https://virgool.ir/feed/@iesenfi.shariffa2026-11-11 23:50:40https://files.virgool.ir/upload/users/25274/avatar/avatar.pnghttps://virgool.ir/@iesenfi.sharifhttps://virgool.ir/@iesenfi.sharif/یک-سایت-و-دو-شورا-بخش-اول-nbzjvxdlkd0nمقدمهفرقی نمی‌کند برنامه‌ی انجمن علمی باشد یا شورای صنفی یا هر شخص و گروه دیگری. هر طرح و پیشنهادی که قصد اجرا را در دانشکده دارد، باید در ابتدا به تایید شورای اساتید یا نماینده‌ی آن برسد. بسیاری از این پیشنهادها، علاوه بر تایید اساتید، نیازمند هزینه و نیروی انسانی هم هستند. علاوه بر این دو مشخصه، موضوع بسیار مهم‌تری هم وجود دارد به نام «تعارض منافع». یعنی طرح‌هایی وجود دارند که شاید به نفع همه نباشند و با منافع افراد مختلف تعارضی داشته باشند. هر چقدر که این معیارهای یادشده در طرحی بیشتر و جدی‌تر باشند، قاعدتاً پیگیری و پیاده‌سازی آن طرح زمان و انرژی بسیار بیشتری خواهد برد. به عنوان مثال، پیگیری مسائل آموزشی و کیفیت پایین برخی دروس (که خودتان بهتر از همه به آن مسلط هستید)، تعارض منافع واضحی دارد و پیگیری آن به نسبت دشوارتر است. یا اینکه ساخت/اضافه‌کردن امکانات رفاهی درون دانشکده، هزینه‌ی بالا و نیروی انسانی قابل توجهی می‌طلبد.یک سوال خیلی خیلی جدیاز زمان شروع به کار شورای صنفی، یک سوال بسیار جدی در ذهن همه‌ی ما نقش بسته بود: «آیا می‌شود در دانشکده‌ی صنایع – با تمام مشکلاتی که دارد- کار صنفی جدی کرد یا خیر؟». به دلیل اینکه تجربه‌های چندانی از قبل در دسترس نبود، تصمیم گرفتیم تا خودمان و در عمل به این پرسش پاسخ دهیم. نتیجه این شد که یک کار مشخص را تا حد توان و تا انتها پیش ببریم؛ و ببینیم که چالش‌های بر سر راه تا چه میزان جدی هستند؛ و آیا با وجود تمامی این چالش‌ها، کار جدی کردن در شورای صنفی این دانشکده ارزش دارد یا خیر؟اصلا چرا سایت؟در نگاه اول، بحث سایت دانشکده به نسبت دیگر کارها، بیهوده و عبث به نظر می‌آید. چرا که این موضوع، در مقایسه با دیگر مسائل، به هیچ وجه جزو مشکلات اصلی دانشجویان صنایع نبوده و نیست. مشکل‌های بسیار چالشی‌تری مثل مباحث آموزشی و هویتی وجود دارند که به هیچ وجه به آن‌ها پرداخته نمی‌شود. این‌ها را بگذارید کنار این که ممکن است تا چند سال بعد، ساختمان دانشکده به کلی عوض شود و ممکن است کل طرح سایت دانشکده به همین سادگی «هوا شود». واقعا چه دلیلی وجود داشته است که با آگاهی از این عیب‌های بزرگ و اساسی، باز هم به سراغ آن برویم و مدام بر روی اجرای آن تاکید کنیم؟دلیلش را در بندهای یکم و دوم به اختصار توضیح داده‌ایم. هزینه‌ی مادی، نیروی انسانی و تعارض منافع سه مورد از بزرگ‌ترین چالش‌های اجرای هر طرحی بوده‌اند و هستند؛ این در صورتی است که اصلاح سایت دانشکده نه معارض با منافع کسی است و نه هزینه و نیروی انسانی چندانی می‌طلبد. (که حتی می‌تواند برای دانشکده درآمدزایی هم داشته باشد.) تلاش ما بر این بود تا با حذف این چالش‌ها -که می‌توانند بهترین و دقیق‌ترین طرح‌ها را هم ملغی کنند- پایه‌ای‌ترین حالتِ سوالِ «بالاخره می‌شود یا نمی‌شود؟» را مطرح کنیم؛ و بسته به پاسخی که از آن می‌گیریم، مسیر حرکت خودمان و دوره‌های پس از خودمان را بهتر و دقیق‌تر مشخص کنیم.در بخش‌های بعدی این نوشته، به بیان جزئیات دقیق پیش‌برد طرح و کم‌وکیف همکاری مسئولین دانشکده با شورای صنفی خواهیم پرداختتا زمان انتشار مطالب بعدی، می‌توانید جزئیات دیگر طرح «سایت دانشکده» را در کانال شورای صنفی و با برچسب #سایت مطالعه کنیدشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفشورای صنفی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریفMon, 24 Dec 2018 15:21:27 +0330