https://virgool.ir/feed/@avalform.comاول فرم ارائه کننده پرسشنامه آنلاین رایگان، نظرسنجی رایگان و فرم ساز رایگانfa2026-11-11 07:29:44https://files.virgool.ir/upload/users/869909/avatar/GXyYWM.pnghttps://virgool.ir/@avalform.comhttps://virgool.ir/@avalform.com/چگونه-پرسشنامه-پایان-نامه-طراحی-کنیم-fxdfslipkhbqپرسشنامه چه کاربردهایی دارد؟کاربردهای بی‌شماری برای پرسشنامه‌ها وجود دارد که محدود و از پیش تعیین شده نیستند. مخاطبان این پرسشنامه‌ها هم گروه گسترده و بزرگی از مردم هستند. ما در ادامه به رایج‌ترین کاربردهای پرسشنامه‌ها می‌پردازیم:بعضی از پرسشنامه‌ها برای سنجش و آگاهی علایق مخاطبان در یک زمینۀ خاص طراحی می‌شوند. به عنوان مثال پرسشنامه‌هایی که برای اطلاع از محبوب‌ترین وب‌سایت‌های اینترنتی استفاده می‌شوند.گروه دیگری از پرسشنامه‌ها را با هدف سنجیدن رابطۀ بین دو یا چندین متغیر طراحی می‌کنند. مثلاً پرسشنامه سنجش ارتباط بین سن افراد و میزان مطالعۀ آنها در این گروه قرار می‌گیرد.سومین دسته از پرسشنامه‌ها آنهایی هستند که برای سنجش حقایق و فکت‌ها استفاده می‌شوند. برای مثال زمانی که به یک سمینار می‌روید، از تحصیلات و سن شما سؤال و جوابتان را ثبت می‌ کنند.پرسشنامه پایان نامهپرسشنامه‌ها از نظر اجرایی چه انواعی دارند؟از نظر اجرایی، پرسشنامه‌ها به دو گروه اصلی تقسیم می‌شوند:پرسشنامۀ پژوهشگرساختهاین نوع از پرسشنامه را دانشجویان و محققان دیگر طراحی می‌کنند. دانشجو در طرح این پرسشنامه پایان نامه باید به شاخص‌های پژوهش، هدف‌های پایان نامه، فرضیه‌ها، متغیرها و جامعۀ آماری مورد نظر خود توجه و سؤالات مناسب و طبقه‌بندی شده طراحی کند. لازم به ذکر است که دانشجو در این مرحله می‌تواند از سؤالات پرسشنامه‌های آماده و استاندارد نیز کمک و ایده بگیرد. به عبارت دیگر، برای تدوین پرسشنامه، دانشجو می‌تواند بخشی از پرسش‌ها را به تنهایی طراحی کند و بعضی دیگر از پرسش‌ها تلفیقی از چندین پرسشنامۀ استاندارد و آماده باشد.پرسشنامۀ استاندارداین پرسشنامه‌ها از قبل توسط استادان و محققان باتجربه و حرفه‌ای طراحی و کارایی شیوه‌ها و ابزارهای گردآوری اطلاعات در آن و همچنین دقت و موثق بودن این شیوه‌ها آزموده شده است. بنابراین دانشجویان می‌توانند با اطمینان خاطر از این پرسشنامه‌ها استفاده کنند.نکته‌ای که در استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد باید به آن توجه کنید این است که ممکن است همۀ متغیرهای اصلی پایان‌ نامۀ شما در این پرسشنامه‌ها موجود نباشند و یا اصلاً پرسشنامۀ استانداری در حوزۀ موضوع پایان نامۀ شما طراحی نشده باشد.مهم‌ترین حسن استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد این است که ذهن دانشجویان را برای طراحی پرسشنامه‌های اختصاصی‌تر آماده خواهد کرد.پرسشنامه‌ها از نظر تدوین پرسش‌ها چه انواعی دارند؟پرسش‌های موجود در پرسشنامه‌ها معمولاً به سه دستۀ اصلی تقسیم می‌شوند:پرسشنامۀ بستهپرسشنامۀ بازپرسشنامۀ نیمه بستهادامه مطلب در لینک زیر:پرسشنامه پایان نامهپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمMon, 30 Aug 2021 22:51:21 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/فرم-ساز-گوگل-چیست-طراحی-پرسشنامه-آنلاین-در-گوگل-فرم-hv8dtnyw5wddگوگل فرم (Google Form) یکی از ابزارهایی است که به ما کمک می کند بتوانیم پرسشنامه آنلاین طراحی کنیم و برای کارهای موردنظر خودمان از آن استفاده کنیم. با استفاده از ابزار گوگل فرم برای طراحی پرسشنامه آنلاین، شما می توانید انواع پرسشنامه ها برای تحقیقات خود انجام دهید، میزان رضایت از خدمات خود را با پرسیدن سوال ارزیابی کنید و در سایت یا وبلاگ خود، نظر مخاطبان خود را درباره مسائل مختلف جویا شوید. احتمالا شما هم تجربه پر کردن یا کار با پرسشنامه های آنلاین را داشته باشید که بین چند گزینه مختلف، باید گزینه موردنظر خود را انتخاب کنید و در نهایت، نظر خود را ثبت کنید.گوگل داک یا همان  گوگل فرم برای ساخت انواع پرسشنامه های آنلاین کاربرد دارند و در این نوشته قرار است با این ابزارها و مزایا و معایبشان همراه باشید.اگر شما از فرم ها استفاده زیادی می کنید و می خواهید یک فرم ساز مناسب را انتخاب کنید، حتما در این مقاله با ما همراه باشید تا با طراحی پرسشنامه در گوگل بیشتر آشنا شوید و مزایا و معایب گوگل داک را بدانید. البته فرم سازهای دیگری هستند که می توانند برای طراحی پرسشنامه آنلاین استفاده کرد که آن ها هم هرکدام مزایا و معایب خود را دارند.طراحی پرسشنامه آنلاین در گوگل فرمهمه ما دوست داریم از ابزارهای مفید برای انجام دادن کارهای خود استفاده کنیم. مثلا دوست داریم انواع پرسشنامه ها را خیلی سریع و راحت بسازیم. به کمک ابزار گوگل فرم می توان به راحتی به طراحی پرسشنامه در گوگل پرداخت. کار با این ابزار بسیار آسان است و می توانید در عرض چند دقیقه فرم موردنیاز خودتان را طراحی کنید. این ابزار امکانات مختلفی دارد که در ادامه آنها را معرفی می کنیم:1-  طراحی سوالهای چند گزینه ای و سوال های تشریحی: پرسش های موجود در پرسشنامه ها، یا به صورت چند گزینه ای هستند یا به صورت سوالات تشریحی مطرح می شوند که نیاز به توضیح بیشتر دارند. گوگل به شما این امکان را می دهد که در فرم خودتان بتوانید سوالات تشریحی یا چند گزینه ای قرار دهید. از این امکان می توان برای طراحی پرسشنامه های مختلف تحقیقی، نظر سنجی و توضیحی در گوگل استفاده کرد.2-  وارد کردن سوالات از فایل دیگر: یکی دیگر از امکانات این ابزار، امکان وارد کردن سوالات از فایل دیگر است که باعث سرعت و راحتی کاربران می شود. ممکن است شما پرسشنامه خودتان را قبلا طراحی کرده باشید و بخواهید آن را وارد پرسشنامه آنلاین گوگل کنید، این امکان در گوگل داک برای شما وجود دارد و به راحتی می توانید آن را انجام دهید.3-  اضافه کردن عنوان و متن های جذاب در فرم: برای تشویق افراد برای پر کردن پرسشنامه خود، بهتر است جذابیت پرسشنامه را چندین برابر کنید تا افراد برای تکمیل کردن آن و دریافت جواب مشتاق باشند. شما می توانید هر کجا از فرم خودتان که نیاز بود، توضیحات و سرفصل های موردنیاز را بنویسید تا پرسشنامه آنلاین جذاب تر و حرفه ای تری داشته باشید.گوگل فرم - پرسشنامه آنلاین گوگل4-  افزودن تصویر به پرسشنامه: گاهی وقتها باید ابتدا یک تصویر را به مخاطب نشان دهید و سپس از او سوال موردنظرتان را بپرسید. گوگل فرم به شما این امکان را می دهد که از تصاویر یا نمودارها در بخش های مختلف فرم خودتان استفاده کنید. این موضوع یعنی امکان اضافه کردن تصویر به پرسشنامه آنلاین، گوگل را به ابزاری حرفه ای برای فرم سازی تبدیل کرده است.5- افزودن ویدیو در پرسشنامه: احتمالا شما هم پرسشنامه هایی را دیده اید که ابتدا یک ویدئو را به شما نشان می دهند و سپس نظر شما را درباره آن ویدئو می پرسند. یکی دیگر از امکانات فرم ساز گوگل داک این است که می توانید فیلم و کلیپ را به پرسشنامه اضافه کنید. ساخت پرسشنامه در گوگل، با کمک ویدیوها می تواند لذت بخش تر باشد. شما می توانید هر کجا از فرم خودتان که نیاز بود، ویدیوهای تکمیلی را اضافه کنید تا به افراد برای پر کردن فرم، کمک بیشتری کرده باشید.ادامه مطلب در فرم ساز گوگل چیست؟پرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمTue, 24 Aug 2021 21:41:46 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/فرم-ساز-آنلاین-رایگان-فارسی-jiy4emly9z0eاگر قصد دارید فعالیت تان را در وب و اینترنت شروع کنید اما برنامه نویسی و کد نویسی بلد نیستید، باید از فرم و فرم ساز استفاده کنید؛ form برای جمع آوری، ثبت و ذخیره اطلاعات کاربرد دارد. فرم ها از چند فیلد تشکیل شده اند محل وارد کردن اطلاعات است.فرم چیست؟به سندی که برای ثبت و ذخیره اطلاعات درست شده و در آن می توان اطلاعات را ثبت یا انتخاب کرد، فرم گفته می شود؛ مناسب ترین ساختار برای ثبت و درج اطلاعات در اینترنت، مربوط به همین form است.در واقع فرم ابزاری است که به اطلاعات جمع آوری و درج شده ساختار منظم و مرتبی می دهد که می توانید جستجوی دقیق، گزارش گیری و حتی محاسبات اطلاعات را انجام دهید.انواع فرمفرم ها انواع مختلفی دارند که در ادامه برخی از پر استفاده ترین آن ها را به شما معرفی خواهیم کرد.فرم های استخدام، فرم های دریافت و پرداخت، فرم های ثبت قرارداد ها، فرم های فروش کالا، فرم های ارزیابی کارکنان، فرم های نمایندگی فروش، فرم های ارتباط با ما ( مخصوص سایت های اینترنتی )، فرم های نظرسنجی، فرم های سنجش و … از فرم های پر استفاده هستند.اما یکی از پر استفاده ترین فرم ها، نظرسنجی آنلاین است که می توان آن را با فرم ساز نظرسنجی به راحتی و در کوتاه ترین زمان ممکن ساخت.فرم ساز چیست؟اگر مدیر یک وبسایت هستید، حتما باید با فرم ساز آشنا باشید؛ فرم ساز در واقع ابزاری است که می توان با آن بدون هیچ تخصص خاصی ( برنامه نویسی، کد نویسی و … )، به راحتی فرم ساخت.فرم ساز (Form Builder) یک پلتفرم است که به افراد اجازه ساخت فرم را بدون کوچک ترین زحمتی می دهد؛ به طور کلی، اکثر افرادی که دانش کافی را برای چاپ و نمایش اطلاعات ندارند و می خواهند فرم های پر تعدادی را بسازند، به سمت استفاده از Form Builder می آیند.امروزه فرم ساز آنلاین هم در دسترس است که به راحتی و به صورت آنلاین، می توان قالب های زیادی ساخت؛ در حالت عادی، این ابزار قابلیت های زیادی دارد و در نتیجه دست شما برای ساخت صفحات و قالب ها بسیار باز خواهد بود.وردپرس ( WordPress ) یکی از بیشترین فرم ساز ها را دارد که می توانید با آن، فرم های دلخواه تان را بسازید؛ البته توجه داشته باشید که هر یک از Form Builder ها ویژگی و قابلیت های خاص خودش را دارد. پس باید قبل از ساخت، حتما به نیاز ها و کاربردی که آن فرم برای شما دارد، توجه داشته باشید.برخی سازمان ها برای استخدام، برخی شرکت ها برای ثبت نام و بستن قرارداد، برخی وزارت ها برای بررسی عملکرد کارکنان، برخی مدارس برای بررسی عملکرد دانش آموزان و … از فرم ساز آنلاین استفاده می کنند و با ساخت form، آن ها را در اختیار متقاضیان، کارکنان، دانش آموزان و … قرار می دهند تا با پر کردن فیلد های موجود در فرم، بررسی و ارزیابی صورت بگیرد.همانطور که گفته شد، Form Builder ها امکانات و قابلیت های زیادی دارند و ابزار پر تعدادی را در اختیار شما قرار می دهند؛ این قابلیت ها به اندازه ای هستند که می توان از این ابزار ها به عنوان یک نرم افزار مستقل هم استفاده کرد.فرم ساز آنلاینبهترین فرم ساز های رایگاندر ادامه برخی از بهترین Form Builder ها را به شما معرفی می کنیم؛ همانطور که می دانید، برخی فرم ساز ها رایگان هستند و بدون پرداخت پول می توان از قابلیت آن ها استفاده کرد و برخی دیگر در ازای پرداخت پول، قابل استفاده هستند اما قابلیت و امکانات بیشتری دارند و حفظ اطلاعات نیز راحت تر خواهد بود.گوگل فرم – Google Forms یکی از محبوب ترین، پر استفاده ترین و بهترین فرم  ساز ها در دنیا، همین گوگل فرم است؛ سرعت بالا، کاربری آسان و البته رایگان بودن آن، از ویژگی های مثبت و نقاط قوت Google Forms است. امروزه افراد زیادی با این Form Builder کار می کنند و به دلیل سازگاری که با دیگر سرویس مجموعه گوگل یعنی گوگل داک Google Docs و Google Sheets دارد، محبوبیت زیادی پیدا کرده است.جات فرم ( Jot Form )جات فرم هم یکی دیگر از Form Builder ها در دنیا است؛ Jot Form برای ساخت فرم های آنلاین کاربرد دارد و یکی از بهترین ویژگی هایش، سرعت بالا در ساختن Form است. البته نسخه کامل این فرم ساز رایگان نیست و نسخه رایگان آن، محدودیت هایی را دارد. برای مثال، شما نمی توانید بیشتر از 5 عدد فرم در ماه بسازید و تمامی فرم ها باید زیر 100 ورودی داشته باشند.سرویس فرم های مایکروسافت (Microsoft Forms )سرویس فرم های مایکروسافت یا همان Microsoft Forms یکی از رقبای گوگل فرم ( Google Forms ) از نظر محبوبیت و استفاده است؛ سازگاری این فرم ساز با مایکروسافت آفیس، افراد زیادی رای برای استفاده از خدمات مایکروسافت به ویژه Form Builder آن ترغیب می کند.فرم ساز رایگان اول فرمشما با استفاده از فرم ساز رایگان اول فرم به راحتی فرم ها ی خود را ایجاد کنید و به راحتی آن را به اشتراک بگذارید. سایت فرم ساز فارسی اول دارای امکانات زیادی است که در طراحی فرم ها به شما کمک زیادی می کند.avalform.comپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمThu, 19 Aug 2021 20:29:42 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-فعالیت-های-بازاریابی-مواندو-v1knzzrlgzarبازاریابی به عنوان فرآیندی مدیریتی-اجتماعی تعریف می‌شود که به وسیله آن، افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها از طریق تولید، عرضه و مبادله کالا (و خدمات) با یکدیگر، به تأمین نیازها و خواسته‌های خود اقدام می‌کنند. در این پژوهش منظور از  فعالیت های بازاریابی نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 49 گویه ای پرسشنامة فعالیت های بازاریابی می دهند .پرسشنامه فعالیت های بازاریابی مواندو شامل 49 سوال در قالب 9 مولفه (گرایش به مشتری، گرایش رقیب، هماهنگی بین بخشی و …) هست که بر اساس طیف 5 تایی لیکرت سنجیده می شود.محتوای پرسشنامه1- به حداکثر رساندن مزایای مشتری.2- تحقیق درباره نیازهای مشتری.3- سنجش رضایت مشتری به صورت نظام مند.…47- فرآیند تولید جدید48- تغییر سهم بازار49- محاسبه درصد کل فروش حاصل از صادراتپرسشنامه فعالیت های بازاریابی مواندوبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین فعالیت های بازاریابی مواندو و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه فعالیت های بازاریابی مواندوپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمSat, 05 Jun 2021 13:29:15 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-بورس-dqtu04wwp6b1در یک تعریف بسیار ساده می توانیم بگوییم بورس یک نوع بازار است که در آن دارایی های مختلفی مورد معامله قرار می گیرند. این بازار همچنین یک نهاد ساختاریافته است که به عنوان یکی از مهمترین ارکان اساسی بازار سرمایه نیز شناخته می شود.پرسشنامه استاندارد بورس شامل 20گویه می باشد که با توجه به طیف 5 تایی لیکرت موافقت یا مخافت خود را با آن بیان می کند.محتوای پرسشنامه1- ابزارهای مالی موجود در بازار پول و سرمایه دارای کارائی لازم می باشند.2- قوانین و مقررات حاکم بر بورس ایران،موجب افزایش کارائی می گردد.3- استفاده از فناوری اطلاعات در بهبود عملکرد بورس تاثیر بسزائی دارد.…18- سرمایه گذاران در بورس تهران دارای رفتار عقلایی نسبت به تحولات و اطلاعات می باشند.19- ایجاد بسترهای لازم برای آموزش مفاهیم و فرآیند سرمایه گذاری باعث افزایش کارایی بورس خواهد شد.20- واگذاری سهام عدالت و تامین سرمایه برای شرکت های ضعیف توسط بورس راهی مناسب برای رونق یافتن این صنایع می باشد.پرسشنامه بورسبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین بورس و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه بورسپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمSat, 05 Jun 2021 13:24:57 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-کانرز-معلمان-txb9yggsocjeپرسشنامه کانرز معلمان با هدف تشخیص کودکان مبتلا به اختلال نقص توجه و بیش فعال توسط معلمان، طراحی شده است.این پرسشنامه 38 سوال و 3 بعد (رفتار کودک در کلاس، مشارکت و همکاری گروهی و نگرشی به طرف مراجع قدرت) دارد و با توجه به طیف چهارتایی از به هیچ و جه تا زیاد سنجیده می شود.محتوای پرسشنامه۱- دایم وول می خورد.۲- سر وصدای عجیب و غریب در می آورد.۳- هرچه بخواهد باید زود فراهم شود.…۳۶- خودسر و سمج است.۳۷- از تواناییش جهت جلب رضایت دیگران نگران است.۳۸- همکاری نمی کند. پرسشنامه کانرز معلمانبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین کانرز معلمان و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه کانرز معلمانپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمSat, 05 Jun 2021 13:09:08 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-هوش-هیجانی-fic48obbxrxdاولین مقیاس هوش هیجانی بار- آن در سال 1980 با طرح این سوال که چرا بعضی مردم نسبت به بعضی دیگر در زندگی موفق ترند آغاز گردید. بنا براین او پرسشنامه هوش هیجانی را طراحی کرد.پرسشنامه هوش هیجانی او دارای 90 سوال در پنج بعد (مهارت های درون فردی، مقابله با فشار، سازگاری و خلق کار) و پانزده خرده مقیاس است. پاسخ های آزمون نیز در روی یک مقیاس 5 درجه ای در ردیف لیکرت (کاملا موافقم، موافقم، تا حدودی، مخالفم و کاملا مخالفم) تنظیم شده است.محتوای پرسشنامه1. به نظر من براي غلبه بر مشكلات بايد گام به گام پيش رفت.2. لذت بردن از زندگي برايم مشكل است.3. شغلي را ترجيح مي دهم كه حتي الامكان من تصميم گيرنده باشم.…88. به نظر من پايبندي يك شهروند به قانون مهم است.89. از جريحه دار كردن احساسات ديگران خودداري مي كنم.90. مشكل مي توانم از حق خودم دفاع كنم.پرسشنامه هوش هیجانیبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین هوش هیجانی و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه هوش هیجانیپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمSat, 05 Jun 2021 13:08:36 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-خود-کنترلی-cbnr1eyyolobمحتوای پرسشنامه1- من به خوبی مقاومت در برابر وسوسه ها می کنم.2- من مجبورم به سختی عادات بدم را ترک کنم.…12- گاهی اوقات من نمی توانم از انجام دادن برخی کارها اجتناب کنم، هر چند می دانم که آن کار اشتباه است.13- من اغلب بدون در نظر گرفتن تمام گزینه ها و روش ها، اقدام به انجام کاری می کنم.پرسشنامه خود کنترلیبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین خود کنترلی و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه خود کنترلیپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمSat, 05 Jun 2021 13:07:29 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-خود-کارآمدی-nwtga65hlrv5پرسشنامه خودکارآمدی با هدف سنجش ميزان حس خودكارآمدي در افراد طراحی شده است.این پرسشنامه 17 سوال دارد و با طیف پنج تایی لیکرت 1تا 5 سنجیده می شود.محتوای پرسشنامه1- وقتی طرحی می ریزم، مطمئن هستم می توانم آن را انجام دهم.2- یکی از مشکلات من این است که وقتی می بایست کار را انجام دهم، نمی توانم از عهده آن برآیم.…16- به سادگی تسلیم می شوم.17- توانایی برخورد با اغلب مشکلاتی را که در زندگی برایم پیش می آید، ندارم.پرسشنامه خود کارآمدیبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین خود کارآمدی و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه خود کارآمدیپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمSat, 05 Jun 2021 13:06:36 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-بررسی-اضطراب-f10hckha8tbaپرسشنامه بررسی اضطراب با علائمی است که بیان کننده احساسات خاص افراد در ارتباط با اضطراب می باشد سنجش را انجام می دهد.این پرسشنامه شامل 35 سوال بوده و با توجه به طیف لیکرت از هرگز تا همیشه سننجیده می شود. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید. این امتیاز دامنه ای از 35 تا 175 خواهد داشت.تفسیر نتایجامتیاز زیر 70 : سطح پایینی از اضطراب بوده و مشکل روانی و جسمانی نداردامتیاز 105-70: نتایج آزمون نشان دهنده سطح متوسطی از اختلال و آسیب در عملکرد فرد می باشد.امتیاز بالاتر از 105: نتایج آزمون نشان دهنده سطح شدیدی از اختلال و آسیب در عملکرد فرد می باشد.محتوای پرسشنامه1- مشکلاتی در تنفس، احساس خفگی ویا نفس نفس زدن.2- احساس خفگی و یا گیرکردن چیزی در گلو3- تپش قلب و یا نامنظم زدن قلب…33- وقتی چیزی پیرامون شما تغیرمی کند حالات روحی و احساسات شما نیز تغییر زیادی می کند.34- وجود افکار و عقیده ها و تصاویر بی معنی، نا خواسته و ناخوشایند و تکرار مداوم آن ها35- تکرار کردن یک عمل به عنوان مثال چک کردن، شستن ، شمردن و… وقتیکه اصلا لزومی نداردپرسشنامه بررسی اضطراببرای مشاهده پرسشنامه آنلاین بررسی اضطراب و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه بررسی اضطرابپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمSat, 05 Jun 2021 13:04:55 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-بیش-فعالی-و-اتیسم-szjkysk3ckx1پرسشنامه بیش فعالی و اتیسم با هدف تشخیص بیش فعالی و اتیسم در کودکان طراحی شده است.این پرسشنامه 12 سوال دارد و با بلی و خیر سنجیده می شود.محتوای پرسشنامه1- شلوغی و عدم تمرکز کودک حداقل در دو مکان مثل خانه و مدرسه باعث جلب توجه و آزار دیگران می شود.2- کارهای خطرناک مثل پریدن از ارتفاع و آتش بازی می کند.…11- چشم هایش بی حالت است.12- اکثر اوقات تشنه است و آب می خواهد. پرسشنامه بیش فعالی و اتیسم با هدف تشخیص بیش فعالی و اتیسم در کودکان طراحی شده است.این پرسشنامه 12 سوال دارد و با بلی و خیر سنجیده می شود.محتوای پرسشنامه1- شلوغی و عدم تمرکز کودک حداقل در دو مکان مثل خانه و مدرسه باعث جلب توجه و آزار دیگران می شود.2- کارهای خطرناک مثل پریدن از ارتفاع و آتش بازی می کند.…11- چشم هایش بی حالت است.12- اکثر اوقات تشنه است و آب می خواهد. پرسشنامه بیش فعالی و اتیسمبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین بیش فعالی و اتیسم و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه بیش فعالی و اتیسمپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمThu, 03 Jun 2021 14:56:00 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-خوشبختی-yfs2rod8ixhaپرسشنامه خوشبختی با هدف ارزیابی میزان احساس خوشبختی در افراد طراحی شده است. این پرسشنامه 12 سوال دارد و پاسخ های آن صحیح و غلط می باشد.با جمع امتیازات تک تک سوالات امتیازات دامنه ای از 0 تا 12 را خواهد داشت.امتیاز 12 – 9: نسبت به دیگران شما انسان خوشبختی هستید.امتیاز 8 – 5: شما فراز و نشیبهای خودتان را دارید.امتیاز 4 – 0: می توانید به مراتب خوشبخت تر از این باشید. جوابهای خود را مرور کنید.محتوای پرسشنامه1- وقتی مسابقه ای را می بازم از آن لذت نمی برم.2- وقتی کسی درباره من لطیفه ای می گوید از آن لذت می برم.…11- فکر می کنم جذاب هستم.12- انتقادات را به خوبی پذیرا می شوم.پرسشنامه خوشبختیبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین خوشبختی و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه خوشبختیپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمThu, 03 Jun 2021 02:34:07 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-ارزیابی-عملکرد-آموزش-حین-کار-vnb2x7qerxptپرسشنامه ارزیابی عملکرد آموزش حین کار با هدف ارزیابی عملکرد آموزش حین کار در سازمان های متفاوت طراحی شده است.این پرسشنامه شامل 41 سوال هست که در قالب 11 بعد توانایی،وضوح،حمایت سازمانی،انگیزه،ارزیابی،بازخورد اعتبار،تناسب محیطی،شاخص aves،شاخص isqi، کاهش دوباره کاری و آموزش حین کار سنجیده می شود.مقیاس استفاده شده در این پرسشنامه 5 تایی از کم تا خیلی زیاد می باشد.محتوای پرسشنامه1- برگزاری دوره های آموزش حین کار تا چه حدی درکاهش ضایعات آن واحد مؤثر می باشد؟2- برگزاری دوره های آموزش حین کار تا چه حدی درکاهش حوادث آن واحد مؤثر می باشد؟…40- تا چه اندازه دوره آموزش حین کاربه خوبی در سازمان شما اجرا می شود؟41- تا چه اندازه دوره آموزش حین کار در روحیه شما تأثیر گذار است؟پرسشنامه ارزیابی عملکرد آموزش حین کاربرای مشاهده پرسشنامه آنلاین ارزیابی عملکرد آموزش حین کار و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه ارزیابی عملکرد آموزش حین کارپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمThu, 03 Jun 2021 02:32:43 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-منبع-کنترل-درونی-بیرونی-zrfne4ltczrdپرسشنامه منبع کنترل درونی – بیرونی راتر با هدف سنجش انتظارات افراد درباره ی منبع کنترل طراحی شده است.این پرسشنامه دارای 29 ماده است که هر ماده دارای یک جفت سوال (الف و ب) می باشد و پاسخ دهنده از هر ماده سوال الف یا ب را انتخاب می کند.محتوای پرسشنامه1 – الف . علت این که کودکان دچار گرفتاری می شوند این است که پدر و مادرشان بیش از اندازه مجازاتشان می کنند.ب . امروزه گرفتاری بیشتر کودکان به این دلیل است که پدر و مادرشان بیش از حد با آن ها با ملایمت رفتارمی کنند.…29- الف . بیشتر وقتها نمی توانم بفهمم که چرا سیاستمداران اینطور رفتار می کنند.ب . دست آخر خود مردم مسئول نوع حرمت ملی یا محلی خودشان هستندپرسشنامه منبع کنترل درونی – بیرونیبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین منبع کنترل درونی – بیرونی و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه منبع کنترل درونی – بیرونیپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمThu, 03 Jun 2021 02:31:33 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-هوش-فرهنگی-و-عملکرد-کارکنان-ylbyxfjumljwپرسشنامه هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان دارای 40 سوال هست و براساس طیف 5 تایی لیکرت (خیلی کم تا خیلی زیاد) سنجیده می شود.ابعاد هوش فرهنگی عبارتند از هوش فرهنگی فراشناختی، هوش فرهنگی شناختی،هوش فرهنگی انگیزشی، هوش فرهنگی رفتاری.ابعاد عملکرد کارکنان عبارتند از دانش شغلی و مهارتTکیفیت، مهارت های ارتباطی و بین فردی،انعطاف پذیری،میزان جابه جایی،میزان غیبت درکار و انگیزشمحتوای پرسشنامه1- با توجه به اینکه با افراد از زمینه های مختلف فرهنگی تعامل برقرار می کنید، تا چه اندازه ازدانش فرهنگی برخوردار هستید؟2- تا چه میزان صحت و درستی دانش فرهنگی خود را در زمان تعامل با افراد دارای فرهنگ متفاوت بررسی و کنترل می کنید؟…39- تا چه اندازه با انجام وظایف شغلی خود، اهداف مورد نظر سازمان را تأمین می نمایید؟40- تا چه اندازه از منابع و امکانات حداکثر استفاده را می نمایید؟پرسشنامه هوش فرهنگی و عملکرد کارکنانبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه هوش فرهنگی و عملکرد کارکنانپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمThu, 03 Jun 2021 02:30:02 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-کانو-فازی-در-بیمه-e1yiioongsinدر هر دو پرسشنامه های کانو فازی و سنتی از مدل عملکردی و غیرعملکردی برای پاسخ دادن به احساسات مشتریان درباره محصول، استفاده می شود. در پرسشنامه کانو سنتی جواب دهنده، تنها مجاز به دادن یک پاسخ است و تنها می تواند احساسات سطحی درباره آن محصول را بیان کند در حالی که پرسشنامه کانو فازی دارای انعطاف پذیری بیشتری است و می توان بیش از یک گزینه پاسخ داد و از این راه می توان اطلاعات بیشتری درباره آن محصول به دست آورد.در این پرسشنامه هر یک از عوامل مؤثر بر رضایت مشتری در شرکت های بیمه در قالب 10 ماده که هر ماده دو سؤال مثبت و منفی دارد مطرح شده است.محتوای پرسشنامه1-1)نظر شما راجع به ساده سازی فرایندها و کارها چیست؟1-2) نظر شما راجع به عدم ساده سازی فرایندها و کارها چیست؟…10-1) نظر شما راجع به مناسب بودن نحوه برخورد کارمند در برابر مشتریان چیست؟10-2) نظر شما راجع به نامناسب بودن نحوه برخورد کارمند در برابر مشتریان چیست؟پرسشنامه کانو فازی در بیمهبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین کانو فازی در بیمه و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه کانو فازی در بیمه پرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمThu, 03 Jun 2021 02:24:44 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-استراتژی-ارزیابی-عملکرد-erne256ddiwwپرسشنامه استراتژی ارزیابی عملکرد به بررسی استراتژی های ارزیابی عملکرد می پردازد. این پرسشنامه دو قسمت کلی دارد:پرسش های استراتژی های ارزیابی عملکرد: استراتژی انسان محور(8 سوال)، استراتژی فرآیند محور(8 سوال)، استراتژی نتیجه محور(6 سوال) و استراتژی بستر محور(6 سوال) را مي سنجد.پرسش های مربوط به عملکرد سازمانی: رشد و یادگیری(2 سوال)، مشتریان(2 سوال)، فرآیندهای داخلی(3 سوال) و مالی(2 سوال) را مي سنجد.در کل این پرسشنامه 37 سوال دارد که با توجه به طیف 5 تایی لیکرت سنجیده می شود.محتوای پرسشنامه1- سازمان بازرسی در انجام وظایف خود تا حد بالایی کرامت انسانی را در نظر دارد2- سازمان بازرسی همواره از سرمایه انسانی خود قدردانی مناسبی انجام می دهد…36- سازمان بازرسی از کارآمدی بالایی در تخصیص منابع مالی برخوردار است37- سازمان بازرسی از توان بالایی در تامین نیازهای مالی خود برخوردار استپرسشنامه استراتژی ارزیابی عملکردبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین استراتژی ارزیابی عملکرد و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه استراتژی ارزیابی عملکردپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمTue, 01 Jun 2021 12:30:12 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-مهارت-های-ارتباطی-بین-فردی-ksgaew3feth4پرسشنامه مهارت های ارتباطی بین فردی با هدف سنجش میزان مهارت ارتبطی بین فردی در افراد مختلف طراحی شده شده است.این پرسشنامه دارای 19 سوال بوده و طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت 5 تایی (بسیار پایین تا بسیار خوب) می باشد. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید. این امتیاز دامنه ای از 19 تا 95 را خواهد داشت. نمره های بالاتر نشان دهنده مهارت ارتباط بین فردی بالاتر در شخص پاسخ دهنده خواهند بود و برعکسمحتوای پرسشنامه1- من می توانم احساساتم را دقیقا شناسائی کنم.2- من می توانم احساس فرد دیگری را دقیقا شناسائی کنم.…18- من می توانم نظرات سایرین را بپذیرم گر چه شبیه نظرات من نباشند.19- من نسبت به ارزشها و نظریات جدید و تجارب، برخورد بی تعصبی دارم.پرسشنامه مهارت های ارتباطی بین فردیبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین مهارت های ارتباطی بین فردی و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه مهارت های ارتباطی بین فردیپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمTue, 01 Jun 2021 12:23:55 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-سنجش-مهارت-های-ذهنی-ivyvrr5n9poaپرسشنامه سنجش مهارت های ذهنی از جامع ترین آزمون های آمادگی روانی ورزشكاران است كه دوازده مهارت روانی را در سه دسته مهارت های روانی پایه )هدف گزینی، تعهد و اعتماد به نفس(، مهارت های روان تنی ) واكنش به استرس، كنترل ترس، آرمیدگی و نیرو بخشی( و مهارت های شناختی ) تمركز، بازیافت تمركز، تصویرسازی، تمرین ذهنی و طرح مسابقه ( اندازه گیری می كند.این پرسشنامه شامل 48 سؤال است كه به صورت مقیاس لیكرت 7 سطحی (کاملا مخاف تا کاملا موافق) است.محتوای پرسشنامه1- من برای تمرينات روزانه ام هدف دارم.2- با وجود مشکلاتی که پيش می آيد، به موفقيتم در فعاليتی که انتخاب کرده ام، اعتقاد دارم.…47- من برنامه ای دارم که شامل کلمات تاکيدی است که هنگام مسابقه به خود می گويم.48- به بيشتر جنبه های کارم در ورزش اعتماد دارم.پرسشنامه سنجش مهارت های ذهنیبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین سنجش مهارت های ذهنی و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه سنجش مهارت های ذهنیپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمTue, 01 Jun 2021 12:19:52 +0430https://virgool.ir/@avalform.com/پرسشنامه-مطلوبیت-اجتماعی-ldtibubydrrqپرسشنامه مطلوبیت اجتماعی با هدف بررسی مطلوبیت اجتماعی افراد طراحی شده است.این پرسشنامه 9 سوال دارد که با توجه به وضعیت خودتان به آن پاسخ صحیح و غلط می دهید و در نهایت با توجه به نمره نهایی میزان مطلوبیت اجتماعی بودن سنجیده می شود.محتوای پرسشنامه1- قبل از رای دادن، شرایط و خصوصیات همه نامزدهای انتخاباتی را بررسی می کنم.2- موقعیتهایی بوده است که من از شخصی بهره برداری کرده ام.…8- گاه فکر می کنم که مردم هنگامی که دچار مصیبتی می شوند در واقع مستحق آن بوده اند.9- هرگز آگاهانه چیزی نگفته ام که موجب رنجش احساسات فردی دیگر شوم. پرسشنامه مطلوبیت اجتماعیبرای مشاهده پرسشنامه آنلاین مطلوبیت اجتماعی و دانلود آن از طریق لینک زیر وارد شوید:پرسشنامه مطلوبیت اجتماعیپرسشنامه آنلاین اول فرمپرسشنامه آنلاین اول فرمTue, 01 Jun 2021 12:16:08 +0430