https://virgool.ir/feed/@javadkouraniyanfa2026-11-11 21:56:46https://files.virgool.ir/upload/users/1877597/avatar/YI6MIZ.jpghttps://virgool.ir/@javadkouraniyanhttps://virgool.ir/@javadkouraniyan/خلاصه-ی-کتاب-the-unfair-advantage-yryd5jpviskzکتاب The Unfair Advantages lcd۷ پستlcd گوشی۲ پستتعمیر تلویزیون lcd۱ پستمیز تلویزیون lcd۱ پستمیز lcd۱ پستم بگم: خیلی از افراد موفق مزیت های نابرابری دارند مثل اقوام یا خانواده پولدار... و بعضی از آدما هم زحمت خودشون رو دارند مثل صبح تا شب کارکردن که نوعی مزیت عادلانه هست، یعنی مردم معمولی هم میتونن انجامش بدن. توی این کتاب اَش علی و حسن کوبا، کارآفرین و سرمایه‌گذارهای معروف،  به این موضوع اشاره می کنند که دو نوع مزیت وجود داره:مزیت منصفانه و غیرمنصفانه...یا همون عادلانه و غیرعادلانهرسیدن به موفقیت = مزیت‌های‌منصفانه × مزیت‌های‌نابرابرسوال اصلی کتاب اینه که چطور چیزی رو که برای موفقیت نیازه از قبل دارید؟  How You Already Have What It Takes to Succeedبنابراین هدف کتاب، کشف کردن مزیت نابرابر شماست. مزیت‌های ناعادلانهبرای کشف این مزیت‌ها، برخی مزایای نابرابر که ممکنه بهش توجه نکرده باشیم رو میگه و واسه هر کدوم مثال هم میزنه:۱. پولایوان اشپیگل بنیان گذار اسنپ چت از بچگی تو بهترین مدارس و با وضع مالی خوب بود و به خاطر مامان باباش، با کلی کارآفرین و آدم ثروتمند ارتباط داشت. ۲. هوش و استعدادبنیان گذارهای شرکت استرایک که دو تا برادر بودن،  یکی شون با بیشترین نمرات امتحان رو تموم کرد و بلافاصله نامه برای پذیرش بهترین دانشگاه واسش اومد و اون یکی این قدر خفن بود توی دوره مدرسه، خودش یه زبان برنامه نویسی ساخت! ۳. موقعیت مکانیبنیان گذار مک دونالد اعتقاد داشت شرط موفقیت اینه که در زمان و مکان درست باشید و بعدش کاری انجام دهید! چون کاری هم نکنید که هیچی دیگه... .۴. شانسمیشه شانس مون رو خودمون بیشتر کنیم.  با استمرار و پیشنهاد دادن به افراد مختلف،  کار بیشتری کردن،  به رویدادهای بیشتری رفتن،  تولید محتواکردن و... مثلا جی کی رولینگ با مراجعه به کلی ناشر،  تونست در آخر هری پاتر رو چاپ کنه.  [ضمنا با هر بار ردکردن ناشرها، میتونست فرصتی برای بهبود داستانش هم پیداکنه...] ۵. تحصیلاتدانشگاه های معتبر خارجی یا ایرانی،  رسما اعتبار میارن واسه ورود به بعضی جمع ها و جایگاه ها. ۶. تخصصالبته امروزه فقط جلب توجه با تحصیل کافی نیست و تخصصی که دارید خیلی مهمه. ینی این که شما چه حد مسائل کسب و کار خودتون رو میتونید حل کنید. ۷. موقعیت یا statusمثلا موقعیت اجتماعی که ایلان ماسک داره،  میتونه کلی استارتاپ بزنه و مردم هم با اعتبار اون میان سرمایه گذاری می‌کنند. حتی عجیبه ولی به خاطر معلولیت برخی آدما توی ذهن مردم بهتر می موندن و کتاب میگه باعث می شد یه نفر که فلج بود راحت‌تر تئاتر رزرو کنه. چندتا نکته تکمیلی درباره این 7 مزیت وجود داره:• همه این مزیت ها هم ارزش نیستن.  • میشه این مزیت ها رو هم بعضا با خلاقیت بیشتر دور زد. و در آخر• طرز فکر کارل دوک هم موثره(نویسنده کتاب Mindset): خانوم دکتر کارل دوک، آزمایشی روی بچه های مدرسه انجام داد و مساله هایی رو به بچه ها میداد....بچه هایی که دنبال حل چالش ها بودن اعتقاد داشتن توانایی هاشون قابل افزایشه.(Growth Mindset) بچه هایی که همش میگفتن ما نمیتونیم،  نمیشه و...  با این ذهنیت ثابت بودن و کاری هم نمیکردن.( Fixed Mindset) • کتاب Unfair Advantage چیز متفاوت تری رو مطرح میکنه، به عنوان «ذهنیت رشدواقعی»،  یعنی به این خودآگاهی و خود باوری رو بیاریم که ذهنیت رشد داشته باشیم و البته مزیت های عادلانه و ناعادلانه اطراف‌مون رو با واقع بینی در نظر بگیریم. یعنی پامون روی زمین باشه ولی سر مون توی ابرا! یعنی مزیت های نابرابر مون رو بشناسیم و توی همون شرایط، راه موفقیت رو برای خودمون پیداکنیم. • شاید توصیه کلی از ادیان به شکرگزاری، برای همینه که مزیت های نابرابرمون رو یادمون بیاره...  . تا به حال به unfair advantage های خودتون فکرکرده‌بودید؟Javad KJavad KSun, 11 Feb 2024 00:52:24 +0330