https://virgool.ir/feed/@karjur.irfa2026-11-11 05:42:13https://files.virgool.ir/upload/users/144855/avatar/avatar.pnghttps://virgool.ir/@karjur.irhttps://virgool.ir/@karjur.ir/کرونا-در-برابر-منابع-انسانی-fgwhn4v2x9yzکرونا در برابر منابع انسانیخب ، تب این ویروس کرونا که حدود دو ماه شده که مارو از زندگی عادی و روالمون دور کرده همچنان در کشور داغ و به لطف برخی از هموطنانمون قرار نیست کنترلش سریع باشه !عید هم تموم شد و ما دوباره باید بر گردیم به پشت میزامون ( البته نه همه ، میدونم این ! ماهایی که شرکتمون امکان دور کاری نداره که باید برگردیم ! ) ، به همین خاطر در وهله ی اول به عنوان یک کارمند که عزیزانش براش مهم اند و در وهله ی بعدی ، یک مسئول منابع انسانی باید یک سری راه کار پیدا میکردم که خب باهاتون میخوام به اشتراک بزارمشون .شماره 1 : آموزش ؛ باز هم منابع انسانی و باز هم بحث آموزش ، به کارمندامون یک سری فایل آماده کردیم و بر روی سیستم هاشون قرار دادیم ، که کرونا چیه ، چجوری منتشر میشه و راه های اولیه برای پیشگیری چیه ، ضمنا قوانین موقت یا شاید دائمی برای مقابله با این ویروس نامرد رو به کارمند ها گفتیم .شماره 2 : از کارمندان تعهد گرفتیم که در صورتی که به مسافرت رفتند ، حد اقل تا 14 روز بدون حقوق باید در قرنطینه باشند . ( این سهم ما بود از جلوگیری از سفر هایی که ضرورتی نداشت . )شماره 3 : وسایل اولیه ی بهداشتی و مراقبت و پیشگیری برای کارمندان به تعداد زیاد تهیه کردیم و بر روی میز ها قرار دادیم . وسایلی مثله : ماسک ، دستکش و محلول ضد عفونی کننده .شماره 4 : در ساعت های مقرر شده ، یکی از بچه های خدمات با دستگاه تب سنج پیش کارمندا میره و دمای بدنشون رو بررسی می کنیم ، علاوه بر این در ابتدای روز در هنگام ورود و در انتهای روز هنگام خروج دمای بدنشون بررسی میشه .شماره 5 : دستگاه حضور غیاب و ثبت اثر انگشت ، فعلا حذف شده و مسئول دفتر به صورت دستی ورود و خروج ها رو ثبت میکنه .شماره 6 : نهار خوردن دست جمعی و ممنوع کردیم و تهیه ی وعده ی غذایی که با شرکت بود رو هم قعلا تعلیق کردیم ، پذیرایی هم فعلا به صورت فردی .شماره 7 : در تمامی طبقات و اتاق ها و همچنین منشی ها و مسئول دفتر شماره ی تماس و آدرس نزدیک ترین مرکز های بهداشتی درمانی رو دادیم تا در صورتی که مشکلی پیش اومد سریعا اقدام بشه .شماره 8 : در هر دو طبقه ، دستگاه تصفیه هوا قرار دادیم و هوا ساز های مرکزی را هم روشن کردیم .شماره 9 : زنگ یاد آوری شستشوی دستها ، هر نیم ساعت کارمندان موظف به شستن دستها و تمیز کردن میز با محلول های ضد عفونی کننده هستند .شماره 10 : تمامی فعالیت های خارج از دفتر را به حالت تعلیق در آوردیم و یک فضای پیش ورودی برای ارباب رجوع ها قرار دادیم تا تعامل با افراد خارج از دفتر به کمترین حالت برسه .. برای به روز بودن به اینستاگرام و یا لینکدین ما سر بزنید .karjur irkarjur irWed, 01 Apr 2020 01:27:26 +0430https://virgool.ir/@karjur.ir/چطور-رزومه-بنویسیم-ncsac7skaytkخب خب خب ....تا حالا براتون سوال شده که چجوری رزومه بنویسین ؟ کاری که امشب میخوایم کنیم این که ی تغییری تو روع زندگی کاری بدیم ... خب برای شروع اول از همه از خودتون بپرسین که چی بلدین و چقدر بلدین ؟ دومین سوال اینه که برای کجا و برای چه سمتی دارید رزومه می نویسید ؟ خب ... حالا باید اون شرکت و بشناسید .... یعنی چی ؟ یعنی این که ببینید این شرکت کجاس ؟ کارش چیه ؟ قبلن چی کارا کرده ؟ خب حالا این اطلاعات به چه دردی می خوره ؟ برای این مرحله صرفا شناخت میده بهتون که این شرکت ممکنه رو چه چیزایی دقت کنه و چه چیزایی باید داخل رزومتون مهم تر باشه ؟خب ، حالا شروع می کنیم ... اول از همه باید خودتون رو معرفی کنید ، به این شکل که نام و نام خانوادگی ، شماره تماس و ایمیل و حدود محل سکونتتون بعد باید یه چند خطی راجب خودتون بنویسید .... به این شکل که شما کی هستین ؟ چه ویژگی های شخصیتی ای دارید ؟ و این که ارزش افزودتون برای شرکت چی می تونه باشه ؟مرحله ی بعدی این که شما کجا ها و برای چه مدتی مشغول بودین ؟ چه کار هایی کردین یا می کردین ( به صورت اشاره و خلاصه و اصطلاحا تیتر وار )مرحله ی بعدی محل تحصیلتون ، دقت کنید تا این جا قرار نیست از دبستاتون رو بنویسید ! خب میرسیم مرحله ی جذاب ( هم برای شما کارجوها و هم برای مدیران منابع انسانی )توانایی ها و اینکه چی بلدین ؟ اینجا باید بنویسید که چه چیز هایی بلدین و چه کار هایی ازتون بر میاد ، و اینکه صادقانه بنویسید ، چون اگه دروغ نوشته باشید نهایتا تا مصاحبه دووم بیارید ، بعدش معلوم میشه ... باید به توانایی هاتون درصد بدین ، چقدر بلدین ؟ خب ، تا اینجاش ممکن بپرسید ما اینارو بلدیم ولی بلد نیستیم نمایشش بدیم ، مشکلی نداره ، واسه اونجاشم ما فکر کردیم ، چند تا راه حل وجود داره ، اولیش اینه که ی چرخی تو اینترنت بزنید و ببینید که اصلا رزومه چه شکلیه ؟ دومیش اینه که به سایت هایی که رزومه میسازن مراجعه کنید ! و در آخر پاور پوینت دیدین ؟ خیلی هم سخت نیست !با ما بیشتر همراه باشید . برای اینستاگرام کارجور اینجا کلیک کنید .#رزومهkarjur irkarjur irFri, 06 Mar 2020 11:42:49 +0330https://virgool.ir/@karjur.ir/فرق-بین-رزومه-و-cv-میدونید-چیه-ulptfj3xclx9فرق بین رزومه و CV میدونید چیه ؟ فکر نمیکنم ، چون تو فضاهای کاری چه حرفه ای و چه غیر حرفه ای خیلی دیدیم که بین این دوتا فرق خاصی قائل نیستند ! چیزی که هست ، CV یعنی شما تو زندگیتون چه کار هایی کردین و رزومه یعنی در زندگی کاری خود چه کار هایی انجام دادید و چه تخصص هایی دارید !! دیدین ؟ فرقشون با اینکه انگار خیلی کمه ! اما خیلی زیاده ... در ادامه بیشتر راجبشون توضیح میدیم ... CV : یک متن ، بین یک تا دو صفحه از خلاصه ی تمام زندگیتون ! یعنی چی ؟ یعنی اینکه تو CV ، شما به عنوان ی انسان باید بنویسید که چه چیز هایی بلدید ، چه توانایی هایی بلدید ، فارق از اینکه شما خود را شخص حرفه ای در زیمنه ی خاصی نشان دهید ، CV یعنی شما در دو صفحه ...خب ، رسیدیم قسمت جالبش ! وایسید ، بزارید ببینیم رزومه چیه ...؟رزومه : رزومه یعنی اینکه شما در شغلی که در ان حرفه ای هستید و یا برای آن می خواهید درخواست بدهید ، تا چه حد سابقه دارید ، چقدر آشنا هستید و برای آن چه کار هایی کردید ، رزومه بر خلاف CV بسیار منعطف و قابل تغییر است ، هیچ وقت نمیشه که یک رزومه را برای تمامی شغل هایی که میخواهید داشته باشید ، استفاده کنید ! فهمیدین چی شد ؟ رزومه یعنی اینکه به عنوان مثال ، شما می خواهید برای شغل فروش ، در یک شرکت درخواست بدهید ، خب باید رزومه ی خود را بر اساس یک نیروی فروش ، مهارت ها ، توانایی ها ، سوابق کاری و سوابق درسی خود را بنویسید ، بر اساس شغل و بر اساس توانایی های مرتبط با آن شغل !!حالا یک CV و یک رزومه شامل چه اطلاعاتی هستند ؟تو رزومتون یادتون باشه ، باید اطلاعاتی بدین مثل اینکه : شما کی هستین ؟ ( درباره ی من ) کجاها کار کردین ؟ ( سوابق شغلی ) کجاها درس خواندین ؟ ( سوابق درسی ) چه مهارت هایی برای این شغل دارید ؟ ( مهارت ها ) چه دوره هایی را رفتین ؟ ( مهارت های تکمیلی ) و در نهایت اینکه شما چه مزیتی را برای شرکت هدفتان ایجاد می کنید . ( چرا باید شما را استخدام کنند )حالا تو CV چی بنویسیم ؟ اسم و فامیل ، سمت شغلی و اطلاعات تماس در یک پاراگراف ، شرحی از خودتون بدهید ، از مسیر زندگی ، مسیر شغلی و اطلاعاتی که به افرادی که مخاطب شما هستند نشان دهد شما چه کسی هستید ، اهدافتان چیست و برای این مسیر چه تلاش هایی داشته اید ؛ حواستان باشد ، همه ی این مطالب باید در یک پاراگراف خلاصه شود . سوابق شغلی و مدت زمان ان ها ، در چند سطر ، توضیح دهید که چه کار هایی و با چه مسئولیت هایی و در چه شرکت هایی و به چه مدت انجام داده اید . سوابق تحصیلی و افتخارات تحصیلی ، یعنی در چه رشته هایی و در چه دانشگاه هایی مشغول به تحصیل بوده اید ؛ دقت کنید تا اطلاعات اضافی که مخاطبانتان وقت اضافی بخواهند برای این کار ( مطالعه ی شما ) مصرف کنند را در CV خود قرار ندهید . توانایی ها و علایق ؛ در این قسمت می بایست تا اطلاعاتی در خصوص توانایی هایی که دارید و علایق شخصی خود در اختیار مخاطبان قرار دهید ، شاید بپرسید چرا علایق ؟ خب در این قسمت شما ، توانایی هایی را به دست می آورید و یا وقتتان را برای مسائلی می گذارید که شاید خودتان ندانید و یا از قلم انداخته باشد ، اما برای مخاطبان هدف شما ، جذایبت ایجاد می کند .پس همونطوری که تا الآن احتمالا متوجه شدین ، رزومه با CV تفاوت های جزئی دارند ، که همین تفاوت های جزئی باعث تغییراتی در زندگی شما می شوند .پس دقت کنید ، رزومه میفرستید یا CV !!!!با ما تو اینستاگرام کارجور همراه باشید . اینجا را کلیک کنید karjur irkarjur irThu, 05 Mar 2020 21:48:15 +0330