https://virgool.ir/feed/@irandigitsبرنامه نویس،ful stack developer،محقق،سئوکار ، مشاوره کسب و کار مجازی و مدیر وبسایت irandigits.irfa2026-11-12 22:21:17https://files.virgool.ir/upload/users/1909041/avatar/avatar.pnghttps://virgool.ir/@irandigitshttps://virgool.ir/@irandigits/بررسی-کامل-بازار-خودروسازی-چین-در-مقابل-ایران-a9j9ysgcvygtیکی از جذاب ترین خودرو های مونتاژی شرکت مدیران خودرو را میتوان محصول جدید و زیبای چری آمودا 5 در نظر گرفت. که به زودی چرخ در جاده های ایران میگذارد و رخ زیبای خود را نمایان میکند.چرا خودرو ساز های چینی پیشرفت کردند؟شاید شما هم این داستان را شنیده باشید که در سال 1354 تجار چینی برای خرید کامیون های ماک مونتاژی ایران کاوه به ایران آمده بودند اما برای کامیون ها به مرحوم اصغر قندچی به جای پول غذا و کالا پیشنهاد کرده بوده اند !این داستان کاملا واقعی است شاید احساساتی همچون حسرت و یا غرور در ما پدیدار شود اما باید یک چیز را در نظر گرفت که ما در آن موقع هم یک مونتاژ کار بودیم نه یک تولید کننده و این موضوع را دردناک میکند.در سال 1991 دولت چین تصمیم گرفت که برنامه 5 ساله هشتم خود را با محوریت تمرکز روی خودرو سازی آغاز کند.دولت چین با شرکای خارجی قرارداد هایی را امضاء کرد تا مشرکت های 50 - 50 را آغاز کنند به شرط دسترسی به دانش فنی خودرو ها ، هیچ شرکتی در این کره خاکی را پیدا نمیکنید که حاظر باشد بازار های بزرگ چین را از دست بدهد پس بسیاری از شرکت ها این شرط ها را میپذیرند . دقیقا همان بلایی که چینی ها بر سر شرکت نوکیا آوردند بر سر شرکت های خودرو سازی هم آوردند.چرا چین برای خارجی ها مهم استبازار چین متشکل از 1میلیارد و 400 و 50 میلیون نفر است که با در دست گرفتن این بازار میتوانید به پادشاه دنیای صنعت تبدیل شود و به خاطره همین هست که بیشتر شرکت ها و صنایع به طور ویژه بر کشور چین نظارت دارند و محصولات کاملا سفارشی برای آنها میسازند .سهم خودرو ها در بازار های چینیاز قدیم الایام چین به عنوان یک کپی کار شناخته میشد . که از برند های دنیا کپی میکند در خودرو سازی نیز چینی ها همواره همین سیاست را در پیش گرفتند اما شاید این سیاست چینی ها را مسخره کنید باید بگویم این سیاست فوق العاده است ،شما فکر کنید در کارخانه های مونتاژ ایران خودرو و سایپا به جای پراید و پژو خودرو های کپی از کمپانی های مروف مثله تویتا ، بی ام و، بنز و.... ساخته میشد . به سراغ کدام میرفتید خودرویی که مالیات کمتر و خدمات بیش تری را ارائه میدهد یا خودرویی که برای تعویض یک قطعه آن باید یک سفر به دبی داشته باشید.بازاری که در تمام زمینه ها در ایران حاکم است یک بازار کاملا انحصاری است ، بازار انحصاری سبب میشود که پویایی از ان بازار گرفته شود قشر متوسط و فقیر جامعه در ایران سه حق انتخاب دارند یا پراید یا پژو یا سمند !تعجب نکنید به تمام خودرو های تولیدی سایپا نگاه کنید شاسی و موتور پراید را میبینید حال به خودرو های تولیدی ایران خودرو نگاه کنید بازهم موتور سمند ، پژو و شاسی این دو خودرو را در تمام خودرو های تولیدی این مونتاژ کار میبینید.وقتی که خودرو های خارجی قیمت های رقابتی با خودرو های ایرانی داشته باشند مردم انتخاب میکند که به کدام سمت حرکت کنند و این انتخاب است که تلاش شرکت ها و سازمان ها را برای بهتر کردن کیفیت محصول خود را صد چندان میکند و ما تولید ملی را به تولید میلی تبدیل کردیم و بیکار شدن چند هزار کارگر را فدای گرفتن جان آدم ها کردیمتولید شده توسط تیم تحریریه ایران دیجیتسirandigits.irirandigits.irSat, 26 Nov 2022 10:21:32 +0330https://virgool.ir/@irandigits/بهترین-راهکار-جذب-متخصص-fq3nv5e5kcluیکی از مشکلاتی که امروزه صاحبان مشاغل پیش از پیش با ان دست و پنجه نرم میکنند پیدا کردن افراد متخصص است .با افزیش دسترسی مردم به اینترنت و یادگیری علوم نیز ساده تر از قبل شده است ، که این امکان را به افراد میدهد به سادگی شغل های مورد علاقه خود را یاد بگیرند . اما از این جمعیت که به صورت مجازی به یادگیری مهارت میپردازند درصد کمی به یک حرفه ای تبدیل میشوند .در این مقاله ما در تیم تحریریه ایران دیجیتس راهکار هایی برای جذب این افراد متخصص در سازمانتان را توضیح میدهیم.2-برگذاری آزمونبه نظرم من این یکی از بهترین انتخاب متخصص استفاده از یک آزمون است .همیشه در پایان هر سال تحصیلی یک آزمون جامع از دانش آموزان و دانشجویان گرفته میشود که نتیجه ای که در هر آزمون میگیرید بیان گر میزان علاقه و مطالعه ان درس است.شما نیز میتوانید از این ساز و کار استفاده کنید تا بهترین اشخصاص را برای کسب و کار خود انتخاب کنید .این ازمون میتواند به گونه های مختلفی طرح شود به طور مثال ایجاد یک چالش در بخشی از کار ی، طرح سوالاتی پیرامون موقعیت شغلی فرد و یا محول کردن یک پروژه .این شیوه سال هاست که در سازمان های بزرگ و به روز مورد توجه قرار گرفته و استفاده میشود به طور مثال گوگل برای استخدام نیروی کار خود از طرح سوالات هوش استفاده میکند، بگذارید یک نمونه از این آزمون ها را برای یافتن یک طراح وبسایت ماهر برایتان شرح دهم:شما میتوانید یک کد را در بخشی از وبسایت خود پنهان کنید تا بتوانید با مهارت ترین اشخاص را پیدا کنید ، یا میتوانید به طور ساده تر به انها پروژه یک وبسایت ساده را محول کنید1-استفاده از شبکه اجتماعیاستفاده از شبکه اجتماعی یکی از بهترین و کم هزینه ترین روش ها برای جذب نیروی کاری است .شما همچنین میتوانید با استفاده از شبکه های اجتماعی پی به تبهر یک شخص ، زیرا امروزه شبکه های اجتماعی به بخش جدا ناشدنی زندگی روزمره ما تبدیل شده همچنین توانایی های ما خواه یا ناخواه در میان انبوه اطلاعاتی که به اشتراک میگذاریم نمود پیدا میکند که این میتواند یکی از راه های جذب و شناخت عالی از افرادی است که میخواهید جذب کنید .برای مشاهده ادامه مقاله بر روی مشاهده کلیک کنید irandigits.irirandigits.irThu, 24 Nov 2022 19:55:43 +0330