خدمات ارائه‌شدهتحلیل شفاف برنامه‌های آموزشیتوسعه ی یک آموزش فراگیر محور اثربخشتمرکز بر نیازهای فراگیراننتایج قابل اندازه‌گیری در ارزشیابی خدمات آموزشیپایش مستمر و کنترل فرآیند یادگیریرسمیت بین المللی وتوسعه فعالیت‌های آموزش در اثر اجرای استاندارد ایزو ۲۹۹۹۰گواهینامه آموزش ISO 29990 توسط سازمان بین المللی  ISO بنام : ISO 29990:2010Learning services for non-formal education and training — Basic requirements for service providers   خدمات یادگیری جهت آموزش ، آموزش غیر رسمی ، الزامات اساسی ارائه دهندگان خدمات تدوین همچنین معرفی شده هست .ISO 29990 مربوطبه خدمات آموزش بین کارکنان مجمعه میباشد نه صرفا خدمات آموزشی برون سپاری . لذا سازمانهای آموزش محور بابت آموزش بین واحد(های) فعال سازمانی خدمات پیاده سازی الزامات استاندارد  ISO 29990 پیاده سازی نموده اقدام میکنند جهت اخذ گواهینامه آموزش ISO 29990  .ISO 29990 چیست , گواهینامه ISO 29990 توسط چه مراجعی صادر میگردد , هدف ازاخذ گواهینامه ISO 29990 , مزایای بکارگیری و…..</description><category>امید عباس زاده</category><author>امید عباس زاده</author><pubDate>Wed, 10 Nov 2021 16:04:54 +0330</pubDate></item></channel></rss>