نوشته های حمیدرضا سلیمانی

خوب بودن کافی نیست؟

حمیدرضا سلیمانی — Mon, 06 Oct 2025 10:10:21 +0330

وحید هاشمیان از آن دست بازیکنانی است که همیشه آرزوی هواداران لیگ‌برتر ایران بوده است. خوش‌اخلاق، حرفه‌ای و منظم که برای اهدافش میجنگد.وحید برای فوتبال ایران به هلی‌کوپتر معروف است، هلی‌کوپتری که پروازش را در بازی ایران و ژاپن به خاطر داریم.قهرمانی با بایرن مونیخسالها بعد فرش قرمزی برای این مهاجم تنومند ایرانی پهن شد و با عشق و افتخار به پرسپولیس بازگشت.اما امروز، شش هفته از لیگ برتر ایران میگذرد و چندماهی است که هاشمیان به عنوان سرمربی تیم فوتبال مردان پرسپولیس انتخاب شده است. انتخابی که پس از پایان اجباری همکاری با اسماعیل کارتال برای او به وجود آمد.هاشمیان با تیمی تقریبا بسته شده رو به رو شده بود.بله، اولین سوالی که پیش میاید این است که چرا هاشمیان پیشنهاد پرسپولیس را پذیرفت؟ در حالی که نزدیک‌ترین تجربه‌اش به نیمکت مربی‌گری در تیم ملی فوتبال ایران است.مربی تیم ملی فوتبال ایرانگذر زمان اما یار هاشمیان نبود و اشتباهات اساسی آن در چیدمان بازیکنان، ضعف تاکتیکی و پذیرش هر آنچه که از مدیریت تحمیل می‌شد، فرش قرمز قبلی را جمع کرد و این بار بطری و حیا کن پاسخی بود که در انتظارش بود.بله هاشمیان دارد مسیر یحیی گل‌محمدی را طی می‌کند. دقیقا با همان شیب. یحیی با آمدنش ناخواسته وارد جنگ با مهدی مهدوی کیا شد و اینبار وحید با وحید روبه‌رو شد. نبردی بین او با کاپیتان خوش‌اخلاق پرسپولیس وحید امیری. مثل همان سال‌ها عدم پختگی هاشمیان کاملا در این مسیر محرض است.و حالا هاشمیان است و سوال‌های هوادارانمیلاد محمدی بد است؟ اگر او بد است چرا برای تعویضی و دفاع راست استفاده می‌شود در حالی که او ستاره ملی‌پوش جام‌جهانی ایران در آن پست بوده است.با چه متر و معیاری فرشاد احمدزاده برای دفاع چپ انتخاب شده است؟با چه متر و معیاری وحیدی امیری و سردار دورسون از پرسپولیس خط خوردند و حالا همانجا نقطه ضعف این تیم است؟شاید پاسخ بی‌رحمانه فوتبال ذهن مخاطب را به هوادار متمول ببرد، جایی که سروش رفیعی و عملکردش زیر سوال میروند، جایی که فرشاد احمدزاده باید بازی کند، جایی که امیری باید برود.و در تاریخ همیشه این بوده است که کسی که برای رسیدن به خواسته‌اش پای بر روی ارزش‌هایش گذاشته در انتها، بازنده محض بوده است. چون نه به خواسته‌اش میرسد و نه دیگر ارزشی برایش باقی می‌ماند.همه‌ی اینها در حالی است که در وضعیت کنونی لیگ‌برتر ایران شاید یک برد یک تیم را به صدر برساند.اما آقای هاشمیان خوش اخلاق بودن با سرمربی خوب بود تفاوت زیادی دارد

گزارش سال 1399 دیجی‌کالا، همان طور که انتظار داریم.

حمیدرضا سلیمانی — Wed, 04 Aug 2021 13:03:32 +0430

اولین ارتباط من با دیجی‌کالا به سال‌های دانشجویی برمی‌گردد. سال‌هایی که مشتاقانه ویدیوهای بررسی تخصصی آن را دنبال می‌کردم.اکنون با گذر از روزهای پر فراز و نشیب دیجی‌کالا به یکی از پرقدرتمندترین برندهای ایرانی تبدیل شده است، برندی که کنار خود محصولات متنوع و جذابی را دارد.گزارش سال 1399 دیجی کالاپس از آن که گزارش سال 99 دیجی‌کالا به دستم رسید یک جمله در ذهنم نقش بست، " همان که انتظار داشتم".یکی از مواردی که در راستای بازاریابی محتوایی یک مجموعه می‌تواند انجام دهد، انتشار گزارش سالانه است.این گزارش، در صورتی که همراه با اطلاعات جذاب و گیرا، افشای اسرار مورد علاقه کاربر و یادگیری باشد، تاثیری عمیق و ماندگار خواهد داشت.با بررسی گزارش سال 99 دیجی‌کالا مواردی جذاب به چشمم خورد که با شما نیز به اشتراک می‌گذارم.دیجی کالا و دوستاناولین نکته جذابی که در این گزارش به چشمم خورد، برندهایی است که تحت لقای دیجی کالا گروپ قرار دارند. از دیجی‌استایل، فیدیبو و کمدا که بیشتر می‌شناسیم تا پیندو، دیجی‌کالا فرش و جت.برندهای دیجی کالابرای من که علاقه‌مند به حوزه محتوا هستم، کانتنت فکتوری و دیجی‌کالا مگ هم بسیار جذاب بود.وقت، وقت توسعه استدر سال گذشته با توجه به همه‌گیری ویروس کرونا و اقبال مردم به خرید آنلاین، زمان مناسبی برای توسعه بیشتر و بهتر برای تمامی کسب‌وکارهای آنلاین بوده است.دیجی‌کالا با رشد 151 درصدی نسبت به سال 98، 2.5 برابر ارزش خالص کالای فروخته شده خود را افزایش داده است و همچنین 107 درصد به طور میانگین هر سال رشد فروش خالص ریالی داشته است.نکته جالب دیگری که در این گزارش دیدم 8200 پرسنل مستقیم دیجی کالا در 480 نوع شغل در تمامی مراکز گروه دیجی کالاست.و در آخر: تو رو خدا صیانتمان نکنیدقسمت آخر گزارش دیجی‌کالا را که می‌خواندم بیشتر به مضرات طرح صیانت کاربران پی می‌بردم. آماری جذاب و فوق العاده از تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر فروش دیجی کالا منتشر شده است که در زیر به آن اشاره می کنم.در ابتدا بهتر است بدانیم بیش از 40 درصد کاربران دیجی‌کالا در بازه سنی 25 تا 34 هستند یعنی بیشترین کاربران آن را دهه هفتادی و هشتادی ها تشکیل می‌دهند.32 درصد از خریداران را خانم ها و 68 درصد را آقایان تشکیل داده اند.و اما رسانه های دیجی‌کالاهمه اکانت‌های دیجی‌کالا بیش از 3.6 میلیون کاربر دارند که سهم اینستاگرام 3.5 میلیون، توئیتر 46 هزار و تلگرام 99.8 هزار کاربر است.نمایش محتواهای دیجی کالا در سال 99 با رشد 190 درصدی به 567 میلیون بازدید رسیده است و با رشد آن میزان تعامل هم با 161 درصد رشد به 15 میلیون رسیده است. کاربران دیجی‌کالا هم دست از تولید محتوا بر نداشته اند و با رشد 41 درصدی 67 هزار محتوا تولید کرده اند.با این ارقام شگفت انگیز باید بدانید که سهم سفارش‌های آنلاین دیجی کالا در اپلیکیشن و موبایل وب 79.4 درصد و از طریق دستکتاپ 20.6 درصد است.اگر این آمار برای شما جذاب بود، شما را به مطالعه نسخه کامل این گزارش دعوت می‌کنم تا بیشتر با برندهای دیجی‌کالا و آمار ارقام مربوط به فروش محصولات و توسعه دیجی کالا آشنا شوید.دانلود گزارش سال 99 دیجی کالابه امید روزهایی بدون صیانت اشتباه.

هنر نه گفتن و نه شنیدن

حمیدرضا سلیمانی — Fri, 24 Apr 2020 21:51:09 +0430

نه!!!!سال‌ پیش بود که دکتر وکیلی به من گفت: تو بلد نیستی نه بگی! برو روی نه گفتن کار کن.با گارد شدید گفتم من! من استاد نه گفتن هستم. اما زمان اثبات کرد که شدیدا در اشتباه بودم.نه بگوییمشاید شما هم مثل من اگر دوستی پیشنهاد کاری بدهد یا پروژه‌ای پیشنهاد داده شود سخت بتوانید نه بگویید و چشمانتان را روی آن ببندید. هنر نه گفتن فقط شامل سیگار کشیدن، مصرف مواد مخدر، شرب مشروبات الکلی و یا هر اقدام خلاف قانون نمی‌شود، بلکه شامل موارد عالی مانند خواندن یا خریدن یک کتاب عالی ، زمان گذراندان با دوستان، یا وقت گذراندن با موارد مثبت هم می شود.چطور چنین چیزی ممکن است؟فرض کنید دوست صمیمی شما پیشنهاد می‌کند که با هم به یک کافه بروید (البته بعد از کرونا)و با صرف یک فنجان قهوه درجه یک یاد خاطرات شیرین گذشته کنید.شما هم به طور همزمان در حال کار بر روی یک پروژه سخت هستید و از طرفی توانایی نه گفتن به دوستان نیز ندارید و نمی خواهید دل او را بشکنید.با او قرار میزارید ولی آخر سر نمی‌توانید بروید.شما برای اینکه دل دوستتان نشکند و او را نرنجانید به او نه نگفتید ولی عملا عمق فاجعه را بیشتر کردید. یا فرض بگیریم به کافه رفتید اما استرس پروژه بر روی تمام لحظات حضورتان سایه افکنده و شیرینی تجدید دیدار را تلخ تلخ کرده است.این موضوع را می‌توان به موارد مختلفی در زندگی‌مان بسط داد. مثلا به خودمان نمی‌توانیم نه بگوییم و وسیله‌ای را می خریم که نه تنها به کارمان نمی‌آید بلکه باعث می‌شود با کسری بودجه برای موارد ضروری زندگی‌مان مواجه شویم.نه شنیدن چی؟خیلی از افراد شاید در نه گفتن توانمند باشند و بتوانند به راحتی نه بگویند، اما کافی است در مقابل خواسته‌هایشان یک نفر نه بگویند.دنیا را بهم میریزند و آشوبی به پا می‌کنند که نمی‌توانید تصور کنید که با همان فرد 5 دقیقه پیش در حال مذاکره هستید.تجربیات من برای تقویت نه گفتناول از همه فهمیدم که نه گفتن شاید شاید شاید برای لحظاتی برای دو طرف سخت باشد، اما قطعا تاثیر آن در آینده بهتر است.مثلا وقتی یکی از دوستان برای یک پروژه طراحی سایت عالی با من تماس گرفت بعدا از هماهنگی با تیم فنی و جمع‌بندی به این نتیجه رسیدم که از نظر زمان و توانایی در وسع ما نیست. با سختی تمام با دوستم تماس گرفتم و با توضیح دادن شرایط علت نه گفتن را بیان کردم. در کمال تعجب نه تنها دوستم ناراحت نشد بلکه گفت برای اجرای پروژه از من مشورت خواهد گرفت.البته این نکته یادتان باشد که لازم نیست همیشه علت نه گفتنتان را بیان کنید، شاید موضوعی برخلاف ارزش‌های شماست و شما از انجام آن راضی و خشنود نیستید.بعضی وقت‌ها نگفتن با یک ببخشید اولی راحتتر هم می‌شود. مثلا "ببخشید علی جان ولی این هفته نمی‌توانم به کافه بیاییم".تجربیات من برای نه شنیدندر خلوتم با خودم به این نتیجه رسیدم تمام انسان‌های این کره خاکی مانند من الویت‌ها و ارزش‌های خاص خودشان را دارد. اگر فردی به من نه گفت به شخصیت یا دوستی با من نه نگفته است، بلکه به پیشنهادی بوده است که من به او داده‌ام و اگر آن کار برای من در الویت است با تلاش و جست‌وجو در صدد حل این موضوع بر بیاییم.منبع:hrsoleimani.irبا به کار بستن همین دو مورد امروز حال بهتری از قبل دارم و خدا را بابت آن شاکرم. شما چه تجربیاتی در مورد نه گفتن و نه شنیدن دارید خوشحال می‌شوم که با من به اشتراک بگذارید.

تجربه های یک پدر- قسمت سوم

حمیدرضا سلیمانی — Sat, 29 Feb 2020 14:04:17 +0330

پدر خوبقسمت سوم تجربه های من اختصاص داره به خرید سیسمونی. اگر قسمت های قبلی را نخوانده اید از طریق لینک های زیر می توانید به آن مراجعه کنید.ویژگی های یک پدر خوبقسمت اول
قسمت دومخب بعد از فهمیدن خبر بارداری ، رفتن به غربالگری، در صورت توان تهیه اتاق نوزاد اکنون به خرید سیسمونی نزدیک شده اید.نکته ای که همیشه باید مد نظرتان باشد از تجمل و تجملگرایی دوری کنید. کمک کنید تا جوانان راحت تر بتوانند ازدواج کنند، راحت تر طعم شیرین پدر و مادر شدن را بچشند و این امر جز با کمک خودمان محقق نخواهد شد.برای خرید سیسمونی در تهران دو منطقه اصلی وجود دارد. خیابان بهار واقع در نزدیکی پیچ شمیران که به نسبت قیمت بالاتری نسبت به مکان های دیگر دارند. و خیابان جمهوری که قیمت پایین تری دارد.در خرید سیسمونی یکی از شیرین ترین لذت های زندگی را خواهید چشید. اسراف نکنید و مدنظرتان باشد که نوزادان زود به زود رشد می کنند.بعضی اقلام ضرورتی ندارند و این امکان را دارید که بعد از تولد نوزاد هم تهیه نمایید.متاسفانه قیمت های اقلام سیسمونی متنوع و در اکثر مواقع گران هستند. با این دید نگاه کنید که خانوده همسر شما بعد از هزینه جهاز در صدد تهیه سیسمونی است پس تا جایی که می توانید کمک کنید .در خرید البسه عجله نکنید زیرا با خود نوزاد خرید کردن علاوه بر لذت حضورش می توانید با توجه به نوزاد خرید بهتری داشته باشید.کالسکه چهل میلیونی همان کار کالسکه 4 میلیونی را می کند. بیشتر از هزینه به کارایی توجه داشته باشید.سعی کنید در ماه های سوم تا چهارم، قبل از سنگین شدن همسرتان اقدام به خرید کنید.گول حرف های فروشنده ها را نخورید و از افراد با تجربه کمک بگیرید.با یک جست و جوی ساده می توانید به لیست ضروری اقلام سیسمونی برسید.بر طبق لیست پیش رفتن کمک می کند تا ذهنتان منسجم تر باشد.در خرید بعضی از برندها دقت داشته باشید مثلا برند chico یک برند محبوب و مطرح است اما یک برند دیگر با نام chieco همان اقلام را عرضه می کند.در آخر مهم تر از سیسمونی رفتاری است که ما به کودک از خودمان هدیه می دهیم. صبر داشته باشید و با محبت باهم رفتار کنید. هدف از تهیه سیسمونی زندگی راحت تر برای نوزاد است نه درآوردن چشم سایر دوستان و بستگان.با توجه به شیوع بیماری کرونا در حال حاضر سعی کنید خرید را متوقف یا به زمان بهتری موکول کنید . در صورتی که زمان ندارید با رعایت نکات بهداشتی به خرید بروید. در نظر داشته باشید شما به عنوان پدر خانواده وظیفه مهمی بر دوش دارید.

تجربه های یک پدر- قسمت دوم

حمیدرضا سلیمانی — Sat, 22 Feb 2020 16:50:38 +0330

تجربه های یک پدراگر تا الان نوشته های قبلی من به عنوان یک تازه پدر را نخوانده اید می توانید با مراجعه به قسمت اول و یا مطالعه نظرات دیگران در مورد ویژگی های یک پدر خوب بیشتر با پدر قصه‌ی ما که به تازگی طعم پدری را چشیده است آشنا شوید و تجربیاتش را به جای تجربه، مطالعه کنید.غربالگریبعد از غربالگری که نتیجه آن بیشتر برای بررسی سندروم داون هست از خداوند خواستارم که خوشحال ترین فرد روی زمین باشید. حس دیدن فرزندتان آن هم برای اولین بار بسیار فوق العاده است.بعضی از پزشکان هستند که متاسفانه برای منفعت بیشتر حاضرند تا شما را به آزمایشگاه مد نظرشان بفرستند که دو حالت اصلی دارد. اول اینکه پورسانت به ازای هر بیمار دریافت می نمایید،دوم اینکه در دستگاه مذکور صاحب سهم هستند.بعضی از این آزمایش ها بسیار خطرناک است و حواستان به همسر و فرزند عزیزتان باشد.پس از غربالگریپس از غربالگری بیش از پیش مشتاق دیدن فرزندتان هستید. امیدوارم که بیمه تکمیلی تان هم درست کرده باشید و از فرجه آن هم گذشته باشد تا بتوانید به راحتی استفاده کنید. برای استفاده از بیمه تکمیلی دو حالت وجود دارد یا در لحظه از پرداختی شما کسر می گردد و یا اینکه صورت حساب ها را جمع آوری می کنید و بعد از آن در اختیار بیمه قرار می دهد و ظرف مدت 15 روز هزینه ای که کردید به حساب شما واریز خواهد شد.اتاق نوزادیکی از جذاب ترین اتفاقات از راه رسید. از الان فکر خرید سیسمونی و تهیه اتاق برای دلبندتان هستید. عاجزانه خواهش می کنم عاجزانه خواهش می کنم تجمل گرایی را کنار بگذارید و سادگی را از الان در زندگی تان جریان دهید. به فکر افرادی باشید که حتی در تهیه وسایل اولیه زندگی خودشان هم دچار مشکل هستند.اتاق نوزاد- رنگ یا کاغذ دیواریبرای اتاق نوزاد هم می توانید از رنگ استفاده کنید و هم کاغذ دیواری. یادتان باشد که انواع مدل های مختلفی وجود دارد که قابلیت های مانند آنتی باکتریال بودن و ... از پارامتر های آن هاست.در صورتی که کاغذ دیواری گزینه نهایی شما بود حتما به قابلیت شست و شوی آن دقت فرمایید.اتاق نوزاداتاق نوزاد-سرویس چوببرای تهیه سرویس چوب نوزاد جاهای مختلفی مانند یافت آباد و شهرک صنعتی چهار دانگه وجود دارد. به عنوان یک پدر سعه صدر داشته باشید و با مادر همراهی لازم را به عمل بیاورید.اگر علاقه مند به طراحی فانتزی هستید آپادانا می تواند از گزینه های خوب برای شما باشد. بازهم تاکید می کنم تجمل گرایی ستم در حق بقیه هموطنانمان است.در قسمت بعد به خرید سیسمونی و نکاتی که به عنوان یک پدر باید به آن دقت کنید می پردازم.

تجربه‌های یک پدر- قسمت اول

حمیدرضا سلیمانی — Sat, 08 Feb 2020 11:53:20 +0330

در پست قبلی در مورد اینکه چگونه به یک پدر خوب تبدیل شوم و اصلا یک پدر خوب چه ویژگی دارد نوشتم.در این سری از نوشته‌هایم قصد دارم تا تجربه های شخصی‌ام از زمانی که فهمیدم پدر شدم تا به دنیا آمدن ایلیا و بعد از آن را مکتوب کنم.خبر دار شدنپدر شدن بینظیرترین حس دنیاست. زمانی که می شنوید چه این اتفاق خواسته و یاخواسته بود به نظر من شما موظف هستید تا خوشحال باشید. زیرا همسر شما از این لحظه نیاز دارد تا بیشتر کنارش باشید و حمایت گسترده تری از وی بکنید.قطعا شنیدن این خبر همراه با اشک، لبخند، شکرگزاری و استرس است. به هیچ عنوان ناراحت نباشید و اگر احیانا زمانی دلتان خواست که به سمت مخدرها و مسکن ها بروید می توانید به مشاور مراجعه کنید.پس از شنیدن خبر پدر شدن باید بیش از پیش مراقب تغذیه خانواده‌تان باشید. در سایت های مربوطه می‌توانید هفته به هفته خوراک متناسب با آن هفته را پیدا کنید و برای مادر و جنین آماده نمایید.صدای قلبشنیدن صدای قلب فرزندتان شیرین ترین موسیقی است که تا کنون شنیده اید، هفته ششم با مراجعه به پزشک هم قلب فرزندتان را خواهید دید و هم صدایش را خواهید شنید. از تک تک لحظه هایتان با عشق لذت ببرید.غربالگری هاغربالگری از پر استرس ترین کارهای ممکن است. در دومرحله و در دو زمان مختلف این کار را انجام خواهید داد تا از سلامت جنین مطمئن شوید. حتما مد نظر داشته باشید دکتری را انتخاب کنید که انسانیت بخش اعظمی از وجودش را تشکیل داده باشد، زیرا متاسفانه هستند پزشکانی که به بیمار به دید یک بانک نگاه می کنند.منتظر قسمت بعدی باشید.

کپی‌رایت، کپی‌رایتینگ، کپی‌رایتر

حمیدرضا سلیمانی — Wed, 22 Jan 2020 12:21:42 +0330

کپی‌رایتینگسال 93، شرکتی که در آن کار می کردم یک دوره‌ی سازمانی برای پرسنل برگزار کرد. دوره‌ای به نام "کپی‌رایتینگ".از آنجایی که سازمان ما در زمینه تجهیزات سخت افزاری IT کار می کرد، برداشت من از برگزاری این دوره، مربوط به حفظ حق نشر مطالب تخصصی‌امان بود.بنا به دلایلی در جلسه اول کلاس حضور نداشتم و کلاس برای من از جلسه دوم شروع شد. در ابتدای جلسه دوم بودیم که استاد پرسید: یک نفر از دوستان کپی رایتینگ را تعریف کند.با افتخار دستم را بالا بردم و چند دقیقه ای در مورد ضرورت احترام به حق تالیف یک اثر صحبت کردم. هر چه بیشتر در دنیای کلمات غرق می شدم و سخن وری می کردم بیشتر چشمان استاد و همکارانم گرد میشد.بعد از دقایقی استاد فرمود عزیزم کاملا اشتباه می کنی و معنای درست کپی رایتینگ و تفاوت آن با کپی رایت را توضیح داد.دنیای جدیدی به من معرفی شد، چیزی که در تمام زندگی دنبالش بودم ولی با نام ها و موضوعات دیگر می‌شناختم.در ادامه تفاوت کپی‌رایت با کپی رایتینگ را شرح می دهم و وظایف کپی رایتر را بررسی می کنیم.قانون کپی رایت همان طور که در ویکی‌پدیا به طور کامل در مورد آن نوشته شده است، می دانیم که این قانون به عنوان قانون حمایت از حق مولفین محتوا نسبت به انتشار آن وضع شده است و به ناشران کمک می کند تا از حق و حقوق خود محافظت کنند. این قانون که با اسکوپ C نیز نمایش داده می شود به صورت Copy Right نوشته می شود.کپی رایتینگکپی رایتینگ که در زبان انگلیسی Copy writing نوشته می‌شود به خلق محتوای خلاق و اثربخش اطلاق می شود. در امروزه روز محتواهای خوب به دست کاربران رسیده است و برای اینکه بتوانیم محتوایی ماندگار در ذهن مخاطب داشته باشیم باید کپی‌رایتینگ را بشناسیم. به قول سجاد بهجتی عزیز کپی رایتینگ تفاوت بین GOOD BUY و GOODBY است . یک کپی رایتر با خلق محتوای خلاق و تاثیرگذار بر روی کاربران، آنها را به مسیر قیف فروش سازمان هدایت می‌کند.وظایف کپی رایتریک کپی‌رایتر در زمینه های خلق شعار (تگ لاین و اسلوگان)، نام گذاری محصولات و حتی نام گذاری سازمان و برند فعال است. از وظایف مهم کپی رایتر تبلیغ نویسی است. نوشتن متون تبلیغی در بمباران تبلیغی کنونی کار بسیار مهمی است که یک کپی رایتر زبده باید به آن اهتمام بورزد.منبع:Hrsoleimani.ir

دیجیتال مارکتینگ | مدیریت IT یا مدیریت بازاریابی؟

حمیدرضا سلیمانی — Mon, 04 Nov 2019 13:19:53 +0330

دیجیتال مارکتینگ قطعا به IT وابسته است زیرا نکته ای که آن را از بازاریابی سنتی متمایز می کند آنالیز است. این که ما نمی توانیم اثربخشی یک بیلبورد در بهترین جای شهر را اندازه بگیریم اما می توانیم برای کوچک ترین تبلیغ در فضای وب با تنظیم کردن UTM آن را اندازه گیری کنیم خود دلیل این مهم است.با کمک IT است که زیر ساخت ها و سایت ها و رسانه های اجتماعی شکل گرفته اند ، اگر روزی که مارک زاکربرگ و یا بیل گیتس شروع به کد نویسی کردند از تصمیمی متفاوت با آنچه آن روز در ذهن داشتند می پنداشتند آیا الان دنیای ما همین شکل بود؟تمام ابزاری که ما در دیجیتال مارکتینگ و یا تجارت الکترونیک داریم وابستگی شدیدی به IT دارند و این وابستگی هر روز بیشتر و هوشمندانه تر می شود. الگوریتم های جدید گوگل نظیر Bert این موضوع مهم را بیشتر جلوه می دهد.اما این ابزار برای بهبود مستمر نیاز به بودجه دارند این بودجه مورد نیاز از کجا تامین می شود؟اگر سایتی مانند Ahref نتواند به درآمد برسد آیا منطقی است که الگوریتم های خود را به روز رسانی کند وبرای آنالیزهای دقیق تر هزینه کند؟اینجا نکته ای است که وابستگی این دو را بیشتر از پیش نشان می دهد. نقش بازاریابی در پیشرفت ابزار فناوری اطلاعات.این ابزار هر چه قدر هم که توانا باشد نیاز دارد تا بازاری برای خویش بسازد. و بهبود مستمر آن منوط به کسب درآمد از خود پلتفرم است.نکته بعدی این است که اگر ما قوی ترین و به روز ترین ابزار دیجیتال مارکتینگ را داشته باشیم اما نتوانیم برای شرکت / سازمان و یا هر کسب وکاری ارزش خلق کنیم چه فایده ای دارد.چرایی و چیستی کار از این که چرا باید مثلا صفحه ای در اینستاگرام داشته باشم و یا چرا باید برای طراحی سایت هزینه کنم. باز بر می گردیم به بازاریابی.برای اینکه بتوانیم بازاری بیابیم ، آن را بسازیم و از سهم مان در بازار محافظت کنیم.این دو کنار هم است که سبب می شود اتفاق بالا رخ دهد. بهترین و دقیق ترین ابزار با رویکرد بازاریابی. یا به عبارتی اینترنت در خدمت بازاریابان.برای اینکه بتوان دیجیتال مارکتر توانمندی بود هر دو مقوله لازم است ، توانایی کار کردن با ابزار فناوری اطلاعات و داشتن دید بازاریابی برای این که این ابزار در جهت خواسته ها و اهداف سودآور شرکت باشد.منبع:hrsoleimani.ir

آموزش روابط عمومی دیجیتال با رپ فارسی

حمیدرضا سلیمانی — Mon, 26 Aug 2019 19:01:46 +0430

روابط عمومی دیجیتالدیروز به طور اتفاقی در اکسپلور اینستاگرام ویدیویی را دیدم که نشان از درگیری لفظی بین امیروفا شیرازی با خشایار اس آر از گروه تیک تاک داشت .امیروفا شیرازیامیروفا شیرازی که از واینرهای اینستاگرامی است و به ساخت ویدیو با لهجه‌ی زیبای شیرازی شهرت دارد به انتقاد از تبلیغ سایت های شرط بندی پرداخت و با لحنی تند مدعی شد که این سایت ها خانه‌مان برانداز است و افرادی که این گونه سایت ها را تبلیغ می کنند باعث نابودی جوانان می شوند.(که بنده هم با وفا موافقم)وفا عدم تبلیغ سایت های شرط‌بندی ، قمار و کازینو ها را در رسانه های خارجی دلیل بر درستی ادعای خود دانست.خشایار اس آرخشایار که از خوانندگان سبک رپ و عضو گروه تیک تاک هست پاسخ وفا را در قالب چند ویدیو در استوری اینستاگرام خود داد که می تواند درسی مناسب برای کسب وکارهای نوپا در مقابل هجمه‌ی انتقادات دیگران و مشتریان باشد.درس اول: آرامش نکته ای که در ویدیوهای خشایار مشاهده می شد آرامش محض وی در پاسخگویی به اتفاقات بود. پس هنگامی که با مشکلی یا نقدی در کسب وکار خود مواجه می شویم. اولین اقدام حفظ آرامش و خونسردی است.درس دوم : بیان مسئلهدر این مرحله برداشت خودمان را از اتفاقی که رخ داده است بیان می کنیم و اگر در کسب وکارمان امکان مشاوره داریم با افراد خبره در این زمینه مشورت می کنیم. خشایار در ویدیوهایی اولیه نکاتی را در مورد تبلیغات و اتفاقاتی که افتاده بود بیان کرد.درس سوم : شفاف سازی مسئله مورد نظربسیار نکته مهمی است که ما و فرد منتقد به یک دید و یا تعریف مشترک از مسئله به وجود آمده برسیم و با ارائه اطلاعات و نکات ضروری وجه اشتراک دیدگاه هایمان را بیابیم.درس چهارم : ارائه راهکار یا معذرت خواهی بابت مشکل پیش آمدهدر این مرحله نیاز است تا با منتقد خود که می تواند مشتری ناراضی هم باشد بر سر یک راه حل به تفاهم برسیم ، لازم به ذکر است که برای این تجربه ناخوشایند حتما باید از مشتری عذر خواهی کنیم . زیرا که مشتری ناراضی بهترین فرد برای تبدیل شدن به مشتری راضی و وفادار است . در صورتی که بتوان این مهم را انجام داد وی به یک سرمایه بزرگ برای کسب و کار تبدیل گردیده است.درس آخر: رعایت ادبنکته ای که در آخرین استوری خشایار هم به آن اشاره شده است رعایت ادب در پاسخگویی است. لحن مناسب ، واژگان مناسب و حتی قدرت و شیوایی صدا به ما و کسب وکارمان کمک می کند تا بهتر از شرایط بحرانی پیش آمده خارج شویم و حتی اگر مقصر صد در صد هم باشیم ، مشتری از رفتار ما در طی تمام مراحل راضی باشد.این نکات برداشت کاملا شخصی من از اتفاق روی داده است.

آشنایی با اصطلاحات خدمت سربازی

حمیدرضا سلیمانی — Sun, 30 Jun 2019 11:51:42 +0430

اگر برای شما هم پیش آمده باشد و به خدمت مقدس سربازی رفته باشید حتما از روز اول با یک سری القاب و الفاظ آشنا شدید ، در ابتدا شاید سخت و تلخ به نظر بیاید اما بعد از مدتی خود این کلمات دست مایه شوخی و گذران خدمت می شود.لازم به ذکر است که دوستان عزیز به هیچ عنوان از خدمت مقدس سربازی هراس نداشته باشید و مطمئن باشید به سرعت این ایام هم تمام می شود.مهم ترین نکته ای که باید توجه کنید این است که لباس مقدس سربازی روزی از تن ما به در خواهد شد اما خاطراتی که می سازیم تا ابد ماندگار است.درجه درجه ها در خدمت سربازی از "سرباز صفر" که یک خط یا به اصطلاح آجر روی بازویش دارد شروع می شود.و با توجه به مدرک تحصیلی شما قابل ارتقاست و در بهترین حالت با مدرک دکتری یا PHD سه ستاره روی دوش شما نصب می گردد و با درجه ستوان یکم " جناب سروان" نامیده می شوید.درجه ها در خدمت از پایین به بالا شماره گذاری می شوند و هرچه عدد شما کمتر باشد ارزش بیشتری دارد ، مثلا گروهبان یکم از گروهبان دوم و سوم جایگاه بالاتری دارد.باتوجه به قانون ،سربازهایی که دیپلم داشته باشند با 4 خط روی بازویشان "سرجوخه " نامیده می شوند یا سرباز تمام. در صورتی که دوره کد گذرانده باشند یک درجه به آنها اضافه می گردد و گروهبان سوم می شوند.مدرک فوق دیپلم: درجه ی گروهبان دومی را به همراه دارد ، دو کمان روی بازوی شما نقش می بندد.مدرک لیسانس : سه کمان یا هلال به شما می دهد و شما گروهبان یکم می شود. لازم به ذکر است با دوره کد خوردن یک درجه به شما اضافه می شود و با "ستوان سه " یک ستاره روی شانه شما می شیند.در ارگان های مختلف درجه ی لیسانس متفاوت است. شاید حتی استوار یکم هم به سرباز بدهند.مدرک فوق لیسانس : الان دیگر شما جناب سروان هستید و دو ستاره روی شانه شماست. با درجه ستوان دوم. دوره کد هم خبری نیست.پزشکی یا PHD : بالاترین حد ممکن رسیدید و جناب سروان نام دارید با درجه ستوان یکمی.اصطلاحات سربازیموتور : به سربازانی که تازه به خدمت مقدس سربازی مشرف شده اند گفته می شود. همچنین به سربازانی که مدت خدمت سربازی اشان در هر مرحله کمتر از سربازی دیگری است .مت: مت مخفف مدت خدمت سربازی طی شده است.مت بالا: به فردی اطلاق می گردد که مدت طی شده خدمت اش بیشتر از دیگران است.مت یگان : فردی است که از همه مت اش بالاتر است.ارشد یگان: فردی است که از طرف فرماندهان برای نظارت و ارتباط با سایر سربازها انتخاب می شود.هک هپ هو هک: شمارش نظامی در دوره آموزشی می باشد.بوی واکسن میاد : به این دلیل که سربازان جدید الورد قبل از اعزام به خدمت باید واکسن کزار بزنند ، این اصطلاح نشان از جدید بودن آن ها دارد.یقلبی: یا یقلاوی ظرف غذای سربازی است .صبح گاه: به برنامه روزانه و صبح گاهی پادگان همراه قرآن ، سرود ملی و بعضا رژه و ورزش گفته می شود.شام گاه: به برنامه عصر پادگان که همانند صبح گاه است تقریبا گفته می شود.رژه: حرکت منظمی که گروهان مقابل یک مقام ارشد اجرا می کند.میدان تیر : مکانی است برای آموزش تیراندازی.داداش خدمتی : فردی است که با شما در یک ماه به خدمت آمده است.پسر خدمتی : فردی است که یک سال پس از شما به خدمت آمده است.کسری بگیر : فردی است که کسری خدمت می آورد.به نکشی خوردن : در اواخر خدمت افرادی که مدت طی شده خدمت بالایی دارند از این اصلاح استفاده می کنند.نمی کشه : خلاصه شده به نکشی خوردن است.نوموکشه:خلاصه شده به نکشی خوردن است.

ویژگی های یک پدر خوب؟

حمیدرضا سلیمانی — Thu, 20 Jun 2019 14:13:11 +0430

تقریبا یک ماه از زمانی که فهمیدم پدر شده ام می گذرد. در این مدت تمامی سایت ها ، کتاب ها ، ویدیو ها و پادکست ها را زیر و رو کردم تا بفهم پدر خوب چه ویژگی دارد؟وظایفم چیست؟ باید ها و نباید ها کدام اند؟یک سالی که در دبستان ، پایه پنجم تدریس کرده ام ، تجربه کار با کودکان برایم شیرین و البته دشوار بوده است.بعد از آن هم تدریس در دانشگاه و برگزاری دوره در دانشگاه صنعتی شریف مرا به عنوان یک مربی سخنور خوب تربیت کرده است. اما آیا پدر بودن به همین راحتی است؟ به اینترنت رجوع کردم و دنبال سایتی همانند نی نی بان و نی نی سایت برای پدر ها بودم. اما موفق نشدم. با همان اطلاعات سعی کردم در شروع باراداری به عنوان یک پدر خوب تاثیر گذار باشم. از آنجایی که همسرم ، کارشناس مامایی است (که در دوران بارداری هم خوب است و هم بد) و خودم در جست و جوی یافتن منبعی برای راهنمایی یک پدر تازه کار هستم ، نیت کردم تا این مقاله را تا بعد از زایمان به روز نگه دارم و اطلاعاتی را که به دست آوردم به پدر های آتی هدیه دهم.حرکت نخست: توئیتراز دوستانم در توئیتر پرسیدم: برای یک تازه پدر چه نصیحتی دارید؟پاسخ شماره 1: از الان به خودت یادآوری کن تو صاحبش نیستی، در حال سرمایه‌گذاری روش نیستی، قرار نیست ازش توقعی داشته باشی، قرار نیست بدهکار خودت بدونی‌ش و بار بیاری‌ش، قرار نیست ازش گروگان‌گیری عاطفی کنی. پاسخ شماره 2: نزار فک کنه اونقدر پشتشی که نیاز به تلاش نداره پاسخ شماره 3: قطره AD یادت نره ( ویتامین آ و ویتامین دی یک روز در میان، هر بار پانزده قطره دور از تابش مستقیم نور و در دمای اتاق نگهداری شود. )پاسخ شماره 4: تا میتوانی بچه ات رو بغل کن و اروم‌قصه زندگی شاد و سالم‌رو براش زمزمه‌کن. پاسخ شماره 5: از همسر غافل نشو و تمام و کمال حمایتش کن پاسخ شماره 6: مواظب افسردگی پس از زایمان مادر باشه پاسخ شماره 7: بگذار مستقل باشد .پاسخ شماره 8: جلوی بچه با مادرش با عشق و با اطرافیان با احترام و محبت رفتار کن. تا عشق ورزیدن و احترام گذاشتن رو ازت یاد بگیره. بچه‌ها به نصیحت‌های ما گوش و عمل نمیکنند بلکه از رفتار ما الگو برداری میکنند. دقیقا کاری رو میکنند که از ما به عنوان والدینشون در طول سالها دیدند. موفق باشی? پاسخ شماره 9: قدر لحظه لحظه هاشو بدون ، تو شاهد رشد او هستی و فکر میکنی داری بزرگش میکنی ولی او داره تو را عمیق و صاف میکنه. تجربیات حسی خودت را هم بنویس. با هم بزرگ میشید. پاسخ شماره 10: کولر رو خاموش نکنید پاسخ شماره 11: هرچه دارید به او بدهید، از عشق، آگاهی، تجربه و ...، بدون این که فکر کنید ذره‌ای را روزی پس خواهید گرفت. اگر داده‌های شما کافی و سالم باشند، روزی به سوی شما باز خواهند گشت. پاسخ شماره 12: در اسرع وقت در کلاسهای اینترنتی "من فرزند خودم هستم" خانم غزال نصیری ثبت نام کنید. از تیرماه شروع میشه و بسیار بسیار مفیده. پاسخ شماره 13: تلاش کن بهترین دوستش باشی نه امر و نهی کننده و نقاد بی رحم استفتاهاش وقتی بهترین دوستش باشی خیلی لذت بخشه رابطه بینتون پاسخ شماره 14: بیشتر به همسرتون توجه کنید پاسخ شماره 15: لطفا تا ۳ سالگی کودک هرگز باهاش جروبحث نکنید هرگز سرش داد نزنید و حتما کاری کنید احساس امنیت کنه پاسخ شماره 16 : برای بچه قران بخون پاسخ شماره 17: خواب بچه رو منظم كنيد و از كسى خجالت نكشيد و به خودتون وقتهاى تفريح و استراخت بديد پاسخ شماره 18: اون خودش نخواسته به دنیا بیاد و شما مسبب به دنیا اومدنش هستی. پس مسئولیت پذیر باشید و بپذیرید هر آنچه شد پاسخ شماره 19: به سلامتی، **** پاره‌س!پاسخ شماره 20: پدر خوبی باش پاسخ شماره 21 : هر کاری بهایی داره ، هیچ کاری رو کاملا پدرانه براش انجام نده.*از اونجایی که نمی دونستم اجازه دارم اسامی دوستانم را در مقاله بیارم یا نه یا شماره پاسخ ها را مشخص کردم ، در صورتی که رضایت دادند در به روز رسانی های بعدی حتما نام عزیزشان را درج می کنم. گام دوم : صبر ، صبر ، صبرحتما و قطعا از مهم ترین ویژگی های یک پدر خوب ، صبور بودن است.از هنگام بارداری یا حتی قبل از آن تا در تمامی مراحل زندگی فرزندتان.اولین بارقه های صبوری با شنیدن خبر بارداری در شما روشن می شود. یک پدر خوب ضمن صبوری باید بسیار خودش را خوشحال نشان دهد تا مادر و فرزند دلشان قرص شود.مراحل بعدی صبر در تغییر سبک زندگی شما اعیان می شود. تغییر در خوراک ، پوشاک ، خواب و تمامی سطوح زندگی تان.نسبت به مزه غذا صبور باشید ، نسبت به تغییر خلق و خوی همسرتان صبور باشید ، نسبت به بی خوابی های شبانه صبور باشید و ...برای پدر خوب بودن کلا باید پدر صبوری باشیم.به نظرم صبر ، بعد از زایمان بیشتر از قبل به کار می آید.گام سوم : مسئولیت پذیریمسئولیت پذیری و تعهد از مهم ترین نکات زندگی انسان های موفق هست. نه تنها برای یک پدر خوب بودن برای یک انسان خوب و موفق بودن هم باید نسبت به هر کاری که انجام می دهیم با مسئولیت پذیری و متعهدانه به آن نگاه کنیم.الان که فردی قرار است به دنیا بیاید که شما تمام زندگی و پشت و پناهش و در کنار آن تکیه گاه مادرش نیز هستید ، مسئولیت پذیری بیشتر جلوه گر می شود.مسئولیت پذیری همراه با خلاقیت و عشق حتما برای همسرتان بیشتر حائز اهمیت است.مثلا دفترچه ای تهیه کنید و خورد و خوراک همسرتان به همراه یادداشت های روزانه برای فرزندتان را در آن ثبت کنید.الان زمانی است که باید این بخش از زندگی اتان را بیشتر به نمایش بگذارید."مسئولیت پذیری"

کوچ کردن با کوچ!

حمیدرضا سلیمانی — Mon, 17 Jun 2019 13:44:00 +0430

کوچ کردن با کوچ!سخنرانی های انگیزشی ، ویدیو ها ، کتاب ها بخش مهمی از رسیدن ما به موفقیت هستند ، دقت کنید بخش مهمی نه تمام آن.برای موفق شدن المان های ضروری همچون هدف داشتن ، تلاش ، مطالعه ، خستگی ناپذیری و ... پشت تمامی این کلمات مخفی می شود. هدف گذاری SMART ، هدف گذاری کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت ، هدف گذاری سالانه ، ماهانه ، هفتگی و روزانه. این ها بخش کوچکی از موضوع مهمی به نام هدف گذاری است.تلاش که هر چیزی را به طلا تبدیل می کند معیار مهم بعدی است. سخت کوشی شاید مهم ترین دست آورد مطالعه زندگی افراد موفق است.در این مقاله قصد ندارم به عوامل موثر در موفقیت و شکست بپردازم .یا زندگی افراد موفق را بررسی کنم. هدفم از نوشتن این مقاله ، آشنایی بیشتر با کوچ های عزیز کشورمان هست.عزیزانی که تا دیروز سخنران انگیزشی بودند و کائنات را عامل اصلی موفقیت می دانستند و به مثبت اندیشی و شاد بودن و نگرش مثبت به هر اتفاقی جوانان این مملکت را تشویق می کردند . اما امروز به یکباره تبدیل به بیزینس کوچ شده اند. منکر آن نیستم که مثبت اندیشی حتما و قطعا لازمه زندگی است ، اما آیا کافی است؟اگر زندگی را ماشین در نظر بگیریم، این ماشین نیاز هایی همچون تعویض روغن موتور ، فیلتر روغن و فیلتر هوا ، تنظیم باد و ... هم دارد. آیا با سوخت گیری مرتب و منظم ، ماشین همیشه سالم و قابل راندن هست ؟ قطعا خیر!زندگی ما هم نیاز دارد تا علاوه بر سوخت گیری ، پارامتر های دیگری را هم به خود ببیند.دوره های بیزنس کوچینگ که توسط این سخنرانان گرامی با هزینه سنگینی بین 20 تا 80 میلیون برگزار می شود چه دست آوردی برای شرکت کنندگان آن دارد؟تجربه شخصی ام از حضور در این رویدادها که پیش ثبت نام دوره اصلی بود 3 ساعت حرکات موزون ، تنفس ریتمیک و داد و بیداد همراه با شادی بود.جالب تر که بعد از رویداد ظرفیت کلاس ها سریع پر شد و کلاس های دوم و سومی را نیز دایر کردند.نکته مهمی که در این جا باید اشاره کرد رزومه این دوستان می باشد. برای مشاوره کسب و کار آیا لازم نیست که قبلا خودشان حداقل یک کسب و کار راه انداخته باشند؟ یا در این زمینه فعالیت داشته باشند؟چگونه می تواند فردی به سازمانی مشاوره بدهد قبل از اینکه اطلاعات آن سازمان را بررسی کرده باشد و یا حتی توانایی استفاده از ابزارهای مدیریتی برای تحلیل داده ها را نداشته باشد.در بررسی هایی که در مورد این دوره ها انجام دادم فقط یک دوره بود که در آن آموزش دیجیتال مارکتینگ می دادند که امیدوارم آن هم مانند نوابغ دیجیتال مارکتینگ یا امنیت پیج اینستاگرام نباشد.تا وقتی خود ما ، دقیقا خود ما اصول را فدای موفقیت های یک شبه می کنیم باید هم کسب و کار های این چنینی رونق داشته باشد. باور کنید با هزینه کردن پول این دورهای کوچینگ در دوره های حرفه ای و اصولی قطعا و حتما آینده بهتری و واقع بینانه تری در انتظار شماست.

منتور اعظم!!!!!!!

حمیدرضا سلیمانی — Tue, 12 Feb 2019 12:50:14 +0330

منتور هفته پیش به طور اتفاقی با بنر تبلیغاتی در اینستاگرام مواجه شدم که تقریبا تمام روزم را درگیر خودش کرد. لایف کوچینگ. با جست و جویی که در توئیتر کردم و بررسی نظرات کاربران به این نتیجه رسیدم که از این دست واژگان کم نیستند. واژگانی که پشت بیان و معنای زیبایشان تاثیر معکوسی بر اکوسیستم کارآفرینی دارند. به تعدادی که کشورمان دارای سخنران ، مقالات ، مجلات و سمینارهای موفقیت است ، انسان موفق ندارند و این سبک جدید سخنران های انگیزشی نیز تنها با ادبیاتی متفاوت، همان مفهوم تکراری راکه در بهترین صورت ترجمه ی خوبی از مقالات معتبر دنیاست ارائه می دهند. چه جوان هایی که به دنبال رویای خود به سمت سمینارهای منتورینگ ، بیزینس کوچینگ و بیزینس دولوپری حرکت کردند اما دست آوردی بیشتر از یک احساس هیجان کاذب و موقت نصیبشان نشده است. از آن طرف کاربران معتقد بودند که مخاطبان این گونه همایش ها ، افرادی هستند که توانایی کار سخت را ندارند و می خواهند با یک حرکت به پله آخر بروند. نظم را نمی پذیرند و نمی تواند در یک سازمان همراه تیم و تفکر سیستمی رشد کنند و بعد از تجربه کافی و کسب مهارت لازم پا به عرصه رقابت بگذارند. جالب است که برگزارکنندگان این دست همایش ها حتی یک استارت آپ موفق یا رزومه قوی در زمینه ای که ادعا دارند ، هم ندارند. در بعضی موارد کاربران اشاره کرده بوده اند که این افراد با اجاره ماشین های مدل بالا و نمایش پوشالی از دارایی های مادی در صفحات رسانه های اجتماعی اشان سعی بر فریب مخاطب و القای موفقیت خویش دارند. بعضی دیگر هم با کپی برداری ضعیف و سطحی از سخنرانان و یا کارآفرین های خارجی به دنبال جذب مخاطب هستند. حرف آخر منتورهای اعظم این است که با ثبت نام در کلاس های من و یا همایش ها و تهیه پکیج های که اغلب دارای اسم های عجیب هستند ، شما هم می توانید عناوینی چون پولدار ترین پسر تهران ، یا پسر پولدار اینستاگرام را به دست آورید.در آن سو افرادی همایش برگزار می کنند و خود را پدر بزرگ ، عمو و یا بستگانی از دیجیتال مارکتینگ معرفی می کنند. ای کاش جای ایجاد نسبت خویشاوندی ، کمی از بزرگان این صنعت مناعت طبع و خویشتن داری را یاد می گرفتند.کارآفرین خود باید هوشمند عمل کند و بداند در این مسیر سخت کوشی و پشتکار در کنار هدفمندی حرف اول را می زند و هیج کس با خواندن یک مقاله و یا گذراندن یک سمینار یا همایش ،ره صد ساله را یک شب نمی رود. وقتی از لیونل مسی ستاره آرژانتینی دنیای فوتبال پرسیدند که آیا یک شب موفق شده ای پاسخ داد : بله! اما برای آن یک شب هفده سال تلاش کردم.با مطالعه سرنوشت کارآفرین های واقعی مانند" جک ما "موسس سایت "علی بابا "به این موضوع پی می بریم که همه آنها روزی از پله اول شروع کردند و با پشتکار تمامی شکست ها را پشت سر گذاشتند ، نا امید نشدند و هدفمند برای رویایی که در سر داشتند تلاش کردند.