https://virgool.ir/feed/@Shamsikhani_hamidکارشناس ارشد MBA - مشاور توسعه کسب و کار - استراتژیست - کارشناس رسمی سازمان نظام مهندسی کشاورزی-دانشجوی حقوقfa2026-11-11 16:12:45https://files.virgool.ir/upload/users/662410/avatar/9fxvlZ.jpghttps://virgool.ir/@Shamsikhani_hamidhttps://virgool.ir/Shamsikhani-1977/آیا-میدانید-شورای-نظام-مهندسی-چه-وظایفی-برعهده-دارند-gor20fmnvjqt✅ تصميم گيري و صدور پروانه به امور مشاوره اي و خدمات مهندسي كشاورزي براي اشخاص حقيقي و حقوقي واجد شرايط و نظارت بر حسن انجام كار انها✅ارتقاي دانش فني و كيفيت كار مهندسان و شاغلان در بخش كشاورزي از طريق ايجاد شبكه هاي اطلاع رساني و پايگاه اي علمي و فني و آموزشي و انتشارات به منظور رشد و اعتلاي حرفه هاي مهندسي كشاورزی و مشاغل مرتبط با آن✅ همكاري با مراجع مسؤول د بالابردن كميت و كيفيت توليد و افزايش بهره وري از منابع پايه و حفظ محيط زيست✅ فراهم آوردن زمينه هاي مشاركت اعضاء در نظارت بر توليد، سرمايه گذاري و اجراي طرحها و پروژه هاي كشاورزي استان✅ دفاع از حقوق اجتماعي و حيثيت حرفه اي اعضاء و تشويق و حمايت از فعاليت هاي با ارزش و برگزاري مسابقات حرفه اي و تخصصي بين آنها.✅ تنظيم روابط بين صاحبان حرفه هاي مهندسي كشاورزي و كارفرمايان و بهره برداران و كمك به مراجع مسؤول بخش در زمينه ارجاع كار مناسب به افراد صاحب صلاحيت و جلوگيري از مداخله اشخاص فاقد صلاحيت در امور فنی✅ تهيه ترازنامه مالی و گزارش عملکرد و ارايه آن به مجمع عمومي.حمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیTue, 28 Mar 2023 20:25:21 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/امیدوارم-سال-نو-سال-رسیدن-ها-برایتان-باشد-uxtrrwpp58n6دوست عزیز من سلام نوبهار و نوروزی دیگر از راه رسید و یادمان می دهد که در پایان، فقط روشنایی و امید است که می ماند‎امیدوارم سال نو، سال ”رسیدن ها” برایتان باشدرسیدن هایی که با لبخندی از روی رضایت با خود زمزمه کنید; که بالاخره شد ... ?‎ارادتمند - شمسی خانیاز اینکه چند دقیقه ای صرف مطالعه مقالات ما پیرامون آینده نظام مهندسی کشاورزی در لینک زیر می نماید از شما سپاسگزاریم https://virgool.io/Shamsikhani-1977 حمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیTue, 21 Mar 2023 13:14:07 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/چند-نکته-پیرامون-همزمانی-ابلاغ-تعرفه-خدمات-کارشناسی-بخش-کشاورزی-با-افزایش-حقوق-کارگران-برای-سال-1402-ibfq4pyvxinwبالاخره بعد وقفه ای ۹ ماهه تعرفه ارایه خدمات کارشناسی در بخش کشاورزی توسط وزیر جهاد کشاورزی برای #سال_1401 ابلاغ شد ،درست متوجه شدید ابلاغ تعرفه خدمات کارشناسی برای سالی که کمتر از چند روز به اتمام آن باقی بود?کاملا واضح و مبرهن است ابلاغ تعرفه ها در این مقطع زمان یعنی نباید انتظاری برای افزایش تعرفه در سال ۱۴۰۲ نیز داشت و کازشناسان کشاورزی می بایست سال آینده را با همین تعرفه کار کنند ضمن اینکه با این تعلل در ابلاغ تعرفه ، عملا کارشناسان بخش خصوصی در بخش کشاورزی در سالی که با تورم 60 درصدی مواجه بودند ، با حق الزحمه سال 1400 ارائه خدمت داشتند.?حال این اجحاف در حق کارشناسان کشاورزی را قیاس کنید با افزایش تعرفه در سایر صنوف و نظامات مشابه از جمله ساختمان و. پزشکی که علاوه بر برخورداری از افزایش سال ۱۴۰۱ از هم اینک سازمانهای تبوع آنها در. تلاش برای افزایش تعرفه برای سال آینده است حال با چه درصد رشدی باید منتظر ماند و دید که تفاوت ارزش گذاری خدمات در بخش های مختلف به چه میزان دچار چندگانگی می باشد?از سوی بررسی درصد رشد تعرفه خدمات در بخش کشاورزی نسبت به درصد رشد حقوق مبنای کارگری نیز متناسب نمی باشد به عبارتی با افزایش حقوق ۲۷ درصدی اعلامی برای کارگران برای سال ۱۴۰۲ و با جمع آن با افزایش ۵۷ درصدی در سال ۱۴۰۱ به واقع ظرف این دو سال حقوق کارگری بیش از ۸۴درصد رشد داشته درصورتیکه تعرفه خدمات کارشناسی با یک رشد حداقلی آنهم در پایان سال ابلاغ شده است?در صنعتی (بخش کشاورزی) که در سال ۱۴۰۱ بدلیل حذف ارز حمایتی، شاهد بیشترین افزایش قیمت ها در مواد اولیه بوده است ، عدم افزایش تعرفه کارشناسی، چند #صدم_درصد مانع از بالا رفتن قیمت تمام شده تولیدات و محصولات کشاورزی شده است؟؟؟??? اما سوال اینجاست کدام نهاد و مرجعی مسئول پیگیری و احقاق حقوق کارشناسان کشاورزی در این خصوص می باشد؟پاسخ :?مطابق قانون یکی از وظایف شوراهای استانی و خصوصا #شورای_مرکزی_نظام_مهندسی_کشاورزی پیگیری و اقدام در ارتباط با بروز رسانی تعرفه ها مشابه و به تناسب سایر صنوف و اقشار جامعه می باشد?اما متاسفانه شوراهای نظام مهندسی به دلایلی که در مقالات قبلی به بخشی از. آنها اشاره شده به جای پرداختن به این امور و مطالبه گری حقوق اعضا ، نگاه تشریفاتی و رزومه ای به این جایگاه داشته و کمتر ( بهتر گفته شود اصلا) موردی نخواهید یافت که از ناحیه شورای مرکزی نظام مهندسی کشاورزی نسبت به این اجحاف صنفی موضع گیری و مطالبه گری داشته باشند ?تنها دغدغه شورای مرکزی نظام مهندسی در سالی که گذشت، طراحی سناریوی به تعویق انداختن انتخابات برای استمرار حضور بوده است و متاسفانه همین سناریو برای سال پیشرو نیز در دستور کار بوده و در تلاش هستند از یک سو آیین نامه خلاف قانون در شورا مصوب و از سوی دیگر معترض آن در نهادهای نظارتی شده و موجبات تعویق انتخابات و استمرار حضور خود را فراهم نمایند.?در سالی که گذشت ده ها نامه و مکاتبه توسط شورای مرکزی و اعضای آن پیرامون آیین نامه انتخابات با مراجع نظارتی ، مجلس ، دولت و ... صورت گرفته است اما دریغ از یک مورد مصاحبه و موضع گیری پیرامون عدم ابلاغ تعرفه ها در سال 1402 !!!کلام پایانی اینکه :?شروع سال ۱۴۰۲ مصادف خواهد بود به انتخابات ششمین دوره شوراهای استانی و مرکزی نظام مهندسی کشاورزی ( البته اگر مجددا طراحان همین آیین نامه و تنظیم کنندگان همین زمانبندی انتخابات، انقولت های دیگری بر آن نگذارند ) می توان با حضور حداکثری و مشارکت اگاهانه اعضا سازمان در بررسی صلاحیت کاندیداها و ارزیابی عملکرد و توان ایشان در پیگیری مطالبات و حقوقی از این دست ، جایگاه نظام مهندسی کشاورزی را از بازی های سیاسی و نون قرض دادن به سایر ذی نفعان ، به #جایگاهی_فنی_تخصصی با خدماتی #دارای_ارزش_افزوده برای دریافت کنندگان خدمات بدل و با قدرت و اقتدار نیز بتواند بایستد و ارزش گذاری متناسب با شآن یک مهندس کشاورزی را در همه زمینه ها برای اعضا احقاق نماید.#آینده_نظام_مهندسی_کشاورزی https://t.me/c/1707032299/212 #مشارکت_آگاهانه = #شورای_کارآمدحمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیTue, 21 Mar 2023 13:07:18 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/یک-داوطلب-عضویت-در-شورای-نظام-مهندسی-باید-دارای-چه-مهارت-های-باشد-yfthlpuzolqiقبل از پرداختن به مهارت های مورد نیاز ذکر این نکته اهمیت دارد که جایگاه شورای نظام مهندسی ،شأن هیات مدیره و یک عضو شورا ، شأن و جایگاه یک مدیر ارشد در این سازمان را برعهده داردبر این اساس برای اینکه یک مدیر ارشد در وظایف خود موفق باشد نیاز دارد سه مهارت را بداند???- مهارت ادراکی (استراتژیک)- مهارت انسانی(بین فردی)- مهارت فنیمیزان دانستن این مهارتها ، متناسب با سطح مدیریتی افراد، متفاوت خواهد بوداز آنجا که شورای نظام مهندسی در سطح راهبردی عمل میکند و اعضا شورا به عنوان مدیران ارشد شناخته میشوند لذا دارا بودن مهارت های ادارکی یا استراتژیک بسیار مهم است مهارت‌های ادراکی توانایی‌هایی هستند که به فرد اجازه می‌دهند که سناریوهای پیچیده را بهتر درک کند و راه‌حل‌های خلاقانه‌ای بیابد. از منظر مدیریت، این مهارت‌ها ارزش‌مند هستند، زیرا کسانی که این مهارت‌ها را دارند می‌توانند با موقعیت‌های پیچیده در محیط کار مواجه شوند.با توجه به جایگاه و مسئولیت سازمان نظام مهندسی در صنعت کشاورزی؛ به هر حال، با چالش‌هایی روبه‌رو خواهد بود که پرداختن به این چالش ها به تفکر خلاق نیاز دارند. در این شرایط، مهارت‌های ادراکی بسیار کاربرد دارند. یک مدیر ادراکی ایده‌های خوبی را ارائه می‌دهد و می‌تواند آن‌ها را به راه‌حل‌های عملی تبدیل کند.مدیرانی را که مهارت‌های ادراکی دارند، به ‌دلیل توانایی‌شان برای یافتن راهکار در موقعیت‌های خاص و حل مسائل، به ‌عنوان «مدیران استراتژیک» می‌شناسند. در سطوح بالای مدیریتی، توانایی نزدیک ‌شدن به یک موقعیت با رویکردی خلاقانه و انتزاعی، بسیار ارزش‌مند است؛بنابراین :برای یک عضو شورای نظام مهندسی بیش از مهارت های فنی و بین فردی ، داشتن مهارت ادراکی لازم و ضروری می باشداز اینکه انتشارات ما را از لینک زیر دنبال می کنید از شما سپاسگزاریمhttps://virgool.io/Shamsikhani-1977حمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیSat, 04 Mar 2023 23:43:57 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/مشارکتآگاهانه-برای-انتخاب-شورایکارآمد-xw3jyr0rn0vkبا توجه به در پیش بودن انتخابات شوراهای استانی نظام مهندسی کشاورزی، اساسا این سوال مطرح می باشد که این شورا در هر استان چه وظایفی برعهده دارند ؟چنانچه هر یک از اعضا سازمان نسبت به پاسخ این سوال حساس و نسبت به مطالعه و بررسی شرح وظایف شورا نظام مهندسی، قدری کوشا و مسئولانه عمل نماید با اطمینان، شورای منتخب شورای کارآمد، پاسخگو و پیش برنده خواست و مطالبات اعضا خواهد بوددر همین راستا تلاش داریم از طریق این انتشارات در پلتفرم ویرگول و راه اندازی گروه تلگرامی با طرح مجموعه مباحثی به شیوه و اشکال مختلف ، ضمن عمل به رسالت برعهده در گرم کردن فضای انتخابات و تحریک انگیزه اعضا به مشارکت حداکثری ، به شایسته گزینی و مشارکت آگاهانه اعضا در این رویداد مهم صنفی کمکی در حد بضاعت داشته باشیم.البته راه اندازی گروه تلگرامی در همین مدت کوتاه که هنوز فعالیت جدی نداشته و در مرحله عضو پذیری می باشد مورد اعتراض دو دسته از داوطلبان و رقبای انتخاباتی قرار گرفته است:1- گروهی که از شکل گیری فضای پرسش گری پیرامون عملکردها و توانایی ها واهه داشته و استراتژی را بر مدیریت فضای انتخابات در سکوت خبری و موفقیت را در بی تفاوتی اعضا طراحی نموده است2- گروهی که هیچ شناختی از ظرفیت ها بالقوه و بالفعل سازمان نظام مهندسی نداشته و با نقدها و طرح انتظاراتی غیر واقعی و برجسته نمودن تعصب رشته ای در پی هیجانی نمودن فضا انتخابات و به اصطلاح هوجی گری بوده تا اقبالی برای دیده شدن و پایگاهی در گروهی از اعضا برای کسب آرا بدست آورند.لطفا با آگاهی بخشی به دوستان و همکاران خود ما را در پویش #مشارکت_آگاهانه برای انتخاب #شورای_کارآمد همراهی کنیدحمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیFri, 03 Mar 2023 09:57:11 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/به-بهانه-پنجم-اسفند-روز-مهندسی-tgftfodn1grzپنجم اسفند توسط شورای فرهنگ عمومی کشور به عنوان روز مهندسی نامگذاری شده است ضمن به فال نیک گرفتن همزمانی این روز در تقویم شمسی سال 1401 با روز میلاد حضرت امام حسین (ع) و تبریک این دو مناسبت خدمت دوستان و همکاران گرامی ، ضمن باز نشر بیانیه روابط عمومی سازمان نظام مهندسی کشور در این ارتباط بدلیل اشارت خاصی که در این پیام نهفته می باشد https://agrieng.org/slideshow/item/1832-14011203-2 در تکمیل و تصریح این بیانیه توجه همکاران گرامی را به نکته ای ویژه به مناسبت این روز جلب می نمایم .گرچه بواقع پنجم اسفند به روز گرامیداشت "روز مهندسی" نام نهاده شده است اما عموم جامعه به اشتباه این روز را به عنوان "روز مهندس" میشناسند و به این بهانه اشخاص دارای مدرک مهندسی را مورد تجلیل قرار می دهندهرچند تجلیل از دارندگان مدرک مهندسی به عنوان گروه و نماد مورد هدف ایرادی وارد نیست اما به اعتقاد اینجانب آنچه بیشتر باید در این روز مورد توجه قرار بگیرد " اندیشه و تفکر انسانهای برخوردار از خلاقیت، نوآوری و محاسبه گری " باید باشدتفاوت ریز این رویکرد با رویکرد گرامیداشت روز مهندس در این است که چه بسیار مهندسان دارای مدرک مهندسی اما خالی از تفکر و اندیشه مهندسی و چه بسیار انسانهایی که بی داشتن مدرک مهندسی اما با ذهن خلاق و نوآور خود ابتکارات و تولیدات و خدمات خاص و اثربخشی را در رفع نیاز جامع رقم میزنندبا این رویکرد و به مناسبت این روز، گرامی میداریم اندشه و تفکر انسانهایی را که با تکیه بر خلاقیت ها، نوآوری ها و با بکارگیری دانش مهندسی و فن آوری های نوین ، توسعه ساز‌ و تحول‌آفرین بوده و برای #آینده_امید_بخش تلاش می کنندامید است در آستانه برگزاری مهمترین رویداد سازمانی یعنی ششمین دوره انتخابات شورای نظام مهندسی در استان، همکاران گرامی در انتخاب نمایندگان خود برای حضور در هیات مدیره این سازمان که ماموریت ویژه ای در ارتقاء سطح دانش و توسعه و تقویت فن آوری های نوین در بخش کشاورزی برعهده دارد، به وجود این تفکر و اندیشه در اشخاصی که به نمایندگی برمی گزینند، اطمینان لازم را کسب نمایندلطفا انتشارات ما را از لینک زیر دنبال نمایدhttps://virgool.io/Shamsikhani-1977حمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیFri, 24 Feb 2023 10:00:47 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/اعضاء-چه-حقوقی-در-سازمان-نظام-مهندسی-دارند-شماره-2-frdzkljmpmqaدر یاداشت قبل ورودی داشتیم به مبحث حقوق اعضا در سازمان نظام مهندسی کشاورزی و به جهت درک بهتر این مبحث در ابتدا بررسی داشتیم از تفاوت حقوقی و عملکردی این سازمان در قیاس با سایر نهاد های صنفی و اجتماعیهمانطور که در آن مقاله تشریح شد سازمان نظام مهندسی در دسته بندی نهاد های صنفی در گروه " تشکل " قرار میگیرد .توضیح داده شد که تفاوت این تشکل ها ( نظامات مهندسی و پزشکی در کشور) با دیگر نهادها ( تعاونی، انجمن، سندیکا و ...) در این هست که این تشکل ها به اراده حاکمیت و به منظور برقراری الزامات فنی و تخصصی و به عبارتی نظامند کردن فعالیت، گروهی از متخصصین و براساس قانون مصوب مجلس تشکیل و وظایف برعهده آنها غالبا از جنس شبه دولتی و در چارچوب وظایف و اختیاراتی است که قانون برای این دست تشکل ها در رسیدن به اهداف مشخص تعیین نموده استلذا در بررسی حقوق اعضا (متخصصین عضو) در این تشکل ها – که در سازمان مورد بحث ما کلیه کارشناسان کشاورزی، منابع طبیعی، آب و محیط زیست را شامل می شوند- باید توجه جدی به خواستگاه حقوقی این تشکل ها و ماموریت بر عهده آنها داشت وگرنه ممکن است رابطه اعضا با سازمان و متقابلا سازمان با اعضا به جای هم افزایی و حرکت در مسیر تحقق اهداف و منافع مشترک، دچار فاصله و حتی تعارض گرددمصادیق زیادی از تعارضات بین اعضا و سازمان طی ادوار گذشته می توان برشمرد که بارزترین آن حس رقابتی است که در گروه های از اعضا نسبت به عملکرد سازمان وجود دارد.به جهت اهمیت چرایی بروز این احساس رقابت در اعضا در مقاله ای ویژه به ریشه های این احساس رقابت خواهیم پرداخت اما در این شماره در چارچوب موضوع "حقوق اعضا از سازمان" بحث را ادامه خواهیم دادهر کارشناس کشاورزی و منابع طبیعی با عضویت در سازمان نظام مهندسی، صاحب حقوقی به شرح زیر می گردد:1- كليه اشخاص حقيقي كه به عضويت سازمان پذيرفته مي شوند با شرايط مساوي عضويت مجمع عمومي را دارا بوده و در جلسات داراي حق رأي و مشاركت در تصميم گيريها مي باشند(حداقل سالی یکبار)2- از حق نامزد شدن برای عضویت در هیات مدیره و نیز حق رای برای انتخاب نمایندگان خود برای عضویت در هیات مدیره برخوردار می باشد3- از حق استماع گزارش عملکرد شوراي استان بصورت سالیانه و اعلام نظر نسبت به آن برخوردار می باشد4- حق مشارکت در تصويب سياستها و خط مشي هاي شوراي استان در هر سال را دارا می باشد.5- حق رای برای تعيين مؤسسه حسابرسي براي رسيدگي به حسابها، ترازنامه ها و بيلان عملكرد سالانه سازمان را دارا می باشد6- از حق اظهار نظر نسبت به پيشنهاد هرگونه تغيير و اصلاح در آيين نامه سازمان برخوردار است7- از حق مشارکت در بررسي و تصويب ترازنامه سالانه و برنامه و بودجه و طرحهاي سالانه سازمان نظام مهندسی برخوردار می باشد8- از حق امضاء و ارجاع کار در امور کارشناسی مرتبط با تخصص و صلاحیت خود برخوردار می باشد.9- از حق بهره مندی از خدمات رفاهی و تسهیلاتی متناسب با بضاعت سازمان برخوردار می باشد10- از حق نوآموزی و ارتقاء دانش و تخصص خود با دوره های آموزشی که باید توسط سازمان برگزار شوند برخوردار است11- از حق راه اندازی دفتر کار و دریافت تابلو براساس پروانه اشتغال و صلاحیت خود جهت فروش خدمات مهندسی برخوردار می باشد.12- از حق حضور در انجمن ها صنفی و شرکت ها و تعاونی های گروهی با دیگر اعضا جهت فعالیت های انتفاعی برخوردار می باشد.13- از حق اطلاع رسانی و برقراری ارتباط متناسب و مطلوب با سازمان برخوردار می باشد14- از حق حضور در کمیته ها و کارگروه های تخصصی و کارشناسی برای مشارکت در تصمیم سازی ها برخوردار می باشد15- حق بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به ساير اموري كه طبق قوانين و آيين نامه هاي مربوط به سازمان استان و در صلاحيت مجمع عمومي مي باشدممکن است همکاران گرامی و اعضای محترم سازمان با مطالعه این مقاله نسبت به رعایت این حقوق از سوی سازمان نقد ها و نظراتی داشته باشند لذا برای فراهم کردن امکانی برای گفتگو پیرامون این موضوعات اقدام به راه اندازی گروه در تلگرام نموده ایم که باعث افتخار خواهد بود حضور شما را از طریق لینک زیر در این گروه داشته باشیمhttps://t.me/+kb6XbWll718yOTVk https://t.me/c/1707032299/136 https://t.me/c/1707032299/136 ضمنا در صورت عدم امکان دسترسی به تلگرام مطالب و مقالات در پلتفرم " ویرگول" نیز منتشر که قابلیت طرح نظرات و انتقادات را در ذیل مقالات داردحمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیFri, 17 Feb 2023 15:31:39 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/تفاوت-سازمان-نظام-مهندسی-با-دیگر-نهادهای-صنفیتعاونی-انجمن-سندیکا-و-اتحادیه-nnotiknmxwiuسازمان نظام مهندسی براساس قانون در گروه تشکل ها یا سازمان‌های مردم نهاد یا به عبارتی سازمانهای عمومی غیردولتی و به اختصارNGO ها Non governmental (Organization) قرار میگیرددر کلی‌ترین معنا سازمان عمومی غیر دولتی، به سازمانی اشاره می‌کند که مستقیماً بخشی از ساختار دولت محسوب نمی‌شود اما نقش بسیار مهمی به‌عنوان واسطه بین مردم و قوای حاکم و حتی خود جامعه ایفا می‌کند. بسیاری از سازمان‌های مردم‌نهاد، غیرانتفاعی و مستقل از دولت هستند و بودجهٔ این سازمان‌ها از راه کمک‌های مردمی و در مواردی نیز با کمکِ سازمان‌های دولتی، یا ترکیبی از این روش‌ها تأمین می‌شودبه جهت درک تفاوت این سازمان با دیگر نهاد های صنفی (تعاونی، انجمن، سندیکا و اتحادیه)در ادامه معرفی کوتاهی از این نهادها خواهیم داشتتعاونی چیست؟شرکت تعاونی (Cooperative) مشارکتی است که عده‌ای از افرادی که هم‌صنف یا تناسبی مشابه دارند مثلاً همسایه، دوست، خویشاوند یا همشهری هستند برای دستیابی به منافع مشترک گردهم می‌آیند و در حقیقت بهم کمک می‌کنند و برای تهیه مسکن یا خرید مایحتاج یا کسب اعتبار و وام تعاونی درست می‌کنند، سرمایه معینی را درمیان می‌گذارند و دسته‌جمعی مشکل را حل می‌نمایند. در واقع اعضای شرکت در کنار یکدیگر، جمعیتی کوچک را پدیدمی‌آورند که به عنوان مثال در تهیه کالاهای مورد نیاز اعضا، با جمع‌آوری پول جزئی که هر عضو می‌پردازد کالای مورد احتیاج اعضا را از دست اول خریداری و به همان قیمت تمام شده یا سود خیلی جزئی به اعضا می‌فروشد و به این طریق واسطه‌های غیرضروری در کسب و تجارت و صاحبان این‌گونه مشاغل کاذب حذف می‌گردند. در شرکت تعاونی ممکن است اعضا دارای سرمایه و سهم یکسان از سود نداشته باشند اما هر عضو بدون توجه به درصد سهامش، یک رای دارد و نسبت سهام به رای وجود ندارد. در واقع تعاونی، متکی به اعضاء است نه به سرمایهانجمن چیست؟انجمن به دسته‌ای از مردم گویند که در جایی گرد آمده باشند یا مکان این گرد آمدن که برای کنکاش یا امر دیگر صورت گیرد. گاهی نام‌های گروه، فوج، مجمع، مجلس هم همین معنی را می‌دهد. مهم‌ترین عاملی که باعث اختلاف معنای انجمن با یک گروه یا دسته از مردم می‌شود داشتن هدف مشترک است. تشکیل انجمن از امور اصولی و اساسی هر صنفی است. انجمن‌ها توسعه برنامه‌ها و تداوم طرحهایی را تسهیل می‌کنند که برای بهبود وضع رفاهی و حقوقی اعضایشان طراحی شده‌است. آن‌ها موجب پیشبرد طرحها و فعالیت‌ها و جلب حمایت نهادها از حوزه تخصصی انجمن می‌شوند. انجمن‌ها برای اعضای خود مقررات و آیین‌نامه رفتاری وضع می‌کنند. آن‌ها جبهه متحدی در مقابل جهان گسترده می‌سازند و تداوم رشد و توسعه حرفه خود را از طریق آموزش منظم و جذب اعضای جدیدی که از مهارت بالایی برخودارند، تضمین می‌کنندسندیکا چیست؟برخلاف اتحادیه صنفی، سندیکا یک تشکیلات خودگردان از افراد، بنگاه‌های اقتصادی، شرکت‌ها یا افراد حقوقی است که برای این متشکل می‌شوند تا منافعی که در آن سهیم هستند را ارتقاء دهند. در اکثر موارد هدف این تشکل‌ها این است که سود اقتصادی خود را به حداکثر برساننداتحادیه چیست؟اتحادیه صنفی تشکیل شده از افرادی خوشنام از هر صنف ( گاها چند صنف مرتبط دارای یک اتحادیه بوده و افرادی منتخب از آن صنف‌ها) به منظور حمایت از حقوق صنفی آن رسته مشاغل و ایجاد همکاری در میان کاسبان آن صنف و بهبود خدمات به مصرف کنندگان و همچنین بهبود اقتصاد شهر و ارتباط با موسسه های دولتی و خصوصی و انجام وظیفه هایی در قوانین نظام صنفی و آئین نامه های مربوطه گرد هم می آیند و اتحادیه آن صنف را تشکیل میدهند. بازرسان اتحادیه هر صنف و رسته شغلی باید تخصص کافی در رسته آن شغل را داشته باشندحمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیFri, 10 Feb 2023 19:02:09 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/اعضاء-چه-حقوقی-در-سازمان-نظام-مهندسی-دارند-icow45y7sornاین روزها ممکن است زمزمه هایی از در پیش بودن ششمین دوره انتخابات شوراهای استانی و مرکزی در سازمان نظام مهندسی کشاورزی را شنیده باشید که با نزدیک شدن به تاریخ برگزاری انتخابات به حجم و هیجان این اخبار افزوده و توجه تعداد بیشتری از اعضا را به خود جلب خواهد نمود لذا با گرم شدن فضای انتخابات سوالاتی ممکن است برای تعدادی از اعضا بویژه اعضاء جوان تر و جدید سازمان ایجاد شود از جمله اینکه فلسفه این انتخابات چیست؟ چه اهمیتی در سرنوشت حرفه ای آنها خواهد داشت؟ و اساسا آنها از چه حقوقی در این سازمان برخوردارند که با انتخاب نمایندگان باید در پی استیفای آن باشند؟در یک پاسخ کلی باید گفت هر دانش آموخته کشاورزی یا منابع طبیعی با عضویت در سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی صاحب حقوقی در این سازمان می شود که از جمله آن حق انتخاب نمایندگان خود برای حضور در هیات مدیره این سازمان می باشددر مقاله قبل که با عنوان " شورا محوری یا رئیس محوری " در همین انتشارات قرار گرفت اشاره ای کوتاه به ترکیب شورای نظام مهندسی به عنوان هیات مدیره این سازمان و چگونگی انتخاب این افراد داشتیمدر این مقاله که در دو شماره منتشر خواهد شد قصد داریم قدری بیشتر به حقوق اعضا در این سازمان می پردازیم لذا به جهت آشنایی اولیه با هویت این سازمان در منظومه اشخاص حقوقی دولتی و غیر دولتی، در شماره اول تفاوت سازمان نظام مهندسی را با دیگر نهادهای صنفی (تعاونی، انجمن، سندیکا و اتحادیه) بررسی و در شماره دوم این مقاله ، صورتی از حقوق اعضاء از سازمان و متقابلا حقوق سازمان نسبت به اعضا را مرور خواهیم کرد.انشارات ما را از این لینک دنبال کنیدحمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیFri, 10 Feb 2023 18:53:59 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/آیندهنگری-و-ارتباط-آن-شخصیت-کوتاه-مدت-سریع-و-شخصیت-بلندمدت-صبو-ivusng7aasv8در گذشته مغز یک جعبه سیاه بود. اما امروزه تکنولوژی تصویربرداری از مغز، دانشمندان را قادر می‌سازد تا مناطقی از مغز را که فعالانه درگیر تصمیم گیری هستند به خوبی تحلیل کنند. دانشمندان حتی گاهی می توانند از روی میزان فعالیت های مختلف مغز پیش بینی کنند که شما کدام گزینه را انتخاب می کنید؟!!!یکی از جالب ترین یافته های علوم شناختی این است که طی تصمیم‌گیری، مناطق متفاوت مغز با یکدیگر رقابت می‌کنند. به همین خاطر بخش مسوول احساسات ما در تضاد و درگیری با بخش حاکم بر منطق است. برای اجداد ما (گذشته های دور) در بیشتر شرایط این دو بخش با هم کار می کردند و هم‌راستا بودند. اما در شرایط زندگی مدرن، این نظام‌ها (احساسات و منطق) چه‌بسا رفتارهای متفاوتی را تجویز کنند. در چنین مواردی، باید ایستاد و دید که حاصل رقابت بین این دو نظام (احساس و منطق) چه خواهد شد؟اساتید دانشگاه هاروارد دریافتند که برای تصمیمات با افق زمانی کوتاه، سامانه لیمبیک (بخشی از مغز) غالبا درگیر است که حاکم بر احساسات و هیجانات است. اما بخش متولی تصمیمات بلندمدت، مربوط به قشر مخ جلویی هستند که معمولا به عنوان مکان منطق و استدلال ملاحظه می‌شود. (این بخش از مغز انسان نسبت به حیوانات بسیار پیشرفته تر است). رقابت درونی بین دو کنشگر مغز برای تصمیم‌گیری وجود دارد به نوعی که می شود گفت هر انسان دو نوع شخصیت دارد: «شخصیت کوتاه‌مدت سریع» و «شخصیت بلندمدت صبور.» شخصیت کوتاه‌مدت ما منحصرا در ارتباط با حداکثرساختن زمان‌های خوب در لحظه هستند (لذت، هیجان، احساس، راحتی)، شخصیت بلندمدت به جلوترها فکر می‌کنند به روزهایی که پس از فردا می‌آید (منفعت، ساختن آینده، تحلیل و رشد).دقت کنید که بخش کوتاه مدت ما، همان بخشی بوده است که مسوول بقای اجداد ما بوده است. چرا که باید سریع خطرات را تشخیص می داده است (حضور پلنگ در پشت سر) و سریع واکنش نشان می داده است (فرار به سریع ترین شکل ممکن). بنابراین این بخش مسوول بقا و واکنش سریع در برابر خطرات احتمالی است. ما نمی توانیم شخصیت کوتاه مدت سریع خود را کنار بگذاریم و نادیده بگیریم. یکی از بهترین راهکارها این است که در زمان تصمیم گیری های استراتژيک و سرمایه گذاری های مهم، به جای تفکر، تامل کنیم. وقتی شما سریع تصمیم گیری می کنید، افسار را به دست شخصیت کوتاه مدت خود داده اید. چون شخصیت بلندمدت شما نیازمند تحلیل، بررسی و زمان است. پس زمان عامل تعیین کننده ای است. با زمان دادن، هیجان (شخصیت اول فروکش می کند) و تحلیل های پیچیده زمان بر (شخصیت دوم) جایگزین می شود.دومین نکته این است که با فکر کردن به آینده (که شخصیت بلندمدت صبور شما در آن تخصص دارد)، موازنه را به نفع این شخصیت تغییر دهید. هر چقدر که به آینده فکر کنید و سپس از آینده به زمان حال بیایید، شخصیت بلندمدت نگر شما تقویت می شود و سرعت عمل بالاتری هم پیدا خواهد کرد. https://t.me/c/1707032299/57 حمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیTue, 07 Feb 2023 15:04:12 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/شورا-محوری-یا-رئیس-محوری-motoylylgbhsسازمان نظام مهندسي كشاورزي و منابع طبيعي جمهوري اسلامي ايران براساس قانون مصوب سال 1380 مجلس شورای اسلامی تشکیل شده است براساس قانون سازماني است غير دولتي با استقلال مالي و شخصيت حقوقي مستقل که در مرکز توسط شورایی متشکل از 15 نفر و در استانها توسط شورای متشکل از 11 نفر اداره می شوددر استانها ترکیب این یازده نفر را هفت عضو انتخابی و چهار عضو انتصابی تشکیل می دهند . ساز و کار انتخاب 7 عضو انتخابی بدین ترتیب می باشد که در پایان هر دوره چهار ساله انتخابات برگزاری و از بین داوطلبان عضویت در شورا با انتخاب اعضا آن سازمان در استان، هفت نفر برگزیده و در کنار چهار نماینده انتصابی از سوی سازمان های دولتی قید شده در قانون ، ترکیب نهایی شورا یا به عبارتی هیات مدیره سازمان نظام مهندسی هر استان را تشکیل می دهند.شورای نظام مهندسی هر استان در بدو شروع فعالیت خود در هر دوره از بین خود هیات رئیسه شورا شامل رئیس، نایب رئیس دبیر و خزانه دار را انتخاب میکنندبا تعیین رئیس توسط شورا و صدور حکم توسط وزیر جهاد کشاورزی فرد انتخابی به عنوان رئیس مسئولیت اجرایی در سازمان را برعهده گرفته و موظف است تابع سیاست گذاری و برنامه ریزی شورا در راستای عمل به ماموریت های تعیین شده طبق قانون عمل نمایددر یک بررسی کلی از 5 دوره فعالیت این سازمان میتوان این ارزیابی را داشت که نقش شوراها در مدیریت و اداره سازمانها جنبه تشریفاتی همواره داشته و به نوعی رئیس محوری در این سازمان حاکم می باشد و عملکرد سازمان ها در هر دوره متاثر از سلیقه و تلقی رئیس سازمان در آن دوره از ماموریت برعهده رقم خورده استدر چرایی بروز این وضعیت می توان به دلایل زیادی اشاره کرد اما به عنوان شخصی که در طول این 20 سال هم عضویت در شورا را تجربه و هم به عنوان کادر اجرایی از نزدیک با مسائل و مشکلات این سازمان درگیر بوده ام اصلی ترین دلیل بی خاصیتی شوراها در اداره سازمان را عدم کنشگری فعال صنوف مهندسی ذی نفع در سازمان می دانم.اذعان و اعتراف دارم تا زمانی که از بیرون میزان بی تفاوتی شورای مستقر را نسبت به موضوعات جاری در سازمان لمس نکرده و مناسبات و مصائب اعضا با سازمان را از جایگاه یک عضو شاهد نبوده و به قولی راه رفتن با کفش اعضا را تجربه نکرده بودم در این حد نسبت به تشکیل شورایی با حضور نمایندگان گروه های کاری ذی نفع در سازمان، توجه و اصرار نداشتم (در ادوار گذشته شخصا در تلاش برای حضور نام ها و عنوان ها در ترکیب شورا بودم) اما برای دوره پیشرو با تغییر رویکرد؛ در پی جریان سازی و تبیین این پارادایم هستم که ترکیب شورای نظام مهندسی در استانها را می بایست نمایندگان گروه های مهندسی ساختار یافته در سازمان ( مهندسین مشاور، ناظر، پیمانکاران، مراکز خدمات غیر دولتی،عرضه کنندگان نهاده های کشاورزی انجمن های صنفی گلخانه داران ، آبیاری و ...) که منافع فردی و گروهی آنان تحت تاثیر جهت گیری ها و عملکرد سازمان قرار می گیرند، شکل دهند ( همانطور که حاکمیت به عنوان بحشی از جامعه ذی نفع در این سازمان، در قانون برای خود عضو انتصابی در نظر گرفته است، اشخاص حقیقی و حقوقی عضو سازمان نیز باید با رفتاری توسعه یافته و بدور از هیجانات کاذب در چارچوب گروه های کاری می بایست نمایندگان خود را در شورا داشته باشند) تا با حاکم شدن روحیه مطالبه گری در شورا ضمن تغییر رویکرد از رئیس محوری به شورا محوری ، ملاحظات صنفی و جمعی اعضا معیار و ملاک سیاست گذاریها و جهت گیری های کلان در این سازمان قرار گیرد.بر این اساس امیدوارم این رویکرد در انتخابات پیشرو مورد توجه دوستان و همکاران قرار گرفته و هر صنف ضمن تعیین رسمی نماینده یا نمایندگان خود در یک گزینش درون صنفی، بتوانند در یک کارزار تشکیلاتی و مترقی در ائتلاف با صنوف دیگر، شورای از نمایندگان غالب صنوف ذی نفع با رعایت تنوع در تخصص و توزیع جغرافیایی را برای دوره ششم مستقر نمایند.حمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیMon, 06 Feb 2023 00:59:09 +0330https://virgool.ir/Shamsikhani-1977/جایی-برای-نوشتن-در-ارتباط-با-سازمان-نظام-مهندسی-کشاورزی-hfiyk35bcuzzاین صفحه در آستانه برگزاری ششمین دوره انتخابات شوراهای استانی و مرکزی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و با هدف طرح دیدگاه ها ، آرزوها و رویا برای آینده این سازمان در پلتفرمی قابل دسترس در بستر وب ایجاد شده استتلاش داریم در این صفحه محورهای به شرح زیر دنبال نماییم1- اهداف و ماموریت های این سازمان2- جایگاه و اهمیت شورا ها در نظام تصمیم سازی در این سازمان3- ترکیب شوراهای استانی و مرکزی4- ماهیت حقوقی و ظرفیت های قانونی این سازمان5- چالش ها و فرصت ها در این سازمان6- برنامه های بهبود برای آینده این سازمان7- منابع و مصارف مالی در این سازمان8- بررسی عملکردها در ادوار گذشته در این سازمان9- شاخص های ارزیابی و انتخاب آگاهانهاز اینکه انتشارات ما را از طرق لینک زیر دنبال و نظرات و دیدگاه های خود در ارتباط با مطالب را منعکس می نماید از شما سپاسگزاریم https://virgool.io/Shamsikhani-1977 حمیدرضا شمسی خانیحمیدرضا شمسی خانیSat, 04 Feb 2023 22:00:21 +0330