https://virgool.ir/feed/@kaarix_workپلتفرم جامع استخدام [ www.KaariX .work ]fa2026-11-11 21:28:13https://files.virgool.ir/upload/users/173245/avatar/LSvnDx.pnghttps://virgool.ir/@kaarix_workhttps://virgool.ir/@kaarix_work/تغییر-مسیر-زندگی-35-نفر-در-قرنطینه-akwehapmv61xاوایل اسفند بود که فهمیدیم دیگ داره همه چیز میخوابه. خب از یک طرف هنوز برخی از شرکت ها داشتن مقاومت میکردن . و با امید، آگهی های استخدام نیروشون رو میزدن و مصاحبه ها رو تنظیم میکردن . نیروهای حرفه ای و داوطلبی که اونها هم با امید، رزومه هاشون رو ارسال میکردن . 14- 15 ام اسفند شد و همه چیز داشت تعطیل میشد. خودمونم شدیم . ولی این دفعه فرق داشت.ماجرای کرونا وقتی رسمی تر شد، دیگ واقعا داشت اذیت کننده میشد. تیکت هایی از شرکت هاگرفتیم که در مورد تعویق دو ماهه آگهی هاشون برای جذب نیرو، حرف داشتن. از یک طرف مصاحبه ها هم دیگ برگزار نمیشد. چون عملا بوی تعطیلی طولانی میومد. و شرکت ها تصمیم شون برا استخدام رو متوقف میکردن.تماس غیر منتظره با کارجویانشرایط واقعا داشت مثل یک قیف میشد. این خروجی به تنگنای قرنطینه ارتباط داشت. اینجا، توی کاریکس ، یه تصمیم گرفته شد. و اون این بود که خب وظیفه ما هم هست... وظیفه تو هم هست. وظیفه همه اس.دوستانم در بخش پشتیبانی رزومه های ارسالی توسط کارجویان، رو که به خاطر شرایط کرونا، دعوت به مصاحبه نشده بودن رو  جمع کردن. به همشون زنگ زدیم . به همشون . پشت تلفن یه مصاحبه فنی کوچولو هم شد. و از بین اونها حدود 100 رزومه جدا شد.مذاکره با شرکت هابعد از اون مصاحبه غیر حضوری، که توسط تیم کاریکس انجام شد، رایزنی با چند شرکت شروع شد. دوستانم در تیم کاریکس، تلاششون رو کردن که در این شرایط سخت، بتونیم از شرکت ها، قولی برای استخدام عزیزانی که با امید، توی روزای نیمه بهاری نزدیک به عید، رزومه ارسال کرده بودن ، بگیریم. گفتمان ها شروع شد. با مدیران منابع انسانی صحبت شد و شرایطی فراهم شد که مصاحبه ای کوتاه پشت تلفن انجام بشه.رزومه های جذاب و استاندارد جدا شده رو تقسیم کردیم بین شرکتها. و خلاصه اینکه تونستیم وظیفه مون رو انجام بدیم. آره وضعیت 35 نفر برای استخدام تقریبا قطعی شد. و یه ذره ریزه کاریهاش موند البته. ولی عالی بود. شاید عددش خیلی بزرگ نباشه. ولی قلب ما تا حد زیادی آروم شد. از اینکه بتونی به جریان مثبت زندگی افراد شعله بدی، این یه حس خوبه. ❤______با ما همراه باشید________? سایت کاریکس? بلاگ کاریکسکاریکس KaariXکاریکس KaariXMon, 04 May 2020 20:03:24 +0430https://virgool.ir/@kaarix_work/انواع-دستکش-و-نفوذ-پذیری-آنها-در-برابر-ویروس-alw2ia4k46jnانواع دستکش انواع دستکش و نفوذ پذیری آنها در برابر  ویروس1-دستکش لاتکس :به رنگ کرم روشن/قابل نفوذ نسبت به اتانول/میزان نفوذ ویروس کمتر از  1درصد/قابلیت استفاده طولانی مدت تا حدود 16 ساعت و ضدعفونی با اتانول2-دستکش نیتریل :به رنگ آبی/غیرقابل نفوذ به اتانول/میزان نفوذ ویروس 1تا 3  درصد /قابلیت استفاده طولانی مدت تا حدود 8 ساعت و ضدعفونی با الکل3-دستکش وینیل :بی رنگ است  و چسبان نیست/میزان نفوذ این نوع نسبت به ویروس حدود ۲۹ درصد هست ودر صورتی که با اتانول یا جواد ضدعفونی در تماس باشد قابلیت نفوذپذیری تا 50درصد افزایش می یابد4-دستکش نایلونی یا فریزری :پوشش مناسبی در برابر ویروس ها نیستند و درصورت تماس با اناتول یا مواد ضدعفونی میزان نفوذ تا ۹۰درصد افزایش می یابد.* بنابراین بهترین نوع در درجه اول دستکش لاتکس و بعد از آن دستکش نیتریل می باشد.* استفاده از دستکش نایلونی یا فریزی در این شرایط توصیه نمیشه!!______با ما همراه باشید________? سایت کاریکس? بلاگ کاریکس kaarix.work/ کاریکس KaariXکاریکس KaariXThu, 16 Apr 2020 05:08:39 +0430https://virgool.ir/@kaarix_work/androidinterview-yacdhymp5w3e کاریکسقبل از رفتن به مصاحبه برای پوزیشن شغلی اندروید بهتره قبلش با سوالاتی که هنگام مصاحبه میپرسن رو بدونید و خودتونو محک بزنید تا متوجه بشید چقدر آمادگی برای پذیرفته شدن این پوزیشن دارید.اینجا سعی شده چند تا منبع از سوالات مطرح در مصاحبه های اندرویدی چه در داخل کشور و چه درخارج از کشور معرفی شه :? منبع اول با عنوان ( برگه تقلب در سؤالات مصاحبه اندرویدی بخش اول) ? منبع دوم با عنوان ( برگه تقلب در سؤالات مصاحبه اندرویدی بخش دوم ) خب این دو منبع نوشته ی Anitaa murthy هست که ازش بعنوان "برگه تقلب در سؤالات مصاحبه اندرویدی " یاد کرده، که بیش از اینکه بدرد تقلب در سوالات مصاحبه اندروید بخوره ، باید بگم بدرد این میخوره ماها بعد چند سال اندروید دلوپری ی محکی خودمونو بزنیم و ببینیم چقدر بلدیم و چقدر از چیزهایی که ازش استفاده کردیم رو واقعا میدونیم چی هستن و کجای کارن و واس چی استفاده شدن ؟! متاسفانه زیاد پیش اومده خیلی چیزهارو بدون اینکه بدونیم واقعا چی هستن فقط اون تیکه رو کپی پیست و استفاده کردیم و از خودمون نپرسیدیم خب این فلسفه ی استفادش چیه ؟ دیگه چه کاربردی داره و... !? منبع سوم ترجمه متنی و فارسی از منابع یک و دو Anitaa murthy آقای حمیدرضا شجراوی زحمت کشیدن بتدریج منابع ذکرشده از Anitaa murthy رو ترجمه میکنن و پستهاشو تو ویرگول میذارن .تا الان سه پست ازش منتشر کرده ! -->1--> 2--> 3?منبع چهارم با عنوان سوالات مصاحبه اندرویدی آقای فرهاد بیگی راد هم سعی کردن تجربیاتشون از سوالات مصاحبه در شرکتهای تاپ مثل کافه بازار یا آپ و...رو برامون بگن .?منبع پنجم باعنوان سوالات مصاحبه اندروید از Amit Shekhar آقای Amit Shekhar هم بعنوان مصاحبه کننده تو شرکتهای بزرگ خارجی برا پوزیشن اندروید ی سری سوالهارو تو گیتهابشون آوردن !ترجمه ی متنی و فارسی از این منبع، در این لینک موجوده .______با ما همراه باشید________? سایت کاریکس? بلاگ کاریکسکاریکس KaariXکاریکس KaariXWed, 15 Apr 2020 22:32:37 +0430https://virgool.ir/@kaarix_work/boilerplate-dszo93n7tivw? منبع : بلاگ کاریکسمعنی اول :یکی از معانیش میشه اون چیزهایی ک برا بیس پروزه نیازه تا کد و پروژتو باهاش بسازی و ران کنی! مثلا شما هر پروژه ای ک نیو می کنی ی سری فایل ها و کلاس رو لازم داری و در هربار نیو کردن پروژه هات، تو پروژه هات مینویسی یا کپی میکنی ک اینا میشن بویلرپلیت !! ک البته سرچ کنین تو گیتهاب، بویلرپلیت واس اندروید و چیزا دیگه هست!مثلا این لینک بویلرپلیت اندروید : https://github.com/ribot/android-boilerplateمعنی دوم :یکی دیگ معنیش میشه نوشتن کدهایی ک باعث میشه حجم کد بره بالا ...مثلا تو ی زبون برنامه نویسی میای واسه یک کاره ساده ی کلاس و چندتا متد مینویسی ولی تو ی زبون دیگ همون کارو تو یکی دوخط پیاده میکنی (منطق فرقی نمیکنه ها! هردو یک کار انجام میده ولی میای کدهای تکراری و زیاد مینویسی )مثلا بویلرپلیت کاتلین کمتر از جاواس ! بدین معنی که ی سری کدها ک تو جاوا با 20 خط مینویسی تو کاتلین با یکی دوخط میشه پیادشون کرد!مثلا تو زبان برنامه نویسی جاوا ی مدل کلاس با getter و setter می خوای تعریف کنی میشه این شکلی :// class Person in java public class Person { private String name; public String setName(String name){ this.name = name; } public String getName(){ return name; }}اما تو کاتلین با data class میتونی با کمترین کد بنویسی :data class Person (val name: String)______با ما همراه باشید________? سایت کاریکس? بلاگ کاریکسکاریکس KaariXکاریکس KaariXWed, 15 Apr 2020 22:03:37 +0430https://virgool.ir/@kaarix_work/همه-چیز-درمورد-شغل-فریلنسر-zawyhleotdcu? منبع : بلاگ کاریکسفریلنسر کیست ؟فریلنسرها، افرادی خود اشتغال هستند که هم‌زمان به مشتریان متعدد خدمات ارائه می‌دهند. شاید بتوان گفت آن‌ها کارمندانی مستقل هستند که برنامه کاری خود را خود تنظیم می‌کنند و سبک زندگی منعطفی دارند. برای خود کار می‌کنند و مجبور نیستند طبق ساعت اداری از هفت و نیم صبح وارد کار شده و ۸ ساعت کار مداوم داشته باشند. آن‌ها مکان کار خود را نیز خود تعیین می‌کنند..فریلنسرها چگونه کار می‌کنن؟فریلنسرها اغلب از شبکه های مجازی و اجتماعی و یا اپلیکیشن های کار و فضای اینترنت جهت معرفی خود بهره می برن و از این طریق مشتریان خود را پیدا و سفارش کار و پروژه می گیرند. بطور مثال با ثبت نام در اپلیکیشن کاریکس و ثبت مهارتهاتون می تونید خودتون و مهارتهاتونو به دیگران معرفی کنید و از این طریق و به راحتی در فضای کارو پروژه شناخته بشید و سفارش کار بگیرید .فریلنسرها اغلب از کدوم قشرن ؟عمده فریلنسرها دانشجویان، فارغ‌التحصیلان، مادران کودکان کم سن وسال و افرادی هستند که به هر دلیلی در استخدام کسی یا شرکتی نیستند و میخوان در فضای خانه و به دور از درگیری های رفت و آمد و فشارهای شرکتهای استخدامی ، در هرمکان و زمانی بتوانن کار کنند ..فریلنسرها چه کارهایی رو میتونن انجام بدن ؟تقریبا هرکار و خدماتی که مشتریان و کارفرماها بخوان رو فریلنسر ها میتونن براشون انجام بدن و اغلب خدماتی ک متداول هست شامل ایناس :· برنامه‌نویسی کامپیوتر | طراحی و گرافیک | بازاریابی رسانه‌ای | حسابداری | نگارش و ویراستاری | مد عکاسی | کارهای ویدئویی | داده‌کاوی و داده‌پردازی و ...فریلنسرها چگونه حقوق میگیرن ؟فریلنسرها بعد از اینکه از طریق بسترهای ذکر شده تونستن خودشونو و برندینگشونو پررنگ کنند ،حالا می تونن راحت پروژه دریافت کنن و بعد از انجام اون طبق توافقی که با مشتری هاشون انجام دادن حقوق و دستمزد خودشونو بعد انجام کار دریافت کنن.فرایند دریافت دستمزد می تونه در چند مرحله باشه بصورتی ک ابتدا پیش پرداخت از مشتری گرفته شه و بعد اتمام کار مابقی آن دریافت شه و همه چیز به توافق طرفین انجام میشه .فواید شغل فریلنسری ؟۱- نیاز نیست منتظر استخدام درجایی باشید همین الان خودتان را بعنوان فریلنسر استخدام کنید .۲- هرمهارتی که بلدید میتونه بعنوان موضوع پروژه های دریافتی شما از مشتریان و کارفرماها باشه.۳- هر زمان که دوست دارید کارهای مشتریان رو انجام میدید .یا صبح یا شب یا ظهر ...۴- نیاز به سرمایه برا شروع ندارید در خانه کارها را انجام میدهید.]بدون رفت و امد[۵- خودتان آقای خودتان هستید هرزمان و هرمکان میتونید کار کنید.? منبع : بلاگ کاریکسمعایب شغل فریلنسری ؟۱- نبود امنیت شغلی. متأسفانه سفارش کار همیشگی و پایدار نیست و در نوسان است. نمی‌توانید پروژه‌ها، مشتریان و سود همیشگی داشته باشید و درآمد شما نیز بالا و پایین می‌شود و مثل کار استخدامی نیست که از قبل برای حقوق خود برنامه‌ریزی کنید.۲- نبود تمایز بین ساعت کاری و زمان کارهای شخصی. رئیس خود بودن و دورکاری به این معناست که ساعات کاری خیلی زیادی را صرف کار کنید و کارهای دیگر را تقریبا فراموش کنید.۳- برداشتن چند هندوانه با یک دست. در کارهای استخدامی شرح وظایف داده شده و شخص می‌داند که این کار فقط مسئولیت اوست و از انجام دادن دیگر کارها سر باز میزند ولی در کار فریلنسی بازاریابی، فروش، تبلیغ و...همه به عهده خودتان است.۴- انجام نگرفتن پرداخت. فریلنسر بودن به این معنا است که شما خطر صورت نگرفتن پرداخت را به جان می‌خرید و متأسفانه در دنیای فریلنسرها امری متداول است و همیشه از آخر و عاقبت کار خبر ندارید.۵- بی‌بهره بودن از مزایای استخدام تمام‌وقت. تعطیلی در فریلنسری وجود ندارد.بیمه ندارید. روزی که کار نکنید آن روز درآمدی هم ندارید. مسئولمیان وعده یا نهارتون خودتونید . کارتیمی هم خبری نیست و یادگیری از تجربیات دیگران هم رو نخواهید داشت.______با ما همراه باشید________? سایت کاریکس? بلاگ کاریکسکاریکس KaariXکاریکس KaariXWed, 15 Apr 2020 21:44:29 +0430