https://virgool.ir/feed/@hamedhjdfa2026-11-11 14:48:25https://files.virgool.ir/upload/users/147587/avatar/IwRxGt.pnghttps://virgool.ir/@hamedhjdhttps://virgool.ir/@hamedhjd/بایدها-و-نبایدهای-یک-رزومهی-خوب-wo76zctid3hhاین اولین مطلبیه که من توی ویرگول می‌نویسم. دوست خوبم حورا ترغیبم کرد که بیام و اینجا بنویسم. امیدوارم که همت کنم و این آخرین مطلبم نباشه.من مدیر توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت داتین هستم. به واسطه‌ی مسئولیتم با تعداد زیادی از متقاضیان استخدام در ارتباطم و مصاحبه‌های زیادی انجام می‌دم. توی همه‌ی این استخدام‌ها، چیزی که به نظرم در عین مهم بودن خیلی ازش غفلت می‌شه داشتن یک رزومه‌ی خوبه. رزومه اولین قدم هر کس در مسیر استخدام شدنش توی یه شرکته. یه رزومه‌ی خوب می‌تونه یه موقعیت شغلی خوب رو برای شما فراهم کنه و برعکس، یه رزومه‌ی بد می‌تونه شما رو از شغلی که از همه نظر براش ایده‌آلید دور کنه.اما وقتی از یک رزومه‌ی خوب حرف می‌زنیم، از چی حرف می‌زنیم؟این‌ها نکاتیه که به نظر من موقع نوشتن رزومه باید بهش دقت بکنید:اول. خوبه که رزومه‌تون شامل این موارد باشه:مشخصات فردی مثل اسم، سال تولد، تلفن همراه و آدرس ایمیل (آدرس منزل لازم نیست!)مقطع و مدرک تحصیلی، دانشگاه محل تحصیل و سال فارغ‌التحصیلی (معدل الزامی نداره مگر اینکه اونقدر بالاست که می‌خواین به عنوان مزیت رقابتی‌تون بهش اشاره کنید)جاهایی که کار کردید (اسم شرکت، حوزه کاری شرکت،‌ سال‌ شروع و خاتمه همکاری،‌ جایگاه شغلی و یکی دو خط توضیح اهم فعالیت‌ها و دستاوردهاتون). الزامی به ذکر کردن حقوق دریافتی توی رزومه ندارین.چیزهایی که بلدین یا توش مهارت دارینحوزه‌هایی که علاقه دارین یاد بگیرین یا توش تجربه کسب کنین.دوم. مطلقا و به هیچ وجه توی رزومه‌تون دروغ نگید. کسی که ده تا مصاحبه کرده باشه خیلی راحت می‌تونه واقعی نبودن رزومه رو بفهمه، و اگر بفهمه تقریبا مطمئن باشید که اون شغل رو از دست دادید. حتما به همه مزیت‌های رقابتی‌تون اشاره کنید. رزومه‌ی شما باید قوی‌ترین تعریف صادقانه از شما باشه.سوم. یه پاراگراف در مورد خودتون بنویسید. اینکه کی هستید، به چی علاقه دارین و می‌خواین چی بشین.چهارم. من به شخصه ترجیح می‌دم رزومه‌ای که به دستم می‌رسه عکس داشته باشه. این قانون نیست. ولی اگه تصمیم گرفتین عکس بگذارید، خواهش می‌کنم عکس مناسب بگذارید. عکس توی مهمونی، روی کاناپه، با نوشیدنی و مثل این‌ها شما رو کول نشون نمی‌ده (این‌ها اغراق نیستن، از همه‌شون نمونه مشاهده شده داشتم). بگذارید کمی دیرتر با کول بودنتون آشنا بشن. پنجم. رزومه‌تون رو طولانی ننویسید. قرار نیست ریز همه‌ی تجربه‌هاتون یا تکنولوژی‌هایی که بلدین توی رزومه‌تون نوشته بشه. یادتون باشه که رزومه فقط قراره مخاطبش رو متقاعد کنه که با شما مصاحبه کنه. جزییات ریز رو بگذارین برای جلسه‌ی مصاحبه.ششم. از اون‌طرف بوم هم نیفتید و زیادی مینیمال ننویسید. وقتی در مورد سوابق کاریتون می‌نویسید، ذیل هر شرکت علاوه بر جایگاه شغلی، شرح مختصر (شاید یکی دو خط) از کارهایی که می‌کردین، دستاوردهاتون و مسئولیت‌هاتون بنویسید.جمع دو تا نکته بالا: سایز یه رزومه معمولا حداقل یک صفحه و حداکثر سه صفحه‌ست. (این هم قانون نیست!) اگر بیشتر شده شاید دارین زیاد وارد جزییات می‌شین و اگر توی نصف صفحه جا شده شاید دارین زیادی کلی‌گویی می‌کنید.هفتم. در مورد فارسی یا انگلیسی بودن رزومه خیلی اختلاف نظر هست. من به شخصه ترجیح می‌دم رزومه فارسی دستم برسه. رزومه‌ی انگلیسی هم اوکیه. فقط لطفا در صورتی سراغ رزومه انگلیسی برید که زبانتون خوبه. غلط املایی یا نگارشی توی رزومه (چه فارسی چه انگلیسی) یه گل به خودی بزرگه.هشتم. فونت خوبی برای رزومه‌تون انتخاب کنید. فونت‌های مرسوم فارسی مثل بی‌نازنین، بی‌میترا و این‌ها خوبن.نهم. قالب خوبی برای رزومه‌تون انتخاب کنید. قالب‌های زیادی توی اینترنت هست. هم برای رزومه فارسی هم انگلیسی. لطفا قالبی انتخاب کنید که تا جای ممکن اسم اون سایت ایجادکننده‌ی قالب در جای جای رزومه‌تون نباشه.و دهم. برای نوشتن و درست کردن رزومه‌تون وقت بگذارید و عجله نکنید. و بعد از درست کردنش حتما به دوستتون نشون بدین تا اگر اشتباهی توش دارین اصلاحش کنید.اگر درباره این موارد نظری داشتید، یا موارد دیگه‌ای به نظرتون رسید، خوشحال می‌شم زیر این پست کامنت بگذارید. ممنون.Hamed HosseininejadHamed HosseininejadWed, 11 Mar 2020 01:25:33 +0330