https://virgool.ir/feed/@faraz.moslehifa2026-11-12 18:19:05https://files.virgool.ir/upload/users/56524/avatar/avatar.pnghttps://virgool.ir/@faraz.moslehihttps://virgool.ir/@faraz.moslehi/من-در-پروسه-یک-ماه-مصاحبه-p1p8nzg6xvgtباگ‌هایی که مصاحبه‌ها دارند. سلام :) یک ماه پیش من یه فریلنسر بودم که کار ثابت هم داشتم. از کارم استعفا دادم و مثل هر کسی دیگه‌ای یکم استراحت کردم و بعدش افتادم دنبال کار. اوایل اون پروسه تصمیم گرفتم همین یکی دوتا بچه ای که زاییدم-شما بخوانید پروژه، بزرگ کنم تا عید و صرفا برای آشنایی با شرکت‌ها برم برای مصاحبه. چیزی که در ادامه میخونید تجربیات من نیست باگ‌هاییه که مصاحبه‌ها دارن :1. اون چیزی که فرستادیو ندیدم :شما میتونید همراه رزومتون لینک شبکه‌های اجتماعیتون، رزومه و پورتفولیو بفرستین که البته فقط برای اینه که یه نگاه سرسری بهشون بشه و قبولتون کنن برای مصاحبه. کسی که با شما مصاحبه میکنن معمولا قبل از مصاحبه چیزایی که فرستادین نمیبینه و باید بگین من اونی بودم که رزومم اونجوری بود تا بگن آهاا :))) این باعث میشه که خودش هم هیچ آمادگی ذهنی نداشته باشه البته. 2. خب یکم از خودت بگو :گاهی یادمون میره که مصاحبه حضوری یه فرصت گفتمان شفایی هست و پر کردن یه فرم دیگه که گاهی تا شماره شناسنامه خانوادت توش ازت میخوان وقت گیره و میشه جای اون صحبت کرد. و 90% اطلاعاتی که اونتو ازت میخوان اصلا نامربوط. 3. ما اول خفن بودیم بعد ثبتش کردیم :تایمی که یه نفر فرصت اینو داره که خودشو پرزنت کنه، باهاتون گپ بزنه و یه تجربه خوب درست کنه معمولا به دو حالت میگذره : پرزنت شرکت یا پرزنت اگزجره شرکت :)) این موضوع فراموش میشه که کسی که اپلای میکنه برای یه شغل قبلش درباتون تحقیق کرده. 4. من اینجا تصمیم میگیرم :مدیر عامل یه شرکت اخرین کسیه که ممکن با من دیزانر کار داشته باشه و هیچ کسی به اندازه بچه‌های دیزاین مجبور نیستن منو چند ساعت در طول روز تحمل کنن :)) یه نماینده از هر بخش بیارین که اصلا صرفا فقط نیروی جدید ببینه. حداقل سوالات تخصصی اونا بپرسن که وقتی طرف تخصصی جواب میده از نوشتن وا نرید :) 5. ما وقت نداریم :ببینید یه آدم در کمترین حالت ممکن یه ساعت برای رفت و آمد و نیم ساعت هم برای مصاحبه با شما وقت بذاره، اگر وقتی براش چایی میارید که لطفا بیارید، بعد از صحبت هاتون بلند نشین و از طرف بخواین که بشینه چاییش بخوره عالی میشه. نمیدونم تبلیغ میشه یا نه ولی فقط ایران تلنت این اتفاق افتاد. 6. من یه دوری بزنم میام :خب این عبارت موقع خرید یا خیلی گفتیم یا خیلی شنیدیم. زنگ زدن واقعا کار سختی نیست چون یه بار زنگ میزنید و یه نفرو دعوت میکنید ولی نمیدونم چرا فقط وقتی که دوباره میخواین ببینیدش تماس میگیرین. خیلی جذاب میشه اگر وقتی یه نفرو نمیخواین حالا به هر دلیلی زنگ بزنید و بهش بگید تا منتظر شما نمونه.7. ها اینکه گفتی یعنی چه؟ :نصف جاهایی که رفتم وقتی ازشون پرسیدم لطفا درباره کالچر (فرهنگ) سازمانیتون توضیح بدین یه بار دیگه شرکتو معرفی کردن و گفتن که چجوری پدر آقای فلانی این شرکتو تاسیس کرده ولی نگفتن که بچه‌ها و خودشون چجوری با هم رفتار می‌کنند. دوستان اینایی که خوندین استاندارد تشویقی نیست و ربطی هم نداره که کوچیک هستین با بزرگ من تو این 20-30 تا مصاحبه از یه سری جاهای کوچیک و بی نام رفتار‌های عالی دیدم به قدری که توقعشو نداشتم واز خیلی از جاهای بزرگ رفتار‌های واقعا بدی دیدم. اگر نیرو هستین پروسرو جوری جلو ببرین که این اتفاقات نیوفته و اگر کارفرما یا مسئول هستین این موارد رعایت کنید. مرسی بوس. :) Faraz MoslehiFaraz MoslehiWed, 15 Jan 2020 12:54:24 +0330