<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>نوشته های گلناز گیلکی نظامی</title><link>https://virgool.ir/feed/@goln86628</link><description>کارآفرین  و تسهیلگر اجتماعی</description><language>fa</language><pubDate>2026-11-11 05:04:06</pubDate><image><url>https://files.virgool.ir/upload/users/4049662/avatar/avatar.png</url><title>گلناز گیلکی نظامی</title><link>https://virgool.ir/@goln86628</link></image><item><title>تجربه ای نامحترم</title><link>https://virgool.ir/@goln86628/تجربه-ای-نامحترم-ikgfdqumf3or</link><description>در این مطلب مروری, به توضیحات کوتاهی درباره موضوع خشونت کلامی علیه زنان میپردازم و در مطلب های آتی نسبت به علل پیدایشی و راهکارهای پیشگیرانه و مقابله خواهم پرداخت ، بامن همراه شوید : خشونت کلامی علیه زنان در محیط‌های شغلی و صنفی، یکی از معضلات جدی اما کمتر آشکار جامعه امروز است که هم پیامدهای روانشناختی عمیقی بر زنان دارد و هم بر کیفیت روابط کاری و بهره‌وری تاثیر منفی می‌گذاردتعریف و اشکال خشونت کلامیآیا تا به حال در محل کار با لحن تحقیرآمیز، کنایه‌های جنسیتی یا جملاتی روبرو شده‌اید که فقط به دلیل زن بودن مخاطبشان قرار گرفته باشید؟ یا در مواردی به دلیل نبود جنسیت در حلقه قدرت باعث شده؟خشونت کلامی معمولاً خود را در قالب استفاده از کلمات تحقیرآمیز، نادیده گرفتن ایده‌ها، توهین‌های پوشیده یا حتی شوخی‌های ظاهراً بی‌ضرر ولی معنادار بروز می‌دهد. تمسخر ادبیات ، تمسخر تجارب  و هدف بسیاری از این رفتارها، تضعیف روحیه حرفه‌ای زنان، ایجاد احساس ناکارآمدی و حفظ سلطه بر فضای شغلی است.پیامدهای انسانی و روانشناختیاگر تجربه خشونت کلامی داشته‌اید، چه حسی داشتید؟ بسیاری از زنان هنگامی که مورد چنین رفتاری قرار می‌گیرند، ناراحتی عمیق و احساس بی‌ارزشی را گزارش می‌کنند. احساس ترس، تنهایی، عدم امنیت روانی و بی‌اعتمادی نیز بسیار رایج است و به مرور زمان ممکن است به افسردگی، اضطراب و فرسودگی منجر شود.این سؤال‌ها اهمیت دارد: آیا پس از برخورد با خشونت کلامی، انگیزه مشارکت در جلسات یا همکاری با تیم کاهش پیدا کرده است؟ آیا احساس کرده‌اید که کمتر صدایتان شنیده می‌شود یا مشتاق شده‌اید حاشیه‌نشین شوید؟ مطالعات نشان داده‌اند که بسیاری از زنان در نتیجه چنین تجربه‌هایی از پیگیری فرصت‌های شغلی جدید یا حتی ادامه کار منصرف می‌شوند.بسترهای اجتماعی و قانونیخشونت کلامی علیه زنان ریشه در ساختارهای نابرابر قدرت و فرهنگ‌های سنتی دارد که همچنان زنان را در موضع پایین‌تری قرار می‌دهد. این رفتارها گاهی آگاهانه، منفعت‌طلبانه و برای حفظ موقعیت‌های شغلی و مزایای صنفی توسط دیگران انجام می‌شود. مسئولیت قانونی کارفرمایان و محیط‌های کاری در مقابله با چنین پدیده‌ای روشن است و در بسیاری از کشورها، جرم‌انگاری این نوع آزار و خشونت در جریان است؛ اما مهمتر از قانون، درک و پذیرش این واقعیت است که خشونت کلامی چه تبعات انسانی‌ای بر روح و جان زنان می‌گذارد.آیا شما هم قربانی خشونت کلامی بوده‌اید؟بیایید گفتگو کنیم؛ مواجهه با خشونت کلامی چه تأثیری بر احساس امنیت و مشارکت حرفه‌ای‌تان داشته است؟ آیا ترجیح دادید سکوت کنید یا تجربه‌تان را با کسی در میان بگذارید؟ این روایت‌ها راه را برای بهبود فضای کاری و تدوین راهبردهای جمعی هموارتر می‌کند.خشونت کلامی پدیده‌ای است که با گفت‌وگوی بیشتر و آگاهی‌بخشی، می‌توان آن را شناخت و قدم به قدم برای ریشه‌کن کردنش تلاش کرد، از تجاربتان و راه حلهای فردی تان در مواجه برایم بنویسین ، منابع گردآوری رو جهت استفاده تون ارسال میکنم منابع :[1] تحلیل خشونت کلامی جنسیت محور در محل کار براساس رویکرد ... https://sociolinguistics.journals.pnu.ac.ir/article_10758.html[2] آزار کلامی زنان در محل کار چگونه است ؟ https://www.delgarm.com/psychology/family-counseling/182750-%D8%A2%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%AD%D9%84-%DA%A9%D8%A7%D8%B1[3] خشونت علیه زنان در محیط کار(Workplace harassment ) https://irimc.org/%D8%A2%D8%B1%D8%B4%DB%8C%D9%88-%D9%85%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A8/at/view/pid/376[4] سلامت روان زنان در محیط های کاری متنوع: چالش‌ها، راهکارها و اهمیت https://aramesh.blog/womens-mental-health-in-diverse-workplaces/[5] خشونت کلامی در محیط کار علیه زنان در چارچوب حقوق کیفری ... https://www.reyhannews.ir/2025/08/25/%D8%AE%D8%B4%D9%88%D9%86%D8%AA-%DA%A9%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%AD%DB%8C%D8%B7-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%B9%D9%84%DB%8C%D9%87-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B1-%DA%86%D8%A7%D8%B1/?print=1[6] محیط کاری خصمانه - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد https://fa.wikipedia.org/wiki/%D9%85%D8%AD%DB%8C%D8%B7_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C_%D8%AE%D8%B5%D9%85%D8%A7%D9%86%D9%87[7] انواع آزار و اذیت در محل کار و راه‌های مقابله با آن https://karboom.io/mag/articles/%D8%A7%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%B9-%D8%A2%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D9%88-%D8%A7%D8%B0%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%AD%D9%84-%DA%A9%D8%A7%D8%B1[8] بررسی جامعه شناختی تجربه مزاحمت جنسی زنان در محیط کار ) ... http://refahj.uswr.ac.ir/article-1-3238-en.pdf[9] خشونت در محیط کار؛ انواع، نشانه‌ها، مقابله و پیشگیری https://www.chetor.com/247656-%D8%AE%D8%B4%D9%88%D9%86%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%AD%D9%84-%DA%A9%D8%A7%D8%B1/[10] مقاله پیشگیری از خشونت کلامی علیه زنان https://civilica.com/doc/547202/</description><category>گلناز گیلکی نظامی</category><author>گلناز گیلکی نظامی</author><pubDate>Tue, 14 Oct 2025 01:18:31 +0330</pubDate></item></channel></rss>