https://virgool.ir/feed/@amvalehfa2026-11-12 09:37:13https://files.virgool.ir/upload/users/70304/avatar/ZM4FT7.jpeghttps://virgool.ir/@amvalehhttps://virgool.ir/@amvaleh/با-سطح-بندی-عکاسان-شدت-بخاری-را-زیاد-کردیم-ixp1dgo6mnmpمشتری ها ازش راضی بودند!امیر رو میگم، سال ۹۷، اکثر پزشک هایی که از کادرو عکاس می گرفتند، امیر رو انتخاب می کردند.من از وضعیت راضی بودم، پزشک ها هم راضی بودند، چون برای نیم ساعت عکاسی فقط ۶۹ هزار تومان پرداخت می کردند.اما امیر کم کم شروع کرد به ‘ناراضی بودن’ و غرغر کردن!من اوایلش از دستش عصبانی می شدم،چرا تو که هنوز ۱۰۰ تا پروژه هم با این قیمت ها نرفتی باید اینقدر زود دنبال درآمد بیشتری باشی؟کار به جایی رسید که امیر دیگه با این تعرفه ها کار نکرد،از پیش مون رفت،هیچ پزشکی دیگه رزرو نکرد و …۳ سال گذشت.امروز امیر خیلی پیشرفت کرده، عکاس برتر و منتخب ورزشیه و در المپیک و … عکاسی کرده و خودش مشتری های زیادی داره.البته کادرو هم عوض شده، قیمتهاش زیاد تر شده، تورم و …ولی امیر دیگه با کادرو دوست نداره کار کنه.- چرا امیر؟“من سطحم از میانگین عکاسان حرفه ای شما خیلی بالاتره! من المپیک رفتم، من توی ۲ سال اینقدر پیشرفت کردم و دیگه مشتری اونطوری نمی گیرم و … “این بار هم اولش عصبانی شدم، چرا باید امیر این رو بگه! مگه یه المپیک رفتن …ولی حق با اون بود، عکاسی تخصصیه که آدم های - با استعداد - خیلی سریع توش رشد می کنند.اینجا جایی بود که فهمیدم کادرو نیاز داره یک کش و قوس حسابی به خودش بده و از شرق و غرب و شمال و جنوب وسیع تر بشه!این داستان فقط مختص امیر نبود، خیلی “امیرهای” دیگه هم داشتیم که طی این مسیر ۳ ساله پیشرفت کردن و کادرو دیگه براشون جای گرم و نرمی نبود.این شد که نیمه آذر من و هم تیمی هام دست به تصمیم بزرگی گرفتیم و شدت بخاری ها رو زیاد کردیم!اضافه کردن سطح بندی حرفه ای به کادرو، چیزی مشابه تغییر DNA یک انسان!نمونه ای از این اتفاق!اما از اول دی این اتفاق افتاد...از این به بعد، عکاسانی که از - استاندارد - های کادرو بالاتر هستند، علاوه بر اینکه تائیدیه اولیه میشن، سطح بندی نیز میشن.سطح های مختلف، تعرفه های مختلفی هم خواهد داشت.تازه، عکاسانی که فقط و فقط و فقط ۱ پله پایین تر از استاندارد هستند هم، (به زودی) به عنوان کارآموز (‌با اختیارات محدود تری) می توانند در کادرو فعال باشند تا با پیشرفت و کسب تجربه، به سطح ماهر، سپس حرفه ای، فوق حرفه ای،‌ استادیار و … برسند.بنر تبلیغاتی معرفی سطح بندی کادرونتیجه اخلاقی: من در این ۳ سال ۳ تا چیز رو خوب یادگرفتم،۱) وقتی عصبانی میشم خیلی زود بفهمم که الان عصبانی هستم.۲) به اون چیزی که عصبانی ام کرده خیلی خوب فکر کنم و ببینم ‘سهم’ من در اون چقدره؟۳) با نگاه مشکل - راه حل سراغ کسب و کارم برم، نه نگاه غرغر - افسردگی یا بدوبیراه - کنج عزلت گزینی! البته این ۳ مورد رو توی زندگی شخصیم هم دارم! به شما هم پیشنهادشون می کنم.amir mehdi Valehamir mehdi ValehWed, 05 Jan 2022 16:26:40 +0330