https://virgool.ir/feed/@kazemii290.hadisfa2026-11-12 17:32:14https://virgool.ir/images/default-avatar.jpghttps://virgool.ir/@kazemii290.hadishttps://virgool.ir/@kazemii290.hadis/7-تا-از-مهمترین-ویژگی-های-مدیر-موفق-و-تاثیر-گذار-yf1gkem3aapgمدیر موفق و تاثیر گذار به چه کسی گفته می شود؟!مدیری موفق و تاثیر گذار به فردی اطلاق می شود که با توجه به در اختیار داشتن فضای بیشتر برای تصمیم گیری، شرایط و بستر مناسب برای رسیدن به  اهداف و گرفتن بهترین نتیجه را برای اعضا تیم خود فراهم آورد. به این نکته توجه داشته باشید که مدیر با رهبر فرق داشته و مدیر در سمت مدیریت چارت سازمانی بوده و علاوه بر تصمیم گیری برای اقدام‌های مهم شرکت، هزینه های شرکت را نیز کنترل می کند. ذکر این نکنه ضروری می باشد که مهمترین ویژگی یک مدیر موفق، قاطعیت می باشد.مدیر قاطع کیست؟!همانطور که گفته شد، یکی از مهمترین ویژگی های یک مدیر وفق و تاثیر گذار، قاطعیت است. تجربه ثابت کرده است که برای تاثیر گذار بودن نیاز به سخت گیری بیش از حد یا آسان گرفتن امور نمی باشد. بلکه قاطعیت یک مدیر است که می تواند منجر به فراهم آوردن بستری مناسب برای رشد تیم کاری و رسیدن به اهداف باشد.قاطعیت به حالتی فی ما بین پرخاشگر و منفعل بودن گفته می شود، و به این معنا می باشد که فرد بتواند تصمیم درست را بر اساس شرایط اتخاذ کند. مدیر قاطع، هسته اصلی مهارت های ارتباطی را دارد  و این به معنای بیان آزاد و شفاف عقاید و نظرات و توانایی دفاع با قدرت از آنها و در عین حال قدرت پذیرش عقاید و نظرات دیگران را با کمال احترام دارد.مدیر قاطع با پیروی از الگوی برد- برد فضای مناسبی برای بیان عقاید و نظرات اعضا تیم را فراهم می آورد و با افزایش خود باوری و کاهش استرس، مسیر موفقیت مجموعه را هموار می کند. یک مدیر موفق باید به این نکته واقف باشد که در برخی از موارد باید به جای قاطعیت از کلید پذیرش و کوتاه آمدن استفاده کرد. به عنوان مثال قاطعیت در زمان ورود و خروج پرسنل و ثبت در دستگاه کنترل تردد می تواند در شرایطتی استثنائی برای فرد یا افرادی شامل استثنا شود.مهمترین اقدامات یک مدیر تاثیر گذار برای داشتن تیم موفق چیست؟مهمترین اقداماتی که توسط یک مدیر تاثیر گذار باید انجام شود فراهم آوردن تعاملات فعال و ساختار یافته، بهینه سازی فرآیند ها و ایجاد تفکر زمانی و مکانی می باشد. در ادامه به طور مفصل به شرح هر یک از موارد خواهیم پرداخت1. آماده سازی تیممدیران موفق، افرادی هستن که برای استخدام نیروی خوب زمان زیادی را اختصاص داده و افرادی با توانایی و مهارت های هم راستا با هدف و فعالیت سازمانی خود انتخاب می کنند. در واقع این عمل، بخشی از آماده سازی افراد برای محول کردن امور می باشد. مدیر موفق کسی می باشد که پیش از تفیذ وظایف، اعضا تیم خود را با روش کار آشنا کرده که منجر به عملکرد بهتر آنها می شود.2. بهینه سازی فرآیند انجام اموریکی از مواردی که می تواند کمک بسزایی در عملکرد اعضا تیم داشته باشد، قرار دادن افرادی با مهارت های کافی و با انگیزه که دارای قابلیت همگام شدن با فرآیند ها و افزایش مهارت را داشته باشند. برای شفافیت و بهینه سازی امور می توان از لیست های کاری یا ساختار ها استفاده کرد.3. فراهم آوردن بستر مناسب برای بحث و گفتگوهمانطور که در ابتدای امر اشاره شد، مدیر قاطع علاوه بر بیان عقاید و نظرات خود، دارای قابلیت پذیریش عقاید و احساسات دیگران را با کمال احترام خواهد داشت. بنابراین مدیر یک مجموعه کاری باید بر اساس روحیه و شرایط کاری تیم خود، جلسات هفتگی به منظور فراهم آوردن بستر مناسب بحث و گفتگو برای اعضا تیم فراهم آورد. بستری که افراد در کمال امنیت و بدون ترس و آزادانه افکار و نظرات خود را بیان کنند. این روش می تواند زمینه استفادهاز دانش و تجربه اعضا تیم برای رسیدن به اهداف تیم را فراهم آورد.4. مشخص کردن هدف تیم و جایگاه هر یک از اعضاتعریف هدف تیم برای اعضا تیم از مهمترین عواملی می باشد که می تواند منجر به افزایش بهروری شود. در واقع وقتی اعضا تیم می دانند برای چه هدفی در حال تلاش هستن و جایگاهشان در مسیر رسیدن به این هدف چه می باشد، با انگیزه بیشتری در مسیر رسیدن به هدف قرار خواهد گرفت.5. در نظر گرفتن آموزشهمانطور که گفته شد، محول کردن امور به افرادی با مهارت و توانایی کافی و مربوطه از اهمیت بسزایی برخوردار می باشد. اما در نظر گرفتن آموزش هایی جهت افزایش مهارت اعضا تیم نیز می تواند در افزایش بهروری تاثیر بسزایی داشته باشد. به عنوان مثال اگر در یک سازمان در گذشته از دستگاه حضور غیاب اثر انگشتی استفاده میشده و با توجه به شرایط نیاز به استفاده از حضور و غیاب تشخیص چهره می باشد، نیاز به استفاده از آموزش برای متصدی دستگاه می باشد.6. تمرکز بر حل مشکلات بزرگترهمانطور که می دانید وقت طلاست، و همواره زمان کافی برای انجام همه امور نیست. بنابراین نیاز می باشد در هر سازمانی اولویت را برای حل مشکلات بزرگتر در نظر گرفت. یکی از مشکلاتی که در مجموعه های مختلف کاری می باشد، ترجیح بر حل مشکلات کوچکتر می باشد که احساس رضایتمندی در افراد بوجود می آورد اما این می تواند در دراز مدت منجر به مشکلاتی در سازمان و مجموعه شما شود.7. استفاده از نرم افزار های مدیریتیکی از راه های ایجاد تعامل بین اعضا تیم و مدیران استفاده از نرم افزار های مدیریت برای شرح وظایف افراد می باشد. در واقع هدف اصلی از ارائه این نرم افزار ها مدیریت منابع انسانی می باشد.hadishadisMon, 28 Dec 2020 14:23:34 +0330https://virgool.ir/@kazemii290.hadis/چرا-دستگاه-حضور-غیاب-تشخیص-چهره-بخریم-jwqn8rl2bonkیکی از دغدغه هایی مدیران و صاحبان کسب و کار در هنگام خرید سیستم کنترل تردد، انتخاب بهترین مدل می باشد که علاوه بر کیفیت و کارایی از قیمت مناسبی نیز برخوردار باشد. تردید بین خرید دستگاه حضور غیاب تشخیص چهره یا اثر انگشتی و کارتی، که می تواند زمان زیادی را از شما بگیرد. اما آیا تا بحال به این توجه کرده اید که گاهی با پرداخت هزینه ای اضافه تر می توانید انتخابی بدون ریسک و کم خطر داشته باشید؟! شاید از شنیدن کلمه ریسک و خطر جا بخورید و این سوال پیش بیاید که کدام ریسک و خطر؟!درسته شاید در نگاه اول خرید حضور غیاب مناسب چندان سخت نمی باشد و شما بر اساس بودجه تعریف شده خود با اندکی جستجو دستگاه متناسب را پیدا کنید و خریداری نمائید. اما توجه داشته باشید که پیش از خرید باید همه جوانب در نظر گرفته شود. شاید برخی افراد به این مسئله اشاره کنند که قیمت دستگاه حضور غیاب تشخیص چهره نسبت به اثر انگشتی یا کارتی بیشتر می باشد و ملاک انتخاب ما صرف هزینه کمتر باشد.اما توجه داشته باشید که هزینه بیشتر که پرداخت می شود به دلیل تکنولوژی تازه و به روز مورد استفاده در سیستم حضور غیاب تشخیص چهره می باشد. استفاده از دوربین هایی با دقت و حساسیت بالا برای اسکن کردن چهره و امکان تشخیص چهره در شرایط مختلف یکی از دلایل این تفاوت قیمت می باشد. در حال حاضر سیستم های کنترل تردد تشخیص چهره دارای قدرت و کیفیت بالایی بوده به طوری که در بسیاری از مکان ها با سطح امنیتی بالا از آنها استفاده می شود.با ثبت الگوی چهره فرد، در حین تردد با مقایسه چهره فرد با اطلاعات ثبت شده در پایگاه داده در صورت تطابق، امکان تردد برای فرد صادر می شود. شاید جالب باشد بدانید که در دستگاه تشخیص چهره، حتی در صورت استفاده از کلاه، عینک و ماسک امکان تشخیص چهره فرد بر اساس داده های ثبت شده در پایگاه داده های دستگاه وجود دارد.دلایل اصلی خرید حضور و غیاب تشخیص چهره چیست؟علت اصلی استفاده از سیستم تشخیص چهره، اطمینان از صحت اطلاعات می باشد، زیرا به هیچ عنوان هیچ شخصی نمی تواند ساعت تردد فرد را ثبت نماید. در واقع با استفاده از حضور غیاب تشخیص چهره امکان تقلب و دور زدن دستگاه وجود ندارد. پس دیگر نگرانی از ثبت ساعات کاری توسط سایرین نخواهید بود.توجه داشته باشید که در یک سال اخیر خرید دستگاه حضور غیاب تشخیص چهره از محبوبیت بیشتری برخوردار شده که علت اصلی آن شیوع کرونا ویروس بوده اس. اگر این سوال برای شما پیش آمده که ارتباط این دو مسئله چیست؟ باید بگوییم که با استفاده از این دستگاه برای ثبت تردد ها در واقع با قطع زنجیره تماس با دستگاه، امکان انتقال ویروس نیز قطع می شود. ( نانوتایم یکی از برند های برتر در زمینه ارائه انواع دستگاه حضور غیاب تشخیص چهره)هر چند که سرعت بالای ثبت تردد ها نیز می تواند از دیگر عوامل موثر برای انتخاب این مدل به عنوان بهترین دستگاه حضور غیاب باشد. زیرا پردازش اطلاعات در سیستم تشخیص چهره بسیار بالا بوده و در کمتر از دو ثانیه احراز هویت انجام می شود. با استفاده از حضور غیاب تشخیص چهره، به دلیل انجام خودکار کلیه مراحل نیازی به اپراتور نبوده که می تواند در هزینه های مجموعه به طور چشمگیری صرفه جویی کند.توجه داشته باشید که نرم افزار حضور و غیاب نانوتایم برای دستگاه تشخیص چهره با سایر دستگاه ها یکسان بوده و نیاز به تهیه نرم افزاری با ئیژگی های خاص نخواهید داشت. هر چند شما می توانید با استفاده از ماژول های حقوق و دستمزد یا خروجی اکسل به راحتی داده ها را از نرم افزار استخراج نموده و در اختیار واحد مالی قرار دهید.hadishadisTue, 22 Dec 2020 11:05:43 +0330https://virgool.ir/@kazemii290.hadis/دستگاه-حضور-و-غیاب-مناسب-برای-دوران-کرونا-scsrlcoihgimیکی از بزرگترین مشکلاتی که طی ماه های گذشته گریبان گیر همه مردم جهان شده است، شیوع ویروس کرونا می باشد که تا حدود زیادی توانسته است زندگی مردم را تحت تاثیر قرار دهد. یکی از محیط های پر خطر که ریسک انتقال کرونا ویروس در آنها زیاد می باشد، محیط های کاری می باشد که تردد افراد در این محیط ها زیاد بوده و در نظر گرفتن تمهیداتی به منظور جلوگیری از انتشار و انتقال این ویروس منحوس امری ضروری می باشد.کنترل تردد و نظارت بر رفت آمد پرسنل، که این روزها توسط سیستم های کنترل تردد انجام می شود یکی از مواردی می باشد که می تواند از عوامل انتقال ویروس از فرد ناقل باشد. در هر شرکت و اداره ای معمولا یک یا چند دستگاه حضور و غیاب وجود دارد که به منظور ثبت تردد پرسنل به صورت اشتراکی قرار می گیرد.انواع دستگاه حضور و غیاب کارتی، دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی و تشخیص چهره و کف دست به دلیل استفاده اشتراکی می توانند به عنوان عاملی برای سرایت ویروس کرونا باشند. در ادامه قصد داریم به ارائه راهکارهایی برای جلوگیری از سرایت این ویروس در حین استفاده از سیستم کنترل تردد در محیط های کاری داشته باشیم.هرچند که در سال اخیر استفاده از سیستم حضور و غیاب بیومتریک از رونق بیشتری برخوردار می باشد، امام هچنان در بسیاری از محیط های کاری از دستگاه حضور و غیاب کارتی استفاده می شود که شاید به دلیل خری در سال های گذشته باشد یا حتی به دلیل ایراداتی که در دستگاه های مالتی تسکینگ بوجود امده است. اما ایننوع از سیستم ها می توانند یکی از عوامل اصلی سرایت کرونا ویروس باشند، زیرا کارت هر بار با دستگاه در تماس می باشد.( راههای دور زدن دستگاه حضور و غیاب اینجا میتونی ببینی)شاید بسیاری از افراد بگویند چون کارت های تردد دارای قابلیت شستشو یا ضد عفونی کردن می باشند می توانند این ریسک انتقال را کاهش دهند. اما مسئله اصلی این است که شاید حتی برای یکبار هم شرایط ضدعفونی کردن کارت و دستگاه امکان پذیر نباشد و این مورد می تواند ریسک بزرگی باشد.خوب از دیگر دستگاه های کنترل تردد که مورد استفاده قرار میگیرد، دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی می باشد. در این مدل از دستگاه ها نیز به دلیل تماس دست با دستگاه امکان انتقال ویروس بسیار زیاد می باشد، هر چند شاید افراد بگویند که اسکنر دستگاه ضد عفونی می شود یا افراد بعد از استفاده از دستگاه دست های خود را شستشو و ضد عفونی می کنند. اما در شکل واقعی امکان ضد عفونی کردن دستگاه بعد از هر پرسنل وجود ندارد و یا شاید یکی از پرسنل در شستشوی دست خود سهل انگاری کرده و همین امر می تواند ریسک ابتلا سایر افراد را زیاد کند.از دیگر دستگاه های حضور و غیاب بیومتریک که دارای ریسک کمتری نسبت به نمونه های ذکر شده می باشند، دستگاه های تشخیص چهره یا عنبیه می باشند. این نوع از دستگاه ها به دلیل عدم نیاز به تماس با دستگاه و نوع الگوریتم احراز هویت از جمله امن ترین دستگاه های کنترل تردد در حال حاضر می باشند. هر چند قیمت دستگاه حضور و غیاب تشخیص چهره و عنبیه نسبت به نوع کارتی و اثر انگشتی بالاتر می باشد اما به دلیل حفظ ایمنی محیط کار می تواند بهتر گزینه باشد.در کنار مواردی کحه ذکر شد، استفاده از اپلیکیشن حضور و غیاب اندرویدی نیز می تواند راه حل مناسبی باشد تا پرسنل برای ثبت تردد خود نیاز به استفاده از دستگاه حضور و غیاب نداشته و براحتی ترددهای خود را ثبت کنند. در سال های اخیر استفاده حضور و غیاب موبایلی از محبوبیت ویژه ای برخوردار شده است و در دوران شیوع کرونا ویروس به دلیل مشکلات پیش روی استفاده از آن محبوب تر نیز شده است.استفاده از اپلیکیشن حضور و غیاب مزایای زیادی دارد که برخی از آنها عبارت است از :امکان دسترسی به اطلاعات تردد پرسنل در هر زمان و هر مکان (توسط پرسنل و مدیران).امکان تعریف شیفت های کاری بر اساس نیاز مجموعه.گزارش گیری و مدیرت تردد ها راحتر و در مدت زمان کمتری انجام می شود.هدر رفت وقت در استفاده از اپلیکیشن نسبت به استفاده مستیقم از دستگاه بسیار کمتر می باشد.تهیه این مطلب به همت پرسنل برند نانوتایم نمایندگی انواع دستگاه حضور و غیاب در اصفهان و همه شهرهای ایران می باشد.hadishadisWed, 02 Sep 2020 13:16:58 +0430