https://virgool.ir/feed/@avva.haghiکارشناس ارشد حقوق اقتصادیfa2026-11-11 10:29:46https://files.virgool.ir/upload/users/57925/avatar/Z1bbw1.pnghttps://virgool.ir/@avva.haghihttps://virgool.ir/@avva.haghi/how-to-plan-an-adventure-trip-gzos1secukslBelieve or not, traveling is part of our mind! And maybe one of the biggest human dreams all over the time! That's why during the time lots of people endangered themselves to discover some wild nature and inaccessible roads! moreover stunning and unbelievable views! So there is no excuse to hold yourself back from travelling!If you get rid of busy days and need to chill out, it is time to set a journey off the beaten track! you don't need to take lots of time or spend huge amounts of money! Just take your backpack and let the road calls you!In fact there are lots of ways to have a wonderful trip! It depends on you and honestly your mood!Have you ever tried an adventure trip? If your answer is no, here is some reason for you! And now it is time to try it once and then turn yourself to new person! Before starting a new road, get some advice!1-Choose the best ways:everything depends on you! Specially the way that you choose for traveling! You can travel by bus, plane, car or even other adventure ones like bicycle, motorbike or hitchhike! Some top ones are safer and also faster! But what is your idea about cycling or even hitchhiking during the trip? It is more fun and fantastic adventure! On the other side it is possible to mix the ways! Bring your bike with the train and find the safe road for cycling! Just never lose the chance of forest roads!2-check the weather forecast:Adventure trips have its own rules! One of the most important one is about the weather! In fact u should have suitable equipment and clothes depending on the weather. So checking the weather forecast in different sources to make sure about.3-bring the exact thing that u need:You wanna live for some days and your backpack is all you have! It doesn't mean you should carry everything with yourself, cuz you need to know how to change the usage of everything!4-save more money:Although you should charge your travel fees, there are various ways to support yourself! Have you ever heard about volunteer jobs or even work on trip? By just a quick search you can find lots of websites for volunteer jobs! A unique experience that not only upgrades your skills but also provides the main issue during your journey; both accommodation and food! On the other hand working on a trip is another way to charge travel fees. There are different jobs that depends on your skills and interest, working in a hostel or even a farm during a long trip could be wonderful.5-trust yourself;The main subject in all kinds of trips is trust yourself and make sure everything is just a piece of cake! Try to do your best and never be afraid of new challenges! If you are not sure enough about yourself why don't you share your first trip with experienced guys?! The more you go the better skills you gain!6-check everything;Checking the weather and the places that you want to go is not all! Who you are? Your credit card and identification card shouldnt be forgotten! Moreover make sure about health insurance!The advantages of travelling are unlimited, it both raises your spirit and brodness your mind. Never be afraid of losing money by travelling, in fact it enriches your life with unexpected experiences that you could ever have in your life! Trust yourself and just change the way of your living!ava haghiava haghiTue, 27 Apr 2021 19:05:59 +0430https://virgool.ir/sabtyar/قرارداد-پیمانکاری-یک-قرارداد-هم-فن-حریف-sqobgkv7rdpnقرارداد‌ها مثل شغل‌ها انواع و اقسام مختلفی دارند که از قضا می‌توان از آن‌ها در شغل‌های مختلف هم استفاده کرد. در واقع قراردادها محدودیتی ندارند اما محدوده روابط شما را مشخص می‌کنند، از شغل و استخدام تا خرید و فروش که در هر جایی اهمیت و کاربرد خود را دارند. یکی از زمان‌هایی که بیشترین نیاز را به قرارداد دارید، برای کار کردن است. قرارداد پیمانکاری یکی از قراردادهایی‌ست که می‌توانید از آن در شغل‌های مختلفی استفاده کنید تا هر آنچه نیاز دارید را یک‌جا تامین کند.آشنایی با قرارداد پیمانکاریقرارداد پیمانکاری، یک قرارداد دو طرفه بین کارفرما و پیمانکار است که بر اساس آن کارفرما کار خود را با مدت و مبلغ مشخصی به پیمانکار می‌سپارد. در قراردادهای مختلف با توجه به موضوع، عنوان پیمانکار و کارفرما می‌تواند تغییر کند.در واقع از این قرارداد برای کسب و کارهای مختلف، زمانی استفاده می‌شود که طرفین قرارداد به دنبال انعطاف بیشتری برای کار خود باشند.ویژگی‌ قرارداد پیمانکاریقراردادهای پیمانکاری از انعطاف‌پذیرترین قراردادهای کاری هستند چرا که دو طرف می‌توانند هر توافقی که می‌خواهند را در قرارداد خود بگنجانند، به شرطی که مخالف قانون نباشد.برای مثال در قرارداد کار، کارمند موظف است در محل کار حاضر شود و طبق ساعت کاری تعیین شده فعالیت کند ولی در قرارداد پیمانکاری، پیمانکار مسئول تحویل خروجی کار در زمان مشخص شده است.یا اینکه بر اساس قانون کار، کارفرما موظف است، کارگر را بیمه کند، در صورتی که در قرارداد پیمانکاری، چنین الزامی وجود ندارد. به همین دلیل است که خیلی از کارفرمایان به جای قرارداد کار، به دنبال قرارداد پیمانکاری هستند.مواد قراردادیطرفین قرارداد : طرف اول به‌عنوان کارفرما و طرف دوم به عنوان پیمانکار شناخته می‌شود.موضوع قرارداد : با توجه به اینکه قرارداد پیمانکاری شما در چه موردی‌ست،‌ موضوع قرارداد نیز بر همین اساس تعیین می‌شود. مثلا اگر قرارداد پیمانکاری برای طراحی وبسایت تنظیم شده باشد، اینکه چه سایتی با چه ویژگی‌‌هایی باید طراحی‌شود، به عنوان موضوع قرار می‌گیرد.مدت قرارداد: در قرارداد پیمانکاری، به دلیل اینکه پروژه به پیمانکار سپرده می‌شود، بهتر است قسمت‌های مختلف پروژه در یک تقسیم‌بندی زمانی قرار بگیرد تا بر اساس بخش‌های مختلف پروژه در زمان مطلوب پیش برود.مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت‌ها: به دلیل اینکه قرارداد پیمانکاری یک قرارداد پروژه‌ای‌ست. توصیه می‌شود؛ پرداخت‌ها هم به صورت مرحله‌ای باشد و نه یکجا. مثلا برای هر بخش از پروژه، مبلغی توافق و پرداخت شود.تعهدات طرفین: یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر قرارداد تعهدات دو طرف است که بهتر است به صورت تفکیک شده برای کارفرما و پیمانکار در قرارداد قید شود.فورس‌ماژور: در شرایطی که انجام قرارداد به دلیل یک حادثه خارجی غیرقابل پیش‌بینی، و غیرقابل کنترل، ناممکن می‌شود و نمی‌توان آن را انجام داد، اصطلاحا شرایط فورس ماژور اتفاق افتاده است. طرفین باید موارد فورس ماژور را در قرارداد پیش‌بینی کنند.قرارداد کار یا قرارداد پیمانکاری؟قرارداد پیمانکاری در خیلی از کسب و کارها، جایگزین قرارداد کار شده است. به این دلیل که؛انعطاف‌پذیرتر استبار تعهدی کمتری روی دوش کارفرما می‌گذاردپیمانکار با محدودیت‌های کمتری کار می‌کندپس دور از ذهن نیست که بسیاری از کارفرمایان به جای قرارداد کار از قرارداد پیمانکاری استفاده کنند و خیلی از پیمانکاران هم از آن استقبال کنند.در عین حال ممکن است، مجموعه‌های زیادی از هر دو قرارداد استفاده کنند. یعنی بعضی از نیروهای آن‌ها با قرارداد پیمانکاری و بعضی دیگر با قرارداد کار فعالیت کنند.اما این نکته را فراموش نکنید که عنوان قرارداد خیلی مد نظر نیست. در واقع این‌که کارفرما با چه شرایطی کار را به کارکنان می‌سپارد، مهم است.مثلا اگر یک کارفرما، شرایط کاری پیمانکار را طوری تنظیم کند که در ساعت کاری مشخصی فعالیت کند و بر اساس ساعت کار به او حقوق بدهد و در واقع تمامی شرایط قانون کار را داشته باشد و در عین حال به این دلیل که قرارداد او پیمانکاری‌ست، او را بیمه نکند. در اینجا عنوان این قرارداد اصلا مهم نیست و در واقع قرارداد او قرارداد کار است و این گونه کارها حتی باعث جریمه کارفرما هم می‌شود.انواع مشاغل و قرارداد پیمانکاریگفتیم که قرارداد پیمانکاری یک قرارداد منعطف است، در نتیجه هر کسی که بخواهد کار خود را به‌صورت پروژه‌ای به شخص دیگری واگذار کند، می‌تواند قرارداد پیمانکاری تنظیم نماید.مشاغلی فریلنسری و پروژه‌ای بیشترین شغل‌هایی هستند که با قرارداد پیمانکاری سر و کار دارند؛طراحی سایتتولید محتواعکاسی (صنعتی، تبلیغاتی و...)طراحی صنعتیتامین نیروی کار کارگاهانواع مشاوره (حقوقی، مالی و...)و...در واقع شغل‌های زیادی هستند که می‌توان از طریق قرارداد پیمانکاری آن‌ها را مدیریت کرد ولی به شرطی که قواعد قانون کار بر آن‌ها تحمیل نشود. یعنی پیمانکار تابع کارفرما از لحاظ اقتصادی و حقوقی نباشد.در یک مثال ساده اینکه در قرارداد کار، کارفرما همه لوازم کار را تامین می‌کند ولی در پیمانکاری به عهده پیمانکار است. مثلا اگر طراح سایت با قرارداد کار مشغول به کار شود، باید کارفرما، سیستم کار را در اختیار او قرار دهد، در صورتی که در قرارداد پیمانکاری، خود طراح سایت باید آن را تامین کند.نکاتی که نباید فراموش کنیمبا تمام مزایایی که قرارداد پیمانکاری در اختیار شما می‌گذارد، باید بعضی از نکات را هم در مورد آن بدانید؛اول- در قراردادهای پیمانکاری، کارفرما الزامی به بیمه کردن پیمانکار ندارد. پس اگر پروژه پیمانکاری را به‌عهده می‌گیرید و بیمه برای شما مهم است یا نوع قرارداد را تغییر دهید یا به صورت اختیاری خود را بیمه کنید.دوم- در همه قراردادهای پیمانکاری، این گونه نیست که خود پیمانکار کل پروژه را انجام دهد، در نتیجه افرادی که برای پیمانکار،‌ کار می‌کنند باید قرارداد داشته باشند و اگر قرارداد آن‌ها از نوع قرارداد کار باشد،‌ پیمانکار باید آن‌ها را بیمه کند.سوم- در صورتی که در قالب قرارداد پیمانکاری فعالیت می‌کنید و پروژه شما دستاوردی دارد، از قبل در قرارداد آن را پیش‌بینی کنید. از این مساله ساده رد نشوید، شاید دستاورد شما یک اختراع منحصر به فرد باشد.چهارم- عنوان قرارداد اهمیتی ندارد. اصل، بندهای قراردادی‌ست که شما را به آن پایبند می‌کند. در نتیجه در تنظیم قرارداد دقت کنید و اکر مهارت کافی ندارید از مشاوران حقوقی کمک بگیرید.پنجم- معمولا در قراردادهای پیمانکاری، کارفرما تضمین‌هایی را از پیمانکار دریافت می‌کند. اگر پروژه با سرمایه زیادی پیش می‌رود، اخذ این تضمین‌ها را جدی بگیرید.در نهایت قرارداد پیمانکاری می‌تواند، قرارداد مطمئنی به عنوان چارچوب کاری شما باشد. فقط اینکه هوشمندانه تصمیم بگیرید و بی‌گدار به آب نزنید.ava haghiava haghiWed, 14 Oct 2020 21:25:20 +0330https://virgool.ir/@avva.haghi/سفر-به-شیراز-سرزمین-عطر-و-رنگ-iaa9njtzzirgبه هزار و یک دلیل شیراز می‌تواند، اولین شهری باشد که برای سفر انتخاب می‌کنید. شهری که همه چیز را یک‌جا در دل خود جا داده است. از تاریخ تا ادبیات، فرهنگ، هنر و حتی غذا! در حقیقت با سفر به شیراز می‌توانید، بخش‌های مختلفی را تجربه کنید. سفری که در هر زمان و با هر بودجه‌ای امکان‌پذیر است و بدون شک یکی از بهترین تجربه‌های زندگی شما خواهد شد.بهترین زمان سفر به شیرازشیراز از جمله شهرهایی‌ست که به دلیل اقلیم متفاوت خود در هر فصلی زیبا و دیدنی‌ست اما مانند بسیاری از شهر‌ها اردیبهشت مساوی‌ست با بهشت شیراز.اردیبهشتی که عطر نارنج تمام خیابان‌های آن را پر می‌کند و صدای پرندگان را می‌توان از گوشه و کنار آن شنید و شربت بهارنارنج را در یکی از کافه‌های سنتی سر کشید.اما ممکن است شما از آن دسته افرادی باشید که منتظر تعطیلات برای سفر کردن باشید، پس سفر به شیراز در تابستان را از دست ندهید. فصلی که هوای مطبوع و خوراکی‌های خوشمزه را در اختیار شما قرار می‌دهد!اگر هم به دنبال یک شیراز متفاوت و خلوت‌تر هستید، پاییز گزینه‌ای‌ست که سخت می‌شود از آن گذشت. فصلی که به واسطه شب‌های بلند می‌توانید از خیابان‌های آن لذت ببرید و روزها از اماکن فرهنگی و تاریخی دیدن کنید!سفر هوایی یا زمینی به شیرازبعد از انتخاب زمان سفر، مهم‌ترین چیزی که اهمیت دارد، وسیله سفر است. اینکه با چه وسیله‌ای به شیراز سفر می‌کنید در درجه اول به شما بستگی دارد اما فاکتورهای دیگری نیز در آن موثرند؛سفر هوایی به شیرازدر واقع اگر شما صاف و مستقیم به دنبال رسیدن به مقصد باشید، سفر هوایی به شیراز اولین گزینه‌ موجود برای شماست. این نوع سفر سریع‌تر و با هزینه بیشتری هم همراه است اما در عین حال می‌توانید از پروازهای چارتری یا همان لحظه آخری استفاده کنید تا هزینه بلیط را به مقدار زیادی کاهش دهید.سفر به شیراز با قطاراگر از جمله افرادی باشید که بخواهید از مسیر در کنار مقصد لذت ببرید، یکی از جذاب‌ترین وسایل حمل و نقل زمینی برای شما قطار است که با وجود طولانی شدن زمان سفر، فرصت بیشتری برای گپ زدن با همسفران خود و لذت بردن از مناظر را دارید. ضمن اینکه هزینه سفر شما تا حد زیادی کاهش پیدا می‌کند و می‌توانید مقرون به‌صرفه‌تر برنامه‌ریزی کنید.سفر به شیراز با اتوبوسدر سفر زمینی گزینه‌های دیگری هم وجود دارد. یک سفر نوستالژی که بدون شک بیشتر ما آن را تجربه کرده‌ایم. سفر با اتوبوس! که گاهی به دلیل پیدا نکردن بلیط قطار و گاهی هم به دلیل ارزان‌تر بودن بلیط از آن استفاده کرده‌ایم. ( این دو مورد در کنار سفرهای دانشجویی‌‌ست که انتخاب اول و آخر ما معمولا همین اتوبوس‌ها بود)سفر با اتوبوس در چند سال اخیر به دلیل وجود اتوبوس‌های کلاس بالاتر، بسیار آن را راحت‌تر کرده است تا جایی که گاهی نسبت به قطار هم ارجحیت دارد.سفر به شیراز با ماشین شخصیآخرین گزینه موجود هم که ترجیح بسیاری از افراد است، سفر با ماشین شخصی‌ست. سفری که می‌تواند ماجراجویانه‌تر، جذاب‌تر و البته کمی سخت‌تر باشد.در سفر با ماشین شخصی، پیش از هر چیز باید مسافت را در نظر بگیرید، در واقع هر چقدر فاصله شما از شهر مقصد که در اینجا شیراز است، بیشتر باشد، شما باید حوصله بیشتری به خرج بدهید و هزینه سوخت شما هم بیشتر خواهد شد.در این نوع سفر، پیشنهاد می‌کنیم که حداقل دو تا چند شهر را به عنوان مقصد در نظر بگیرید تا سفری جذاب‌تر و ماجراجویانه‌تری داشته باشید. حسن استفاده از ماشین در سفر، این است که شما می‌توانید در شهر مقصد هم خیالتان از بابت حمل و نقل راحت باشد.در عین حال اگر علاقه به سفر با ماشین دارید اما حوصله رانندگی طولانی مدت را ندارید، می‌توانید از تاکسی‌های آنلاین بین شهری استفاده کنید.هزینه سفر به شیرازفاکتور مهمی که در همه سفرها باید به آن توجه کنید و بر اساس آن برنامه‌ریزی کنید، هزینه سفر است. در واقع شما با بودجه مشخص شده‌ای سفر خواهید کرد و بر همین اساس باید بدانید که می‌توانید چه میزان از بودجه را صرف چه کاری کنید.پیش از هر چیز بدانید که شیراز یک مقصد کامل برای مراکز دیدنی، انواع خوراکی‌ها، طبیعت‌گردی و ... است. پس جای چیزی را در سفر خود خالی نگذارید!مهم‌ترین هزینه‌های شما مربوط به حمل و نقل، اقامت و غذا خواهد بود و باقی هزینه‌ها جنبه فرعی‌تر پیدا می‌کنند.پس در محاسبه هزینه‌ها این موضوع به شما بستگی دارد که چه سبک سفری را انتخاب می‌کنید و مهم‌تر اینکه در چه فصلی سفر می‌کنید.واضح است که در فصول پر مسافر مانند بهار و تابستان، هزینه اقامت و حمل و نقل بیشتر از فصول سرد خواهد بود.سفر به شیراز در کرونااین مدت، مهم‌ترین مساله‌ای که بر زندگی همه ما تاثیرگذار بوده است، ویروس کرونا‌ست که با وجود چند ماه آزمون وخطا، همچنان آسیب‌ها و خطرات آن وجود دارد. پس در مورد سفر هم توصیه می‌شود بدون ضرورت سفر نکنید؛اما اگر به دلایلی مثل کار یا دیدن خانواده می‌خواهید به شیراز سفر کنید، پیش از هر چیز توصیه‌های بهداشتی را فراموش نکنید و مهم‌تر از وسایل ایمن‌تر مانند سفر هوایی یا ماشین شخصی استفاده کنید. در مورد اقامت هم اماکن مورد اطمینان را پیدا کنید و در رستوران‌ها با رعایت پروتکل‌های بهداشتی غذا میل کنید.در آخر فراموش نکنید که فرصت تفریح همیشه هست ولی فرصت با هم بودن ممکن است از دست برود!ava haghiava haghiWed, 07 Oct 2020 21:45:48 +0330https://virgool.ir/@avva.haghi/دوچرخه-مسیر-بچگی-تا-بزرگسالی-ssmaksrfyqv4مگه برای خانم ها ممنوع نیست؟!امنیت داری؟این‌ها اولین سوال‌هاییه که بیشتر آدم ها (۹۰ درصد خود خانم‌ها) در مواجه با دوچرخه سواری از من در اولین برخورد می‌پرسن!دوچرخه‌ سواری که تا همین چند وقت پیش و حتی الان هم برای بخش زیادی از مردم تبدیل به یک تابو شده!یادم نیست اولین‌ بار کی بود یا کجا که دوچرخه رو تجربه کردم اما هر چی بود، از سال های بچگی نمی‌آمد!سال‌هایی که برای نمره خوبت یه جایزه به اسم دوچرخه منتظرت باشه تا تمام کوچه‌های محله رو باهاش کشف کنی!و تمام دوچرخه‌های دور و برم با من، حکم فیل و فنجون رو داشتن که حتی قد من به رکابش هم نمی‌رسید!و هیچ وقت هم دوچرخه داشتن دغدغه من نبود و هیچ خاطره خوب و بدی هم ازش نداشتم اما بزرگتر که شدم جاهایی که می‌شد دوچرخه کرایه کرد و کلی باهاش رکاب زد رو از دست نمی‌دادم! تا اینکه یک سال تمام تابستون رو تو پیست دوچرخه سواری نزدیک خونه، رکاب زدم و تازه فهمیدم به گنج پنهان بچگی‌هام رسیدم! اینکه چرا تا الان دوچرخه نداشتم!این ماجرا گذشت و فکر دوچرخه داشتن موند گوشه ذهنم! هر بار که می‌خواستم یکی بخرم، فکر کجا سوار شدن و کجا قفل کردن و امنیت داشتن و نداشتن‌اش منصرفم می‌کرد!با اومدن دوچرخه‌های اشتراکی این مساله تا حد زیادی رفع شد، دوچرخه‌هایی که می‌شد تو خیابون سوار شی و هر جا هم خواستی، رهاش کنی!اما مسیرایی که هر روز از سرکار تا خونه و خونه تا سرکار چشمم دنبالشون می‌گشت تا یه راهی پیدا کنه برای رکاب زدن، دست از سرم برنمی‌داشت!دیدن دوچرخه‌سوارها تو خیابون و دوست‌های دوچرخه‌سوار هم مثل یه لامپ توی ذهنم بود که میشه! مطمئن باش که میشه!دیگه‌ای بهانه‌ای نبود برای نداشتنش! مخصوصا که کرونا فرصت باشگاه رفتن رو ازم گرفته بود! چی بهتر از اینکه ورزش جدیدی که برای امسال به خودم قول داده بودم رو امتحان کنم! برای همین یه مدتی دوچرخه دوستم رو که توی انباری مونده بود، ازش قرض گرفتم و رکاب زدم! دیگه مطمئن بودم که جای یه چیزی خالیه!در نهایت، به عنوان هدیه تولد برای خودم یه دوچرخه خریدم و چند ماهی هست که شده رفیق آخر هفته‌هام! تو این مدت درسته ما با هم سرکار نرفتیم چون تمام مسیر اتوبانیه ولی جاهای زیادی رو با هم رکاب زدیم و از یه محله ای که قرار بود تو بچگی کشف بشه گذشتیم و محله‌ به محله رو کشف کردیم!این وسط جمله کوتاه و قشنگ خسته نباشید تو خیابونا از زبون آدمایی که فکرشم نمی‌کنی، انگار به جونت می‌شینه!حالا در جواب سوال‌ها خیلی ساده‌تر می‌تونم بگم که امنیت یه مفهوم ذهنیه که ما ایجادش می‌کنیم! با فرهنگ دوچرخه سواری؛ اینکه دوچرخه هم یه وسیله نقلیه‌ست پس ما با ماشین، موتور یا دوچرخه تو خیابونا سهیم هستیم! چون هنوز تو تهران و خیلی از شهرا مسیرهای دوچرخه‌سواری محدود و کمه!و هر چقدر تقاضا بیشتر باشه این مسیرها بیشتر و بیشتر میشه و این فرهنگ عمیق و عمیق‌تر...تا دغدغه‌هایی مثل جای پارک دوچرخه، ایمن رکاب زدن یا ترس‌های ذهنی حتی، کم‌تر و کم‌تر بشه!این خاطره رو هیچ وقت یادم نمی‌ره که تو اصفهان با دیدن مسیرای دوچرخه سواری زیادش که حتی تو بعضی خیابونا عریض‌تر از مسیر ماشین رو بود یک نفر بهم گفت، دوچرخه اینجا شکل دیگه‌ای داره! مثلا ممکنه همین پیرمردی که داری می‌بینی یه کارخونه‌دار باشه ولی دوچرخه بخشی از زندگی‌ش شده! با خودم فکر کردم فارغ از اینکه اون آدم می‌خواد یا نه که پولی رو صرف ماشین سوار شدن کنه، سبک زندگی‌ش از جوونی همین جوری شکل گرفته، شکلی که ما از اصفهان چند دهه پیش تو ذهنمون میاد با دوچرخه‌های قدیمی زنگ‌دار! الان هم همین سبک زندگیه که پاشو گذاشته روی رکاب دوچرخه و محله به محله اونو می‌بره و الحق که شهرداری اصفهان هم با یه قلموی سفید و کشیدن مسیر دوچرخه سواری کف خیابون‌ها این سبک زندگی رو حفظ کرده!به امید یه قلموی سفید و هزار هزار رکاب سفید تر!ava haghiava haghiWed, 30 Sep 2020 13:18:04 +0330https://virgool.ir/sabtyar/کارگر-کارمند-یا-پیمانکار-با-چه-عنوانی-کار-میکنیم-pdo2stflkuvbوقتی شما برای شخص دیگری کار می‌کنید، باید مشخص شود که در چه قالبی است. چون روی مزد و حقوق شما تاثیر زیادی دارد. اگر شما پروژه‌ای کار کنید و موظف باشید کار را در یک بازه زمانی تحویل دهید،‌ شما پیمانکار هستید و اگر در یک مغازه مشغول کار شوید و به صورت روزانه، هفتگی یا ماهانه حقوق بگیرید، کارگر محسوب می‌شوید، گاهی هم ممکن است در شرکت، به عنوان کارمند، کار اداری انجام دهید. این موارد چه تفاوت‌هایی با هم دارند؟ چه چیزی باعث می‌شود حقوق این افراد با هم متفاوت باشد؟ و در حال حاضر که مشاغل جدیدی به وجود آمده‌اند و شکل آن‌ها با این موارد متفاوت است باید تحت چه عنوانی کار کنند؟پیمانکارپیمانکارها انواع مختلفی دارند و در ذهن خیلی از ما، کسانی هستند که پروژه‌های ساختمانی را به‌عهده می‌گیرند. اما حقیقت اینجاست که تعداد زیادی از مشاغل می‌توانند به صورت پیمانکاری فعالیت کنند.پیمانکار کسی است که برای کارفرما کار می‌کند و در توافق کاری آن‌ها برای یک پروژه، مبلغ، زمان انجام کار و تحویل پروژه با تعیین یک جدول زمانبندی مشخص می‌شود.کارگرکارگر در عرف به کسی گفته می‌شود که کار یدی انجام دهد. بر خلاف پیمانکار، کارگر به استخدام کارفرما درمی‌آید و تابع اوست. یعنی باید در زمان مشخصی در محل کار حاضر شود و مزد خود را بر اساس ساعت کار دریافت کند.همچنین قانون به رابطه کارگر و کارفرمایی توجه زیادی دارد و مزایای اجباری و اختیاری را برای او پیش‌بینی کرده است که توسط کارفرما پرداخت می‌شود. مثل بیمه، حق مسکن، حق فرزند و... .کارمندتصور اشتباهی که در مورد کارمند وجود دارد این است که کارمند با کارگر تفاوت دارد اما حقیقت اینجاست که شاید در عمل و عرف شغل آن‌ها با هم متفاوت باشد ولی هر دو یک نوع حقوق و مزد دارند و هر دو بر اساس قانون کار قرارداد می‌بندند.انواع مشاغلتعداد مشاغل به اندازه‌ای زیاد است که گاهی شمارش آ‌ن‌ هم چندین و چند صفحه می‌شود ضمن اینکه در چند دهه اخیر تعداد زیادی شغل جدبد به وجود آمده‌اند ولی این زیاد بودن دلیل بر این نیست که نتوانیم آن‌ها را دسته‌بندی کنیم.در یک مدل ساده، اشخاص؛یا در قالب پیمانکاری و به‌صورت پروژه فعالیت می‌کنند، مثل؛پیمانکاران ساختمانفریلنسرهایا در قالب کارگر و کارمند تحت عنوان قانون کار هستند، مثل؛کارمندان شرکت‌های خصوصیشاگرد مغازه‌هاکارگران مشاغل آزادو در نهایت می‌توانند به صورت مشاور فعالیت کنند، مثل؛مشاور حقوقیمشاور مالیمشاور قراردادیتفاوت پیمانکار و کارگربخش بزرگی از تفاوت این دو در بالا اشاره شد؛در واقع رابطه پیمانکار و کارفرما یک رابطه مستقل است؛ یعنی پیمانکار، کار را تحویل می‌گیرد و باید آن را بر اساس زمانبندی تحویل دهد، یعنی نتیجه کار او مهم است.حال می‌خواهد، کار را خودش انجام دهد یا به کسی دیگری بسپارد. (مگر اینکه کارفرما این نکته را در قرارداد قید کرده باشد که فقط خود پیمانکار باید کار را انجام دهد) ولی در حالت معمول پیمانکار مسئول نتیجه کار است.همچنین پیمانکار هر چه برای کار خود لازم دارد را خودش تامین می‌کند، مثلا یک فریلنسر باید لپ تاپ و اینترنت را تامین کند.اما رابطه کارمند/کارگر با کارفرما یک رابطه وابسته به هم است. یعنی شرایط کار، میزان حقوق و... را کارفرما تعیین می‌کند. (به شرطی که کمتر از حداقل قانونی نباشد)کارگر/کارمند باید در ساعت مشخص در محل کار حاضر شود، مزد او روزانه / هفتگی یا ماهانه محاسبه می‌شود و مزایای قانونی مثل بیمه، حق مسکن، حق اولاد، سنوات و... دارد.همچنین لوازم کار را کارفرما در اختیار او می‌گذارد. مثلا اگر همان فریلنسر به استخدام شرکت در بیاید، لپ‌تاپ و اینترنت او به عهده کارفرماست.کدام قالب مناسب‌تر است؟اگر به طور خلاصه بخواهیم بگوییم چه مدل شغلی بهتر است، پاسخ در یک جمله خلاصه می‌شود؛«همه چیز به شرایط شما بستگی دارد!»در واقع خیلی از مشاغل، یک مدل از پیش تعیین شده دارند که شما خیلی نمی‌توانید آن‌ها را دستکاری کنید اما بعضی دیگر انعطاف بیشتری دارند که قدرت انتخاب شما را بالا ببرند؛مثلا اگر حقوق، مزایا و بیمه برای شما مهم است، قالب کارمندی/کارگری مدل امن‌تری به شمار می‌رود.اگر هم نمی‌توانید با قالب‌های منظم کنار بیایید و مشکلی با نداشتن مزایا ندارید یا می‌توانید آن‌ها را خودتان تامین کنید، به دنبال قراردادهای پیمانکاری باشید و پروژه‌ای کار کنیددر آخر؛همه چیز را در نظر بگیرید. تمامی این شرایطی که بیان شد، برای بخش خصوصی‌ست. بخشی که آسیب‌پذیر است و هر راهی که می‌خواهید برای کسب و کار و استخدام در آن انتخاب کنید باید تمامی ریسک‌ها را محاسبه کرده باشید؛مشورت کنید، بیشتر بررسی کنید و با شرایط موجود بهترین تصمیم را بگیرید!ava haghiava haghiMon, 24 Aug 2020 12:11:27 +0430https://virgool.ir/sabtyar/چقدر-با-شرایط-کاری-قانونی-خود-آشنا-هستید-ir4uyefwu3zrتقریبا بیشتر ما دنیای بزرگسالی را با ورود به بازار کار می‌شناسیم. شغل‌های دانشجویی پاره وقت یا کارهای تمام وقت بعد از فارغ‌التحصیلی! مخصوصا در حال حاضر که مخارج یک نفر به تنهایی هم سر به فلک می‌کشد و نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم که یکی در خانواده، تمام خواسته‌های ریز و درشت بقیه را تامین کند. با تمام این توصیفات، موردی که خیلی از ما آن را نادیده می‌گیریم، این است که از چه مسیری باید وارد بازار کار شد؟ به زبان ساده‌تر شرایط کار در مشاغل مختلف را چه کسی تعیین می‌کند؟ شخصی که دیگری را استخدام می‌کند یا کسی که استخدام می‌شود، چه حق و حقوقی دارند؟تحت چه عنوانی کار می‌کنیم؟شاید تصور ما این باشد که شرایط کاری در هر شغلی متفاوت از دیگری‌ست. این مورد خیلی هم دور از ذهن نیست اما دنیای قوانین، الفبای خود را دارد.در واقع همه ما اگر استخدام ارگان‌های دولتی نباشیم و در شرکت‌های خصوصی و کسب‌ و کارهای مختلف فعالیت کنیم، فقط تحت سه عنوان کار می‌کنیم؛قانون کارپیمانکاریمشاورهاین‌ها، تفاوت‌های اساسی با هم دارند که در بعضی مواقع، انتخاب آن‌ها به شما بستگی دارد اما فقط بعضی مواقع!بیشترین چیزی که اهمیت دارد، این است که بدانید در چه قالبی کار می‌کنید!قانون کار، پیمانکاری یا مشاوره؟این که شما در یک شرکت استخدام می‌شوید یا در یک مغازه شروع به کار می‌کنید، کدام قانون، حاکم کسب و کار شماست؟معمولا شما، یک کارفرما دارید که شرایط کار را در یک چارچوب قانونی تعیین می‌کند و شما با پذیرفتن این شرایط استخدام می‌شوید و حقوق دریافت می‌کنید.موردی که خیلی از ما با آن آشنا نیستیم، چارچوب قانونی‌ این استخدام است!این چارچوب مشخص می‌کند چه حق قانونی دارید و چطور می‌توانید از آن استفاده کنید.و اگر این حق اعمال نشد، چه راهکاهایی دارید؟!در قانون کار، شما بعد از استخدام، تابع کارفرما هستید و در چارچوب قانونی، کارفرما به شما مزد و مزایای قانونی می‌دهد.پس زمان انجام کار و مزد که می‌تواند روزانه، هفتگی یا ماهانه پرداخت شود، طبق قانون مشخص است و اینکه مزایای دیگری مثل بیمه هم دارید.اما در قرارداد پیمانکاری، ‌استخدام به شکل کارمند و کارگری نیست بلکه پیمانکار، پروژه‌ای کار می‌کند و ‌نسبت به همان هم دریافتی دارد. زمان حضور در محل کار هم اهمیت چندانی ندارد و نتیجه کار مهم است.قرارداد مشاوره هم بسیار شبیه پیمانکاری‌ست با این تفاوت که نوع انجام کار و تعهدات کارفرما کمی در آن متفاوت است.شرایط کاری را بشناسید!قالب‌های کاری که گفتیم، شاید ساده به نظر برسند ولی حقیقت این است که زمین تا آسمان با یکدیگر متفاوت‌ هستند. در واقع شرایط، مزایا، نحوه پایان دادن به کار و هزار و یک عنوان دیگر در آن‌ها فرق دارد.پس قبل از اینکه کار خود را شروع کنید، به عنوان قرارداد و نوع کاری که انجام می‌دهید، توجه کنید چرا که هم حقوق قانونی خود را از دست داده‌اید و هم با شرایط سخت کار خواهید کرد!ava haghiava haghiWed, 19 Aug 2020 16:14:57 +0430https://virgool.ir/sabtyar/چه-نیازی-به-قرارداد-در-کار-داریم-ragyoaw9ubqqچرا باید قرارداد تنظیم کنیم؟هر نوع فعالیت شغلی که داشته باشید یک سر آن به کسب و کار می‌رسد، با هر میزان تلاش در کسب و کارتان کسی می‌تواند درست به هدف بزند که هوش اجتماعی بهتری داشته باشد و این درست به معنی استفاده از ابزارها در مسیر است. فرقی نمی‌کند چه مسیری را انتخاب کنید، چیزی که مهم است، آشنایی با این ابزار است که کمک می‌کند در چاله نیوفتید تا با پای دست و زخمی، نفسی برای ادامه دادن نداشته باشید. اگر برای شما هم به هدف زدن و سالم رسیدن تا انتهای کار مهم است، در معرفی ابزار کلیدی یعنی قرارداد همراه ما باشید.چرا قرارداد؟تنظیم یک قرارداد آن‌قدر مزایا دارد که حتی گفتن چند مورد از آن می‌تواند شما را قانع کند که در اولین قدم سراغ آن بروید:یک تضمین صد در صدی استاطمینان شما به طرف مقابل ستودنی‌ست و همین حسن نیت، موجب شده، رابطه همکاری شما شکل بگیرد، در کنار این اطمینان چقدر روی حافظه‌هایتان حساب باز می‌کنید؟ تا به حال برایتان پیش نیامده موضوعی را فراموش کنید؟ یا در مورد مسئله‌ای دچار اشتباه شوید؟ اگر چنین مشکلی در کار به وجود آید، گاهی می‌تواند، بخش مهمی از کار شما را مختل کند! قرارداد این تضمین صد در صدی را به شما می‌دهد که چیزی را فراموش نخواهید کرد!جایی برای سوء تفاهم نمی‌گذاردتا به حال برای شما هم پیش آمده که منظور خود را هر چقدر هم ساده، نتوانید به طرف مقابل، انتقال دهید و او در متوجه شدن مفهوم شما دچار سوء تفاهم شود؟ فرض کنید شما کاری را به دیگری سپرده‌اید و او به اشتباه کار دیگری را انجام دهد. در این حالت کار انجام شده، شما را به مقصود نرسانده ولی طرف مقابل چون کاری را انجام داده مزد می‌خواهد! حال چه کسی حق دارد و حرف چه کسی سند است؟ راه این گونه سوء‌تفاهم‌ها را با امضای قرارداد ببندید.همه چیز روشن و شفاف استدر یک مجموعه، بهترین حالت کار کردن مشارکتی و تقسیم وظایف است که موتور سرعت بخش شما به شمار می‌رود. اینکه هر نفری چه کاری باید انجام دهد و چه تعهداتی در مقابل شما و سایر اعضای گروه دارد، هنر قرارداد است.صرفه جویی در وقت و انرژیبه جای اینکه هر روز یا چند جلسه مذاکرات پشت سر هم بگذارید، یک بار برای همیشه خیال خود را با نوشتن یک قرارداد همه جانبه راحت کنید.یک نکته و هزار راه‌حلوقت خود را با چرخاندن کلیدهای مختلف تلف نکنید، قرارداد، حکم شاه کلید ورود شما را دارد و فرقی نمی‌کند که شما از کدام در وارد شوید. اما برای گذر از در نهایی که همان حوزه گسترده کسب و کار است، شاه کلید، بیشتر خودنمایی می‌کند.دنده‌های این شاه کلید حکم بند‌های قراردادی شما را دارند و اگر ندانید کدام دنده را در کجای قفل باید بپیچانید، ممکن است یک قفل بر قفل قبلی بزنید و پشت در بسته بمانید.راه‌حل‌ نهاییاینکه قرارداد به معنی نداشتن اطمینان به طرف مقابل شما نیست، یک اصل اساسی‌ست و اتفاقا این اطمینان را چند برابر می‌کند. با خود و طرف مقابل‌تان روراست باشید و تعارف‌ها را کنار بگذارید. قرارداد شفاهی همان تاثیر بی‌قرارداد بودن را دارد، پس خودتان را گول نزنید و با امضای قرارداد، دنیای واقعی را با دنیای اعتبار گره بزنید.چه چیزی بیشتر از داشتن اعتبار می‌ارزد، اعتباری که گاهی قدرت آن از حساب بانکی و سرمایه‌های مادی شما بیشتر است. قرارداد نام دیگر اعتبار در مراودات مالی شماست.اصل مهمفراموش نکنید محدوده قرارداد منحصر به رابطه استخدام، خرید و فروش، اجاره، مشارکت و ...، نمی‌شود. گسنردگی قرارداد‌ها به اندازه‌ای‌ست که خود یک مطلب چندین و چند صفحه می‌خواهد. همین‌قدر بدانید که کسب و کار به عنوان فعال ترین حوزه اقتصادی، فرصت‌های زیادی را در اختیار شما قرار داده است، صرف نظر از این‌که شما کسب و کاری را راه‌اندازی کنید یا بخشی از کسب و کار را به عهده بگیرید، پس به راحتی این شانس را از خود نگیرید و با تنظیم یک قرارداد درست، آتش موشک خود را روشن کنید.چه قراردادی امضا کنیم؟به یاد داشته باشید که استخدام، صرفا به معنی کارمندی نیست که هر روز چشم در چشم مدیر خود کار می‌کند که این گروه را قانون در حمایت خود گرفته و تنظیم قرارداد کار درست که به نفع هر دو طرف باشد را توصیه می‌کند. در این مشاغل نداشتن قرارداد درست، می‌تواند حقوق شما را به خطر بیاندازد.نوع دیگر استخدام که اخیرا رایج شده است، مشاغل دورکاری‌ست که بیشتر از مشاغل سنتی آسیب‌پذیر و ساز و کار آن متفاوت‌تر است، به همین دلیل این افراد روی لبه شمشیر راه می‌روند، تنظیم قرارداد صحیح آن‌ها را از لبه شمشیر به جاده‌‌ای امن و مطمئن می‌برد. مثل تمام افرادی که تولید محتوا می‌کنند و هر روز با مشکلات متعهد نبودن طرف مقابل مواجه هستند.نوع دیگری از مشاغل نیز در اجرای پروژه مفهوم پیدا می‌کند. پیمانکاری که با کارفرما برای اجرای پروژه توافق می‌کند، باید حدود توافقات و شرایط کار را بداند. که این ساختار را قرارداد به آن‌ها می‌دهد.از حوزه کسب و کار که فاصله بگیریم شما در حوزه خرید و فروش یا اجاره نیز به یک فاکتور مطمئن نیاز دارید تا با اطمینان خاطر راه خود را پیدا کنید. تفاوتی ندارد که ملک مورد نظر شما مسکونی یا تجاری باشد، آنچه تفاوت دارد محتوایی‌ست که شما در قرارداد لازم دارید.زهر ننوشیدامضای قرارداد همانطور که می‌تواند تضمین کننده صد در صدی فعالیت‌های شما باشد، در عین حال گاهی حکم زهر را برای شما دارد. همان قدر که تنظیم قرارداد برای شما اهمیت دارد، تنظیم یک قرارداد درست از نان شب برای شما واجب‌تر است. اگر ندانید چه بندهایی باید در قرارداد خود بگنجانید مانند این است که جام زهر را می‌نوشید.با اطلاع کافی از نوع قرارداد و بندهایی که باید در آن بگنجانید، پیش بروید تا مشکلی برای شما پیش نیاید.ava haghiava haghiSun, 16 Aug 2020 17:40:40 +0430https://virgool.ir/@avva.haghi/چالشهای-فریلنسری-uydsd8jlmq2sشاید در نگاه اول فریلنسری یک فعالیت جذاب، پردرآمد و بدون دغدغه‌های کارمندی به نظر بیاید در حالی که حقیقت این است که این گونه مشاغل نیز چالش‌های خاص خود را دارند و بعضی از آن‌ها می‌تواند، شما را به‌طور کلی از فریلنسری منصرف کند و باعث شود، قید آن را برای همیشه بزنید.در نتیجه پیش از هر اقدامی برای فریلنسر شدن به چند نکته توجه کنید:مهارت خود را در نظر بگیریدفریلنسری به معنی این نیست که اگر شما نتوانستید کار شرکتی پیدا کنید به آن روی بیاورید و بدون هیچ مهارتی دل را به دریا بزنید. پیش از هر چیز باید مهارت خود را در نظر بگیرید و پروژه‌های خود را با توجه به آن قبول کنید.فریلنسری قانون ندارد!یکی از مواردی که باعث می‌شود خیالمان از بابت پیگیری کارها راحت شود، این است که قانونی برای حمایت از ما وجود داشته باشد. در حالی که فریلنسری به دلیل جدید بودن، هنوز نتوانسته جایگاه خود را در قوانین باز کند! پس اگر هر جای کار به مشکل خوردید، باید بدانید فریلنسری قانونی ندارد و باید خوب بگردید و روش‌هایی را برای محکم کردن کار خود پیدا کنید.درآمدهای معلقمشکلی که در خیلی از فریلنسرها بارها و بارها تجربه کرده‌اند، دریافت نکردن پول است. در واقع بعضی از کارفرمایان با این بهانه که نمونه کار از شما دریافت کرده‌اند ممکن است، مبلغ توافق شده را به شما نپردازند. آن وقت، شما می‌مانید و کاری که تحویل داده‌اید و پولی که دریافت نکرده‌اید.از بین رفتن حس رقابتمشاغل فریلنسری معمولا در. قالب کاری‌ست که در آن به صورت آزاد فعالیت می‌کنید و عمده وقت خود را در خانه می‌گذرانید. این مساله ممکن است احساس رقابت را در شما از بین ببرد و مسیر پیشرفت شما کندتر کند.پیدا کردن پروژهشاید ابتدای کار، مهم‌ترین مشکلی که به آن بر بخورید، پیدا کردن پروژه‌های متناسب با توانایی‌های شماست.در واقع همیشه پروژه‌هایی وجود دارند که شما می‌توانید آن‌ها را از طریق سایت‌های واسطه‌ای پیدا کنید ولی همیشه این پروژه‌ها مطابق با خواسته شما نیست. مثلا گاهی با مبالغ اندک باید یک کار بزرگ انجام دهید که هم زمان زیادی از شما می‌گیرد و هم مبلغ دریافتی برای شما نمی‌صرفد.نداشتن زمانبندیتحویل پروژه مانند امتحان دادن نیست! در حقیقت، ممکن است کارفرما، پروژه را بر اساس زمانبندی چند مرحله‌ای تحویل بگیرد. در نتیجه شما نمي‌توانید یک شبه یک پروژه را جمع کنید. همچنین کار کردن در محیط‌های دیگر یعنی غیر از محیط کار، می‌تواند تمرکز شما و در نتیجه راندمان نهایی را کاهش دهد و شما نتوانید به موقع پروژه را تحویل دهید.راه‌حل چیست؟اول- برای تمامی کارهای خود سند داشته باشید و بی‌گدار به آب نزنید؛به معنی دقیق‌تر از ابتدا کار خود را یک قرارداد مطمئن کنید و به هوای پول بیشتر، ریسک بی‌قراردادی را نپذیرید. چرا که در صورت بروز مشکل، چند برابر درآمدتان از پروژه را باید برای حل آن هزینه کنید.دوم- بیمه را فراموش نکنید؛در واقع شما مانند یک کارمند، رابطه استخدامی با کارگاه ندارید. در نتیجه بیمه برای شما رد نمی‌شود و این به معنای نداشتن بازنشستگی و سابقه کار است. همچنین اگر دوره‌ای بیکار باشید، نمی‌توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید. پس برای خود بیمه اختیاری رد کنید یا یکی از شرکت‌های بیمه عمر را انتخاب نمایید.سوم- حقوق معنوی خود را نادیده نگیرید؛حقوق معنوی خود از جمله، شهرت یا حتی ایده‌هایی مانند، طرح صنعتی که برای شما منحصر به فرد است را ثبت کنید. اجازه ندهید از حسن شهرت شما، سوءاستفاده شود. برای این کار، از ابتدا برای خود یک برند طراحی و آن را به صورت قانونی ثبت کنید.این امر، اعتبار بیشتری به کار شما می‌دهد و باعث می‌شود در صورت شهرت، به عنوان یک حق که دارای ارزش مالی‌ست،‌ از آن استفاده کنید.چهارم- از فضاهای کار اشتراکی استفاده کنید؛مراکزی وجود دارند که به شما میز کار و یک فضای اختصاصی می‌دهند که در عین کار کردن برای خود،‌ می‌توانید با افراد دیگر که شرایطی مشابه شما دارند، در تعامل داشته باشید، اطلاعات خود را به اشتراک بگذارید و گاها با هم نیز رقابت کنید.پنجم- اعتبار به دست بیاورید؛مهم نیست اگر ابتدای کار،‌ با پروژه‌های کوچک و مبالغ کم شروع کنید. کارفرمایان و شرکت‌هایی که می‌توانند باعث پیشرفت شما شوند را حفظ کنید تا همیشه چند گزینه داشته باشید که روی آن‌ها حساب کنید. همچنین این کار، باعث قوی شدن رزومه شما می‌شود.ششم- برنامه‌ریزی و زمانبندی را در اولویت قرار دهید؛هر زمان که پروژه‌ای را تحویل می‌گیرید، محاسبه کنید که چقدر برای انجام آن زمان نیاز دارد. این زمانبندی را به دو صورت زمانبندی کلی و مرحله‌ای تنظیم کنید. تا اگر در هر مرحله نتوانستید به برنامه برسید، در مرحله بعدی آن را جبران کنید. این کار ریسک نرسیدن پروژه و در نهایت نداشتن درآمد را کاهش می‌دهد.هیچ کاری بدون دغدغه نیست!انجام هر کاری، دغدغه و مشکلات خاص خود را دارد. مهم این است که شما چه شرایطی را برای کار ترجیح می‌دهید. همین یک نکته ساده یعنی اولویت شما، تعیین می‌کند که می‌توانید چالش‌های فریلنسری را پشت سر بگذارید یا نه!در نهایت با چشم باز به دنبال کار متناسب با شرایط، موقعیت و روحیه خود بگردید و منتظر معجزه نباشید.فراموش نکنید در هر کاری اعتبار حرف اول را می‌زند. پس سعی کنید هر روز علاوه بر افزایش مهارت‌ها و توانایی‌ها، تعاملات خود را گسترش دهید.ava haghiava haghiSun, 09 Aug 2020 16:48:59 +0430https://virgool.ir/sabtyar/قرارداد-پیمانکاری-در-کسب-و-کارها-kayim5tqhmxlقرارداد پیمانکاری کسب و کارهاروابط کاری قاعده و قانون خود را دارند. در واقع در مراودات غیرکاری نیازی به قالب تعریف شده‌ای نیست. در صورتی‌که مراودات کاری باید در چارچوب مشخصی تعریف شوند تا جای اختلافی برای هیچ یک از طرفین باقی نگذارند. یکی از رایج‌ترین قالب‌هایی که می‌توان از آن در کسب و کارهای مختلف استفاده کرد، قرارداد پیمانکاری‌ست که به شکل‌ها و عناوین مختلفی شناخته می‌شود.قرارداد پیمانکاریقرارداد پیمانکاری، یک قرارداد دو طرفه بین کارفرما و پیمانکار است که بر اساس آن کارفرما کار خود را با مدت و مبلغ مشخصی به پیمانکار می‌سپارد. در قراردادهای مختلف با توجه به موضوع، عنوان پیمانکار و کارفرما می‌تواند تغییر کند.در واقع از این قرارداد برای کسب و کارهای مختلف، زمانی استفاده می‌شود که طرفین قرارداد به دنبال انعطاف بیشتری برای کار خود باشند.ویژگی‌های قرارداد پیمانکاریقراردادهای پیمانکاری از انعطاف‌پذیرترین قراردادهای کاری هستند چرا که دو طرف می‌توانند هر توافقی که می‌خواهند را در قرارداد خود بگنجانند، به شرطی که مخالف قانون نباشد.برای مثال در قرارداد کار، کارمند موظف است در محل کار حاضر شود و طبق ساعت کاری تعیین شده فعالیت کند ولی در قرارداد پیمانکاری، پیمانکار مسئول تحویل خروجی کار در زمان مشخص شده است.یا اینکه بر اساس قانون کار، کارفرما موظف است، کارگر را بیمه کند، در صورتی که در قرارداد پیمانکاری، چنین الزامی وجود ندارد. به همین دلیل است که خیلی از کارفرمایان به جای قرارداد کار، به دنبال قرارداد پیمانکاری هستند.چه مواردی باید در قرارداد پیمانکاری درج شوند؟طرفین قرارداد : طرف اول به‌عنوان کارفرما و طرف دوم به عنوان پیمانکار شناخته می‌شود.موضوع قرارداد : با توجه به اینکه قرارداد پیمانکاری شما در چه موردی‌ست،‌ موضوع قرارداد نیز بر همین اساس تعیین می‌شود. مثلا اگر قرارداد پیمانکاری برای طراحی وبسایت تنظیم شده باشد، اینکه چه سایتی با چه ویژگی‌‌هایی باید طراحی‌شود، به عنوان موضوع قرار می‌گیرد.مدت قرارداد: در قرارداد پیمانکاری، به دلیل اینکه پروژه به پیمانکار سپرده می‌شود، بهتر است قسمت‌های مختلف پروژه در یک تقسیم‌بندی زمانی قرار بگیرد تا بر اساس بخش‌های مختلف پروژه در زمان مطلوب پیش برود.مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت‌ها: به دلیل اینکه قرارداد پیمانکاری یک قرارداد پروژه‌ای‌ست. توصیه می‌شود؛ پرداخت‌ها هم به صورت مرحله‌ای باشد و نه یکجا. مثلا برای هر بخش از پروژه، مبلغی توافق و پرداخت شود.تعهدات طرفین: یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر قرارداد تعهدات دو طرف است که بهتر است به صورت تفکیک شده برای کارفرما و پیمانکار در قرارداد قید شود.فورس‌ماژور: در شرایطی که انجام قرارداد به دلیل یک حادثه خارجی غیرقابل پیش‌بینی، و غیرقابل کنترل، ناممکن می‌شود و نمی‌توان آن را انجام داد، اصطلاحا شرایط فورس ماژور اتفاق افتاده است. طرفین باید موارد فورس ماژور را در قرارداد پیش‌بینی کنند.قرارداد کار یا قرارداد پیمانکاری؟قرارداد پیمانکاری در خیلی از کسب و کارها، جایگزین قرارداد کار شده است. به این دلیل که؛انعطاف‌پذیرتر استبار تعهدی کمتری روی دوش کارفرما می‌گذاردپیمانکار با محدودیت‌های کمتری کار می‌کندپس دور از ذهن نیست که بسیاری از کارفرمایان به جای قرارداد کار از قرارداد پیمانکاری استفاده کنند و خیلی از پیمانکاران هم از آن استقبال کنند.در عین حال ممکن است، مجموعه‌های زیادی از هر دو قرارداد استفاده کنند. یعنی بعضی از نیروهای آن‌ها با قرارداد پیمانکاری و بعضی دیگر با قرارداد کار فعالیت کنند.اما این نکته را فراموش نکنید که عنوان قرارداد خیلی مد نظر نیست. در واقع این‌که کارفرما با چه شرایطی کار را به کارکنان می‌سپارد، مهم است.مثلا اگر یک کارفرما، شرایط کاری پیمانکار را طوری تنظیم کند که در ساعت کاری مشخصی فعالیت کند و بر اساس ساعت کار به او حقوق بدهد و در واقع تمامی شرایط قانون کار را داشته باشد و در عین حال به این دلیل که قرارداد او پیمانکاری‌ست، او را بیمه نکند. در اینجا عنوان این قرارداد اصلا مهم نیست و در واقع قرارداد او قرارداد کار است و این گونه کارها حتی باعث جریمه کارفرما هم می‌شود.چه مشاغلی می‌توانند از قرارداد پیمانکاری استفاده کنند؟گفتیم که قرارداد پیمانکاری یک قرارداد منعطف است، در نتیجه هر کسی که بخواهد کار خود را به‌صورت پروژه‌ای به شخص دیگری واگذار کند، می‌تواند قرارداد پیمانکاری تنظیم نماید.مشاغلی فریلنسری و پروژه‌ای بیشترین شغل‌هایی هستند که با قرارداد پیمانکاری سر و کار دارند؛طراحی سایتتولید محتواعکاسی (صنعتی، تبلیغاتی و...)طراحی صنعتیتامین نیروی کار کارگاهانواع مشاوره (حقوقی، مالی و...)و...در واقع شغل‌های زیادی هستند که می‌توان از طریق قرارداد پیمانکاری آن‌ها را مدیریت کرد ولی به شرطی که قواعد قانون کار بر آن‌ها تحمیل نشود. یعنی پیمانکار تابع کارفرما از لحاظ اقتصادی و حقوقی نباشد.در یک مثال ساده اینکه در قرارداد کار، کارفرما همه لوازم کار را تامین می‌کند ولی در پیمانکاری به عهده پیمانکار است. مثلا اگر طراح سایت با قرارداد کار مشغول به کار شود، باید کارفرما، سیستم کار را در اختیار او قرار دهد، در صورتی که در قرارداد پیمانکاری، خود طراح سایت باید آن را تامین کند.چه نکاتی را رعایت کنیم؟با تمام مزایایی که قرارداد پیمانکاری در اختیار شما می‌گذارد، باید بعضی از نکات را هم در مورد آن بدانید؛اول- در قراردادهای پیمانکاری، کارفرما الزامی به بیمه کردن پیمانکار ندارد. پس اگر پروژه پیمانکاری را به‌عهده می‌گیرید و بیمه برای شما مهم است یا نوع قرارداد را تغییر دهید یا به صورت اختیاری خود را بیمه کنید.دوم- در همه قراردادهای پیمانکاری، این گونه نیست که خود پیمانکار کل پروژه را انجام دهد، در نتیجه افرادی که برای پیمانکار،‌ کار می‌کنند باید قرارداد داشته باشند و اگر قرارداد آن‌ها از نوع قرارداد کار باشد،‌ پیمانکار باید آن‌ها را بیمه کند.سوم- در صورتی که در قالب قرارداد پیمانکاری فعالیت می‌کنید و پروژه شما دستاوردی دارد، از قبل در قرارداد آن را پیش‌بینی کنید. از این مساله ساده رد نشوید، شاید دستاورد شما یک اختراع منحصر به فرد باشد.چهارم- عنوان قرارداد اهمیتی ندارد. اصل، بندهای قراردادی‌ست که شما را به آن پایبند می‌کند. در نتیجه در تنظیم قرارداد دقت کنید و اکر مهارت کافی ندارید از مشاوران حقوقی کمک بگیرید.پنجم- معمولا در قراردادهای پیمانکاری، کارفرما تضمین‌هایی را از پیمانکار دریافت می‌کند. اگر پروژه با سرمایه زیادی پیش می‌رود، اخذ این تضمین‌ها را جدی بگیرید.در نهایت قرارداد پیمانکاری می‌تواند، قرارداد مطمئنی به عنوان چارچوب کاری شما باشد. فقط اینکه هوشمندانه تصمیم بگیرید و بی‌گدار به آب نزنید.ava haghiava haghiMon, 27 Jul 2020 12:32:55 +0430https://virgool.ir/@avva.haghi/کوچ-به-دنیای-فریلنسری-rxjts6rdtapmدنیای فریلنسریباور کنیم یا نه، برای زندگی در دنیای امروز باید قواعد آن را به خوبی بلد باشیم تا بتوانیم با زندگی راحت‌تر نیازهایمان را هم تامین کنیم. یکی از اصلی‌ترین مواردی که به آن نیاز داریم کار کردن است. موردی که بخش زیادی از نیاز‌های ما به آن بستگی دارد اما مساله اینجاست که نه تنها در ایران بلکه در بیشتر کشورهای دنیا، شرایط جدید مانند کرونا و بیکاری تعداد زیادی از مردم، سبک مشاغل تغییر زیادی داده است. شغل‌هایی که به صورت فریلنسری انجام می‌شوند اما فریلنسری چه شغلی‌ست و چگونه باید آن را انجام داد؟مفهوم فریلنسریبا وجود اینکه امروزه فریلنسری در تمام دنیا طرفداران زیادی پیدا کرده است ولی هنوز مفهوم دقیقی ندارد. دورکاری و آزادکاری شاید نزدیک‌ترین ترجمه‌ها برای آن باشند.ولی مفهوم فریلنسری فراتر از تمام این‌هاست. فریلنسری پیش از هر چیز یک مدل انجام کار است و می‌توان آن را در مقابل مشاغل سنتی قرار داد.در یک تعریف ساده‌؛فریلنسری یک مدل برای انجام کار در برابر دریافت مزد است که فریلنسر در آن وابستگی به کارفرما یا مکان خاصی برای کار خود ندارد. یعنی می‌تواند از هر کجای دنیا کار بگیرد و درآمد خود را داشته باشد.چند مورد از مشاغل فریلنسریفریلنسرها محدوده شغلی گسترده‌ای دارند و با توجه به تخصص و مهارت خود، می‌توانند به صورت فریلنسر فعالیت کنند. گرچه برخی شغل‌ها ماهیت فریلنسری دارند و بیشتر در این قالب قرار می‌گیرند. برای مثال؛عکاسیترجمهتولید محتوا (متنی، تصویری یا صوتی)طراحی و پشتیبانی وبسایتگرافیکتدریسکارشناس‌های تخصصی (حقوقی، مالی، فنی و...)برنامه‌نویسیو...سایت‌های فریلنسریرواج فریلنسری باعث شده است که علاوه بر فریلنسرها و سفارش‌دهنده‌ها اشخاصی هم به عنوان واسطه وارد کار شوند. سایت‌هایی که به صورت رایگان یا اشتراکی نقش واسطه را دارند. چند مورد از این سایت‌های ایرانی عبارت‌اند از:پونیشاکارلنسردورکارپارس فریلنسرتایپیرانانجام میدمپارسکدرزورکفامن کار تواز سایت‌های خارجی هم :ENVATOTranslatedFlexJobsSolidGigsFreelancerFiverrUpworkCloudPeepsIndeedProzبا وجود اینکه سایت‌های خارجی برای گرفتن پروژه‌های فریلنسری خیلی زیاد است ولی به دلیل مشکل پرداخت‌ها معمولا اکثر آن‌ها کارایی برای ایرانی‌ها ندارد.ولی به تازگی برخی پلتفورم‌ها این امکان را برای ایرانی‌ها هم به وجود آورنده‌‌اند که از جمله آن می‌توان به وب‌سایت، ایران‌تلنت اشاره کرد.ویژگی‌های مشاغل فریلنسریفریلنسرها شرایط متفاوتی از مشاغل سنتی دارند. شرایطی که جذابیت این کارها را بیشتر کرده است:انعطاف زیاد اولین ویژگی فریلنسری انعطاف در زمان کار، مکان و همچنین حجم کاری فریلنسر است.در واقع فریلنسرها با گرفتن پروژه از سفارش‌دهنده، لازم نیست، صبح زود در محل کار حاضر و به کار مشغول شوند بلکه بازه زمانی برای آن‌ها اهمیت دارد و باید کار را در آن بازه به سفارش دهنده تحویل دهند.مثلا یک کسب و کار سفارش طراحی سایت خود را به یک طراح سایت می‌سپارد و طراح فریلنسر موظف است در مدت توافق شده مثلا یک هفته سایت را به سفارش دهنده، تحویل دهد و مهم نیست که می‌خواهد در این یک هفته از ۸ صبح کار کند یا از ۳ شب!نداشتن وابستگیفریلنسرها نه کارمند هستند و نه کارفرما. در تعریف دیگر اما فریلنسرها هم کارمند هستند هم کارفرما!کارمند نه به مفهومی که ما آن را می‌شناسیم بلکه به این معنی که باید کار را به کارفرما تحویل دهد. در واقع فریلنسرها کارفرمای خود هستند و از سفارش‌دهنده، کار را می‌گیرند و در زمان توافق شده تحویل می‌دهند.کار با ابزار و امکانات سادهشاید باور اینکه شخصی با یک گوشی موبایل یا یک لپ‌تاپ کسب درآمد کند کمی مشکل باشد ولی فریلنسرها دقیقا با همین ابزار ساده کار می‌کنند.در واقع بیشتر مشاغل فریلنسری ارتباطی با حوزه الکترونیک دارند. در نتیجه به تجهیزات پیچیده‌ای نیاز ندارند و وجود یک سیستم مانند لپ‌تاپ یا دوربین عکاسی و گاهی یک گوشی موبایل برای آن‌ها کافی‌ست.کاهش هزینه و افزایش درآمدیکی از بیشترین هزینه‌هایی که ما در طول روز می‌پردازیم، هزینه رفت و آمد است. منهای شلوغی‌ و ترافیکی که باید در مسیرهای مختلف تحمل کنیم. فریلنسرها با انجام پروژه‌های خود در محیط خانه یا مکان‌های دلخواه خود، مشکل هزینه و زمان از دست رفته در مسیر را حل کرده‌اند.همچنین درآمد آن‌ها ثابت نیست و مطابق حجم کاری‌ست و می‌توانند با گرفتن پروژه‌های بیشتر درآمد خود را بیشتر کنند.وجود پروژه‌های زیادبا شناخته‌تر شدن فریلنسری، در حال حاضر شرکت‌ها و اشخاص زیادی هستند که پروژه‌های خود را برون‌سپاری می‌کنند و این به معنای وجود پروژ‌ه‌های بیشتر برای فریلنسرهاست. در واقع آن‌ها می‌توانند چند پروژه را به صورت هم‌زمان بگیرند و با این کار زمان و درآمد خود را مدیریت کنند.کوچ کارمندان به فریلنسریبا اوضاع فعلی و شرایط اقتصادی، خیلی از مشاغل کارمندی کفاف زندگی افراد را نمی‌دهد. همین دلیل و انعطاف بالای فریلنسری، باعث شده است که افراد زیادی ترجیح دهند، عطای کارمندی و درآمد اندک آن را به لقایش ببخشند و برای خود کار کنند. از طرف دیگر خیلی از شرکت‌ها برای اینکه هزینه‌های خود را کم کنند، به جای استخدام نیروی کار از برون‌سپاری پروژه‌ها به فریلنسرها استفاده می‌کنند. تمام این دلایل کافی‌ست که فریلنسری تبدیل به محبوب‌ترین مدل کار کردن برای تعداد زیادی از افراد در کل دنیا شود.ava haghiava haghiTue, 14 Jul 2020 16:15:43 +0430