https://virgool.ir/feed/@hossein.ghojavand.27fa2026-11-12 06:57:31https://files.virgool.ir/upload/users/665700/avatar/mzStpW.jpeghttps://virgool.ir/@hossein.ghojavand.27https://virgool.ir/@hossein.ghojavand.27/چله-خونه-آروان-فرصتی-برای-شروع-قدرتمند-nfnnnz9suqjyسلام به همگیامروز در اولین پست ویرگول خودم میخوام از یک تجربه کارآموزی خفن در حوزه آیتی با شما صحبت کنم. مخاطب صحبتم بیشتر دوستانی هستند که در ابتدای مسیر حرفه ای خودشون هستن، دنبال کسب تجربه‌های جدیدن، تلاش زیادی دارند و دوست دارن با سرعت بیشتری پیشرفت کنن.اول از خودم یکم بگم. من حسین، فارغ التحصیل مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار از دانشگاه اصفهان هستم. قبل از ورود به چله خونه ابرآروان روی پروژه‌های کوچک و متوسطی کار کرده بودم. با برنامه نویسی اندروید تا سطح خوبی آشنایی داشتم و مسلط به زبان برنامه نویسی جاوا و سی پلاس پلاس بودم. با لینوکس در حد lpic1 و lpic2 و شبکه در حد نتورک پلاس آشنایی داشتم. با تمام پروژه‌های برنامه نویسی که انجام داده بودم همیشه دنبال یک فرصت خوب بودم که بتونم به یک مهندس DevOps تبدیل بشم. در اواخر ترم ۷ دانشگاه با چله خونه آروان آشنا شدم. این کارآموزی در سه رشته سیستم ادمین، برنامه نویسی سیستم و مهندس کلود برگزار شد و من در رشته سیستم ادمین شرکت کردم. اولین دوره برگزاریش بود و کسی اطلاعات زیادی درباره اینکه به طور دقیق چی در انتظارمون هست نداشت. در فرم ثبت نام نوشته شده بود که آشنایی با لینوکس در حد lpic1 و حداقل یک زبان برنامه نویسی کافی بود و خداروشکر این شرایط اولیه رو من داشتم و رزوممو ارسال کردم. بعد از بررسی رزومه‌ها افراد واجد شرایط به آزمون آنلاین از مفاهیم لینوکس و چند تا سوال برنامه نویسی دعوت می‌شدند. بعد از این آزمون افرادی که با موفقیت آزمون رو پشت سر گذاشته بودند به مصاحبه فنی دعوت می‌شدند. صادقانه بخوام صحبت کنم در این مرحله از مصاحبه شما باید آشنایی با لینوکس در حد LPIC2 و شبکه در حد نتورک پلاس هم داشتید. اگر با ساختار دیتابیس‌ها هم آشنایی داشتید شانستون بیشتر می‌شد.بعد از این مصاحبه فنی شما به یک مصاحبه برای بررسی توانایی‌های فردی و مهارت‌های نرمتون دعوت می‌شید و نماینده تیم فرهنگ سوالاتی رو از شما می‌پرسه که بتونه مهارت‌های نرمتون رو به چالش بکشه که یکی از تجربه‌های باحال من در طول این سال‌ها مصاحبه‌های واحد فرهنگ بود که در اون سوالات جذابی پرسیده می‌شد.بعد از انجام این پروسه افراد منتخب به دوره دعوت می‌شن و برای هر شخص حداقل یک منتور انتخاب می‌شه که در تمام طول دوره همراه شماست، براتون برنامه ریزی‌های لازم رو انجام میده و پیشرفت شمارو میسنجه. طول این دوره سه ماه بود و ماه چهارم هم چالش نهایی برای کارآموزان تعریف می‌شد و کسانی که تونستن چالش رو به درستی انجام بدن و ازش دفاع کنند و میخواستن در ابرآروان مسیر حرفه ای خودشون رو ادامه بدن توسط ابرآروان استخدام شدند. آموزش‌هایی که در طول دوره می‌بینید شامل دو دسته مهارت‌های تخصصی و مهارت‌های نرم میشه. آموزش مهارت‌های نرم در قالب کارگاه‌های هفتگی توسط تیم فرهنگ آروان انجام می‌شد و در اون درباره انواع تیپ‌های شخصیتی، فرهنگ سازمانی، نحوه مدیریت و از همه مهم تر اینکه چجور در یک تیم کار کنیم بحث می‌شد.برنامه برای یادگیری مهارت‌های تخصصی توسط منتور هر کارآموز مشخص می‌شه و زمان بندی صورت میگیره. همینجا لازمه بگم که این دوره کارآموزی پروژه محور هست و شما نباید انتظار کلاس‌های روزانه از منتور خودتون رو داشته باشید. بستگی به منتور شما ممکنه جلسات روزانه یا با زمان بندی‌های خاص داشته باشید که پیشرفت شما بررسی بشه و سوالاتتون رو بتونید از منتورتون بپرسید. دوره کاراموزی من در سه بخش انجام شد که هرکدوم در یک ماه به پایان رسید. ماه اول شامل یادگیری عمیق لینوکس و شبکه بود. دوره‌های آموزشی مناسب توسط منتور من پیشنهاد شد و با اون‌ها پیش رفتم. در کنار این آموزش‌ها یک پروژه برای ماه اول تعریف شد که شامل پیکربندی اصولی یک سیستم لینوکسی، استقرار وکار با الاستیک سرچ، نوشتن یک اپ ساده لاراولی، کار با nginx و ... بود. همه این موارد در فاز اول پروژه به صورت دستی و بدون ابزارهای اتومیشن انجام شد.در ماه دوم مفاهیم و نحوه کار با گیت، انسیبل، داکر، دیتابیس‌های متنوع و پروسه های CICD مورد بررسی قرار گرفت. فاز دوم پروژه هم در کنار این موارد انجام شد. در این فاز کارهایی که در فاز اول به صورت دستی انجام شده بودند با استفاده از انسیبل و داکر دوباره انجام شدند و برای اپلیکیشنی لاراولی نوشته شده پروسه‌های CICD نوشته شد. در کنار این موارد ماریادیبی به صورت رپلیکیشن مورد بررسی قرار گرفت و مستقر شد.در ماه سوم مفاهیم و نحوه کار با کوبرنتیز و موارد مرتبط به آن کاملا مورد بررسی قرار گرفت. در پروژه تعریف شده یک کلاستر کوبرنیتز و تمامی موارد مرتبط به آن باید مستقر می‌شد. در کنار کوبرنیتز به صورت کلی درباره کلاستر سف نیز بررسی و پیاده سازی آن انجام شد. برای یادگیری مسایل مانیتورینگ و آلرتینگ هم از پرامتیوس و گرافانا استفاده شد و در کلاستر مستقر شدند.مواردی که گفتم خلاصه ای از مواردی بود که در دوره یادگرفتم. بعد از اتمام دوره بنابر صلاح دید منتور هر کارآموز یک چالش طراحی می‌شد و بعد از انجام چالش باید کارآموز از چالش خودش دفاع می‌کرد. در صورت موفقیت در این جلسه شخص وارد فرایند استخدام می‌شد و می‌تونست مسیر حرفه ای خودش رو در ابرآروان دنبال کنه.من این دوره رو به تمام دوستانی که تلاش زیادی دارند و علاقه مند به یادگیری هستند پیشنهاد می‌کنم. این دوره صرفا برای ساختن یک شخص حرفه‌ای از شما هست. موفق و پیروز باشید.hosseinhosseinWed, 27 Oct 2021 13:08:59 +0330