https://virgool.ir/feed/@hadis.yazdi21I'll be there for ufa2026-11-12 09:46:36https://virgool.ir/images/default-avatar.jpghttps://virgool.ir/@hadis.yazdi21https://virgool.ir/@hadis.yazdi21/کمپ-اشتغال-v6hqjexqqul8اهمین مهارت های نرم در استخدام افراداشتغال یکی از اساسی ترین نیاز های هر جامعه است. هرچند عدم وجود شغل مناسب باعث نارضایتی افراد شده است ولی فرصت های شغلی همیشه منتظر افراد توانمند خواهند بود. برای شاغل شدن کافیست ضمن دارا بودن کیفیت و خبرگی، مهارت و تخصص های لازم را کسب کرد.فراگيري آموزش­هاي مهارتي توسط افراد يك ضرورت و زمينه­ ساز موفقيت در زندگي فردي و اجتماعي و رفع مشكل بيكاري است. در حال حاضرعمده مشکل مدیران کسب و کار پیدا کردن کارکنانِ خوب برای موقعیت­های شغلی است. در کتاب «IQرهبری» بیان شده که تقریبا نیمی از استخدام­های جدید، تنها ظرف ۱۸ ماه با شکست رو به رو می‌شوند، که ۱۱ درصد از این شکست‌ها بر اثر ضعف نیروی استخدامی در زمینه­ ی مهارت­های سخت است.به عقیده مشاورین جذب و استخدام نیرو، هر فردی می تواند در تخصص خود بهترین باشد اما سطح مهارت های نرم است که شانس موفقیت در حرفه را تعیین می کند.معمولا مهارت‌های کاری را به دو دسته مهارت­های نرم (soft skills) و مهارت­های سخت (hard skills) تقسیم می‌کنند. مهارت­های سخت همان فنون حرفه‌ای هستند که فرد برای انجام کار خاصی نیاز دارد، مانند توانایی کار با ابزارها، تجربه اجرای فرایندها، توانایی کار با نرم افزارها، دانستن روندها و … که اغلب در دانشگاه­ها و موسسات آموزشی آموزش داده می شوند هر چند امروزه مهارت های نرم بیش از سالیان گذشته مورد اهمیت واقع شدند، اما متاسفانه مهارت‌های نرم از قبیل مهارت‌های ارتباطی، توانایی کار گروهی، توانایی برنامه ریزی، وقت شناسی، خلاقیت، توانایی رهبری و … در دانشگاه ها وموسسات آموزشی تدریس نمی شود.با برگزاری کمپ اشتغال کارنو سعی در برطرف کردن خلا آموزش مهارت­ های نرم برای مخاطبان خود داریم تا بتوانند در هر جایگاهی از یک کسب و کار موثرتر و مفیدتر واقع شوند. بعلاوه اینکه متقاضیان نیروی کار نیز به اهمیت این موضوع واقف بوده و آنچه برای آنها جذاب و تاثیرگذارتر است داشتن نیروهایی است که دارای مهارت­ هایی از این دست هستند.به همین منظور قصد داریم با برگزاری دوره ای کارآمد که 3 ماه جهت آموزش مهارت های نرم به صورت تئوری و عملی به طول می انجامد این نیروی بالقوه را تبدیل به بالفعل کرده و فرصتی را جهت استخدام نیرو بعد از آموزش فراهم سازیم.برای کسب اطلاعات بیشتر به سایت ما سر بزنید.http://karnostartup.ir/حدیث یزدیحدیث یزدیSat, 12 Oct 2019 10:24:17 +0330https://virgool.ir/@hadis.yazdi21/مسیر-صعب-العبور-کارآفرینی-yt9dplwg6mf5مسیر کار آفرینی معمولا راهی سرشار از دست انداز ها ، بن بست ها ، اتفاقات ناگهانی و پیش بینی نشده، ناامیدی ها و شب بیداری های زیاد است.بودجه حساب شده ای که تامین نمی شود.هزینه های غیر قابل پیش بینی که متحمل می شویدو مشتریانی که به سختی به شما اعتماد می کنند.شاید از نظر شما عجیب به نظر برسد که فردی برای شروع یک کسب و کار چرا چنین مسیری را انتخاب می کند؟با وجود تمامی این مشکلات سالانه تعداد زیادی از افراد در این مسیر قدم می گذارند تا بتوانند ایده های خود را در بخش های مختلف از جمله ساخت و ساز ، فناوری های نوین و ساخت محصولات جدید را برای رفاه بیشتر زندگی وارد جامعه کنند و زندگی انسان ها را راحت تر سازند.حال چه چیزی باعث می شود با وجود این همه مشکلات وارد این مسیر صعب العبور شوند؟1- هدف از کارآفرینی چیست؟هدف باید نیازی از جامعه را برطرف می کند، هدف باید سوزان باشد تا کارآفرین را با انگیزه کند که بتواند فعالیت خود را پیوسته و بدون احساس خستگی تا آخر مسیر ادامه دهد. ریچارد برانسون (Richard Branson) بنیانگذار Virgin Group می گوید: ((بزرگترین علاقه مندی من در زندگی این بوده است که برای خودم هدف های دست نیافتنی قرار دهم و سپس تمام سعی خودم را برای رسیدن به این اهداف به کار بندم.))هدفی که باعث شود هزاران بار شکست را تجربه کنی بسیار مفیدتر از بی تحرک ماندن و انجام ندادن کار است.2- استقلال در کارآفرینی به چه معناست؟با راه اندازی یک کسب و کار شما صاحب آن می شوید و دیگر نیازی برای دستور شنیدن و پیش برد اهداف دیگران برای موفقیت آن ها نخواهید داشت .کارآفرینان مالک هدف ها ، برنامه ها و موفقیت های خود هستند.آزادی آن ها در گرو مسئولیتی است که خودشان بر دوش گرفته اند.3- آیا منعطف بودن مهم است؟افرادی وجود دارند که نمی توانند خود را در قالب کارمندی قراردهند. کار آفرینان غالبا در پی راهی هستند تا چارچوب ها و محدودیت هار را کنار گذاشته و روش نوین و کارآمدی را جهت موفقیت ابداع کنند.این بدان معنا نیست که یک کارآفرین کمتر از ساعات معمول کاری فعالیت دارد در صورتی که در مراحل رشد اولیه فعالیت خود به مراتب بیشتر از سایر افراد کار می کنند و این نوع فعالیت شغلی برای آن ها طبیعی و غریزی است.4- مسیر موفقیت های مالی چگونه است؟بیز استونBiz Stone یکی از بنیان گذاران Twitterمی گوید : ((گذر زمان ،پشتکار و 10 سال تلاش به تدریج شمار را به صورت موفقیت یک شبه جلوه می دهد.))همه کارآفرینان به این موضوع واقفند که یک شبه میلیارد نخواهند شد ولی مطمئنا رویای به دست آوردن موفقیت های مالی را در سردارند. بعضی از آن ها به دنبال منبع درآمد مورد اعتماد هستند ولی در مقابل بعضی ها همیشه در حال بهبود وضعیت فعالیت خود جهت سود آوری بیشتر هستند.5- میراث کارآفرینان چیست؟همه کارآفرینان به دنبال به جا گذاشتن میراثی از خود هستند .برندی که ماندگار شود و همه در سراسر دنیا آن را بشناسند ،کارخانه ای که به صورت موروثی نسل به نسل فعالیت داشته باشد و یا ایجاد اثر ماندگار بر جهان که فقط نوآوری محسوب نشود بلکه بر زندگی مردم تاثیر مفید بر جای گذارد.حال اگر تصمیم دارید به عنوان یک کار آفرین در این مسیر قدم گذارید ابتدا مشخص کنید که کدام یک از موارد ذکر شده را به عنوان نیروی محرکه فعالیت خود انتخاب می کنید و البته در نظر داشته باشید روحیه کارآفرینی ، خود اولین نیاز برای حرکت در این مسیر است.منبع:https://www.businessnewsdaily.comحدیث یزدیحدیث یزدیWed, 09 Oct 2019 15:13:34 +0330